Partecipazione nell'ambito della sicurezza e della salute sul lavoro Campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri 2012-13

Nome e titolo del relatore

Data | Titolo dell'evento

La salute e la sicurezza sul lavoro riguardano tutti. Un bene per te. Un bene per l’azienda.

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Diritti, doveri e contributi

• Sei un lavoratore a tempo indeterminato, un interinale o un esterno?

• Devi essere informato sulle questioni che possono avere effetti rilevanti

sulla tua salute e sicurezza sul lavoro:

− le responsabilità del datore di lavoro;

− i tuoi diritti e I tuoi doveri ;

− come contribuire alla salute e alla sicurezza sul lavoro.

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Nei luoghi di lavoro che promuovono una cultura della salute e della

sicurezza

• la leadership è forte e i dirigenti:

− manifestano il proprio impegno in materia di salute e sicurezza;

− creano le condizioni per favorire il partenariato;

• ognuno

− partecipa pienamente;

− accetta i propri diritti, ruoli e responsabilità in relazione alla salute e

alla sicurezza;

− lavora insieme per prevenire le malattie e gli infortuni.

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Perché partecipare

• Perché un luogo di lavoro sicuro tutela la tua salute.

• Nessuno sa meglio di te come svolgere il tuo lavoro e quali

conseguenze comporta.

• Se ognuno fa la sua parte, è possibile fare la differenza.

• I luoghi di lavoro in cui i dipendenti sono attivi nell'ambito della salute e

della sicurezza presentano spesso tassi di infortunio ridotti.

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Diritti e responsabilità

• Hai il diritto di lavorare in un luogo in cui i rischi per la salute e la

sicurezza sono controllati adeguatamente.

• La responsabilità maggiore spetta al tuo datore di lavoro ma hai il

dovere di contribuire a prevenire malattie e infortuni.

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Doveri del datore di lavoro per assicurare la salute e la sicurezza

• Valutazione dei rischi e attuazione delle misure di prevenzione.

• Fornire informazioni sui rischi e una formazione adeguata.

• Fornire servizi igienici, acqua potabile, strutture adeguate per il riposo

e il primo soccorso e tutti gli indumenti e le attrezzature di protezione.

• Segnalare infortuni, malattie e incidenti gravi.

• Lavorare con altri dipendenti ed esterni che intervengono sul luogo di

lavoro e con le agenzie interinali.

• Consultare e coinvolgere i lavoratori e i rappresentanti in materia di

rischi e misure di sicurezza.

• La normativa e le prassi nazionali possono variare in merito alle

modalità di consultazione.

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Cosa fare

Come dipendente hai il dovere giuridico di:

• svolgere il tuo lavoro in sicurezza secondo la tua formazione,

utilizzando i dispositivi di sicurezza appropriati, le attrezzature di

protezione individuale e così via;

• collaborare attivamente con il tuo datore di lavoro in materia di salute e

sicurezza;

• segnalare al tuo datore di lavoro, responsabile o rappresentante se

ritieni che le condizioni di lavoro o le scarse misure di sicurezza

rappresentino un rischio per la salute.

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Per la gestione della salute e della sicurezza è necessaria la partecipazione dei lavoratori

Per coinvolgerti, il tuo datore di lavoro deve:

• incoraggiarti a segnalare i problemi di sicurezza;

• coinvolgerti attivamente nell'individuazione dei problemi;

• chiederti di avanzare proposte per migliorare le misure di sicurezza;

• chiarire che le tue idee sono apprezzate e saranno considerate;

• riconoscere le tue idee;

• spiegare quali idee verranno accettate o bocciate e perché.

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Un processo bidirezionale

La partecipazione dei lavoratori nell'ambito della salute e della

sicurezza è un processo bidirezionale in cui i datori di lavoro, i loro

dipendenti e i rappresentanti dei lavoratori:

• si confrontano;

• sollevano preoccupazioni e risolvono i problemi insieme;

• ricercano e condividono pareri e informazioni;

• affrontano le questioni in modo tempestivo;

• adottano decisioni congiuntamente.

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Partecipa anche tu!

Conosci i rischi presenti sul tuo luogo di lavoro: impegnati per

contribuire alla gestione e al miglioramento delle norme in materia

di salute e sicurezza per te e per i tuoi colleghi

• Ecco i tuoi compiti:

− cooperare,

− esprimere la tua opinione,

− essere assertivo,

− prestare attenzione,

− accettare i riscontri.

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Come partecipare

• Fare domande, avanzare proposte.

• Segnalare gli infortuni e i problemi legati alla salute e alla sicurezza.

• Comunicare con il rappresentante dei lavoratori.

• Partecipare alle attività per coinvolgere i lavoratori.

• Informare il medico se si ritiene che alcuni problemi di salute siano

legati al lavoro.

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Sei un giovane lavoratore o hai appena iniziato un nuovo lavoro?

Se hai appena iniziato un nuovo lavoro sei più a rischio d’infortunio.

Per proteggerti:

• fai domande durante la formazione;

• se hai dei dubbi, confrontati con il tuo responsabile;

• chiedi consiglio ai colleghi più esperti;

• esponi le tue idee e osservazioni.

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Per saperne di più in materia di salute e sicurezza sul lavoro

• Pagine web dell'EU-OSHA sulla partecipazione dei lavoratori

• Sito sulla campagna dell'EU-OSHA

• Schede informative dell'EU-OSHA in 24 lingue

• Le autorità nazionali di riferimento in materia di SSL

• Sindacati e associazioni commerciali

• Enti assicurativi contro gli infortuni sul lavoro

I luoghi di lavoro in cui datori di lavoro e dipendenti collaborano

in materia di SSL sono più sicuri per tutti

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La campagna attraverso la rete

Punti di forza principali: Focal point nazionali e reti tripartite,

ma anche... l'impegno di altri partner/parti interessate

• Partner ufficiali della campagna (organizzazioni internazionali e

paneuropee) comprese parti sociali, ONG, reti e federazioni di settore,

aziende private.

• Istituzioni europee compresi la Commissione europea, il Parlamento

europeo e le rappresentanze dell'UE

le agenzie UE, l'Enterprise Europe Network.

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Come partecipare

La campagna è aperta a tutte le organizzazioni e a tutti i cittadini.

Potete partecipare:

• diffondendo e pubblicizzando informazioni e materiale della campagna;

• partecipando a uno dei molti eventi, conferenze, concorsi, campagne

pubblicitarie, che si svolgono durante la campagna;

• organizzando attività di vostra iniziativa.

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Offerta di partenariato della campagna

Le organizzazione paneuropee possono anche chiedere di diventare

partner della campagna. L'agenzia offre:

• certificato di partenariato;

• pacchetto di benvenuto;

• promozione a livello europeo e nei media;

• piattaforma di comunicazione online;

• sezione web dei partner.

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Premio europeo per le buone prassi

• Riconoscere i contributi eccellenti e innovativi.

• Incoraggiare i dirigenti e i lavoratori a collaborare.

• Migliorare la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro.

• Stati membri dell'UE, SEE, Balcani occidentali e Turchia

• Due categorie:

− aziende con meno di 100 dipendenti;

− aziende con 100 o più dipendenti.

• I vincitori sono selezionati tra le candidature presentate dai punti focali

nazionali.

http://osha.europa.eu/it/about/competitions

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Risorse

• Guida della campagna

• Guide pratiche per lavoratori e management

• Esempi di buone prassi

• Informazioni sugli eventi della campagna

• Presentazioni e videoclip animati

• Tutti disponibili in 24 lingue

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• Lancio della campagna 18 aprile 2012

• Settimane europee per la sicurezza e la salute sul lavoro ottobre 2012 e ottobre 2013

• Cerimonia di assegnazione del “Premio europeo per le buone prassi” aprile 2013

• Vertice della campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri novembre2013

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Date importanti

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Maggiori informazioni

• Visitate il sito Internet della campagna

www.healthy-workplaces.eu

• Per maggiori informazioni sugli eventi e le attività nel vostro paese,

contattate il vostro focal point nazionale

www.healthy-workplaces.eu/fops