Palestra eSocial - 30/mai/14 - Fiemg
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eSocial
Versão – ABR/2014
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Tecnologia ?
Fonte: Fernando Sampaio
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José Adriano
Contador com MBA em TI pela FGV
Sócio-Diretor na GSW Minas Nordeste
Coordenador Científico na BlueTax Treinamento
Blogueiro no JAP's-SPED (www.joseadriano.com.br)
Professor de Pós Graduação na PUC Minas
Professor de MBA no IPOG
Palestrante
Atuando há 28 anos nas áreas contábil e tributária, sendo os últimos 16 anos dedicados à aplicação de tecnologia a estas áreas.
Uma das maiores referências em SPED do Brasil Palestras na ACSP, APAS, ASUG, CIESP, FIEMG, Sefaz-SP, Sescon-SP,
UniAnhanguera, UniNove, dentre outras Entidades;
Entrevistas as Revistas Exame, Exame PME e PEGN, Jornais Brasil Econômico, DCI, Diário do Comércio de MG, O Estado de SP e Valor Econômico, Rádios América Minas, CBN SP, Globo Minas e Nacional de Brasília, dentre outros meios de comunicação.
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Cenário Atual
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DIPJ, DCTF, DIRF, LALUR, IN 86,
DECRED...
SINTEGRA, DAPI, GIA, DAMEF, VAF, GAM...
DES, RetençõesRAIS, CAGED, GFIP,
GPS, Ponto Eletrônico, MANAD
ICMS-ST, SISCOSERV, SUFRAMA, NOVOEX...
Mudança Cultural e
Organizacional
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SPED
NF-e
CT-e
ECF
EFD ICMS-IPI
EFD CONTRIB
eSOCIAL
Outros Projetos
DIPJ, DCTF, DIRF, LALUR, IN 86,
DECRED...
SINTEGRA, DAPI, GIA, DAMEF, VAF, GAM...
DES, RetençõesRAIS, CAGED, GFIP,
GPS, Ponto Eletrônico, MANAD
ICMS-ST, SISCOSERV, SUFRAMA, NOVOEX...
Mudança Cultural e
Organizacional
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SPED
NF-e
CT-e
ECF
EFD ICMS-IPI
EFD CONTRIB
eSOCIAL
Outros Projetos
Mudança Cultural e
Organizacional
Receita Federal – mai/14
41 % das empresas preveem
dificuldades para lidar com o projeto e
com as mudanças culturais nos
processos realizados pela empresa
Fonte: Pesquisa RFB
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Fonte: Imagem:<http://www.portalumuarama.com.br/noticia.php?id=1202>. Acesso em: 12 out. 2012
Compartilhamento das
Informações
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Mudança na
Atuação do Fisco
Fonte: Geraldo Souza (SET-RN/FIERN) e Newton Oller (SEFAZ-SP – 22/06/2009)
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Compatibilidade com diversos formatos de arquivos
Contabilidade:• ADE COFIS 15/2001• SPED/Contábil (2008)• MANAD (2006)
Notas Fiscais:• ADE COFIS 15/2001 55/2009• SPED/Fiscal (2009)• SINTEGRA (estadual-1995)• Nota Fiscal Eletrônica (2008)
Extratos Bancários, Notas de Corretagem:• TXT, PDF, WORD, EXCEL...• ausência de padrão
Folha de Pagamento:• MANAD (2006)
Ferramenta do Fisco
Contágil
Fonte: RFB - VII Enat – 20/09/2011
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Ferramentas das Empresas
• Erros de integração, causados por bugs
• Práticas inconsistentes
• Erros de extração
• Manutenções diretas na base de dados
• Falhas por queda do sistema
• Considera que a base de dados do sistema de gestão está correta
• Principal função é a formatação no layout padrão
• Validações limitadas
Sistema de
Gestão (ERP)
Sistema Auxiliar
Fiscal / Contábil
Folha / Jurídico
Arquivos
Digitais
PVA
SVA
NF-e
eSocial
...
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Cenário Atual
Trabalhista
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Cenário Atual
GPS
PPP GFIP CAGED
SEFIPMANAD
Maior incidência de erros noCadastro Nacional de InformaçõesSociais (CNIS)
GPS com valor divergente daGFIP/SEFIP
Multiplicidade de obrigaçõesacessórias
Falta de padronização na folha depagamento
GFIP/SEFIP com camposdesatualizados (Ex: empresasoptantes pelo Simples Nacional).
(Gerando)
(Gerando)
(Gerando)
(Gerando)
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Fonte: Roberto Dias Duarte
Cenário Atual
Processos Trabalhistas
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Fonte: Roberto Dias DuarteFonte: Roberto Dias Duarte
Cenário Atual
Convenções Coletivas
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Cenário
Proposto
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Cenário Proposto
(Portal do Trabalhador)
(Arquivos)
(Protocolo de Recebimento)
(Abastecimento dos Òrgãos)(Empresa)
(Cruzamento das Informações )
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+ 9 áreas de negócio;
44 leiautes;
+ 2.300 informações;
0,5 MI empresas na 1ª. Etapa.
eSocial em números
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Áreas Envolvidas
DPRH
Jurídico
Fiscal
TI Contratos
Contabilidade
Financeiro SESMTThomson Reuters – mai/14
60 % - RH
Grupo Employer – jan/14
53% - RH
19% - Financeiro
9% - Cadastro
8% - Contábil/Fiscal
6% - Medicina do Trabalho
5% - Jurídico
Fontes: Pesquisa Thomson Reuters e Estudo Grupo Employer
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Visão
Fonte: RFB
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xx
Impactos na Organização
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Cadastramento Inicial
Eventos Aleatórios(não periódicos)
Eventos mensais(periódicos)
Cadastro da empresa e dos empregados;
Estabelecimentos / Obras;
Rubricas, Lotação, Cargos, Funções,
Horários.
Admissão, Afastamentos, Desligamento, CAT, Aviso
Prévio, Férias Estabilidade e outros.
Abertura folha mensal, Remuneração, Serviços
Tomados e Prestados, Bases de Cálculo Contribuições e
Fechamento.
“Uma nova forma de Registro do
Evento Trabalhista”
Informações Requeridas
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Até 10 dias da ocorrência
1. Admissão
2. CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
3. Afastamento temporário
4. Desligamento
1. Alterações
2. Aviso de Férias
3. ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
4. Atividades Desempenhadas
5. Aviso Prévio
6. Comunicação de Fato Relevante
7. Exclusão
8. Condição de Trabalho Diferenciada
9. Estabilidade
10.Trabalho sem Vínculo
11.Reintegração
Até o início da atividade laboral
Dia seguinte ao
acidente
Envio do evento até o
envio da folha da
competência
Eventos Trabalhistas
Aleatórios
Fonte: RFB
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Formato do Arquivo
Mesmos padrões de comunicação da NF-e
Assinatura Digital, certificado A1 e A3;
Formato XML;
Regras próprias de Validação dos arquivos;
Certificado ICP Brasil e e-CNPJ
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Arquitetura
Fonte: RFB
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Arquitetura Detalhada
Fonte: RFB
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Infra-Estrutura
Do Brasil
Fonte: Telebrasil (Associação Brasileira de Telecomunicações) – mai/14
150,3 MI de acessos de banda larga fixa e móvel no Brasil
51% de crescimento em relação ao registrado no mesmo período do ano passado
127,2 MI de acessos ou 85% do total, são móveis e funcionam com modalidades 3G ou 4G
91% ou 3.658 municípios do país são cobertos pela rede 3G
23,1 MI de acessos ou 39% dos domicílios brasileiros tem banda larga fixa
100% A infraestrutura de banda larga fixa está presente em todos os municípios brasileiros
60,7 MI é o número de internautas ativos em casa ou no trabalho
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O que fazer ?
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Perfil do Profissional “eSocial”
Integrar as áreas da organização
Gerar Informação de diversas áreas ou departamentos
Conhecer profundamente as normativas legais
Conhecer recursos tecnológicosGerenciar equipes, com qualificação e
compromisso
Entender a ‘filosofia do SPED’: a norma prevalece sobre a cultura
Fonte: Fernando Sampaio
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Mapeamento
Mapa de
eventos
Integração
Processos
Auditoria
Geração
Mapeamento de todos os eventos iniciais,
tabelas, não periódicos e periódicos, bem
como grau de frequência e responsáveis.
Integração, se possível, sistêmica, dos
processos oriundos de vários deptos que
impactam a e-social.
Geração e testes dos eventos conforme
leiaute e xsd’s disponibilizados.
Gestão completa do processo de
assinatura e envio/retorno e
guarda organizada dos eventos.
Auditoria digital, cruzamento de informações e
verificação de não conformidade com
obrigações já entregues.Mensageria
Fonte: Edson Lima e Pesquisa Thomson Reuters
Thomson Reuters – mai/14
60 % das empresas estão em
fase de mapeamento e integração
dos sistemas de origem
Receita Federal – mai/14
70 % das empresas não tem projetos
ou profissionais específicos para
adaptar os processos internos
necessários para atender o eSocial
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Importância do Mapeamento
Conscientizar a Alta Gestão da empresa;
Identificar as áreas e responsáveis pelas informações;
Documentar todos os processo pertinentes ao eSocial;
Mapear os processos manuais;
Identificar necessidade de adequação de processos;
Identificar riscos e propor soluções;
Avaliar a necessidade de saneamento de cadastros;
Definição dos papéis e responsabilidades.
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Integração
Mapa de
eventos
Integração
Processos
Auditoria
Geração
Mapeamento de todos os eventos iniciais,
tabelas, não periódicos e periódicos, bem
como grau de frequência e responsáveis.
Integração, se possível, sistêmica, dos
processos oriundos de vários deptos que
impactam a e-social.
Geração e testes dos eventos conforme
leiaute e xsd’s disponibilizados.
Gestão completa do processo de
assinatura e envio/retorno e
guarda organizada dos eventos.
Auditoria digital, cruzamento de informações e
verificação de não conformidade com
obrigações já entregues.Mensageria
Fonte: Edson Lima e Pesquisa RFB
Receita Federal – mai/14
60 % das empresas apontam
que a principal dificuldade serão as
origens diferentes dos dados
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Geração e Mensageria
Mapa de
eventos
Integração
Processos
Geração
Mapeamento de todos os eventos iniciais,
tabelas, não periódicos e periódicos, bem
como grau de frequência e responsáveis.
Integração, se possível, sistêmica, dos
processos oriundos de vários deptos que
impactam a e-social.
Geração e testes dos eventos conforme
leiaute e xsd’s disponibilizados.
Gestão completa do processo de
assinatura e envio/retorno e
guarda organizada dos eventos.Mensageria
Thomson Reuters – mai/14
33 % das empresas já
iniciaram a implementação dos
novos sistemas de software
requeridos
Fonte: Edson Lima e Pesquisa Thomson Reuters
![Page 34: Palestra eSocial - 30/mai/14 - Fiemg](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051314/558e7a471a28ab412c8b461e/html5/thumbnails/34.jpg)
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Necessidades de uma
Solução
Gestão e monitoramento
Processos Judiciais
Atualização Contínua
Qualidade dos dados
Cruzamento Informações
Segurança
Simplicidade
Aderência
Recuperação do XML
Archiving
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Exemplo de Solução
Solução
Conexão
com
diferentes
Origens
Mensageria
XML
Segurança
Criptografia
Dashboard:
Controles
Gerenciais
- RFB
- CEF
- MTE
...
Conteúdo
RH
• Soluções de Mercado
Dados Fiscais
• ERP
• Sistemas Fiscais
• Outros
Processos Jurídicos
• Sistemas
• Terceirizado
• Outros
Medicina do Trabalho
• Serviços
• Terceirizados
• Outras Soluções
Empresas
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Auditoria
Mapa de
eventos
Integração
Processos
Auditoria
Geração
Mapeamento de todos os eventos iniciais,
tabelas, não periódicos e periódicos, bem
como grau de frequência e responsáveis.
Integração, se possível, sistêmica, dos
processos oriundos de vários deptos que
impactam a e-social.
Geração e testes dos eventos conforme
leiaute e xsd’s disponibilizados.
Gestão completa do processo de
assinatura e envio/retorno e
guarda organizada dos eventos.
Auditoria digital, cruzamento de informações e
verificação de não conformidade com
obrigações já entregues.Mensageria
Fonte: Edson Lima
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Por que Auditar os arquivos ?
Antes ou Depois do Fisco ?
• Consistência entre informações
• Integridade e transparência das informações
• Regras distintas
• Maior visibilidade sobre as obrigações e tarefas programadas
• Proatividade no atendimento dos prazos
• Identificação de falhas de programação
• Identificação de falhas de conteúdo
• Trilhas confiáveis de rastreabilidade
• Governança dos processos
• Agilidade no atendimento as fiscalizações
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Concluindo...
![Page 39: Palestra eSocial - 30/mai/14 - Fiemg](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051314/558e7a471a28ab412c8b461e/html5/thumbnails/39.jpg)
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Pontos de Atenção!
INFORMAÇÃO EM TEMPO REAL
• Com a NF-e os fiscos passaram a receber as informações antes mesmo do fato gerador.
VISIBILIDADE
• Erros serão facilmente identificados pelos fiscos, e considerados indícios de sonegação.
CERTIFICAÇÃO DIGITAL
• Constitui autenticação legal das informações prestadas, não possibilitando mais
comparabilidade com informações impressas em caso de defesa judicial.
CRUZAMENTOS
• Informações fiscais e contábeis serão cruzadas de forma analítica.
AUTUAÇÃO RETROATIVA
• A legislação ainda permite que em até 5 anos sejam realizadas auditorias, fiscalizações e
autuações.
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O que fazer ?
CONSCIENTIZAÇÃO ORGANIZACIONAL
ACOMPANHAMENTO LEGAL
REVISÃO E READEQUAÇÃO DE PROCESSOS
SANEAMENTO E MONITORAMENTO DOS CADASTROS
VALIDAÇÃO, CRUZAMENTO E AUDITORIA DOS ARQUIVOS
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Porque fazer ?
GESTÃO ESTRATÉGICA DO RISCO
GOVERNANÇA
COMPLIANCE
INTELIGÊNCIA
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José Adriano <www.joseadriano.com.br> - @JoseAdriano
BlueTax <www.bluetax.com.br> @BlueTaxBrasil
GSW Software <www.gsw.com.br> @GSWSoftware
Edgar Madruga <http://blogdosped.blogspot.com.br> @EdgarMadruga01
Jorge Campos <http://www.spedbrasil.net/> @SPEDBrasil
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