Pembentukkan Ukk Mina Kencana
-
Upload
atika-rahmi-hendrini -
Category
Documents
-
view
231 -
download
0
Transcript of Pembentukkan Ukk Mina Kencana
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
1/56
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Indonesia merupakan negara maritim dan sebagian besar masyarakat
pesisir berprofesi sebagai nelayan. Berdasarkan data BPS tahun 2014, jumlah
penduduk Indonesia sekitar 2!,"4 juta ji#a dan terdapat 12.$2! desa yang
terletak di #ilayah tepi pantai dengan jumlah nelayan tangkap men%apai 2,2
juta ji#a. &ari jumlah itu, lebih dari '() adalah nelayan tradisional yang
tinggal di pedesaan. 1,2
&esa *ambu merupakan salah satu dari $ desa diba#ah binaan
Puskesmas +longgo yang terletak di e%amatan +longgo, abupaten
*epara. &ari tahun ke tahun, jumlah nelayan di &esa *ambu semakin
meningkat. Pada tahun 2014, sebanyak 10(2 penduduk &esa *ambu
bermatapen%aharian sebagai nelayan. -erdapat " kelompok nelayan di &esa
*ambu, yaitu +ina en%ana, +ina Sejahtera, Selayar en%ana, +ina
Sejahtera, +ina tama, Ba#al Putih, dan Selayar +ina.
paya esehatan erja / merupakan #adah dari serangkaian
upaya pemeliharaan kesehatan pekerja yang teren%ana, teratur, dan
berkesinambungan yang diselenggarakan dari, oleh, dan untuk masyarakat
pekerja. Sebagai bagian paya kesehatan berbasis masyarakat /B+. Pos
sangat diperlukan dalam rangka memperluas jangkauan pelayanan
kesehatan kerja dasar untuk pekerja, mengingat masih banyak para pekerja,
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
2/56
2
khususnya pekerja sektor informal yang belum mendapat pelayanan
kesehatan kerja dasar. 4,(,"Berdasarkan fakta dari Pak Sholikul adi selaku etua kelompok
elayan +ina en%ana, selama ini belum pernah ada penyuluhan dan
pemeliharaan kesehatan nelayan. Sebagian besar anggota kelompok belum
memahami keselamatan dan kesehatan kerjal. elayan sering mengalami
ke%elakaan kerja saat berlayar dan diobati seadanya, misalnya dengan
remason dan minyak solar. Selain itu, masih banyak nelayan yang
mempunyai perilaku kesehatan kurang baik, yaitu merokok, minum minuman
keras, dan minuman berenergi terlalu sering. elayan juga sering
mengeluhkan kondisi kesehatan yang tidak mendukung produkti3itas kerja.
&engan adanya pembentukan pos nelayan di &esa *ambu sesuai
dengan arahan dari &inas esehatan ota *epara, diharapkan dapat
memberikan pelayanan kesehatan yang meliputi peningkatan kesehatan,
pen%egahan penyakit,dan pengobatan sederhana bagi masyarakat nelayan
yang berisiko terpajan oleh pekerjaan dan lingkungannya sehingga mampu
meningkatkan kesehatan nelayan dan dapat meningkatkan produkti3itas kerja
nelayan &esa *ambu.
1.2 Batasan Judul
aporan dengan judul 5Pembentukan elayan elompok +ina
en%ana di &esa *ambu, e%amatan +longgo, abupaten *epara Periode
201"6 mempunyai batasan7batasan berikut8
1. Pembentukan merupakan proses, %ara, atau perbuatan yang bertujuan
menjadikan sistem atau susunan /pemerintahan, perserikatan, dan
sebagainya, dalam hal ini adalah nelayan.
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
3/56
3
2. paya esehatan erja / merupakan #adah dari serangkaian upaya
pemeliharaan kesehatan pekerja yang teren%ana, teratur, dan
berkesinambungan yang diselengggarakan dari, oleh, dan untuk masyarakat
pekerja.
. elompok +ina en%ana elayan merupakan kelompok para nelayan di
&esa *ambu yang bergabung sejak tahun 1''2.
4. &esa *ambu e%amatan +longgo abupaten *epara merupakan desa tempat
dilakukan pembentukan elayan elompok +ina en%ana yang
termasuk #ilayah kerja Puskesmas +longgo.
(. 201" merupakan #aktu dilakukannya pembentukan elayan
elompok +ina en%ana di &esa *ambu.
1.3 Batas Operasional
1.paya esehatan erja / merupakan #adah dari serangkaian upaya
pemeliharaan kesehatan pekerja yang teren%ana, teratur, dan
berkesinambungan yang diselengggarakan dari, oleh, dan untuk
masyarakat pekerja.
2. Pembentukan elayan +ina en%ana adalah proses membentuk pos
upaya kesehatan kerja nelayan +ina en%ana sesuai dengan langkah7
langkah yang telah ditetapkan oleh pedoman, berupa pembentukan kader,
pelatihan kader, Sur3ei +a#as &iri /S+&, +usya#arah +asyarakat
Pekerja tingkat &esa, dan peresmian pembentukkan .99
. ader adalah anggota nelayan yang dipilih oleh se%ara musya#arah
dengan kriteria memiliki ji#a pelopor, penggerak masyarakat, dan
bersedia bekerja se%ara sukarela sejumlah 10720 orang99
1. !uang Lingkup
:uang ingkup penelitian akan dilakukan meliputi8
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
4/56
4
1.okasi 8 &esa *ambu, e%amatan +longgo, abupaten *epara
2.;aktu 8 1(
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
5/56
5
diselenggarkan dari, oleh, dan untuk masyarakat pekerja. Selain itu, Pos
juga merupakan bentuk paya kesehatan Bersumberdaya
+asyarakat /B+ yang memberikan pelayanan kesehatan dasar bagi
masyarakat pekerja terutama pekerja informal.4,(
1.(.2 Dasar 'uku%
&asar hukum Pembentukan pos adalah sebagai berikut(
•& tahun 1'4( pasal 2$
• no I tahun 1'!0 tentang -enaga erja
• no. 2 tahun 1''2 pasal 2 tentang esehatan erja
• no 2 tahun 2004 tentang Pemerintah &aerah
• epmenkes 12$ tahun 2004 tentang ebijakan &asar Puskesmas
• Permenaker 1!($ tahun 200 tentang Standar Pelayanan esehatan
&asar
• emennaker tentang e#ajiban melapor PP
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
6/56
6
• +eningkatnya ke#aspadaan dan kesiapsiagaan masyrakat pekera
terhadap risiko dan bahaya akibat kerja yang dapat menimbulkan
gangguan kesehatan.
• +eningkatnya dukungan dari pengambil kebijakan terhadap pos
.
• +eningkatnya peran aktif lintas program da lintas sektor terkait
dalam penyelenggaran pos .
1.(. )an*aat
+anfaat Pos adalah4
a. Bagi masyarakat pekerja
Permasalahan kesehatan kerja dapat dideteksi se%ara dini, dan
masyarakat pekerja dapat memperoleh pelayanan kesehatan
kerja yang dapat dijangkau. b. Bagi kader kesehatan
ader mendapatkan informasi lebih a#al tentang kesehatan kerja
dan dapat memberikan kebanggaan karena ikut serta dalam
pembangunan kesehatan.
%. Bagi puskesmas
+emperluas jangkauan pelayanan Puskesmas dan dapat
mengoptimalkan fungsi puskemas utamanya pemberdayaan
masyarakat.
d. Bagi sektor lain
&apat memadukan kegiatan sektor utamanya yang berkaitan
dengan kesejahteraan dan kegiatan pemberdayaan masyrakat dapat
dilakukan lebih efektif dan efisien.
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
7/56
7
1.(." +,arat Pe%-entukan pos U&& "
ntuk membentuk pos , diperlukan beberapa persyaratan, yaitu8
a.
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
8/56
8
7 Sur3ey +a#as &iri /S+& bertujuan untuk melakukan identifikasi
masalah kesehatan pekerja.7 +usya#arah +asyarakat &esa /++& bertujuan untuk menetapkan
prioritas masalah dan menetapkan ren%ana peme%ahan masalah
7 Pelatihan kader pos bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan
dan keterampilan kader dalam pelayanan kesehatan kerja.
7 Pembentukan pos , bila langkah 174 sudah dilakukan.
7 Pembinaan pos .
1.(./ Peran pos U&&
Peran pos adalah84,(
7 +elakukan identifikasi masalah kesehatan di lingkungan kerja dan
sumber daya pekerja.
7 +enyusun ren%ana peme%ahan masalah kesehatan di lingkungan kerja.
7 +elaksanakan kegiatan kesehatan di lingkungan kerja melalui promosi
kesehatan kerja.
7 +enjalin kemitraan dengan berbagai pihak dalam upaya kesehatan di
lingkungan kerja.
7 +elakukan pelayanan kesehatan kerja dasar.
7 +elaksanakan ke#aspadaan dini terhadap berbagai risiko dan masalah
kesehatan pekerja.
7 +elaksanakan rujukan ke puskesmas.
7 Pen%atatan dan pelaporan.
1.(.0 Peran puskes%as"(
7 Sebagai fasilitator dalam pembentukan dan pembinaan pos di
#ilayah kerjanya.
7 +emfasilitasi pemeriksaan kesehatan pekerja se%ara berkala.
7 Sebagai rujukan pelayanan kesehatan kerja.
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
9/56
9
7 +enggalang kerjasama dengan berbagai pihak dalam pembinaan dan
pengembangan pos 7 +embangun komitmen dengan kader, tokoh masyarakat, tokoh agama,
perusahaan, dan sektor s#asta dalam pembinaan dan pengembangan
pos .
1.(. Operasionalisasi kegiatan pos U&&
7 ;aktu buka pos disepakati oleh kelompok masyarakat pekerja
sesuai dengan situasi dan kondisi setempat.
7
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
10/56
10
7 +endorong upaya perbaikan lingkungan kerja seperti perbaikan
aliran udara, penglolaan limbah %air, dan perbaikan ergonomi
/kesesuaian alat dengan manusia
7 +embantu pelaksanaan pemeriksaan kesehatan a#al dan berkala /oleh
petugas kesehatan.
%. Pelayanan kuratif
7 P dan PP7 Pen%atatan dan pelaporan
1.(. 11 +,arat kader pos U&& "
ader pos adalah pekerja yang mempunyai kesadaran dan mau
bekerja se%ara sukarela untuk meningkatkan dan memelihara kesehatan diri
serta kelompoknya agara dapat bekerja dengan aman, sehat, dan produktif.
ader pos harus memiliki persyaratan sebagai berikut8
7 &ipilih dari dan oleh masyarakat pekerja setempat.
7 &apat memba%a dan menulis huruf latin.
7 -inggal di lingkungan tempat kerja tersebut.
7 +au dan mampu bekerja untuk masyarakat pekerja di lingkungannya
se%ara sukarela.
7 +empunyai #aktu untuk bekerja bagi masyarakat pekerja.7 Sudah dilatih dan paham prinsip7prinsip kesehatan kerja.
7 Setiap pekerja yang ingin menjadi kader pos diharuskan untuk
emngikuti pelatihan kader pos .
1.(.12 Pelati'an kader pos U&& "
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
11/56
11
Pelatihan ini bertujuan untuk mempersiapkan kader agar dapat menjalankan
kegiatan pos dengan baik. Pelatihan ini dilaksanakan oleh petugas
puskesmas atau kesehatan yang paham tentang kesehatan kerja.
+ateri yang harus dipahami kader pos adalah8
7 Pembangunan esehatan +asyarakat &esa /P+&
7 -eknik>%ara melakukan penyuluhan kesehatan masyarakat.
7 &asar7dasar dan upaya kesehatan kerja.
7 +asalah kesehatan pekerja/ disesuaikan dengan jenis pekerjaan seperti
petani, nelayan, dll.
7 Pembentukan pos ,
7 Penyusunan ren%ana kerja pos .
7 +ateri>pelajaran lain yang dianggap diperlukan pekerja di daerah
masing7masing.
1.(.13 &egiatan kader pos U&&
a. +empersiapkan dan melaksanakan pertemua tingkat desa.
b. +empersiapkan dan melaksanakan serta membahas Sur3ey +a#as &iri
bersama pertugas puskesmas>kesehatan dan lembaga masyarakat desa
/+&.
%. +enyajikan hasil sur3ey ma#as diri dalam kelompok pekerja di desad
alam musra#arah masyarakat desa.
d. +enentukan masalah dan kebutuhan kesehatan kerja dan kegiatan
penanggulangan yang dipilih pekerja dalam musya#arah pekerja.
e. +enentukan lokasi pos
f. +elaksanakan kegiatan sehari7hari pos , yaitu8
7 +embuat peren%anaan upaya kesehatan kerja
7 egiatan penyuluhan peningkatan kesehatan kerja dan pen%egahan
penyakit akibat kerja dan ke%elakaan kerja.
7 +emberikan pertolongan pertama pada penyakit dan ke%elakaan akibat
kerja.
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
12/56
12
7 +erujuk penderita yang memerlukan pera#atan lebih lanjut ke
puskesmas.7 egiatan pen%atatan dan pelaporan
7 +embina hubungan baik dengan pekerja binaanya, +&, petugas PP,
dan petugas puskesmas.
7 +engelola keuangan pos dan paya Pemberdayaan +asyarakat
Pekerja.
7 +embina kemampuan diri.
1.(.1 Alur kader pos U&& %e%-uat perenanaan kegiatan
Peren%anaan kegiatan pos dibuat dengan urutan sebagai berikut8
7 -entukan amsalah dan kesehatan kerja yang ingin dikerjakan berdasarkan
hasil sur3ey ma#as diri.
7 +enentukan prioritas masalah.
7 +enentukan perkiraan biaya yang diperlukan
7 +enentukan jad#al dan ren%ana serta target yang ingin di%apai.
1.(.1" Pe%-inaan pos U&& (
Pembinaan pos dilakukan oleh8
7 petugas
kesehatan yang terlatih.
7 kelurahan.
7
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
13/56
13
7 kuran keberhasilan keterjangkauan
&igunakan standar untuk setiap pos menjangkau 107(0 pekerja
dan setiap pos dikelola oleh 17( kader.
7 kuran keberhasilan pelayanan
*umlah dan jenis kegiatan kesehatan yang dilakukan
7 kuran tingkat perkembangan
&ibagi menjadi empat, yaitu pratama, madya, purnama, dan mandiri.
-abel 1. -ingkat Perkembangan Pos
Indikator Pratama +adya Purnama +andiri
P kit 1kit @( orang 1 kitA 07(0
orang
1kit A 107
20 orang
1 kit A
10 orang
*enis Cbat ( jenis (710 jenis @10 orang
. Drgonomi ( jenis (710 jenis @10 orang
4. Inter3ensi 2kali>tahun 27 kali>tahun 4kali>tahun
(.Penggunaan
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
14/56
14
BAB II
)E#ODOLO4I
2.1 &erangka Auan
Penyusunan laporan studi kasus ini disusun berdasarkan pendekatan sistem,
yang terdiri dari data masukan /input, proses, dan data keluaran /output8
a. Input
+an
o arasumber
• epala Puskesmas +longgo /&r. Eitrin +iadianti
• Pemegang program promosi kesehatan Puskesmas
+longgo /Ibu -atik, S+, S.ep dan pemegang
program / Ibu +ikha,
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
15/56
15
• Perangkat &esa *ambu
• Bidan desa *ambu / ibu mi :ahma#ati.
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
16/56
16
kader, pemberian materi dan pelatihan kader, diskusi, pengamatan terlibat
saat S+& dan ++&, serta pen%atatan
-. Proses
P1 /Peren%anaan
o Pertemuan dengan Pendamping atau Pemegang Program Promkes dan
program untuk mendapatkan penjelasan tentang alur
pembentukan .
;aktu 8 kamis, 14
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
17/56
17
o +eminta i?in kepada Petinggi &esa *ambu dan meminta data7data
tentang karakteristik &esa *ambu serta panduan melakukan S+& dan
++&.
egiatan 8 Berkunjung ke balai &esa *ambu untuk menjalin
hubungan kerja dan menyerahkan surat perintah tugas dari Puskesmas
+longgo
;aktu 8 *umat, 1(
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
18/56
18
-empat 8 :umah pak
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
19/56
19
-empat 8 Puskesmas +longgo.
o egiatan 8 Pembuatan S pembentukan elayan +ina
en%ana
;aktu 8 *umat, 22
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
20/56
20
. Output
1. -erbentuknya kader kesehatan pos elayan elompok +ina
en%ana.
2. -erlaksananya pelatihan kader dan pelatihan Sur3ey +a#as &iri.
. -erlaksananya Sur3ey +a#as &iri pada kelompok nelayan +ina
en%ana
4. -erlaksananya +usya#arah +a#as &iri kelompok elayan +ina
en%ana.
(. -erbentuknya elayan elompok +ina en%ana di &esa *ambu
periode 201".
". -erbentuknya Surat eputusan Pembentukan elayan elompok +ina
en%ana
!. -erbentuknya syarat kelengkapan pembentukan .
$. -erbentuknya program kegiatan pos
2.2 )etode Penga%atan #erli-at
+etode pengamatan terlibat yang dilakukan dalam pembentukan pos
elayan elompok +ina en%ana, mulai dari penyuluhan pentingnya ,
pembentukan kader , pelatihan kader elayan, S+& dan ++&,
serta musya#arah pembentukan .
2.3 5ara &er$a
2..1 Identifikasi istilah
a. paya esehatan erja /
b. elompok elayan +ina en%ana
2..2 larifikasi istilah
o Pembentukan merupakan proses, %ara, atau perbuatan yang bertujuan
menjadikan sistem atau susunan /pemerintahan, perserikatan, dan
sebagainya, dalam hal ini adalah nelayan.
o paya esehatan erja merupakan #adah dari serangkaian upaya
pemeliharaan kesehatan pekerja yang teren%ana, teratur, dan
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
21/56
21
berkesinambungan yang diselengggarakan dari, oleh, dan untuk
masyarakat pekerja.o elompok elayan +ina en%ana merupakan kelompok para nelayan di
&esa *ambu yang bergabung sejak tahun 1''2.
o &esa *ambu e%amatan +longgo abupaten *epara merupakan desa tempat
dilakukan pembentukan elayan elompok +ina en%ana yang
termasuk #ilayah kerja Puskesmas +longgo.
o -ahun 201" merupakan #aktu dilakukannya pembentukan elayan
elompok +ina en%ana di &esa *ambu.
2..4 &aftar +asalah
a.
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
22/56
22
o.
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
23/56
23
b. ambatan apa saja yang timbul dalam pelaksanaan kegiatan
pembentukan ini dan upaya apa saja yang dipersiapkan untuk
mengantisipasinya
2..(.4 asil
a. Bagaimana hasil Sur3ey +a#as &iri dan +usya#arah +asyarakat
Pekerja &esa elompok +ina en%ana
b.
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
24/56
24
HA+IL PEN4A)A#AN
1.1. Input
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
25/56
25
D. egiatan 8 Berkunjung ke balai &esa *ambu untuk menjalin
hubungan kerja dan menyerahkan surat perintah tugas dari Puskesmas
+longgo
;aktu 8 *umat, 1(
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
26/56
26
-empat 8 rumah etua Hapoknel
asil 8 menentukan tempat sosialisasi di kelompok nelayan
pada hari Senin, 1$
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
27/56
27
;aktu 8 Sabtu, 1"
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
28/56
28
asil 8 terbentuk koordinasi pembentukan antara elompok
+ina en%ana dan pejabat &esa *ambu serta mengetahui alur pembuatan
S elayan +ina en%ana &esa *ambu.
&. egiatan 8 +usya#arah elayan +ina en%ana
;aktu 8 amis, 21
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
29/56
29
asil 8 penyampaian materi dan P oleh dr Itut didampingi
Bu +ikha selaku P* program Puskesmas +longgo dapat
terlaksana, dihadiri 10 kader , pemberian panduan Sur3ey +a#as
diri untuk pengisian formulir S+&. +emberikan kuesioner S+& kepada
pelaksana S+& yaitu para kader kesehatan selama 2 hari dan
menjelaskan tata %ara pelaksanaan dan pengisian kuesioner yaitu 8
+engisi nama dan alamat responden
+enanyakan tiap item pertanyaan di kuesioner dengan option
ja#aban baik dan tidak baik pada responden
+engisi ja#aban sesuai nomor kolom responden
+enanyakan beberapa item terkait kondisi kesehatan dan
penyakit dalam jangka #aktu dua bulan terakhir.
+engobser3asi keadaan lingkungan rumah tiap responden
untuk dinilai pada kuesioner
Satu pelaksana S+& me#akili responden pada kuesioner
S+&.
+en%atat hasil #a#an%ara dan obser3asi kedalam kuesioner
+elakukan rekapitulasi hasil sur3ei oleh masing7masing kader
asil sur3ey dikumpulkan ke mahasis#a paling lambat 22
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
30/56
30
. egiatan 8 +usya#arah +asyarakat &esa membahas hasil Sur3ey
+a#as &iri dan pembentukan program ren%ana kegiatan elayan
+ina en%ana
;aktu 8 Senin, 2(
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
31/56
31
F. egiatan 8 melakukan penga#asan, pengendalian, dan penilaian pada
++& .;aktu 8 Senin, 2( penasehat Petinggi &esa *ambu
etua Sholikul adi;akil etua +u?aidun
Sekretaris 1 hairi
Sekretaris 2 Ismanto
Bendahara Siti
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
32/56
32
-abel . &aftar adir Pelatihan ader
ama *abatan+u?aedun ;akil etua
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
33/56
33
*umlah 1 orang 2')
-erdapat 1 penyakit pada nelayan selama dua bulan terakhir, yaitu asma
/2), hipertensi /!), sesak napas /2), IS /2), jantung koroner /2),
suspek febris /(), pandangan kabur /(), &iabetes +ellitus /2), tipus /2), di
mana terdapat penyakit tidak menular dengan porsi %ukup besar. Berdasarkan data
#a#an%ara dengan Pak Sholikul, masih ada beberapa anggota nelayan yang
mempunyai penyakit tidak menular belum tersur3ey di S+&, misalnya stroke.
Selain data kesehatan, S+& juga melampirkan hasil kesehatan lingkungan tempat
tinggal dan tempat kerja, dengan rin%ian sebagai berikut.
-abel (. &ata esehatan ingkungan
9aktor !isiko Ju%la' Penapaian Besar )asala'
Sinar +atahari ' '1) ')
Pertukaran dara 41 '() ()antai 21 4$,$) (1,2)
Pen%ahayaan !",!) ,)
Sumber
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
34/56
34
-abel ". &ata
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
35/56
35
BAB I:
PE)BAHA+AN 9AA
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
36/56
36
Pengamatan terlibat dilakukan sejak dari penyuluhan pentingnya
pada hari *umat, 1( 122 -
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
37/56
37
hasil penyuluhan, mendapatkan kesepakatan melakukan musya#arah
pembentukkan kader hari amis, tanggal 21
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
38/56
38
Setelah pembentukkan kepengurusan , dilanjutkan pada pelatihan
kader pada tanggal Sabtu, 2
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
39/56
39
• +elakukan penyebaran undangan ++& kepada para pejabat desa, bidan
&esa *ambu, petugas kesehatan Puskesmas +longgo, kader kesehatan
&esa *ambu, dan para kader sejumlah ( orang di Balai &esa.
• Berdasarkan hasil pengamatan selama pelaksanaan Sur3ey +a#as &iri di
&esa *ambu tanggal 2 sampai 24
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
40/56
40
4. +enyepakati pengadaan P dengan biaya s#adana para anggota nelayan
dan bekerja sama dengan lintas sektoral
BAB :
)A+ALAH
+asalah adalah kesenjangan antara keadaan yang diharapkan dengan
kenyataan>keadaan yang sebenarnya yang menimbulkan rasa tidak puas, sehingga
menimbulkan rasa tanggung ja#ab untuk meme%ahkan.
Berdasarkan pembahasan dari hasil pelaksanaan kegiatan Pembentukan
elayan elompok +ina en%ana &esa *ambu, e%amatan +longgo,
abupaten *epara Periode 201", didapatkan data7data sebagai berikut 8
".1 Data Harapan
'. -erbentuknya kader kesehatan pos elayan elompok +ina
en%ana.10. -erlaksananya pelatihan kader dan pelatihan Sur3ey +a#as &iri.
11. -erlaksananya Sur3ey +a#as &iri pada kelompok nelayan +ina
en%ana
12. -erlaksananya +usya#arah +a#as &iri kelompok elayan +ina
en%ana.
1. -erbentuknya elayan elompok +ina en%ana di &esa *ambu
periode 201".
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
41/56
41
14. -erbentuknya Surat eputusan Pembentukan elayan elompok +ina
en%ana.1(. -erbentuknya syarat kelengkapan pembentukan .
1". -erbentuknya program kegiatan pos .
".2 Data &en,ataan
7 -erbentuknya +ina en%ana
7 -erbentuknya struktur kepengurusan dan ren%ana kerja +ina en%ana.
7 -erlaksananya Sur3ey +a#as &iri dan +usya#arah +a#as &iri +ina
en%ana.
7 -erlaksananya pelatihan tentang P dan esehatan erja serta
pemberian pengarahan S+&.7 -erbentuknya S &esa *ambu mengenai Pembentukan dengan S
Petinggi &esa *ambu o8 141.2>10>201".
7 Syarat pembentukan belum keseluruhan terlengkapi, yaitu belum
adanya buku7buku administrasi elayan +ina en%ana, yang meliputi
buku administrasi data kunjungan tamu, data para anggota, data keuangan,
data kegiatan para anggota dan tidak ada anggota nelayan yang mempunyai
P kit.
7 Pada pelaksanaan S+&, meskipun sudah diberikan pengarahan S+&, masih
banyak kader yang membutuhkan bimbingan dalam pelaksanaannya
karena tidak pernah melakukan S+& .
". 3 Data &etidakpuasan
7
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
42/56
42
7
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
43/56
43
Permasalahan yang ada pada pembentukan elayan elompok +ina
en%ana di &esa *ambu, e%amatan +longgo,, abupaten *epara periode tahun
201" perlu ditangani dengan strategi peme%ahan masalah yang
mempertimbangkan faktor sumber daya manusia, #aktu, dana, sarana yang
tersedia.
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
44/56
44
(.2 Alternati* Pe%ea'an )asala'
7 +embuat buku administrasi tentang daftar data kunjungan tamu, data para
anggota, data keuangan, data kegiatan para anggota serta melakukan
pengarahan kepada kader bagaimana %ontoh %ara mengisinya.
7 +emberikan pemberian pentingnya materi P, memperlihatkan %ontoh P
sederhana, dan menyarankan adanya sistem s#adana serta kerjasama lintas
sektoral di ren%ana kegiatan dengan target setiap nelayan dapat
mempunyai P.7 +emberikan bimbingan kembali kepada kader yang belum memahami
pengisian sur3ey S+& dengan mendatangi langsung dan melakukan
pengamatan terlibat saat sur3ey dan memberikan buku panduan S+&.
BAB :II
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
45/56
45
P!O4!A) PE)E5AHAN )A+ALAH
Sebagai bentuk upaya peme%ahan masalah yang timbul pada pembentukan
elayan elompok +ina en%ana di &esa *ambu, e%amatan +longgo,,
abupaten *epara periode tahun 201", disusun program sebagai berikut 8
1 egiatan 8 +embuat buku administrasi tentang daftar data
kunjungan tamu, data para anggota, data keuangan, data kegiatan
para anggota serta melakukan pengarahan bagaimana %ontoh %ara
mengisinya.
-ujuan 8 ader dapat memahami %ara pengisian buku administrasi
dengan benar.
Sasaran 8 seluruh kader .
Pelaksana 8 &okter muda E &IP
;aktu 8 Sabtu, 2
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
46/56
46
-ujuan 8 ader mengetahui pentingnya P kit pada kehidupan sehari7
hari nelayan dan melakukan pemberdayaan anggota agar semua
anggota mempunyai P.
Sasaran 8seluruh kader
Pelaksana 8 &okter muda E &IP
;aktu 8 Sabtu, 2
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
47/56
47
BAB :III
&E+I)PULAN DAN +A!AN
0.1+i%pulan
&ari serangkaian kegiatan pembentukan elayan elompok +ina
en%ana di &esa *ambu, e%amatan +longgo, abupaten *epara periode
tahun 201" dapat disimpulkan 8
1 -elah terbentuk +ina en%ana se%ara musya#arah.
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
48/56
48
2 -elah terbentuk kader kesehatan dan struktur organisasi
elayan +ina en%ana yang terdiri dari ketua, sekretaris, bendahara, sie
Penyuluhan, sie pengamatan dan pelaporan, sie. saha Pembiayaan
esehatan, sie. paya esehatan sebanyak 1 orang.
Pelatihan ader dan pengarahan Sur3ey +a#as &iri terlaksana.
4 -erlaksananya S+& dan ++& elayan +ina en%ana.
( -ersusunya peren%anaan program kegiatan elayan +ina en%ana
" -erbentuknya S &esa *ambu tentang Pembentukkan elayan +ina
en%ana /terlampir.
! Belum terpenuhinya syarat pembentukkan se%ara keseluruhan
dikarenakan anggota nelayan tidak ada yang mempunyai P.
2 +aran
1 epada pengurus dan kader elayan +ina en%ana agar8
a Berkomitmen dalam melaksanakan kegiatan7kegiatan dan
berinisiatif untuk membuat kegiatan7kegiatan yang lebih kreatif untuk
meme%ahkan masalah7masalah kesehatan yang ada di lingkungan
nelayan elompok +ina en%ana
b +elakukan sistem menabung agar segera mempunyai P kit
% +elakukan pembinaan kepada anggota nelayan +ina en%ana se%ara
proaktif dan menyeluruh .
d Berpartisipasi aktif dalam pembinaan dari Puskesmas +longgo.
e +elakukan kerja sama dengan lintas sektoral
2 epada pihak pejabat &esa *ambu untuk senantiasa mendukung kegiatan
elayan +ina en%ana, terutama pada tahun pertamanya, baik dari
dukungan formal maupun informal.
epada pihak puskesmas agar se%ara berkala memantau kegiatan
dan senantiasa melakukan pembinaan intensif kepada kader7kader
serta dapat membantu dalam penyediaan obat sederhana
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
49/56
49
BAB :III
&E+I)PULAN DAN +A!AN
0.1+i%pulan
&ari serangkaian kegiatan pembentukan elayan elompok +ina
en%ana di &esa *ambu, e%amatan +longgo, abupaten *epara periode
tahun 201" dapat disimpulkan 8$ -elah terbentuk +ina en%ana se%ara musya#arah.
' -elah terbentuk kader kesehatan dan struktur organisasi
elayan +ina en%ana yang terdiri dari ketua, sekretaris, bendahara, sie
Penyuluhan, sie pengamatan dan pelaporan, sie. saha Pembiayaan
esehatan, sie. paya esehatan sebanyak 1 orang.
10 Pelatihan ader dan pengarahan Sur3ey +a#as &iri terlaksana.
11 -erlaksananya S+& dan ++& elayan +ina en%ana.
12 -ersusunya peren%anaan program kegiatan elayan +ina en%ana1 -erbentuknya S &esa *ambu tentang Pembentukkan elayan +ina
en%ana /terlampir.
14 Belum terpenuhinya syarat pembentukkan se%ara keseluruhan
dikarenakan anggota nelayan tidak ada yang mempunyai P.
3 +aran
4 epada pengurus dan kader elayan +ina en%ana agar8
a Berkomitmen dalam melaksanakan kegiatan7kegiatan dan
berinisiatif untuk membuat kegiatan7kegiatan yang lebih kreatif untuk
meme%ahkan masalah7masalah kesehatan yang ada di lingkungan
nelayan elompok +ina en%ana
b +elakukan sistem s#adana agar segera mempunyai P kit sehingga
syarat pembentukan dapat terpenuhi se%ara keseluruhan.
% +elakukan pembinaan kepada anggota nelayan +ina en%ana se%ara
proaktif dan menyeluruh .
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
50/56
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
51/56
51
Da*tar Pustaka
1. ementrian esehatan :I. 201. :isiko esehatan Para elayan dalam
paya Pemenuhan.. *akarta 8 +anajemen esehatan dan eselamatan erja.
2. ementrian esehatan :i. 2012. Pembinaan esehatan erja elayan
abupaten>ota. *akarta 8 &irjen esehatan +asyarakat.
. Pemerintah &esa *ambu. 201(. ependudukan.
###.pemerintahdesajambu.blogspot.%om. &iakses pada 1'
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
52/56
52
ampiran 2. &okumentasi egiatan
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
53/56
53
Hambar 1. +usya#arah pembentukan
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
54/56
54
Hambar 2. +usya#arah +asyarakat &esa
Hambar . Penyampaian
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
55/56
55
Hambar 4. Pemberian Bimbingan dan Pengamatan -erlibat S+&
Hambar (. Pemberian materi oleh dr. Itut di Pelatihan ader
-
8/17/2019 Pembentukkan Ukk Mina Kencana
56/56
56