Pelastetaan perhepäivähoito...
Transcript of Pelastetaan perhepäivähoito...
Pelastetaan perhepäivähoito5/2004-12/2005
Laadukasta perhepäivähoitoa lapsiperheille nyt jatulevaisuudessa – ammattilaisia ja ammatti, jota
arvostetaan
19.1.2005
Hankkeen taustaa
Tarve perhepäivähoidon kehittämiseen tiedostettu valtakunnallisesti:• Valtioneuvoston periaatepäätös varhaiskasvatuksen valtakunnallisista
linjauksista (2002)• Hallitusohjelma (2003)• Sosiaali- ja terveydenhuollon tavoite- ja toimintaohjelma 2004 -2007• Sosiaalialan kehittämishankeSekä alueellisesti:• kunnallinen perhepäivähoito 30v → huomio perhepäivähoitoon ja sen
kehittämiseen
19.1.2005
Hankekunnat
Hankkeessamukanaolevatkunnat
Hankasalmi
Korpilahti
Jyväskylä
Jyväskylän mlkPetäjävesi
Äänekoski
Saarijärvi
Jämsä
Toivakka
Konnevesi
Sumiainen
Laukaa
Joutsa
Jämsänkoski
Kannonkoski
Karstula
Keuruu
Kinnula
Kivijärvi
Kuhmoinen
Kyyjärvi
Leivonmäki
Luhanka
Multia
Muurame
Pihtipudas
Pylkönmäki
Suolahti
Uurainen
Viitasaari
19.1.2005
Hankekunnat jayhteistyötahot
Hankekunnat
Jyväskylä, Jyväskylän maalaiskunta, Karstula, Keuruu, Kivijärvi, Kyyjärvi, Laukaa, Suolahti, ja Äänekoski
Yhteistyötahot
Lääninhallitus, ammattijärjestöt, Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, STAKES, Merkikosken tutkimus- ja kuntoutuskeskus; Perho –hankeOppilaitokset: Jyväskylän yliopisto, Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Jyväskyän ammattiopisto, Jyväskylän kristillinen opisto ja Karstulanevankelinen opisto
19.1.2005
Hankkeen tavoitteet
Hankkeen tarkoituksena on sekä kehittää tämänhetkistä perhepäivähoitoa että turvata perhepäivähoito tulevaisuudessa kehittämällä monipuolisesti perhepäivähoidon sisältöä, ohjausta ja toimintamuotoja
Hankkeen laajana tavoitteena on • Turvata perhepäivähoitajien työssä pysyminen• Uusien hoitajien rekrytointi• Ammattitaidon kehittäminen• Vanhempien tukeminen kasvatuskumppanuuden myötäisesti
19.1.2005
Hankkeen osatavoitteet
• Perhepäivähoitajien työolosuhteiden ja palkkausjärjestelmänkehittäminen
• Perhepäivähoidon ohjauksen kehittäminen• Perhepäivähoitajien työssä jaksamisen tukeminen
• Perhepäivähoitajien ja ohjaajien vertaistuen ja konsultaatiorakenteiden luominen
• Perhepäivähoidon laadun turvaaminen ja kehittäminen
19.1.2005
Selvityksiä tavoitteiden täsmentämiseksi
• Kuntien perhepäivähoidon kokonaistilanne (06/ 2004)
• Kysely hoitajien ammatillisuudesta ja koulutustoiveista (06/ 2004)
• Perhepäivähoidon ohjaukseen liittyvät kyselyt (09 -10 /2004)– Perhepäivähoidon ohjauksesta vastaaville (44 kpl)– Perhepäivähoitajille (n. 400)
19.1.2005
Perhepäivähoitajien määrä hankekunnissa yhteensä
(elokuu 2004)
4,1 %45,9%31,7%12,9%5,3 %6025314417
60 v +50 -59 v40-49 v31-39 v< 30 vryhmiksissä(yht.23 kpl)
Lapsen kotona
Omassa kotona
Hoitajia yhteensä
Hoitajien ikäjakauma
19.1.2005
Perhepäivähoitajien mukaan perhepäivähoidon
Huonot puolet
• Työpäivien pituus• Yksinäisyys, vastuu yhdellä
ihmisellä• Palkkaus• Hoitoryhmään liittyvät asiat
(vaihtuvuus, eri-ikäisyys)• Varahoito
Hyvät puolet
• Hoitoryhmän pienuus• Kodinomaisuus• Hoidon yksilöllisyys• Joustavuus• Itsenäinen työ
19.1.2005
perhepäivähoitajat kaipaavat lisää vahvistusta
Miten
• Ammatillisten kurssien ja koulutuksen avulla
• Perhepäivähoidon ohjaajan/lähiesimiehen avulla
• Keskustelemalla, tapaamalla toisia hoitajia
• Lukemalla kirjallisuutta
Vahvistettavat alueet
• Lasten käyttäytymisongelmien huomioiminen
• Erityistä hoitoa vaativien lasten kasvatus
• Lasten yksilöllisten erojen tukeminen
• Ohjatun toiminnan suunnittelu• Varhaiskasvatuksen teoreettinen
tietämys
19.1.2005
Perhepäivähoitajien koulutustausta
Perhepäivähoitajien ammattitutkinto 3,2 %Ammattikoulu 28,3 %Opistotasoinen tutkinto 16,1 %Muu ammatillinen koulutus 18,9 %Amk tai yliopistotutkinto 1,2 %Ei ammatillista koulutusta 35,4 %
Perhepäivähoitajakurssi 73,9 %
19.1.2005
Kokemus perhepäivähoitajan työssä
22 %
23 %
33 %
22 %
alle 5 vuotta5 - 14 vuotta15 - 24 vuottayli 24 vuotta
19.1.2005
Perhepäivähoidon ohjaajien työajan jakaantuminen
perhepäivähoidon ja muiden tehtävien kesken
310 / 90
420 / 80
630 / 70
540 / 60
550 / 50
175 / 25vastanneistaPerhepäivähoito/ muut tehtävät %
19.1.2005
perhepäivähoidon ohjaajien/esimiesten
koulutustausta
Sosiaalikasvattaja 4Lastentarhanopettaja 22Erityislastentarhanopettaja 2Erityisopettaja 4yhteiskuntatieteiden kandidaatti 1kasvatustieteen ylioppilas 1kasvatustieteiden maisteri 4
19.1.2005
Perhepäivähoidon ohjaajien työkokemus
perhepäivähoidon esimiehenä
0
2
4
6
8
10
alle 5 v. 5-10 v. 11-15 v. 16-20 v. yli 20 v.
alle 5 v.5-10 v.11-15 v.16-20 v.yli 20 v.
19.1.2005
perhepäivähoidon ohjauksessa
Pitäisi panostaa enemmän
• Pedagogiseen ja muuhun ohjaukseen
• Hoitajien ammatillisuuden lisäämiseen ja koulutukseen
• vuorovaikutukseen
Keskeisintä ovat
• Erilaiset palaverit, työkokoukset• Kotikäynnit• Vuorovaikutus, olla saatavilla
19.1.2005
Perhepäivähoidon ohjauksen
Koulutustoiveita
• Perhepäivähoidon ohjaus, esimiestaidot
• Vuorovaikutus, aikuiskasvatus• Perhepäivähoitajien
työsuhdeasiat
Kehittäminen
• Ohjauksen resursointi ja organisointi
• Pedagoginen ja muu ohjaus• Perhepäivähoidon arvostus
19.1.2005
Perhepäivähoidon ohjaus hoitajien näkökulmasta
Yleisimpiä ohjauksen muotoja:• hoitajien illat ja palaverit • Koulutukset• Kotikäynnit• KehityskeskustelutTyytyväisyys ohjaukseen:
• Tyytyväisiä, ohjausta riittävästi: 48 % vastanneista• Ei riittävästi ohjausta, ohjaajalla ei aikaa: 41,15 % vastanneista• Ei vastausta 10 %
19.1.2005
Yhteistyö perhepäivähoidossa
Hoitajien keskinäinen yhteistyö• Yhteiset ulkoilut• Juhlat, tapahtumat• Yhteinen suunnittelu• Tyky- ja tyhytoimintaYhteistyö muiden päivähoitomuotojen kanssa – päiväkoti ja
ryhmäperhepäivähoito• Yhteiset tapahtumat ja esitykset• Lauluhetket, toimintatuokiot• varahoitojärjestelyt
19.1.2005
Keinoja tavoitteiden saavuttamiseksi (1)
Työolosuhteiden ja työehtojen parantamiseksi• Palkkausjärjestelmän kehittäminen
• Varahoitojärjestelmän laadun ja toimivuuden kehittäminenTyön sisältöjen kehittämiseksi• Uusien työmuotojen etsiminen sekä perhepäivähoitajan omaan
työhön että ohjaukseen
• Ammatillisuuden kehittäminen
• Vertaistuen ja verkottumisen tukeminen, oppilaitosten ja perhepäivähoidon yhteistyön lujittaminen
19.1.2005
Keinoja tavoitteiden saavuttamiseksi (2)
• Kuntien sisäisen sekä seutukunnallisen yhteistyön lisääminen ovat toimintatapoja, joihin pyritään luomaan säännöllisiä käytäntöjä
• Työn sisältöjen kehittämisessä otetaan huomioon kuntien koko varhaiskasvatustyö varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti
19.1.2005
Hankkeen toteutus keväällä 2005
• Työkokous kuntien viranhaltijoille ja päättäjille Äänekoskella 27.1.2005
• Yhteyshenkilöiden kokoukset kerran kuukaudessa• Työkokous hankekuntien perhepäivähoidon ohjaajille 10.3.2005• Yhteistoimintapäiviä ammatillisuudesta perhepäivähoitajille• Kuntakohtaisia työkokouksia, toimintapajoja ja
pienryhmätoimintaa perhepäivähoitajille• Vertaisryhmätoimintaa perhepäivähoidon ohjaajille• Tiedottaminen perhepäivähoitajien palkkausjärjestelmän
muutoksesta
19.1.2005
yhteystiedot
projektipäällikköAuli Majuri-Naappipuh. 040-716 9609 tai (014) 260 [email protected] sosiaalialan osaamiskeskusMatarakatu 6 (YLEn talo), 4 krs., JyväskyläPL 35 (ToB)40014 Jyväskylän yliopisto
projektipäällikköMaija Jääskeläinenpuh. 040-582 2039 tai (014) 260 [email protected] sosiaalialan osaamiskeskusMatarakatu 6 (YLEn talo), 4 krs., JyväskyläPL 35 (ToB)40014 Jyväskylän yliopisto