PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN PENEMPATAN …eprints.umk.ac.id/10067/1/Hal Judul.pdf ·...
Transcript of PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN PENEMPATAN …eprints.umk.ac.id/10067/1/Hal Judul.pdf ·...
PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN PENEMPATAN
KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
PT. PARKLAND WORLD INDONESIA JEPARA
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang
pendidikan strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muria Kudus
Oleh:
DAMBA REALITA
2014-11-170
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2018
ii
PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN PENEMPATAN
KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
PT. PARKLAND WORLD INDONESIA JEPARA
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian
Skripsi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus
Tanggal
Pembimbing I Pembimbing II
Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, M.M Dian Wismar’ein, S.E., M.M.
NIDN. 0608086402 NIDN. 0612127702
Mengetahui,
Ketua Program Studi Manajemen
Agung Subono, S.E., M.Si.
NIDN. 0520017602
iii
PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN PENEMPATAN
KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
PT. PARKLAND WORLD INDONESIA JEPARA
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus
Kudus,
Kudus, 2018
Mengetahui,
Ketua Program Studi Manajemen Pembimbing I
Agung Subono, S.E., M.Si. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, M.M
NIDN. 0520017602 NIDN. 0608086402
Mengetahui,
Dekan Pembimbing II
Dr. H. Mochamad Edris, Drs. M.M. Dian Wismar’ein, S.E., M.M.
NIDN. 0610702010101021 NIDN. 0612127702
iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto:
“Dan sesungguhnya Kami akan memberi balasan kepada orang-orang yang
sabar dengan pahala yang lebih baik dari apa yang telah mereka kerjakan”. QS.
An Nahl (96)
“Dan hanya kepada Allah hendaknya kamu berharap”. QS. Al Insyirah (8)
“Berdoalah kepada Ku pastilah Aku kabulkan untukmu”. QS. Al Mukmin (60)
Persembahan:
Dengan mengucap alhamdulillah
segala puji bagi Allah SWT, serta
shalawat kepada Nabi Muhammad
SAW, skripsi ini ku persembahkan
kepada Bapak dan almarhumah Ibu,
kedua kakakku, dan sahabatku
tercinta.
v
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim
Assalamu’alaikum wr.wb
Alhamdulillah segala puji bagi Allah SWT atas nikmat yang telah
diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Selanjutnya shalawat
serta salam disampaikan kepada Nabi Muhammad SAW, kepada keluarganya,
sahabatnya, dan segenap umat yang mengikuti ajarannya hingga akhir zaman.
Penulisan skripsi yang berjudul “Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan
Penempatan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Parkland World
Indonesia Jepara” disusun sebagai syarat menyelesaikan pendidikan strata 1 (S1)
Program Studi Manajemen Universitas Muria Kudus
Penulis menyadari dalam proses penyusunan skripsi ini bukan merupakan
hasil kerja penulis sendiri, melainkan juga karena adanya bantuan dari pihak lain.
Oleh karena itu denagn segala kerendahan dan keikhlasan hati penulis
menyampaikan rasa terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs. M.M. selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.
2. Bapak Agung Subono, S.E., M.Si. selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus
3. Ibu Dra. Panca Winahyuningsih, M.M. selaku Dosen Pembimbing I dan
Ibu Dian Wismar’ein selaku Dosen Pembimbing II, terima kasih saya
ucapkan atas bimbingan, ilmu, arah, saran, motivasi yang mendamaikan
vi
dan mau meluangkan waktunya kepada penulis semoga ilmu yang ibu
berikan dapat menjadi berkah dan bermanfaat.
4. Kedua orang tua tercinta, terkasih, dan tersayang, almarhumah Ibu Eko
Susilowati dan Bapak Rujito, terima kasih atas doa, kasih sayang, didikan,
dan ridhanya yang selalu mengiringi langkah saya, semoga Allah
menghadiahkan surga nantinya.
5. Nenekku yang tetap lincah, Mbah Parsinah Temon terima kasih atas setiap
doanya, semoga selalu sehat dan panjang umur.
6. Kedua mbak-mbakku, Mbak Titi Sayekti dan Mbak Tata Galih Ana,
terima kasih atas dukungan, semangat, berbagi pengalaman, dan kasih
sayangnya, tanpa kalian hidupku tak kan berwarna.
7. Teman dan sahabat, terima kasih atas pertemanannya, canda tawanya,
berbagi ilmunya, segala dukungan, dan menjadi tempat curhat.
8. Mbak Dwi Novitasari selaku HRD di PT. Parkland World Indonesia
Jepara yang telah meluangkan waktunya untuk penulis wawancara dan
berbagi pengetahuan serta informasi kepada penulis.
Semoga Allah melimpahkan rahmat, hidayah dan kesehatan bagi kita
semua. Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi saya khususnya dan
bagi pihak-pihak yang bersangkutan pada umumnya. Amin.
Wassalamualaikum wr. wb.
Kudus, 2018
Damba Realita
vii
PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN PENEMPATAN
KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
PT. PARKLAND WORLD INDONESIA JEPARA
Damba Realita
2014-11-170
Supervisor: 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, M.M
2. Dian Wismar’ein, S.E., M.M.
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen (X1),
pelatihan (X2) dan penempatan kerja (X3) terhadap motivasi kerja (Y) karyawan
PT. Parkland World Indonesia Jepara. Populasi pada penelitian ini adalah
sebanyak 2050 karyawan. Sampel diperoleh dengan metode purposive sampling,
dan dalam menentukan besarnya sampel menggunakan rumus slovin dan
memperoleh hasil sampel sebanyak 100 responden. Uji instrumen menggunakan
uji validitas dan reliabilitas, sedangkan analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini meliputi uji regresi, uji t, uji F, dan koefisien determinasi.
Berdasarkan analisis data dapat diambil kesimpulan bahwa: rekrutmen
memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja secara parsial dengan nilai
thitung 2,503 > 1,984 ttabel dan nilai signifikan 0,014 < 0,05, pelatihan memiliki
pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja secara parsial dengan nilai thitung
2,382 > 1,984 ttabel dan nilai signifikan 0,019 < 0,05, penempatan kerja memiliki
pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja secara parsial dengan nilai thitung
3,809 > 1,984 ttabel dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil uji signifikan simultan
(uji F) menunjukkan bahwa variabel variabel rekrutmen, pelatihan, dan
penempatan kerja secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi
kerja karyawan karena nilai Fhitung 34.297 > 2,70 Ftabel dan nilai signifikan 0,000 <
0,05.
Kata kunci: rekrutmen, pelatihan, penempatan kerja dan motivasi kerja
viii
EFFECT OF RECRUITMENT, TRAINING, AND WORK
PLACEMENT ON EMPLOYEES MOTIVATION OF
PT. PARKLAND WORLD INDONESIA JEPARA
Damba Realita
2014-11-170
MURIA KUDUS UNIVERSITY
FACULTY OF ECONOMY AND BUSINESS MANAGEMENT STUDY
PROGRAM
ABSTRACTION
This study aims to analyze the effect of recruitment, training, and work
placement on work motivation of employees of PT. Parkland world indonesia
jepara. The population in this study were 2.050 employees. The sample was
obtained by purposive sampling method, and determining the size of the sample
using Slovin formula and obtaining a sample of 100 respondents. The instrument
test uses validity and reliability test, while the data analysis used in this study
includes regression test, t test, F test, and coefficient of determinaton.
Based on data analysis can be concluded that: recruitment (X1) has a
significant effect on work motivation partially with tcount 2.503 > 1.984 ttable and
significant value 0.014 < 0.05, training (X2) has significant influence on work
motivation partially with a value of tcount 2.3382 > 1.984 ttable and significant
value 0.019 < 0.05, work placement (X3) has significant influence on work
motivation partially with a value of tcount 3.809 > 1.984 ttable and significant value
0.000 < 0.05. Simultaneous significant test results (F test) showed that the
variables of recruitment, training, and work placement, simultaneously had a
significant influence on employee work motivation because the value of Fcount
34.297 > 2.70 Ftable and significant value 0.000 < 0.05
Keywords: recruitment, training, work placement and work motivation
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ....................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ................................................................ iv
KATA PENGANTAR .................................................................................. vi
ABSTRAKSI ............................................................................................... vii
DAFTAR ISI ................................................................................................. ix
DAFTAR TABEL ....................................................................................... xiii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xiv
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................ xv
BAB I PENDAHULUAN .............................................................................. 1
1.1.Latar Belakang ................................................................................... 1
1.2.Ruang Lingkup ................................................................................... 9
1.3.Perumusan Masalah ............................................................................ 9
1.4.Tujuan Penelitian .............................................................................. 11
1.5.Manfaat Penelitian ............................................................................ 11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................. 13
2.1.Rekrutmen ........................................................................................ 13
2.2.Pelatihan ........................................................................................... 19
2.3.Penempatan Kerja ............................................................................ 26
2.4.Motivasi Kerja .................................................................................. 32
x
2.5.Penelitian Terdahulu ........................................................................ 38
2.6.Hubungan Antar Variabel ................................................................ 41
2.7.Kerangka Pemikiran Teoritis ........................................................... 42
2.8.Hipotesis ........................................................................................... 43
BAB III METODE PENELITIAN............................................................... 45
3.1. Rancangan Penelitian ..................................................................... 45
3.2. Variabel Penelitian ......................................................................... 46
3.2.1. Jenis Variabel .......................................................................... 46
3.2.2. Definisi Operasional Variabel ................................................ 47
3.3. Jenis dan Sumber Data .................................................................... 49
3.4. Populasi dan Sampel ....................................................................... 51
3.5. Pengumpulan Data .......................................................................... 52
3.6. Metode Pengolahan Data ................................................................ 53
3.7. Uji Instrumen Data .......................................................................... 54
3.7.1. Uji Validitas ............................................................................ 54
3.7.2. Uji Reliabilitas ........................................................................ 57
3.8. Analisis Data ................................................................................... 57
3.8.1. Uji Instrumen Data .................................................................. 57
3.8.1.1. Analisis Deskriptif ........................................................... 57
3.8.1.2. Analisis Kuantitatif .......................................................... 58
3.8.1.3. Analisis Regresi Berganda ............................................... 58
3.8.2. Uji Hipotesis ........................................................................... 59
3.8.2.1. Uji t .................................................................................. 59
xi
3.8.2.2. Uji F ................................................................................. 60
3.8.2.3. Uji Koefisien Determinasi ............................................... 60
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ..................................................... 62
4.1. Gambaran Umum Objek Penelitian ................................................ 62
4.1.1. Sejarah PT. Parkland World Indonesia ................................... 62
4.1.2. Visi dan Misi PT. Parkland World Indonesia ......................... 63
4.1.3. Struktur Organisasi PT. Parkland World Indonesia ................ 63
4.2. Penyajian Data ................................................................................ 68
4.2.1. Karakteristik Responden ......................................................... 68
4.2.1.1. Pengelompokkan Karakteristik Responden berdasarkan
Jenis Kelamin ................................................................... 69
4.2.1.2. Pengelompokkan Karakteristik Responden berdasarkan
Pendidikan Terakhir ......................................................... 69
4.2.1.3. Pengelompokkan Karakteristik Responden berdasarkan
Masa Kerja ....................................................................... 70
4.2.2. Tanggapan Responden Terhadap Variabel ............................. 71
4.2.2.1. Variabel Rekrutmen ......................................................... 71
4.2.2.2. Variabel Pelatihan ............................................................ 72
4.2.2.3. Variabel Penempatan Kerja ............................................. 73
4.2.2.4. Variabel Motivasi Kerja .................................................. 74
4.3. Analisis Data ................................................................................... 76
4.3.1. Analisis Regresi .................................................................... 76
4.3.2. Pengujian Hipotesis .............................................................. 78
xii
4.3.2.1. Pengujian secara Parsial .................................................. 78
4.3.2.2. Pengujian secara Berganda .............................................. 82
4.3.2.3. Koefisien Determinasi .................................................... 83
4.4. Pembahasan..................................................................................... 84
4.4.1. Pengaruh Rekrutmen terhadap Motivasi Kerja .................... 84
4.4.2. Pengaruh Pelatihan terhadap Motivasi Kerja ....................... 85
4.4.3. Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Motivasi Kerja ......... 86
BAB V SIMPULAN DAN SARAN ............................................................ 88
4.1. Simpulan ......................................................................................... 88
4.2. Saran ............................................................................................... 89
Daftar Pustaka .............................................................................................. 91
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Jumlah karyawan dari tahun 2016 – Maret 2018 ........................... 4
Tabel 1.2 Jenis Pelatihan yang diberikan PT. Parkland World Indonesia
Jepara ............................................................................................. 5
Tabel 1.3 Pelanggaran Peraturan Perusahaan oleh Karyawan pada PT.
Parkland World Indonesia Jepara .................................................. 7
Tabel 3.1 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Rekrutmen ..................... 55
Tabel 3.2 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Pelatihan........................ 55
Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Penempatan Kerja ......... 56
Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Motivasi Kerja .............. 56
Tabel 3.5 Hasil Analisis Reliabilitas ............................................................ 57
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................. 69
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ...... 69
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Berdasarkan Masa Kerja 70
Tabel 4.4 Frekuensi Variabel Rekrutmen .................................................... 71
Tabel 4.5 Frekuensi Variabel Pelatihan ....................................................... 72
Tabel 4.6 Frekuensi Variabel Penempatan Kerja ......................................... 73
Tabel 4.7 Frekuensi Variabel Motivasi Kerja .............................................. 75
Tabel 4.8 Hasil Uji Signifikan Parsial (Uji t) ............................................... 76
Tabel 4.9 Hasil Estimasi Regresi ................................................................. 77
Tabel 4.10 Hasil Analisis Parsial ................................................................. 78
Tabel 4.11 Hasil Pengujian Simultan ........................................................... 82
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ................................................... 43
Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Parkland World Indonesia Jepara ...... 64
Gambar 4.2 Implementasi Hasil Penelitian ................................................. 87
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Data Penempatan Kerja Karyawan PT. Parkland World
Indonesia Jepara ........................................................................ 94
Lampiran 2 Daftar Pertanyaan ..................................................................... 97
Lampiran 3 Data Variabel Input Hasil Jawaban 30 Responden ................ 101
Lampiran 4 Hasil Try Out 30 (Responden) Validitas dan Reliabilitas ...... 104
Lampiran 5 Data Variabel Input Hasil Jawaban 100 Responden .............. 109
Lampiran 6 Hasil Regresi .......................................................................... 115
Lampiran 7 Tabel r, t, F ............................................................................. 117
Lampiran 8 Frekuensi Data ........................................................................ 121