Patricia Muller Buzolin Membro Fundador ICF Regional SP

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Patricia Muller Buzolin Membro Fundador ICF Regional SP Realiza trabalhos na área de Coaching Executivo, Coaching de Carreira e Coaching em Empresas Familiares, acumula cerca de 500hs de atendimento em empresas como: Bosch, Ericson, Intermédica Saúde, Kiman Solutions, Ibema, Romagnole. Graduada em psicologia pela PUCRS, pós-graduada em administração e estratégia empresarial pela FGV-SP (CEAG). Formação em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos (SBDG). Possui curso de extensão em RH na DePaul University, Chicago.Coach Sênior pelo ICI - Integrated Coaching Institute, única entidade no Brasil credenciada pela International Coach Federation. Certificada em instrumentos de mapeamento de perfil como MBTI, Hogan Assessment Systems e TMP – Team Management Profile. Sócia-Fundadora da Inprove Desenvolvimento Humano e Organizacional, coordena projetos de Desenvolvimento de Líderes e Equipes. Coordena há quatro anos os Grupos de Estudos

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Patricia Muller BuzolinMembro Fundador ICF Regional SP

Realiza trabalhos na área de Coaching Executivo, Coaching de Carreira e Coaching em Empresas Familiares, acumula cerca de 500hs de atendimento em empresas como: Bosch, Ericson, Intermédica Saúde, Kiman Solutions, Ibema, Romagnole. Graduada em psicologia pela PUCRS, pós-graduada em administração e estratégia empresarial pela FGV-SP (CEAG). Formação em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos (SBDG). Possui curso de extensão em RH na DePaul University, Chicago.Coach Sênior pelo ICI - Integrated Coaching Institute, única entidade no Brasil credenciada pela International Coach Federation. Certificada em instrumentos de mapeamento de perfil como MBTI, Hogan Assessment Systems e TMP – Team Management Profile. Sócia-Fundadora da Inprove Desenvolvimento Humano e Organizacional, coordena projetos de Desenvolvimento de Líderes e Equipes. Coordena há quatro anos os Grupos de Estudos da ABRH- SP, foi facilitadora dos Grupos Coaching I e II, Grupo Equipes Dão Certo – Desenvolvimento intrapessoal, interpessoal e grupal e, atualmente, Geração Y.

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