Oversyn over reglar for berekning av lønsansiennitet

seniorrådgivar Gun-May Haugland

Generelle ansiennitetsreglar

Lønsansiennitet vert rekna frå tidlegast fylte 18 år.

– Eventuelle arbeidsforhold eller praksis før dette tidspunktet gjev ikkje utteljing i forhold til lønsansiennitet.

Generelle ansiennitetsreglar

Lønsansienniteten skal fastsetjast ved tilsetjing

– Det er dei reglane som gjeld på tiltredingstidspunktet som skal leggjast til grunn ved utrekning av lønsansiennitet.

Generelle ansiennitetsreglar

Dersom ein på eit seinare tidspunkt legg fram ny dokumentasjon på tidlegare teneste, har vedkomande berre krav på å få godskrive denne med verknad frå det tidspunkt søknad med ny dokumentasjon vert fremja.

Dersom arbeidsgjevar ved ein feil ikkje har teke med dokumentert teneste ved berekninga, har arbeidstakar krav på å få berekna lønsansienniteten på nytt. – Her gjeld normalt den vanlege foreldingsfristen på 3 år, jf.

Foreldingslova.

Generelle ansiennitetsreglar

Ansiennitetsdatoen vert fastsett til den første dagen i tilsetjingsmånaden.

– Dersom ein arbeidstakar byrjar i ei ny stilling den 20. august, skal ansienniteten for dette arbeidsforholdet setjast til den 1. august.

Generelle ansiennitetsreglar

Ved omgjering av stilling som følgje av utdanning og/eller endra arbeidsoppgåver skal tidlegare fastsett ansiennitet behaldast.

Det vert ikkje gjeve lønsansiennitet etter fleire bestemmingar for same tidsrom.

Generelle ansiennitetsreglar

Verdiskapingsdelen av læretida

Fagarbeidarar får verdiskapingsdelen av læretida rekna med i lønsansienniteten. Normalt vil dette gjelda det andre året av ei 2-årig læretid for lærlingar. I nokre fag kan verdiskapingsdelen utgjere 1 ½ år, m.a. elektrofag.

Denne ansiennitetsregelen gjeld for yrkesfaglærarar som har utdanning som byggjer på fagbrev.

Ansiennitet / minstelønn

Godskrivingsreglar

.

Omsorgsteneste– vert godskriven med inntil 3 år under føresetnad av at

tenesta har vore knytt til omsorg for barn eller pleie av sjuke eller eldre og vert dokumentert.

Verneplikt– vert godskrive fullt ut i ansiennitet

Godskrivingsreglar

Offentleg teneste

– Alle tilsette får godskrive all offentleg teneste fullt ut, uavhengig av omfanget eller innhaldet i tenesta.

Godskrivingsreglar

Privat teneste som har betydning for stillinga

Privat teneste kan godskrivast når tenesta er relevant for den stillinga arbeidstakar vert tilsett i. Med relevant teneste er meint fagleg/administrativ praksis som ein arbeidstakar har innanfor sitt fagområde.

Dette gjeld hovudsakleg faglærar i yrkesfaglege studieretningar. – Til dømes får faglærarar i helsefaga rekna med i ansienniteten praksis frå

private sjukehus.

Godskrivingsreglar

Lærarar innan allmenne fag vil også kunna få godskrive i ansienniteten privat praksis.

Til dømes vil lærarar med siviløkonomutdanning eller anna høgare økonomiutdanning som underviser i økonomifag, få godskrive relevant yrkespraksis frå det private næringslivet. Godskriving av praksis etter denne regelen må skje etter ei skjønsmessig vurdering.

Godskrivingsreglar

Privat teneste etter endt utdanning - spesiell

regel for undervisningspersonale

Undervisningspersonale får godskrive privat teneste som er opptent etter fullført både fagleg og pedagogisk utdanning. Alle typar privat teneste kan godskrivast etter denne regelen. Det er ikkje eit krav om relevans mellom den private tenesta og den stillinga ein tiltrer.

Godskrivingsreglar

Opptening av lønsansiennitet under permisjon

Permisjon med løn

Permisjon med heil eller delvis løn avbryt ikkje opptening av lønsansiennitet.

Permisjon utan løn

HTA gjev berre rett til å oppretthalde opptening av lønsansiennitet i inntil 2 år ved permisjon utan løn i samband med fødsel, adopsjon og vidareutdanning.

Godskrivingsreglar

Ansiennitet for tilsette i deltidsstilling

Teneste i deltidsstillingar vert godskrive fullt ut, dvs. etter dei same reglane som gjeld for tilsette i heiltidsstilling

Godskrivingsreglar

Godskriving av ansiennitet for tilfeldig arbeid

– Tilfeldig arbeid av eit visst omfang kan gje rett til godskriving av ansiennitet, til dømes gjeld dette vikartimar i skolen.

– Føresetnaden er at arbeidsperioden utgjer minimum ½ år, og at arbeidet i den aktuelle perioden utgjer 14 timar eller meir pr. veke i gjennomsnitt.