PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA PEREMPUAN DI PT. PRIMA … · Pelaksanaan pemenuhan hak-hak pekerja...
Transcript of PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA PEREMPUAN DI PT. PRIMA … · Pelaksanaan pemenuhan hak-hak pekerja...
commit to user
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
i
PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA PEREMPUAN DI PT. PRIMA
MEDITAMA KABUPATEN KARANGANYAR
Penulisan Hukum
(Skripsi)
Disusun dan Diajukan untuk
Melengkapi Persyaratan Guna Meraih Derajat Sarjana (S1) dalam Ilmu
Hukum pada Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta
Oleh :
BIMA SETYAWAN
E0014068
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2018
commit to user
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
ii
PERSETUJUAN PEMBIMBING
Penulisan Hukum (skripsi)
PEMENUHAN HAK-HA K PEKERJA PEREMPUAN DI PT. PRIMA
MEDITAMA KABUPATEN KARANGANYAR
Oleh :
Bima Setyawan
E0014068
Disetujui untuk dipertahankan di hadapan Dewan Penguji Penulisan Hukum
(Skripsi) Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta
Surakarta, 14 Mei 2018
Dosen Pembimbing I Dosen Pembimbing II
Rahayu Subekti S.H.,M.Hum Purwono Sungkowo Raharjo, S.H., M.H
NIP 197111022006042001 NIP 196106131986011001
commit to user
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
iii
PENGESAHAN PENGUJI
Penulisan Hukum (Skripsi)
PEMENUHAN HAK – HAK PEKE RJA PEREMPUAN DI PT. PRIMA
MEDITAMA KABUPATEN KARANGANYAR
Disusun Oleh :
Bima Setyawan
NIM. E0014068
Telah diterima dan dipertahankan dihadapan Dewan Penguji Penulisan Hukum
(Skripsi) Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta
Pada Hari/ Tanggal : Jum’at, 25 Mei 2018
DEWAN PENGUJI
1. Nama : Wida Astuti, S.H., M.H (.....................................)
NIP : 196007151988032001
Ketua
2. Nama : Purwono Sungkowo Raharjo, S.H.,M.H. (.....................................)
NIP : 196106131986011001
Sekretaris
3. Nama : Rahayu Subekti, S.H.,M.Hum. (.....................................)
NIP : 197111022006042001
Anggota
Mengetahui
Dekan
Prof. Dr. Supanto, S.H., M.Hum.
NIP. 19601107 198601 1 001
commit to user
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
iv
SURAT PERNYATAAN
Nama : BIMA SETYAWAN
NIM : E0014068
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa penulisan hukum (skirpsi) berjudul :
PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA PEREMPUAN DI PT. PRIMA
MEDITAMA KABUPATEN KARANGANYAR adalah betul-betul karya
sendiri. Hal-hal yang bukan karya saya dalam penulisan hukum (skripsi) ini diberi
tanda citasi dan ditunjukkan dalam daftar pustaka. Apabila dikemudian hari
terbukti pernyataan saya tidak benar, maka saya bersedia menerima sanksi
akademik berupa pencabutan penulisan hukum (skripsi) dan gelar yang saya
peroleh dari penulisan hukum (skripsi) ini.
Surakarta, 14 Mei 2018
Yang Membuat Pernyataan,
BIMA SETYAWAN
NIM. E0014068
commit to user
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
v
ABSTRAK
Bima Setyawan. 2018. E0014068. PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA
PEREMPUAN DI PT. PRIMA MEDITAMA KABUPATEN
KARANGANYAR. Penulisan Hukum (Skripsi). Fakultas Hukum Universitas
Sebelas Maret.
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pelaksanaan pemenuhan hak-
hak pekerja perempuan yang dilaksanakan oleh PT. Prima Meditama dikaitkan
dengan aturan hukum ketenagakerjaan. Selain itu, tujuan lain dari penelitian ini
untuk menemukan hambatan yang muncul dalam melaksanakan pemenuhan hak
tersebut.
Jenis penelitian yang digunakan penulis adalah penelitian hukum empiris.
Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Untuk
mengetahui keadaan yang sebenarnya, pertama penulis metode pengumpulan data
sekunder melalui studi kepustakaan, lalu Selanjutnya, penulis mengumpulkan data
primer melalui wawancara dengan pihak-pihak terkait. Setelah mendapatkan data
tersebut, penulis menganalisis data tersebut secara kualitatif dengan metode
deskriptif.
Hasil penelitian yang didapatkan oleh penulis yang Pertama adalah
pelaksanaan pemenuhan hak-hak pekerja perempuan belum sepenuhnya dipenuhi
oleh PT. Prima Meditama dengan peraturan perundang-undangan terkait. Hal ini
karena norma yang ada didalam Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang
ketenagakerjaan yakni hak untuk menyusui belum terpenuhi, ketiadaaan fasilitas
pendukung seperti ruang laktasi juga menjadi faktor belum terpenuhinya norma
tersebut. selain itu jaminan sosial ketenagakerjaan juga belum lengkap, yang
ditandai dengan belum diikutsertakanya para pekerja kedalam jaminan kematian.
Pelaksanaan pemenuhan hak-hak pekerja perempuan di PT. Prima Meditama
terhambat oleh kurangnya sosialisasi yang dilakukan dinas ketenagakerjaan dan
transmigrasi kabupaten karanganyar sehingga pihak perusahaan dan tertutama
para pekerja perempuan kurang memahami hak-hak yang seharusnya mereka
peroleh.
Kata kunci : Hak-hak pekerja, Pekerja, Pekerja perempuan
commit to user
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
vi
ABSTRACT
Bima Setyawan. 2018. E0014068.FULFILLMENT OF WOMEN WORKERS
RIGHT’S IN PRIMA MEDITAMA L.t.d KARANGANYAR DISTRICT. Legal
Writing (Thesis). Faculty of Law, Sebelas Maret University.
The purpose of this study is to describe the fulfillment of the rights of
women workers conducted by PT. Prima Meditama is associated with the rule of
labor law. In addition, another purpose of this research is to find the obstacles
that arise in carrying out the fulfillment of those rights.
This legal writing is using Empirical law research methods. The type of
data used is primary data and secondary data. To find out the real situation, first
author of secondary data collection method through literature study, then Next,
the authors collect primary data through interviews with related parties. After
getting the data, the authors analyze the data qualitatively with descriptive
method.
The results obtained by the first author is the implementation of the
fulfillment of the rights of women workers have not been fully met by PT. Prima
Meditama with legislation. This is because the norms that exist in Law No. 13 of
2003 law on labor namely the right to breastfeed has not been fulfilled,
the absence of supporting facilities such as lactation space is also a factor not yet
fulfilled the norm. other than that the social security of employment is also not
complete, which is marked by not yet the participation of workers into the death
guarantee. Implementation of the fulfillment of the rights of women workers in PT.
Prima Meditama is hampered by the lack of socialization by the labor and
transmigration offices of karanganyar regency so that the company and especially
the women workers do not understand the rights they ought to have.
Keywords: Workers' rights, worker, woman workers
commit to user
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
vii
MOTTO
Sesungguhnya ALLAH SWT Tidak akan merubah nasib suatu kaum apabila
mereka sendiri tidak merubahnya
( QS. Ar-Ro’ad : 11)
Hai orang-orang mu'min, jika kamu menolong (agama) Allah, niscaya Dia akan
menolongmu dan meneguhkan kedudukanmu
( QS. Muhammad : 7)
Tak selalu orang terpintar mendapatkan yang terbaik, orang yang mempunyai
kegigihan, orang yang terus bertahan dan tak pernah menyerah dalam mencapai
sukses akan mendapatkan yang terbaik
(W.E Corey)
commit to user
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
viii
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr. Wb.
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan
karunianya, serta sholawat dan salam senantiasa penulis haturkan kepada
junjungan nabi Muhammad saw beserta keluarga dan sahabat-sahabatnya karena
bimbingan dan suri tauladan dari beliau kita mendapatkan pencerahan dalam
kehidupan ini, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul:
pemenuhan hak-hak pekerja perempuan di PT. Prima Meditama Kabupaten
Karanganyar
Penyusunan skripsi merupakan salah satu syarat memperoleh gelar
kesarjanaan dalam ilmu hukum di Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
Penulis menyadari sepenuhnya akan keterbatasan kondisi maupun bekal
ilmu yang dimiliki, dan penulis juga menyadari bahwa dalam menyelesaikan
skripsi ini berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung telah
memberikan masukan, dorongan, arahan dan motivasi. Oleh karenanya dengan
segala kerendahan hati perkenankan penulis menyampaikan ucapan rasa terima
kasih dan penghargaan yang tulus kepada yang terhormat:
1. Bapak Prof. Dr. H. Ravik Karsidi. M.S., selaku Rektor Universitas Sebelas
Maret Surakarta.
2. Bapak Prof. Dr. Supanto, S.H., M.Hum., selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Ibu Ambar Budhisulistyawati, S.H.,M.Hum. selaku Pembimbing Akademik
selama penulis menyelesaikan studi di Fakultas Hukum universitas Sebelas
Maret Surakarta
4. Ibu Rahayu Subekti, S.H.,M.Hum, selaku dosen Pembimbing I Skripsi, dan
Bapak Purwono Sungkowo Raharjo, S.H., M.H. yang telah membantu dan
mendampingi Penulis dalam proses awal hingga akhir masa studi di Fakultas
Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta.
commit to user
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
ix
5. Segenap pimpinan, pemilik, dan karyawan PT. Prima Meditama yang telah
memberikan bantuan dalam penyelesaian penelitian yang dilakukan penulis.
6. Seluruh Bapak/Ibu Dosen Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
7. Kedua Orang Tua penulis Ibu Tyas Puji Atmini dan Bapak Sutarno yang telah
memberikan doa, cinta dan kasih sayang, serta selalu mengingatkan penulis
agar cepat menyelesaikan studi.
8. Kakak Penulis Aditya Gunawan, S.H dan beserta istrinya Tyas Pratiwi, S,H.
Terimakasih untuk semua dukungan dan bantuannya.
9. Sahabat-sahabat penulis, Andrey, Andryan, M. Assegaf, Firnas, Ilham,
Lingga, Oba, lilo, Rizky, Timoty, Pratama, Hanifudin yang selalu membantu
dalam hal perkuliahan.
10. Teman dekat penulis Yane Dyah Indraswari, S.Pd. yang selalu membantu dan
mewarnai setiap kehidupan penulis.
11. Serta semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu baik secara langsung maupun tidak langsung dalam penulisan
hukum ini.
Penulis berharap penulisan hukum (skripsi) ini dapat bermanfaat bagi
semua pihak, khususnya bagi penulis dan para pembaca pada umumnya. Akhir
kata, penulis mengucapkan terima kasih dan semoga apa yang penulis susun
dalam skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Aamiin.
Surakarta, 14 Mei 2018
Penulis
commit to user
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ........................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................. iii
HALAMAN PERNYATAAN ............................................................................ iv
ABSTRAK .......................................................................................................... v
ABSTRACT ........................................................................................................ vi
MOTTO .............................................................................................................. vii
KATA PENGANTAR ........................................................................................ viii
DAFTAR ISI ....................................................................................................... x
DAFTAR BAGAN ............................................................................................. xii
DAFTAR TABEL ............................................................................................... xiii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................ 1
A. Latar Belakang Masalah .............................................................. 1
B. Rumusan Masalah ....................................................................... 6
C. Tujuan Penelitian ........................................................................ 6
D. Manfaat Penelitian ...................................................................... 7
E. Metode Penelitian........................................................................ 9
F. Sistematika Penulisan Hukum (Skripsi) ..................................... 13
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................... 15
commit to user
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
xi
A. Kerangka Teori ........................................................................... 15
1. Tinjauan Tentang Pekerja ..................................................... 15
2. Tinjauan Tentang Pekerja Perempuan .................................. 24
3. Tinjauan Perlindungan Hukum Ketenagakerjaan Terhadap
Pekerja Perempuan ............................................................... 29
B. Kerangka Pemikiran ................................................................... 34
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................... 53
A. Analisis Pelaksanaan Pemenuhan Hak-hak Pekerja
Perempuan di PT. Prima Meditama ........................................ 44
B. Analisis Terhadap Kendala yang Dihadapi Oleh PT. Prima
Meditama didalam Pemenuhan Hak-hak Pekerja Perempuan
................................................................................................ 67
BAB IV PENUTUP ....................................................................................... 69
A. Simpulan ..................................................................................... 69
B. Saran ........................................................................................... 70
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
commit to user
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
xii
DAFTAR BAGAN
Bagan I Kerangka Pemikiran ........................................................................... 34
Bagan II Bidang di PT. Prima Medtiama .......................................................... 38
commit to user
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Pelaksanaan Hak Cuti Hamil dan Melahirkan Di PT. Prima
Meditama ........................................................................................... 40
Tabel 3.2 Pelaksanaan Hak Cuti Keguguran Di PT. Prima Meditama ............... 40
Tabel 3.3 Pelaksanaan Hak Cuti Menstruasi Di PT. Prima Meditama ............... 41
Tabel 3.4 Pelaksanaan Pemenuhan Hak Cuti Hamil Dan Melahirkan Di PT.
Prima Meditama ................................................................................. 46
Tabel 3.5 Pelaksanaan Pemenuhan Hak Cuti Keguguran Di PT. Prima
Meditama ............................................................................................ 48
Tabel 3.6 Pelaksanaan Pemenuhan Hak Cuti Menstruasi Di PT. Prima
Meditama ............................................................................................ 50
Tabel 3.7 Pelaksanaan Pemenuhan Hak Menyusui Di PT. Prima Meditama ..... 52
Tabel 3.8 Tentang Jumlah Toilet Pekerja Laki-laki Berdasarkan Peremenkes
Tahun 2002 ......................................................................................... 54
Tabel 3.9 Tentang Jumlah Toilet Pekerja Perempuan Berdasarkan
Peremenkes Tahun 2002 ..................................................................... 54
commit to user
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.9 Rincian Tingkat Resiko yang diatur dalam lampiran PP No. 44
Tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan
Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian .......................................... 58
commit to user
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran I Surat Persetujuan Penelitian ...................................................... 74