Participación laboral femenina y brechas de género ......Collage de evidencia: Decomposiciones...
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Participación laboral femenina y brechas de género:
tendencias recientes en América Latina
Mariana MarchionniCEDLAS-UNLP y CONICET
Academia Nacional de Ciencias EconómicasInstituto de Economía Aplicada �Dr. Vicente Vázquez-Presedo�
19 de abril de 2017
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 1 / 42
Motivación
La participación laboral femenina (PLF) creció fuerte ysostenidamente desde mediados del s.XX
Fenómeno de alcance mundial
Factor clave en la evolución de los roles de género
En América Latina la PLF pasó del 20% en los 1960s al 65%hoy en día(Chioda, 2011; Elías y Ñopo, 2010; Piras, 2004; World Bank, 2012)
Pero encontramos evidencia de una desaceleración en losúltimos años
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 2 / 42
Motivación
La participación laboral femenina (PLF) creció fuerte ysostenidamente desde mediados del s.XX
Fenómeno de alcance mundial
Factor clave en la evolución de los roles de género
En América Latina la PLF pasó del 20% en los 1960s al 65%hoy en día(Chioda, 2011; Elías y Ñopo, 2010; Piras, 2004; World Bank, 2012)
Pero encontramos evidencia de una desaceleración en losúltimos años
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 2 / 42
Motivación
La participación laboral femenina (PLF) creció fuerte ysostenidamente desde mediados del s.XX
Fenómeno de alcance mundial
Factor clave en la evolución de los roles de género
En América Latina la PLF pasó del 20% en los 1960s al 65%hoy en día(Chioda, 2011; Elías y Ñopo, 2010; Piras, 2004; World Bank, 2012)
Pero encontramos evidencia de una desaceleración en losúltimos años
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 2 / 42
Motivación
La participación laboral femenina (PLF) creció fuerte ysostenidamente desde mediados del s.XX
Fenómeno de alcance mundial
Factor clave en la evolución de los roles de género
En América Latina la PLF pasó del 20% en los 1960s al 65%hoy en día(Chioda, 2011; Elías y Ñopo, 2010; Piras, 2004; World Bank, 2012)
Pero encontramos evidencia de una desaceleración en losúltimos años
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 2 / 42
Motivación
La participación laboral femenina (PLF) creció fuerte ysostenidamente desde mediados del s.XX
Fenómeno de alcance mundial
Factor clave en la evolución de los roles de género
En América Latina la PLF pasó del 20% en los 1960s al 65%hoy en día(Chioda, 2011; Elías y Ñopo, 2010; Piras, 2004; World Bank, 2012)
Pero encontramos evidencia de una desaceleración en losúltimos años
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 2 / 42
En esta presentación
Evolución reciente de la PLF en América Latina
Evidencia de desaceleración/estancamiento
Determinantes
Consecuencias
Implicancias de política
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En esta presentación
Gasparini y Marchionni (2015). �Bridging gender gaps? Therise and deceleration of female labor force participation inLatin America�. CEDLAS-UNLP
Gasparini, L. and M. Marchionni (2017). �Deceleration inFemale Labor Force Participation in Latin America�.Economía. Forthcoming.
Serrano, J., L. Gasparini and M. Marchionni (2017).�Economic cycle and deceleration of female labor forceparticipation in Latin America�. Mimeo CEDLAS.
Garganta, S., L. Gasparini y M. Marchionni (2015). �Socialpolicy and female labor force participation: the case of AUH inArgentina�. Anales de la AAEP, Salta, Argentina
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Datos
América Latina (15 países)
Periodo 1992-2012
Mujeres adultas de 25 a 54 años
Microdatos de encuestas de hogares, base SEDLAC(CEDLAS y Banco Mundial)
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La participación laboral femenina creció en los años 1990
Participación laboral femeninaAmérica Latina 1992-2012. Mujeres de 25 a 54 años.
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. . . pero se desaceleró en los años 2000
Participación laboral femeninaAmérica Latina 1992-2012. Mujeres de 25 a 54 años.
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. . . pero se desaceleró en los años 2000
Participación laboral femeninaAmérica Latina 1992-2012. Mujeres de 25 a 54 años.
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En cambio, la participación laboral de los hombres se
mantuvo alta y estable
Participación laboral de hombres y de mujeresAmérica Latina 1992-2012. Adultos de 25 a 54 años.
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La desaceleración de la PLF es un fenómeno generalizado
En la mayoría de los países
Patrones similares
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La desaceleración es un fenómeno generalizado
En todos los grupos de mujeres dentro de cada país
Pero la intensidad di�ere
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La desaceleración es un fenómeno generalizado
En todos los grupos de mujeres dentro de cada país
Pero la intensidad di�ere
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 11 / 42
La desaceleración fue más fuerte entre las mujeres casadas
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y entre las mujeres con menor nivel educativo
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Desaceleración fue más fuerte entre las mujeres más
vulnerables
Baja educación
Áreas rurales
Con hijos pequeños
Con parejas de bajos ingresos
⇒ la brecha de género dejó de contraerse
⇒ la brecha entre mujeres vulnerables y el resto dejó decontraerse
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 14 / 42
Desaceleración fue más fuerte entre las mujeres más
vulnerables
Baja educación
Áreas rurales
Con hijos pequeños
Con parejas de bajos ingresos
⇒ la brecha de género dejó de contraerse
⇒ la brecha entre mujeres vulnerables y el resto dejó decontraerse
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 14 / 42
Desaceleración fue más fuerte entre las mujeres más
vulnerables
Baja educación
Áreas rurales
Con hijos pequeños
Con parejas de bajos ingresos
⇒ la brecha de género dejó de contraerse
⇒ la brecha entre mujeres vulnerables y el resto dejó decontraerse
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 14 / 42
Se estancó la brecha entre las mujeres con alta y baja
educación
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Determinantes
Identi�car y medir la contribución de todos los factores no esfácil (endogeneidad, falta de datos)
Collage de evidencia:
DecomposicionesAnálisis de regresiónEvaluaciones de impactoMeta-análisis
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 16 / 42
Determinantes
Identi�car y medir la contribución de todos los factores no esfácil (endogeneidad, falta de datos)
Collage de evidencia:
DecomposicionesAnálisis de regresiónEvaluaciones de impactoMeta-análisis
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 16 / 42
Descomposiciones de los cambios en la PLF
Objetivo: evaluar si podemos asociar los cambios en la PLF acambios en la distribución de sus determinantes directos
Metodología: dividir a la población de mujeres en grupossegún cierta variable, por ejemplo educación.
El cambio observado en la PLF puede descomponerse en dospartes:
4PLFt = ∑k
wk4PLFk︸ ︷︷ ︸+∑k
PLF k4wk︸ ︷︷ ︸Within Composici on
Un promedio ponderado de los cambios en la PLF dentro decada grupo (within)Un promedio ponderado de los cambios en la distribucion delas mujeres entre los grupos (composición)
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 17 / 42
Descomposiciones de los cambios en la PLF
Objetivo: evaluar si podemos asociar los cambios en la PLF acambios en la distribución de sus determinantes directos
Metodología: dividir a la población de mujeres en grupossegún cierta variable, por ejemplo educación.
El cambio observado en la PLF puede descomponerse en dospartes:
4PLFt = ∑k
wk4PLFk︸ ︷︷ ︸+∑k
PLF k4wk︸ ︷︷ ︸Within Composici on
Un promedio ponderado de los cambios en la PLF dentro decada grupo (within)Un promedio ponderado de los cambios en la distribucion delas mujeres entre los grupos (composición)
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 17 / 42
Descomposiciones de los cambios en la PLF
Objetivo: evaluar si podemos asociar los cambios en la PLF acambios en la distribución de sus determinantes directos
Metodología: dividir a la población de mujeres en grupossegún cierta variable, por ejemplo educación.
El cambio observado en la PLF puede descomponerse en dospartes:
4PLFt = ∑k
wk4PLFk︸ ︷︷ ︸+∑k
PLF k4wk︸ ︷︷ ︸Within Composici on
Un promedio ponderado de los cambios en la PLF dentro decada grupo (within)Un promedio ponderado de los cambios en la distribucion delas mujeres entre los grupos (composición)
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 17 / 42
Descomposiciones de los cambios en la PLF
4PLFt = ∑k
wk4PLFk︸ ︷︷ ︸+∑k
PLF k4wk︸ ︷︷ ︸Within Composici on
La expansión educativa puede dar cuenta de una parte del aumentoen la PLF (efecto composición positivo)
Aumenta el share de los grupos con más educación
Estos son justamente los grupos con mayor participaciónlaboral
Pero...
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 18 / 42
Descomposiciones de los cambios en la PLF
4PLFt = ∑k
wk4PLFk︸ ︷︷ ︸+∑k
PLF k4wk︸ ︷︷ ︸Within Composici on
La expansión educativa puede dar cuenta de una parte del aumentoen la PLF (efecto composición positivo)
Aumenta el share de los grupos con más educación
Estos son justamente los grupos con mayor participaciónlaboral
Pero...
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 18 / 42
Cambios educativos semejantes en ambas décadas
Participación de cada grupo educativo en el total de mujeres adultas
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 19 / 42
Descomposición de los cambios en la PLF por nivel
educativo
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 20 / 42
Descomposición de los cambios en la PLF por nivel
educativo
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 21 / 42
Efecto composición
El efecto composición existe pero es semejante en ambasdécadas→ no puede explicar la desaceleración
Lo mismo ocurre con otras variables: las mujeres ahora tienenmás educación, menos hijos y hay más mujeres solterasviviendo en áreas urbanas que hace 20 años → todos estoscambios favorecieron la PLF
Efecto composición positivo sobre la PLF, pero de similarmagnitud en los 1990s y en los 2000s
El efecto composición no puede explicar la recientedesaceleración; la desaceleración ocurrió a pesar de estoscambios en las características de las mujeres
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 22 / 42
Efecto composición
El efecto composición existe pero es semejante en ambasdécadas→ no puede explicar la desaceleración
Lo mismo ocurre con otras variables: las mujeres ahora tienenmás educación, menos hijos y hay más mujeres solterasviviendo en áreas urbanas que hace 20 años → todos estoscambios favorecieron la PLF
Efecto composición positivo sobre la PLF, pero de similarmagnitud en los 1990s y en los 2000s
El efecto composición no puede explicar la recientedesaceleración; la desaceleración ocurrió a pesar de estoscambios en las características de las mujeres
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 22 / 42
Efecto composición
El efecto composición existe pero es semejante en ambasdécadas→ no puede explicar la desaceleración
Lo mismo ocurre con otras variables: las mujeres ahora tienenmás educación, menos hijos y hay más mujeres solterasviviendo en áreas urbanas que hace 20 años → todos estoscambios favorecieron la PLF
Efecto composición positivo sobre la PLF, pero de similarmagnitud en los 1990s y en los 2000s
El efecto composición no puede explicar la recientedesaceleración; la desaceleración ocurrió a pesar de estoscambios en las características de las mujeres
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 22 / 42
Efecto composición
El efecto composición existe pero es semejante en ambasdécadas→ no puede explicar la desaceleración
Lo mismo ocurre con otras variables: las mujeres ahora tienenmás educación, menos hijos y hay más mujeres solterasviviendo en áreas urbanas que hace 20 años → todos estoscambios favorecieron la PLF
Efecto composición positivo sobre la PLF, pero de similarmagnitud en los 1990s y en los 2000s
El efecto composición no puede explicar la recientedesaceleración; la desaceleración ocurrió a pesar de estoscambios en las características de las mujeres
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 22 / 42
Otros determinantes de la PLF
Cambios en la estructura sectorial del empleo van en ladirección de la desaceleración, pero el efecto es demasiadopequeño
Cambios en la estructura del empleo por tareacontribuyeron a aumentar la PLF en ambas décadas (BRA yCHL)
Innovaciones o expansiones en salud (ej. métodosanticonceptivos), hogar (ej. electrodomésticos), trabajo (ej.teletrabajo)
son importantes para explicar el crecimiento de largo plazo dela PLF en América Latina.Pero NO pueden explicar la reciente desaceleración, queocurrió a pesar de que estos factores siguieron operando.
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 23 / 42
Otros determinantes de la PLF
Cambios en la estructura sectorial del empleo van en ladirección de la desaceleración, pero el efecto es demasiadopequeño
Cambios en la estructura del empleo por tareacontribuyeron a aumentar la PLF en ambas décadas (BRA yCHL)
Innovaciones o expansiones en salud (ej. métodosanticonceptivos), hogar (ej. electrodomésticos), trabajo (ej.teletrabajo)
son importantes para explicar el crecimiento de largo plazo dela PLF en América Latina.Pero NO pueden explicar la reciente desaceleración, queocurrió a pesar de que estos factores siguieron operando.
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 23 / 42
Otros determinantes de la PLF
Cambios en la estructura sectorial del empleo van en ladirección de la desaceleración, pero el efecto es demasiadopequeño
Cambios en la estructura del empleo por tareacontribuyeron a aumentar la PLF en ambas décadas (BRA yCHL)
Innovaciones o expansiones en salud (ej. métodosanticonceptivos), hogar (ej. electrodomésticos), trabajo (ej.teletrabajo)
son importantes para explicar el crecimiento de largo plazo dela PLF en América Latina.Pero NO pueden explicar la reciente desaceleración, queocurrió a pesar de que estos factores siguieron operando.
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 23 / 42
Una posible explicación: el techo cercano
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 24 / 42
Una posible explicación: el techo cercano
Explicación posible, pero improbable1 Muchos países de otras regiones tienen PLF superior a AL y
creciendo2 Desaceleración ocurrió también en países de AL con baja PLF
3 La desaceleración fue mayor en grupos de mujeres vulnerablescon baja PLF
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 25 / 42
Principal sospechoso
El fuerte crecimiento económico de los 2000s
Más ingreso y menos desempleo de los cónyuges
Expansión de la protección social
⇒ Reducción de la presión para buscar empleo(efecto trabajador adicional a la inversa)
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 26 / 42
Principal sospechoso
El fuerte crecimiento económico de los 2000s
Más ingreso y menos desempleo de los cónyuges
Expansión de la protección social
⇒ Reducción de la presión para buscar empleo(efecto trabajador adicional a la inversa)
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 26 / 42
Principal sospechoso
El fuerte crecimiento económico de los 2000s
Más ingreso y menos desempleo de los cónyuges
Expansión de la protección social
⇒ Reducción de la presión para buscar empleo(efecto trabajador adicional a la inversa)
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 26 / 42
Principal sospechoso
El fuerte crecimiento económico de los 2000s
Más ingreso y menos desempleo de los cónyuges
Expansión de la protección social
⇒ Reducción de la presión para buscar empleo(efecto trabajador adicional a la inversa)
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 26 / 42
Argumento más relevante para mujeres casadas y pobres
Comportamiento laboral más sensible a la situación económica(trabajadoras secundarias)
Sus cónyuges varones fueron los más bene�ciados por lamejora económica
mayor contracción del desempleo de los trabajadores con bajacali�cación
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 27 / 42
Argumento más relevante para mujeres casadas y pobres
Comportamiento laboral más sensible a la situación económica(trabajadoras secundarias)
Sus cónyuges varones fueron los más bene�ciados por lamejora económica
mejora del salario relativo de los no cali�cados
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Argumento más relevante para mujeres casadas y pobres
Comportamiento laboral más sensible a la situación económica(trabajadoras secundarias)
Sus cónyuges varones fueron los más bene�ciados por lamejora económica
Favorecidas por la expansión de la protección social
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Argumento más relevante para mujeres casadas y pobres
Comportamiento laboral más sensible a la situación económica(trabajadoras secundarias)
Sus cónyuges varones fueron los más bene�ciados por lamejora económica
Favorecidas por la expansión de la protección social
→ La desaceleración fue más fuerte para este grupo
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 30 / 42
Argumento más relevante para mujeres casadas y pobres
Comportamiento laboral más sensible a la situación económica(trabajadoras secundarias)
Sus cónyuges varones fueron los más bene�ciados por lamejora económica
Favorecidas por la expansión de la protección social
→ La desaceleración fue más fuerte para este grupo
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 30 / 42
Crecimiento y participación laboral femenina
Análisis de regresiones de panel con todos los países de AL
La PLF está positivamente asociada a la tendencia decrecimiento
La PLF está negativamente asociada a los shocks de cortoplazo
El componente cíclico es mayor en las mujeres vulnerables
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 31 / 42
Crecimiento y participación laboral femenina
Análisis de regresiones de panel con todos los países de AL
La PLF está positivamente asociada a la tendencia decrecimiento
La PLF está negativamente asociada a los shocks de cortoplazo
El componente cíclico es mayor en las mujeres vulnerables
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 31 / 42
Crecimiento y participación laboral femenina
Análisis de regresiones de panel con todos los países de AL
La PLF está positivamente asociada a la tendencia decrecimiento
La PLF está negativamente asociada a los shocks de cortoplazo
El componente cíclico es mayor en las mujeres vulnerables
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 31 / 42
Crecimiento y participación laboral femenina
Análisis de regresiones de panel con todos los países de AL
La PLF está positivamente asociada a la tendencia decrecimiento
La PLF está negativamente asociada a los shocks de cortoplazo
El componente cíclico es mayor en las mujeres vulnerables
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 31 / 42
Crecimiento y participación laboral femenina
Modelos de participación laboral
Panel de países de América Latina, 1992-2012.
Nota: efectos �jos por país. Adultos entre 25 y 54 años.
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 32 / 42
Componente cíclico mayor en mujeres vulnerables
Menos que secundaria completa
Nivel superior completo
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 33 / 42
Evidencia robusta: paneles más desagregados y controles
adicionales
Serrano, Gasparini y Marchionni (2017)
El desempleo de los cónyuges hombres y la cobertura de CCTsexplican parte del comportamiento cíclico de la PLF
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 34 / 42
Caso de estudio: la AUH y la PLF en Argentina
Garganta, Gasparini y Marchionni (2015, 2017)
AUH en Argentina
Transferencia grande: alrededor de 50% del ingreso
Madres como titulares del bene�cio
Di�-in-di� con intention to treat
También efecto sobre horas de trabajo
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 35 / 42
Meta-análisis
Fuente: Busso y Romero Fonseca (2015) en Gasparini y Marchionni (eds.) (2015)
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 36 / 42
Interpretación normativa
Desaceleración puede NO ser un retroceso:
Si es simplemente la respuesta óptima a un escenarioeconómico positivo
Si tiene algunas implicancias positivas
Más y mejor cuidado de niños y adultos mayoresMejor matching laboral
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 37 / 42
Interpretación normativa
Desaceleración puede NO ser un retroceso:
Si es simplemente la respuesta óptima a un escenarioeconómico positivo
Si tiene algunas implicancias positivas
Más y mejor cuidado de niños y adultos mayoresMejor matching laboral
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 37 / 42
Interpretación normativa
Desaceleración puede SÍ ser un retroceso:
Si tiene consecuencias de largo plazo: mujeres que pre�erenestar fuera del mercado laboral hoy son menos propensas aparticipar en el futuro (pierden productividad, contactoslaborales, etc.).
Puede reforzar los roles tradicionales de género en el hogar.
Además: implicancias negativas sobre las perspectivas dereduccion de la pobreza y la desigualdad
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 38 / 42
Interpretación normativa
Desaceleración puede SÍ ser un retroceso:
Si tiene consecuencias de largo plazo: mujeres que pre�erenestar fuera del mercado laboral hoy son menos propensas aparticipar en el futuro (pierden productividad, contactoslaborales, etc.).
Puede reforzar los roles tradicionales de género en el hogar.
Además: implicancias negativas sobre las perspectivas dereduccion de la pobreza y la desigualdad
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 38 / 42
Interpretación normativa
Desaceleración puede SÍ ser un retroceso:
Si tiene consecuencias de largo plazo: mujeres que pre�erenestar fuera del mercado laboral hoy son menos propensas aparticipar en el futuro (pierden productividad, contactoslaborales, etc.).
Puede reforzar los roles tradicionales de género en el hogar.
Además: implicancias negativas sobre las perspectivas dereduccion de la pobreza y la desigualdad
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 38 / 42
Implicancias
Signi�cativa desaceleración del impacto de la PLF sobre lareducción de la pobreza y la desigualdad
Desigualdad basada en proyecciones de PLF
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 39 / 42
Políticas públicas
La desaceleración es probable que ubique a las políticaslaborales (especialmente para mujeres vulnerables) en el
centro del debate de las políticas públicas.
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 40 / 42
Espacio para políticas laborales con enfoque de género
Expansión masiva de la oferta de jardines maternales y deinfantes con jornada extendida, y de los servicios de cuidado deancianos.
Rediseño del sistema de licencias, incrementando laslicencias por paternidad y las parentales por cuidado de niños.
Facilitación de medios e información para la plani�caciónfamiliar.
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 41 / 42
Espacio para políticas laborales con enfoque de género
Expansión masiva de la oferta de jardines maternales y deinfantes con jornada extendida, y de los servicios de cuidado deancianos.
Rediseño del sistema de licencias, incrementando laslicencias por paternidad y las parentales por cuidado de niños.
Facilitación de medios e información para la plani�caciónfamiliar.
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 41 / 42
Espacio para políticas laborales con enfoque de género
Expansión masiva de la oferta de jardines maternales y deinfantes con jornada extendida, y de los servicios de cuidado deancianos.
Rediseño del sistema de licencias, incrementando laslicencias por paternidad y las parentales por cuidado de niños.
Facilitación de medios e información para la plani�caciónfamiliar.
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 41 / 42
Espacio para políticas laborales con enfoque de género
Revisión del diseño de programas sociales con el �n deevitar reforzar la división tradicional de los roles de género y dedarles espacio y dispositivos a las mujeres para desarrollarse enel mercado laboral
Reconocimiento de los derechos de las mujeres, incluidos losrelacionados a uniones informales, obligaciones parentales,divorcio y propiedad conjunta
Sensibilización acerca de la co-responsabilidad en el hogar através de campañas
Expansión educativa, dado que una formación de calidadhace el acceso al mercado de trabajo más sencillo y atractivo.
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 42 / 42
Espacio para políticas laborales con enfoque de género
Revisión del diseño de programas sociales con el �n deevitar reforzar la división tradicional de los roles de género y dedarles espacio y dispositivos a las mujeres para desarrollarse enel mercado laboral
Reconocimiento de los derechos de las mujeres, incluidos losrelacionados a uniones informales, obligaciones parentales,divorcio y propiedad conjunta
Sensibilización acerca de la co-responsabilidad en el hogar através de campañas
Expansión educativa, dado que una formación de calidadhace el acceso al mercado de trabajo más sencillo y atractivo.
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 42 / 42
Espacio para políticas laborales con enfoque de género
Revisión del diseño de programas sociales con el �n deevitar reforzar la división tradicional de los roles de género y dedarles espacio y dispositivos a las mujeres para desarrollarse enel mercado laboral
Reconocimiento de los derechos de las mujeres, incluidos losrelacionados a uniones informales, obligaciones parentales,divorcio y propiedad conjunta
Sensibilización acerca de la co-responsabilidad en el hogar através de campañas
Expansión educativa, dado que una formación de calidadhace el acceso al mercado de trabajo más sencillo y atractivo.
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 42 / 42
Espacio para políticas laborales con enfoque de género
Revisión del diseño de programas sociales con el �n deevitar reforzar la división tradicional de los roles de género y dedarles espacio y dispositivos a las mujeres para desarrollarse enel mercado laboral
Reconocimiento de los derechos de las mujeres, incluidos losrelacionados a uniones informales, obligaciones parentales,divorcio y propiedad conjunta
Sensibilización acerca de la co-responsabilidad en el hogar através de campañas
Expansión educativa, dado que una formación de calidadhace el acceso al mercado de trabajo más sencillo y atractivo.
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 42 / 42
En resumen
Avances en términos de empleo femenino
Reciente desaceleración en la participación laboral de lasmujeres en toda América Latina
Alerta sobre la fragilidad de la inserción laboral de las mujeres,en particular de las más vulnerables
Potenciales efectos negativos de largo plazo
Espacio de acción para las políticas públicas con enfoque degénero
Libro disponible en www.labor-al.org/participacionfemenina
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 43 / 42
En resumen
Avances en términos de empleo femenino
Reciente desaceleración en la participación laboral de lasmujeres en toda América Latina
Alerta sobre la fragilidad de la inserción laboral de las mujeres,en particular de las más vulnerables
Potenciales efectos negativos de largo plazo
Espacio de acción para las políticas públicas con enfoque degénero
Libro disponible en www.labor-al.org/participacionfemenina
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 43 / 42
½Muchas gracias!
Mariana Marchionni (CEDLAS-UNLP y CONICET) Participación laboral femenina en AL 44 / 42