PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH...

15
PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP PROFITABILITAS (Studi Pada Perusahaan Sub Sektor Pariwisata, Hotel, dan Restoran Yang Terdaftar di BEI Periode 2014-2017) SKRIPSI DINDA PERMATA CITRA YUNANTO 1510111128 PROGRAM STUDI MANAJEMEN PROGRAM SARJANA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA 2019

Transcript of PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH...

Page 1: PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP

PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS,

SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

TERHADAP PROFITABILITAS

(Studi Pada Perusahaan Sub Sektor Pariwisata, Hotel, dan

Restoran Yang Terdaftar di BEI Periode 2014-2017)

SKRIPSI

DINDA PERMATA CITRA YUNANTO 1510111128

PROGRAM STUDI MANAJEMEN PROGRAM SARJANA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA

2019

Page 2: PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP

PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS,

SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

TERHADAP PROFITABILITAS

(Studi Pada Perusahaan Sub Sektor Pariwisata, Hotel, dan

Restoran Yang Terdaftar di BEI Periode 2014-2017)

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana

Ekonomi

DINDA PERMATA CITRA YUNANTO 1510111128

PROGRAM STUDI MANAJEMEN PROGRAM SARJANA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA

2019

Page 3: PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP

iii

PERNYATAAN ORISINALITAS

Skripsi ini adalah hasil karya sendiri, dan semua sumber yang dikutip

maupun yang dirujuk telah saya nyatakan dengan benar.

Nama : Dinda Permata Citra Yunanto

NIM : 1510111128

Bilamana di kemudian hari ditemukan ketidaksesuaian dengan pernyataan

saya ini, maka saya bersedia dituntut dan diproses sesuai dengan ketentuan

yang berlaku.

Jakarta, 8 Januari 2019

Yang menyatakan,

Materai Rp.6000,-

Dinda Permata Citra Yunanto

Page 4: PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP

iv

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI SKRIPSI UNTUK

KEPENTINGAN AKADEMIS

Sebagai civitas akademika Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran” Jakarta,

saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Dinda Permata Citra Yunanto

NIM : 1510111128

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Program Studi : S1 Manajemen

Jenis Karya : Skripsi

Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada

Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran” Jakarta Hak Bebas Royalti Non

Ekslusif (Non Exclusive Royalty Free Right) atas Skripsi saya yang berjudul :

Pengaruh Manajemen Modal Kerja, Likuiditas, Solvabilitas dan Produktivitas

Tenaga Kerja Terhadap Profitabilitas (Studi Pada Perusahaan Sub Sektor

Pariwisata, Hotel, dan Restoran Yang Terdaftar Di BEI Periode 2014-2017)

Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti ini

Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran” Jakarta berhak menyimpan,

mengalihmedia/formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database),

merawat, dan mempublikasikan Skripsi saya selama tetap mencantumkan nama

saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik hak cipta.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

Dibuat di : Jakarta

Pada tanggal : 8 Januari 2019

Yang Menyatakan,

Materai

Rp.6000,-

Dinda Permata Citra Yunanto

Page 5: PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP

v

SKRIPSI

PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS,

SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

TERHADAP PROFITABILITAS

(Studi Pada Perusahaan Sub Sektor Pariwisata, Hotel, dan

Restoran Yang Terdaftar di BEI Periode 2014-2017)

Dipersiapkan dan disusun oleh:

DINDA PERMATA CITRA YUNANTO 1510111128

Telah dipertahankan di depan Tim Penguji pada tanggal : 8 Januari 2019

dan dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima

Wahyudi, S.E., M.M.

Ketua Penguji

Dewi Cahyani Pangestuti, S.E., M.M.

Penguji I

Dr. Sri Mulyantini S.E., M.M.

Penguji II (Pembimbing)

Dr. Jubaedah, S.E., M.M.

Ketua Jurusan Manajemen

Wahyudi, S.E., M.M.

Ketua Program Studi

Disahkan di : Jakarta

Pada tanggal : 8 Januari 2019

Page 6: PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP

vi

The Effect of Working Capital Management, Liquidity, Solvability

and Labor Productivity on Profitability

By Dinda Permata Citra Yunanto

Abstract

This research is a quantitative research that aims to determine between

working capital management, liquidity, solvability and labor productivity on

profitability in tourism, hotel, and restaurant sector recorded in Indonesian Stock

Exchange (IDX). Dependent variable in this research is profitability using Return

on Asset (ROA) as a measurement. While the independent variable are working

capital management with Cash Conversion Cycle (CCC) as a measurement,

liquidity with Current Ratio (CR) as a measurement, solvability with Debt to Equity

Ratio (DER) as a measurement and labor productivity with sales to total labor as

a measurement. Purposive sampling is used to determine the samples in population

of all firm in tourism, hotel, and restaurant sector. The samples used in this study

include 21 firms within 4 years (2014-2017). Method of Analysis used is multiple

regression method using SPSS V23. The result shows that there are negative

significant relation between working management capital, liquidity and solvability

on profitability. And labor productivity has no significant positive on profitability.

Keywords : working capital management, liquidity, solvability, labor productivity,

profitability

Page 7: PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP

vii

Pengaruh Manajemen Modal Kerja, Likuiditas, Solvabilitas dan

Produktivitas Tenaga Kerja Terhadap Profitabilitas

Oleh Dinda Permata Citra Yunanto

Abstrak

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk

mengetahui pengaruh manajemen modal kerja, likuiditas, solvabilitas dan

produktivitas tenaga kerja terhadap profitabilitas pada sektor pariwisata, hotel dan

restoran yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Dengan variabel dependen

profitabilitas yang diukur menggunakan Return on Asset (ROA). Variabel

independen manajemen modal kerja yang diukur dengan Cash Conversion Cycle

(CCC), likuiditas yang diukur dengan Current Ratio (CR), solvabilitas yang diukur

dengan Debt to Equity Ratio (DER) dan produktivitas tenaga kerja yang diukur

dengan membandingkan penjualan terhadap jumlah tenaga kerja. Pemilihan sampel

dengan purposive sampling digunakan dari populasi seluruh perusahaan sektor

pariwisata, hotel dan restoran. Sampel yang digunakan berjumlah 21 perusahaan

selama 4 tahun (2014-2017). Menggunakan metode regresi berganda dengan

analisis program SPSS V23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya

pengaruh negatif antara manajemen modal kerja, likuiditas, serta solvabilitas

terhadap profitabilitas. Dan tidak adanya pengaruh pada produktivitas tenaga kerja

terhadap profitabilitas.

Kata kunci : profitabilitas, manajemen modal kerja, likuiditas, solvabilitas,

produktivitas tenaga kerja

Page 8: PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP

viii

Page 9: PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP

ix

PRAKATA

Puji dan syukur ke hadirat Allah SWT yang telah menganugerahkan rahmat

dan inayah-Nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi yang

berjudul “Pengaruh Manajemen Modal Kerja, Likuiditas, Solvabilitas dan

Produktivitas Tenaga Kerja pada Sub Sektor Perusahaan Pariwisata, Hotel dan

Restoran” sebagai salah satu syarat untuk memenuhi gelar sarjana ekonomi di

Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta yang penulis cintai.

Penyusunan skripsi ini mengalami beberapa hambatan, tantangan serta

kesulitan yang membutuhkan darah, keringat dan air mata. Namun, berkat

bimbingan serta dukungan, dan binaan dari pihak-pihak terlibat akhirnya semua

hambatan, tantangan serta kesulitan dapat teratasi.

Ucapan terima kasih yang mendalam tertanam di dalam tulisan ini untuk

bapak Wahyudi, S.E., M.M., selaku ketua program studi manajemen program

sarjana, ibu Dr. Sri Mulyantini, S.E., M.M., selaku dosen pembimbing I, bapak

Agus Kusmana, S.E., M.M., selaku dosen pembimbing II atas bimbingan-

bimbingan yang berharga, dan juga untuk seluruh dosen Fakultas Ekonomi dan

Bisnis yang telah memberikan bimbingan akademik selama masa perkuliahan

penulis.

Ucapan terima kasih juga penulis sampaikan ke pihak keluarga-papa, mama,

mbak Lia, mas Dimas, dan mas Sigit- dan kepada teman-teman 19++, Asoy,

Q***** in Da Hauz yang telah menemani saat suka maupun duka penulis dan

dukungan baik moril maupun materiil, serta tak lepas ucapan terima kasih kepada

teman-teman HMJ S1 Manajemen dan teman-teman seperjuangan manajemen

2015.

Penulis sadar bahwa skripsi ini penuh kekurangan dan keterbatasan baik

dari segi kualitas maupun kuantitas sehingga tidak menutup kemungkinan atas

kritik dan saran untuk menjadikan skripsi ini lebih baik lagi. Demikian yang dapat

penulis sampaikan semoga laporan penelitian ini dapat memberikan manfaat dan

menjadi referensi untuk laporan penelitian selanjutnya.

Jakarta, Desember 2018

Dinda Permata Citra Yunanto

Page 10: PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP

x

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL ........................................................................................ i HALAMAN JUDUL ............................................................................................ ii

PERNYATAAN ORISINALITAS ...................................................................... iii

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ................................................ iv

PENGESAHAN ................................................................................................... v

ABSTRACT ........................................................................................................... vi

ABSTRAK .......................................................................................................... vii

BERITA ACARA UJIAN SKRIPSI .................................................................... viii

PRAKATA ........................................................................................................... ix

DAFTAR ISI ........................................................................................................ x

DAFTAR TABEL ................................................................................................ xiii

DAFTAR GAMBAR` .......................................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................ xv

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................... 1

1.1. Latar Belakang .................................................................................................. 1

1.2. Rumusan Masalah ............................................................................................ 5

1.3. Tujuan Penelitian ............................................................................................. 6

1.4. Manfaat Penelitian ........................................................................................... 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ........................................................................... 7

2.1. Tinjauan Pustaka .............................................................................................. 7

2.1.1. Teori Sinyal dan Profitabilitas ........................................................................ 7

2.1.2. Manajemen Modal Kerja dan Profitabilitas................................................ 10

2.1.2.1. Komponen Manajemen Modal Kerja .......................................................... 10

2.1.2.2. Siklus Konversi Kas ...................................................................................... 12

2.1.2.3. Kebijakan Modal Kerja ................................................................................. 13

2.1.3. Likuiditas dan Profitabilitas .......................................................................... 13

2.1.4. Solvabilitas dan Profitabilitas ....................................................................... 14

2.1.5. Produktivitas Tenaga Kerja dan Profitabilitas ........................................... 15

2.1.5.1. Produktivitas Parsial ...................................................................................... 16

2.1.5.2. Produktivitas Total ......................................................................................... 16

2.2. Kerangka Pemikiran ...................................................................................... 17

2.3. Hipotesis .......................................................................................................... 17

2.3.1. Pengaruh Manajemen Modal Kerja Terhadap Profitabilitas .................... 17

2.3.2. Pengaruh Likuiditas Terhadap Profitabilitas .............................................. 18

2.3.3. Pengaruh Solvabilitas Terhadap Profitabilitas ........................................... 18

2.3.4. Pengaruh Produktivitas Tenaga Kerja Terhadap Profitabilitas ................ 18

Page 11: PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP

xi

BAB III METODE PENELITIAN .................................................................... 19

3.1. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ......................................... 19

3.1.1. Variabel Dependen (Y) ................................................................................. 19

3.1.2. Variabel Independen (X) ............................................................................... 19

3.2. Penentuan Populasi dan Sampel .................................................................. 20

3.2.1. Populasi ........................................................................................................... 20

3.2.2. Sampel ............................................................................................................. 21

3.3. Teknik Pengumpulan Data............................................................................ 21

3.3.1. Jenis Data ........................................................................................................ 21

3.3.2. Sumber Data ................................................................................................... 21

3.4. Teknik Analisis Data ..................................................................................... 22

3.4.1. Statistik Deskriptif ......................................................................................... 22

3.4.2. Metode Regresi .............................................................................................. 22

3.4.3. Uji Asumsi Klasik .......................................................................................... 22

3.4.4. Uji Hipotesis ................................................................................................... 24

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................ 26

4.1. Hasil Penelitian .............................................................................................. 26

4.1.1. Deskripsi Objek Penelitian ........................................................................... 26

4.1.2. Deskripsi Data Penelitian .............................................................................. 28

4.1.2.1. Perhitungan Profitabilitas .............................................................................. 28

4.1.2.2. Perhitungan Manajemen Modal Kerja ........................................................ 29

4.1.2.3. Perhitungan Likuiditas .................................................................................. 31

4.1.2.4. Perhitungan Solvabilitas ............................................................................... 32

4.1.2.5. Perhitungan Produktivitas Tenaga Kerja .................................................... 34

4.1.3. Uji Kualitas Data ............................................................................................ 35

4.1.3.1. Analisis Statistik Deskriptif .......................................................................... 35

4.1.3.2. Uji Asumsi Klasik .......................................................................................... 37

4.1.4. Uji Hipotesis ................................................................................................... 40

4.1.4.1. Uji F dan R2 .................................................................................................... 40

4.1.4.2. Uji Statistik t (Uji Signifikansi Parameter Individual) .............................. 42

4.1.4.3. Model Regresi Berganda ............................................................................... 42

4.2. Pembahasan .................................................................................................... 44

4.2.1. Pengaruh Manajemen Modal Kerja Terhadap Profitabilitas .................... 44

4.2.2. Pengaruh Likuiditas Terhadap Profitabilitas .............................................. 44

4.2.3. Pengaruh Solvabilitas Terhadap Profitabilitas ........................................... 45

Page 12: PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP

xii

4.2.4. Pengaruh Produktivitas Tenaga Kerja Terhadap Profitabilitas ................ 45

BAB V SIMPULAN DAN SARAN .................................................................... 47

5.1. Simpulan ......................................................................................................... 47

5.2. Keterbatasan Penelitian ................................................................................. 47

5.3. Saran ................................................................................................................ 47

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 49

RIWAYAT HIDUP

LAMPIRAN

Page 13: PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Daftar Perusahaan Sub Sektor Pariwisata, Hotel dan

Restoran yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia ................................ 26

Tabel 2. Pemilihan Sampel ................................................................................ 27

Tabel 3. Sampel Perusahaan .............................................................................. 27

Tabel 4. Data Return On Asset (ROA) dalam persentase (%) pada

Perusahaan Sub Sektor Pariwisata, Hotel, dan Restoran ..................... 28

Tabel 5. Data Cash Conversion Cycle (CCC) dalam persentase (%) pada

Perusahaan Sub Sektor Pariwisata, Hotel, dan Restoran ..................... 29

Tabel 6. Data Current Ratio (CR) dalam persentase (%) pada

Perusahaan Sub Sektor Pariwisata, Hotel, dan Restoran ..................... 31

Tabel 7. Data Debt to Equity Ratio (DER) dalam kali (x) pada

Perusahaan Sub Sektor Pariwisata, Hotel, dan Restoran ..................... 32

Tabel 8. Data Produktivitas Tenaga Kerja (PTK) dalam jutaan pada

Perusahaan Sub Sektor Pariwisata, Hotel, dan Restoran ..................... 34

Tabel 9. Tabel Hasil Analisis Statistik Deskriptif ............................................. 35

Tabel 10. Hasil Uji Normalitas dengan Kolmogrov-Smirnov Test ..................... 37

Tabel 11. Hasil Uji Multikolinearitas .................................................................. 39

Tabel 12. Hasil Uji Autokorelasi ......................................................................... 39

Tabel 13. Hasil Uji Simultan F ............................................................................ 41

Tabel 14. Hasil Uji Koefisiensi Determinasi ....................................................... 41

Tabel 15. Tabel Uji Statistik t .............................................................................. 42

Tabel 16. Tabel Uji Regresi Berganda ................................................................ 43

Page 14: PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Pencapaian Sektor Pariwisata Indonesia Tahun 2016 .......................... 1

Gambar 2. Pencapaian Sektor Pariwisata Indonesia Tahun 2017 .......................... 2

Gambar 3. Visual Kinerja Sektor Pariwisata ......................................................... 3

Gambar 4. Visual Kinerja Sektor Hotel ................................................................. 4

Gambar 5. Visual Kinerja Sektor Restoran ............................................................ 4

Gambar 6. Kerangka Pemikiran ........................................................................... 17

Gambar 7. Hasil Uji Normalitas degan Histogram .............................................. 38

Gambar 8. Hasil Uji Normalitas dengan P-Plot ................................................... 38

Gambar 9. Hasil Uji Heterokedastisitas ............................................................... 40

Page 15: PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, …repository.upnvj.ac.id/256/1/AWAL.pdfPENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Daftar Nama perusahaan pariwisata, hotel dan Restoran terdaftar di

BEI periode 2017

Lampiran 2 Perhitungan Return On Asset (ROA)

Lampiran 3 Perhitungan Cash Conversion Cycle (CCC)

Lampiran 4 Perhitungan Current Ratio (CR)

Lampiran 5 Perhitungan Debt to Equity Ratio (DER)

Lampiran 6 Perhitungan Produktivitas Tenaga Kerja (PTK)

Lampiran 7 Hasil Output SPSS Statistik Deskriptif

Lampiran 8 Hasil Output SPSS Uji Normalitas

Lampiran 9 Hasil Output SPSS Uji Multikolinieritas

Lampiran 10 Hasil Output SPSS Uji Autokorelasi

Lampiran 11 Hasil Output SPSS Uji Heterokedastisitas

Lampiran 12 Hasil Output SPSS Uji F

Lampiran 13 Hasil Output SPSS Uji R2

Lampiran 14 Hasil Output SPSS Uji Statistik t dan Regresi Linier Berganda

Lampiran 15 Daftar Tabel Durbin-Watson (DW)

Lampiran 16 Daftar F Tabel

Lampiran 17 Daftar t Tabel