PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA...
Transcript of PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA...
iii
PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT VARIA USAHA JAYA BETON SIDOARJO CABANG
PASURUAN
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat
Sarjana Ekonomi
LOREN MANDALA PUTRA
(201410160311123)
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2018
iv
PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT VARIA USAHA JAYA BETON SIDOARJO CABANG
PASURUAN
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Derajat Sarjana Ekonomi
Oleh :
Loren Mandala Putra
201410160311123
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2018
v
vi
vii
viii
ix
x
xi
xii
xiii
xiv
iii
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah puji syukur peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT yang
telah memberikan rahmat serta hidayah dengan terselesainya tugas akhir (Skripsi)
ini dengan baik. Shalawat dan salam selalu tercurahkan kepada Nabi Muhammad
SAW yang merupakan Nabi akhir zaman dimana kelak yang akan memberikan
syafaat kepada kita di akhirat.
Salah satu tujuan penulisan skripsi ini untuk memenuhi prasyarat dalam
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Program Manajemen, Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang dengan acuan peneliti
mengangkat judul “Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Varia Usaha Jaya Beton Sidoarjo
cabang Pasuruan.
Penyusunan beserta penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bimbingan dan
dukungan dari berbagai pihak. Oleh sebab itu dalam penulisan skripsi ini peneliti
ingin menyampaikan banyak terima kasih kepada :
1. Dr. Fauzan,M.Pd selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang yang
telah memberikan berbagai Fasilitas dan dukungan kepada Mahasiswanya
dalam proses pembelajaran sampai proses penulisan tugas akhir sehingga
dapat berjalan dengan lancar.
2. Dr. Hj Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis,Universitas Muhammadiyah Malang yang selalu memberikan
dukungan selama penelitian skripsi sehingga dapat berjalan dengan lancar.
3. Dr. H Marsudi, M.M. selaku Ketua Program Studi Manajemen, Fakultas
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Malang yang selalu
memberikan dukungan selama penelitian skripsi sehingga dapat berjalan
dengan lancar.
4. Dr. Ahmad Mohyi, M.M dan Dra.Titiek Ambarwati, M.M. selaku dosen
pembimbing yang selalu bijaksana memberikan bimbingan, nasehat serta
waktu selama penelitian skripsi ini.
iv
5. Bapak Sudarto dan Ibu Elok Suryati atas jasa-jasanya, kesabaran, do’a dan
tidak pernah lelah dalam mendidik dan memberi cinta yang tulus dan ikhlas
kepada peneliti.
6. Untuk Farida Nur Aini Kusumaningrum yang selalu memberikan dukungan
dan sebagai salah satu penyemangat peneliti.
7. Aris, Heri , Erwin , Adit , Harli , Anas , Andre , dan teman-teman
Manajemen C yang selalu memberikan semangat.
8. Semua pihak yang telah membantu peneliti menyelesaikan skripsi ini.
Semoga apa yang telah Bapak ibu dan semuanya tanamkan pada
diri peneliti dengan baik nantinya akan kembali dengan baik juga dan
bahkan lebih baik lagi.
Peneliti menyadari dalam penelitian ini masih banyak kekurangan
yang harus diperbaiki, saran dan kritik yang membangun akan peneliti
terima dengan senang hati. Peneliti berharap penelitian ini berguna bagi
semua pihak yang membutuhkan.
Malang, 11 Oktober 2018
Peneliti,
Loren Mandala Putra
v
DAFTAR ISI
ABSTRAKSI ................................................................................................... i
ABSTRACTION ............................................................................................ ii
KATA PENGANTAR .................................................................................... iii
DAFTAR ISI ................................................................................................... v
DAFTAR TABEL........................................................................................... vii
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... viii
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. ix
BAB I PENDAHULUAN .............................................................................. 1
A. Latar Belakang .................................................................................. 1
B. Rumusan masalah ............................................................................. 12
C. Batasan masalah ................................................................................ 12
D. Tujuan dan Manfaat Penelitian ......................................................... 13
BAB II KAJIAN PUSTAKA ......................................................................... 15
A. Tinjauan Penelitian Terdahulu .......................................................... 15
B. Landasan Teori .................................................................................. 16
1. Kinerja ........................................................................................... 16
2. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) ...................................... 20
3. Lingkungan Kerja ......................................................................... 23
4. Hubungan Antar Variabel ............................................................ 32
C. Kerangka Pikir ................................................................................. 33
D. Hipotesis ........................................................................................... 34
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................... 36
A. Lokasi Penelitian ............................................................................... 36
B. Jenis Penelitian .................................................................................. 36
C. Populasi dan Sampel Penelitian ........................................................ 36
D. Definisi Operasional Variabel ........................................................... 37
E. Jenis dan Sumber Data ...................................................................... 39
F. Teknik Pengumpulan Data ................................................................ 40
G. Teknik Pengukuran Data ................................................................... 40
vi
H. Pengujian Instrumen .......................................................................... 41
1. Uji Validitas ............................................................................... 41
2. Uji Reliabilitas ........................................................................... 41
3. Uji normalitas ........................................................................... 42
I. Teknik Analisis Data......................................................................... 42
J. Pengujian Hipotesis .......................................................................... 44
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................. 47
A. Gambaran Umum Perusahaan............................................................ 47
1. Sejarah Singkat Perusahaan ........................................................ 47
2. Visi dan Misi Perusahaan .......................................................... 48
3. Proses Produksi .......................................................................... 49
B. Struktur Organisasi ........................................................................... 60
C. Karakteristik Responden ................................................................... 61
D. Uji Instrumen .................................................................................... 65
1. Uji validitas ................................................................................ 65
2. Uji reliabilitas ............................................................................ 66
3. Uji normalitas ............................................................................ 67
E. Hasil analisis data ............................................................................. 67
1. Hasil analisis rentang skala ......................................................... 67
2. Persamaan Regresi Linier Berganda .......................................... 75
3. Nilai Koefisien Determinasi (R2) ............................................... 77
F. Pembahasan Hasil Penelitian ............................................................. 80
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ......................................................... 84
A. Kesimpulan ...................................................................................... 84
B. Saran ................................................................................................. 84
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 86
LAMPIRAN
vii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Data produksi PT Varia Usaha Jaya Beton Cabang Pasuruan
tahun 2017 ...................................................................................... 9
Tabel 1.2 Data kecelakaan kerja pada karyawan bagian produksi PT Varia
Usaha Jaya Beton ............................................................................ 10
Tabel 3.1 Pemeringkatan Skala Likert ........................................................... 41
Tabel 3.2 Penilaian Variabel Berdasarkan Hasil Rentang Skala ......................... 43
Tabel 4.1 Data Usia Responden ..................................................................... 61
Tabel 4.2 Data Jenis Kelamin Responden........................................................ 62
Tabel 4.3 Data Pendidikan terakhir ....................................................................... 63
Tabel 4.4 Data Tingkat Lama Bekerja Responden ......................................... 63
Tabel 4.5 Data Banyaknya Tanggungan Keluarga Responden ....................... 64
Tabel 4.6 Status Perkawinan Responden ........................................................ 65
Tabel 4.7 Uji Validitas Variabel .................................................................... 66
Tabel 4.8 Uji Reliabilitas ............................................................................... 66
Tabel 4.9 Uji Smirnov ..................................................................................... 67
Tabel 4.10 Hasil Rentang Skala Variabel Kinerja (Y) ................................... 68
Tabel 4.11 Hasil Rentang Skala Variabel Keselamatan dan
kesehatan kerja (X1) ........................................................................ 70
Tabel 4.12 Hasil Rentang Skala Variabel Lingkungan Kerja (X2) ................ 73
Tabel 4.13 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ........................................ 75
Table 4.14 R Square ........................................................................................ 77
Tabel 4.15 Perbandingan Antara Nilai t hitung Dengan t tabel. ...........................................78
Tabel 4.16 Uji F .............................................................................................. 79
viii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Hubungan antara Keselamatan kesehatan kerja, Lingkungan
kerja dan Kinerja ......................................................................... 34
Gambar 4.1 Struktur organisasi PT Varia Usaha Jaya Beton
Cabang Pasuruan ........................................................................ 60
Gambar 4.2 kurva uji t .................................................................................... 78
Gambar 4.3 kurva uji f .................................................................................... 79
ix
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Data Responden
Lampiran 2 Uji Instrumen
Lampiran 3 Kinerja
Lampiran 4 Skala Kuisoner Penelitian
86
DAFTAR PUSTAKA
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
____________________________, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia,
Cetakan Ke Tujuh PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Amin Wahyudi, 2006, Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan
Lingkungan Kerja Terhadap KInerja Pegawai.
Atmoko, T. Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Akuntanbilitas Kinerja
Instansi Pemerintah. e-dokumen.kemenag.go.id. Diakses tanggal 20 Juni
2018.
Anjani. M. Utami. HN. Prasetya. A. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan kerja
terhadap Kinerja karyawan pada karyawan bagian produksi PT
International Power Mitsui Paiton”. 9.1.
Basri ̧ A. F. M., dan Rivai ̧ V.2005. Performance Appraisal. Jakarta: PT Raja.
Grafindo Persada
Buchori, Zainun (2004). Manajemen dan Motivasi. Jakarta: Balai Aksara.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Cetakan Keempat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hasibuan, Malayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengertian Dasar,
Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.
Ilfani. 2013. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan
Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. APAC INTI CORPORA
Bawen Jawa Tengah“. 10(2), 160-166,
Luthans, F., 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: And.
Mathis Robert, Jackson John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Salemba empat.
Mondy dan Noe .1993. Motivation and Work Behavior. Mc Graw Hill Book Co,
New York.
Nawawi, Hadari. (2006). Evaluasi dan manajemen kinerja di lingkungan
perusahaan indsutri. Yogyakarta: Gadjah Mada Univercity Press.
Ristiani, 2015. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan kerja dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi pada PT Surya
Bratasena Plantation Pelalawan”.2,1
87
Rivai, Veithzal. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari
Teori ke Praktik, Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Robbins, Stephen P, 2006. Perilaku Organisasi. PT Indeks, Kelompok Gramedia.
Jakarta.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Mandar
Maju: Bandung.
________.2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV
Mandar Maju.
_________. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung: PT Rofika
Utama.
Siagian, Sondang P, 2003. Teori dan Praktek Kepemimpinan. PT Rineka Cipta.
Jakarta.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta
________, (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&B. Bandung:
Alfabeta.
Sutrisno, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Suyadi, Prawirosentono. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan
Kinerja Karyawan Edisi I Cetakan kedelapan. Yogyakarta: BPFE.
Sukoco, Badri Munir. 2007. Manajemen Administrasi Perkantoran Modern.
Jakarta: Erlangga.
Simanjuntakk, Payman J. “Manajemen Hubungan Industrial”, Fakultas Ekonomi
Universitas Indonesia, Jakarta, 2011.
Sekaran, Uma. (2011). Research Methods for Business Edisi 1 and 2. Jakarta
Salemba Empat.
Wursanto, I., 2009. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, edisi dua. Yogyakarta: Andi.
87