Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Pola Baru oleh : Muhammad Fadhli ...
PENGANTAR GRAND DESIGN DIKLAT KEPEMIMPINAN
description
Transcript of PENGANTAR GRAND DESIGN DIKLAT KEPEMIMPINAN
PENGANTAR
GRAND DESIGNDIKLAT KEPEMIMPINAN
Berdasarkan :
PERKALAN No. 11, 12, 13 dan 14 Tahun 2013
KURIKULUM - 5 TAHAPAN PEMBELAJARAN DIKLAT KEPEMIMPINAN
Makarti Bhakti Nagari - PIM III
Tahap Diagnosa Kebutuhan Perubahan Organisasi
Tahap Taking Ownership(Breaktrough I)
Tahap Merancang Perubahan dan Membangun Tim
Tahap Laboratorium Kepemimpinan(Breaktrough II)
Tahap Evaluasi
ARAH YANG DITUJU
MEMBANGUN KEPEMIMPINAN
PERUBAHAN
PEMIMPIN PERUBAHANINDIKATORNYA ADALAH :
1. Kemampuan mempengaruhi “stakeholders”;
2. Kemampuan membangun tim efektif;3. Ketangguhan (endurance) dalam melaksanakan rencana perubahan organisasi
4. Kualitas implementasi rancangan perubahan
organisasi;5. Kepatuhan terhadap etika birokrasi.
STRATA KEPEMIMPINAN
DIKLATPIM II
KEPEMIMPINAN STRATEGIK
DIKLATPIM III
KEPEMIMPINAN TAKTIKALDIKLATPIM IV
KEPEMIMPINAN OPERASIONAL
Pim. 2
Pim. 3
Pim. 4