Palestra carreiras informacionais tic out2011
-
Upload
sidney-kiyoshi -
Category
Technology
-
view
144 -
download
0
Transcript of Palestra carreiras informacionais tic out2011
20/10/2011
1
Agenda
• Evolução
• Carreiras
• Cursos
• Motivação
• Onde colocar as fichas
• Comportamento
Transferência de conhecimento Manuseio dos recursos naturais
Limites no céu Transporte
20/10/2011
2
Comunicação Computação
Computação
• “Computação” é um termo geral e não significa apenas “Ciência da Computação”
• Aplica-se a: – Sistemas de Informação
– Informática
– Engenharia da Computação
– Ciência da Computação
– Engenharia de Software
– etc.
QUE CARREIRAS EXISTEM NA COMPUTAÇÃO?
Carreiras na computação
• No desenvolvimento de software
• No projeto de serviços
• No suporte a serviços
• Em nível executivo/diretoria
• Mais perto dos negócios
• Na educação
• Outros
20/10/2011
3
Desenvolvimento de software
• Programador • Analista • Combinação dos dois
– programador + analista – engenheiro de software
• Testador • "Maintenance programmer" • Arquiteto/projetista • Líder de projeto/líder técnico (technical lead) • Coach
Que tipo de software desenvolvemos?
• Sistemas de informação – Business Information Systems – Ambiente Web + Mobile
• Middleware – O que era chamado "software básico" ou "systems
software" antigamente
• Software embarcado (para celulares, carros, ...) • Jogos • Aplicações científicas • Software para controle industrial • Inteligência artificial
Projeto de serviços
• Para tratar de Service Level Management, Capacity Management, Contingency Planning, Availability Management, IT Financial Management
• Arquiteto/Projetista – de redes, de server farms, etc.
• Líder de projeto/líder técnico • Gerente de projeto • Todo tipo de gerente
– Service Level Manager, financial manager, security manager, ...
• Todo tipo de técnico de alto nível para fazer planejamento e tratar de estratégias com a TI
Suporte a serviços
• Para tratar de Configuration Management, Problem and Incident Management, Change Management, Service / Help Desk, Release Management
• Suporte de linha de frente ou de primeiro nível – Se for interno, chama-se help-desk – Pode ser suporte “pós-venda”
• Suporte de retaguarda – Quando o suporte de primeiro nível não resolve
• Todo tipo de gerente – Change Manager, Network Manager, Web site manager, …
• Operador (simples, de grandes instalações) • Administrador de banco de dados (DBA)
Nível executivo/diretoria
• Chief Information Officer (CIO) – O manda-chuva de TI na
empresa
• Chief Technical Officer (CTO) – O manda-chuva
técnico/científico na empresa
– Em algumas empresas, CTO==CIO
– Em outras, CTO é o chefe do CIO
Negócios
• Analista de negócios
• Analista de pré-venda
• Vendedor de soluções sofisticadas de Tecnologia da Informação
• Gerente de produto
– Num departamento de marketing de produtos de software
• Empreendedor em Informática
20/10/2011
4
Educação
• Instrutor
• Professor
– Segundo grau
– Escola técnica
– Faculdade
– Universidade
Outros
• Consultor – Para todo mundo – Exemplos
• “IT consultant in financial services” • “Process improvement consultant"
• Auditor de sistemas • Pesquisador
– Pode trabalhar na academia ou “na indústria”
• Gerente de P&D • Escritor técnico
DIFERENÇAS ENTRE CURSOS DE COMPUTAÇÃO
Engenharia da Computação
Sistemas de Informação
Tecnologia da Informação
20/10/2011
5
Ciência da Computação
Engenharia de Software
POR QUE ESTUDAR COMPUTAÇÃO?
20/10/2011
6
Habilidades Necessárias
• Deve gostar de mudanças
• Deve ter habilidade para se comunicar – Verbalmente
– Por escrito
• Deve ter flexibilidade para horário de trabalho
• Deve gostar de detalhes
• Deve ser bem organizado
• Deve ser auto-didata
• Deve apostar na educação contínua
20/10/2011
7
ONDE COLOCAR AS FICHAS?
Computação em Nuvens
Mobilidade
• De acordo com a ITU (International Telecommunication Union), no fim de 2010 haviam para cada 100 habitantes da terra:
– 30 usuários de Internet
– 78 linhas de celulares
Internet
Entretenimento Supercomputação
• Computação de alto desempenho
20/10/2011
8
Segurança da Informação e Criptografia
COMPORTAMENTO Dedique-se e torne seu trabalho uma fonte de realização e prazer!
VIDA PESSOAL
• NUNCA deverá ser posta de lado. O sucesso dos seus objetivos profissionais depende muito da sua qualidade de vida.
• Não há quem consiga manter a motivação e o bom desempenho quando se está à beira de um ataque de nervos.
• Aprenda com os antigos romanos, que retiravam-se dos negócios por um tempo a fim de recuperar as energias, retomando as atividades com novas ideias e maior produtividade.
• Desenvolva o cuidado pessoal.
MERCADO DE TRABALHO
• Observe e analise as movimentações e necessidades do mercado, acompanhando tendências. As melhores empresas buscam por profissionais que aceitam desafios e obtém resultados consistentes de tarefas complexas.
• Quem se dispõe a acompanhar, conhecer e estudar as novas possibilidades garante o próprio crescimento dentro da empresa e abre outras oportunidades profissionais.
• Prepare-se para receber todas as delegações.
NETWORKING
• Uma rede de relacionamento ativa pode fazer toda diferença na carreira de qualquer profissional. A indicação é muito mais efetiva do que a propaganda, na hora de fechar um negócio ou conquistar uma oportunidade de emprego.
• Pessoas de confiança, para gerir um departamento ou empresa, não são encontradas através do Google. Portanto, armazene todas as possibilidades e mantenha os contatos.
• Relacione-se bem.
AUDIÇÃO SELETIVA
• O ser humano é naturalmente sociável e gosta de se comunicar. Mas, infelizmente, também acaba falando demais em certos momentos.
• As fofocas corporativas (mais conhecida como “rádio-peão”) devem ser ignoradas. Desenvolva a audição seletiva e compartilhe apenas experiências que agreguem valores e absorva conhecimentos relevantes.
• Despreze o comentário fútil e corte a fofoca.
20/10/2011
9
QUALIDADE PROFISSIONAL
• Quando gostamos de uma atividade específica, nos empenhamos mais e fazemos tudo com perfeição. Por isso o sucesso anda de mãos dadas com tudo o que gostamos.
• Descubra quais as funções que mais te agradam no trabalho e dedique-se mais a elas. Mas se você tem dificuldade em encontrar algo realmente prazeroso está na hora de começar a repensar o rumo que está dando à sua carreira.
• Desenvolva um olhar diferenciado para as suas atividades mais rotineiras.
TRABALHO EM EQUIPE
• A falta de tempo nos impede de analisarmos tudo com profundidade e de corrigirmos os erros cometidos nas mais diversas situações rotineiras.
• Desenvolver boas relações em seu departamento cria uma comunidade disposta a resolver todos os problemas em tempo real. A união também facilita o trabalho e permite que as alianças ofereçam soluções eficazes para a empresa.
• Promova o bom relacionamento interno.
TOLERÂNCIA E RESILIÊNCIA
• Somos muito diferentes uns dos outros, e ninguém fará o seu trabalho da maneira que você o faz. Os melhores profissionais são os que têm consciência deste fato.
• Tolerância e resiliência são fatores pragmáticos para qualquer profissional que conserva seus valores. São as qualidades que podem te ajudar a conquistar destaque em sua empresa.
• Adapte-se às mudanças e compreenda a diversidade.
RESULTADOS DE LONGO PRAZO
• Agilidade nem sempre é sinônimo de eficiência. Sucesso e resultados consistentes são consequências da perfeita combinação de tempo com experiência.
• Além do mais, o que é conquistado muito rápido pode também ser esquecido com facilidade. Mas quando o trabalho é árduo e você ultrapassa metas, o reconhecimento será duradouro e a recompensa, significativa.
• Tenha paciência e planeje suas ações.
DISCRIÇÃO
• Por pior que seja uma situação, mantenha a calma. Por mais insuportáveis que sejam seus colegas de trabalho, controle-se e busque novas perspectivas sem fazer alarde.
• Dificuldades existem para nos ensinar a gerir conflitos e administrar expectativas. Não faça reclamações e não despeje seus desabafos em quem você não sabe se é confiável ou não. Preste atenção ao seu comportamento e não se afunde sozinho em seus exageros.
• Seja sábio e contenha-se.
RECICLAGEM
• Pela primeira vez na história produzimos mais informação do que somos capazes de absorver. Aproveite esse momento.
• Estar em dia com o que acontece em seu mercado de atuação não é opcional, é obrigatório!
• Não se contente apenas com o que lhe é passado nas salas de aula. Questione sempre e vá, sozinho, em busca das respostas. O senso crítico é a melhor qualidade que um profissional pode ter, desenvolva o seu todos os dias.
• Esforce-se e mantenha-se sempre atualizado.
20/10/2011
10
Odlaniger Lourenço Damaceno Monteiro [email protected]
Diretoria de Desenvolvimento de Sistemas - DDS
Processamento de Dados do Estado do Pará - PRODEPA
www.prodepa.gov.br
Tel.: 55(91)3344-5217/ 8279-6766