Patron gibi düşünmenin DNA’sı
-
Upload
drhakan-tetik -
Category
Career
-
view
294 -
download
0
description
Transcript of Patron gibi düşünmenin DNA’sı
Patron gibi düşünmenin DNA’sı
Dr.Hakan TETİK
40+, 25+ yıldır para kazanıyorum, girişimciyim, şirketlere yardım etmeye çalışıyorum, workshox’lar yapıyorum ve eğitimler
veriyorum www.hakantetik.com
Bilgisayar Mühendisi, İşletme MBA, Pazarlama PhD
Patron kimdir ?
Patron gibi düşünmek ?
Yönetici – Lider - Patron ? Yö
net
ici Yöneticiler işleri doğru yapar
Yöneticiler karmaşıklığın üstesinden gelmekle ve kontrol etmekle ilgilidir
Yöneticiler resmi ve mantıklı yöntemleri kullanarak yönetirler
Yöneticiler müteahhittir
Yöneticiler adım adım ilerler..
Yöneticilerin elemanları vardır
Yöneticiler hedeflere ulaşır
Yöneticilik kontrole dayanır
Lid
er Liderler doğru işleri yapar
Liderler değişimin üstesinden gelmekle ilgilidir
Liderler duyguları kullanırlar ve takip edilirler
Liderler mimardırlar
Liderler devrim yaratırlar
Liderlerin kitlesi vardır
Liderler hedefleri koyar
Liderlik güvene dayanır
Patr
on
Patronlar sevdiğii işleri yapar
Patronlar karışıklığı yaratmak sonra da çözmekle ilgilidir
Patronlar hislerini takip ederler
Patronlar yatırımcıdırlar
Patronlar girişim yaparlar
Patronların adamları vardır
Patronlar soruları cevaplar
Patronluk paraya dayanır
Nesiller boyu patronlar Gelenekçiler (1900-1945)
Baby Boomers (1946-1964)
(1965-1980)
(1981-2000)
İİ yaİamına bakıİ/
Deİerler Otoriter; önce iİ sonra eİlence.
Kurallar önemli
İİ kolik; kiİisel beklentileri önemli;
kalite odaklı Baİımsız; İüpheci; dolaysız
Sorgulayıcı; İnatçı; hedef
odaklı; tolerans sahibi
İİ….
Yükümlülük
Macera
Sözleİme
Tatmin
Yönetim stili
Talimat; Komando
Fikirlere saygılı; dost canlısı
Eİitliİe inanan; kıİkırtıcı; sorgulayan
Henüz belli deİil…
Çalıİma İekli
Bireysel
Takım oyuncusu; toplantı düİkünü
Giriİimci
Takım odaklı
İletiİim İekli
Resmi
Kiİiye göre
Dolaysız
E mail&telefon
Geribildirim& Ödül İİi tamamladıİında memnun;
beklentisi yok
Motive edici sözler yerine para; İık
ofis Özgürlük en iyi ödül
“Ben istediİimde haber
veririm.”
Motivasyon Tecrübe sahibi olması saygı
görüyor
Her zaman ona ihtiyaç duyulduİunu
hissettirmek
Hedefe nasıl ulaİılacaİı özgürlüİünün
bırakılması
Yaratıcı, yetenekli kiİilerle
bir takım
İİ ve Özel Yaİam İkisini tamamıyla ayırabiliyor “İİ yaİamdır” felsefesi Denge Denge
İİ hayatındaki
hedefleri Adım adım yukarıya çıkarak efsane
olmak Süper bir kariyer Taİınabilir kariyer Paralel kariyer
İİ Deİiİtirme Asla; iyi gözle görülmez Yeniden baİlamak, kanıtlamak Ayakta kalabilmek için gerekli Rutinim
Temel Deİerler Saygı; Uyum; Disiplin Çalıİkan olmak; İüphecilik; Eİlence, Gerçekçilik; uç noktalarda
eİlence;
Onun için eİitim Hayal Zorunluluk Bir İekilde yolu bulunan Pahalı
İletiİim araçları Yüz yüze Her an telefonda Cep telefonu: iİ saatlerinde Internet, görüntülü telefon; e
Para Biriktir Önce satın al, sonra öde Dikkatli ol- biriktir Harcamak için kazan
Kiİisel geliİim “ben kendi kendime her İey
öİrendim, sende uİraİ”
“eİitilen personel kaçar. Fazla bilgi
vermeyeceksin”
“personeli ne kadar geliİtirirsen, o
kadar kalır” Hayat boyu eİitim
DNA enjeksiyonu
Başarının Formülü
• Büyük resmi gör
• Empati kur
• Patronun hedeflerini öğren – SOR !
• İşinle patronun hedeflerini ilişkilendir
• İşini rakamlaştır
• İşini sevmiyorsan söyle
• Her gün her soruya hazır ol
• Her zaman alternatifini cepte tut
Patron tipleri
• Detaycılar
• Delegasyoncular
• Arkadaşcılar
• Yetkinsizler
• Zorlayıcılar
• Tehditciler
Çabuk öğrenirsin
İş kültürü hemen oluşur
Hemen yükselirsin
Sektörü çabuk tanırsın
Dinlemeyi öğrenirsin
Yorulursun
Her işi yaparsın
Dayak yersin
2.adam olursun
DNA değişikliği sırasında…
UYARILAR
Fazla samimi olma
Profesyonellikten uzaklaşma
YAN ETKİLERİ
Yorgunluk
Stres
Kullanım şekli ve dozu
• Meslek hayatına başlarken ilk 2 yıl
• Emekli olduktan sonra part-time
• Baba mesleği ise önce profesyonel sonra aile şirketinde
Üretim yeri
www.workshox.com
By
Dr.Hakan TETİK
www.hakantetik.com