Penerapan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja pada PT X
-
Upload
queenbeess-queenbeess -
Category
Education
-
view
605 -
download
6
Transcript of Penerapan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja pada PT X
LATAR BELAKANG
SDMTUJUAN
PERUSAHAAN
DISIPLIN KERJA KINERJA
Penerapan Disiplin Kerja Guna MeningkatkanKinerja Karyawan Pada PT.X
1)Bagaimana disiplin kerja pada PT. X ?2)Apakah penerapan disiplin kerja akan
meningkatkan kinerja karyawan pada PT. X?
RUMUSAN MASALAH
Penerapan Disiplin Kerja Guna MeningkatkanKinerja Karyawan Pada PT.X
TUJUAN DAN MANFAAT
TUJUAN
• Menjelaskan disiplin kerja
• Mengetahui penerapandisiplin kerja gunameningkatkan kinerjakaryawan pada PT.X
MANFAAT
• Menambah wawasan, ilmu pengetahuan dandapat membandingkan antara teori danpraktik di lapangan khususnya dalam bidangSumber Daya Manusia (SDM) di PT.X
• Dapat dipergunakan oleh perusahaan sebagaibahan masukan yang bermanfaat bagiperusahaan agar kedepannya dapat lebih baiklagi dalam mengatur sumber daya manusiasehingga terjadi peningkatan kinerja.
Penerapan Disiplin Kerja Guna MeningkatkanKinerja Karyawan Pada PT.X
STUDI KEPUSTAKAAN
METODE PENGUMPULAN DATA
KUISIONER
Penerapan Disiplin Kerja Guna MeningkatkanKinerja Karyawan Pada PT.X
BAB II
LANDASAN TEORI
PengertianDisiplin Kerja
Jenis-JenisDisiplin
IndikatorKedisiplinan
SanksiPelanggaranDisiplin Kerja
• Disiplin Preventif• Disiplin Korektif
•Tujuan & Kemampuan•Teladan Pimpinan•Balas Jasa•Keadilan•Sanksi Hukuman•Ketegasan
Penerapan Disiplin Kerja Guna MeningkatkanKinerja Karyawan Pada PT.X
BAB II
LANDASAN TEORI
PengertianKinerja
Kriteria Kinerjayang efektif
Faktor yang mempengaruhi
Kinerja
PenilaianKinerja
•Relevan•Sensitif• Tepat dan akurat•Acceptability•Practically
•Faktor Individu•Faktor Organisasi
•Aspek PenilaianKinerja•Metode Penilaian
Kinerja
Penerapan Disiplin Kerja Guna MeningkatkanKinerja Karyawan Pada PT.X