Oswaldo Lorenzo - Degisim Yonetimi Uluslararasi En Iyi Uygulamalardan Faydalanilmasi TR

Bu proje Avrupa Birliği ve TürkiyeCumhuriyeti tarafından finanse edilmektedir

STRATEJİK YÖNETİMDE KAPASİTE GELİŞTİRME PROJESİ

7.10.2013 - Ankara

Değişim Yönetimi: Uluslararası En İyi Uygulamalardan

Faydalanılması

Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse

edilmektedir

Değişim Süreçlerindeki İtici Güçler ve Kilit Rol Oynayan Kolaylaştırıcılar


edilmektedir

Değişim Süreçlerindeki İtici Güçler ve Kilit Kolaylaştırıcılar

Kamu yönetimi reformları yaygın olarak uygulanır ve birçok önemli benzerliğe

sahiptir.

Source: Nocholas Carr, Manuel Castells, John Elkington, Manuel Escudero, Oswaldo Lorenzo, Jeffrey Sachs, McKinsey Global Institute


edilmektedir


Ekonomik krizin yol açtığı büyük çaplı bütçe

kesintilerinin azaltılması



edilmektedir


Kamunun gücü azalıyor



edilmektedir


Sosyal medya kamu gündemine vatandaşların katılımını kolaylaştıracak

önemli bir araç haline geliyor.



edilmektedir


Çok kutuplu bir dünyada yaşıyoruz


edilmektedir


Kalabalık bir gezegende yaşıyoruz



edilmektedir


Bilgi teknolojileri giderek artan bir hızla büyümektedir



edilmektedir


• Asimilasyon• Kullanma ve İstifade• Uyum

3D baskı

Google gözlüğü


edilmektedir

…zenginlik, güç ve bilgi nesli büyük oranda toplumun yeni teknolojik sistemin

faydalarından yararlanma yeteneğine bağlıdır,


edilmektedir

Kamu Sektöründeki Zorluk ve Engeller


edilmektedir


Değişime Ayrılacak Zamanın Kısıtlı Olması


edilmektedir Kamu Sektöründeki Zorluk ve Engeller

Yasa ve Yönetmeliklerle ilgili Konular



Paydaşların Daha Geniş Kapsamlı Olması



Daha Az Esnek İşyerleri


edilmektedir


Performans Kültürünün Olmaması


edilmektedir


Kamuda Hesap Verebilirlik


edilmektedir

Uzun Süredir Devam Eden Tartışmalar: Kurumların Önemli Unsurlarının Birbiriyle

Uyumlaştırılması


edilmektedir

Uzun Süredir Devam Eden Tartışmalar: Kurumların Önemli Unsurlarının Birbiriyle Uyumlaştırılması

Yönetimdeki liderlerin kurum mühendisleri rolünü

üstlenmeye hazır olmaları gerekir.


edilmektedir


1. Kurumun misyonuna aykırı olacak şekilde performansın

iyileştirilmesi


edilmektedir


Hükümette, temel stratejik sorunlar şunlarla ilgilidir..:•Kurumun misyonu,•Farklı tüm paydaşların çıkarları,•Uymak zorunda olduğunuz yönetmelikten kaynaklanan zorluklar,•Grubunuzun güncel beceri ve yeterlilikleri,•İhtiyaç duyabileceğiniz kaynakların mevcudiyeti.


edilmektedir


2. Bir yol haritası oluşturun:

Performans hedeflerini belirleyinÖncelikleri tanımlayın

Değişim programını yaygınlaştırın


edilmektedir


Değişim programı kilometre taşları ve çıktılar şeklinde tanımlanmalıdır. İzleme ve takip

programları son tarihlere uyulmasını sağlayacak kritik öneme sahip faaliyetlerdir.


edilmektedir


3. Kapsamlı bir yaklaşım benimseyin


edilmektedir Uzun Süredir Devam Eden Tartışmalar: Kurumların Önemli Unsurlarının Birbiriyle Uyumlaştırılması


edilmektedir


Değişimin ilk dönemlerindeki amaçlardan biri de potansiyel uyumsuzlukları tespit etmek olmalıdır: •Yapı ve strateji arasındaki uyumsuzluklar

•Beceri ve strateji arasındaki uyumsuzluklar.

•Proses (süreç) ve strateji arasındaki uyumsuzluklar.


edilmektedir

Uzun Süredir Devam Eden Tartışmalar: Kilit Kurumsal Kapasitenin Oluşturulması


edilmektedir


Kurumun farklı alanlarında öğrenmenin teşvik edilmesi ve

uzmanlık tekniklerinin paylaşılması


edilmektedir Uzun Süredir Devam Eden Tartışmalar: Kilit Kurumsal Kapasitenin Oluşturulması


edilmektedir


Toplu olarak harekete geçme, bir şeyler öğrenme ve bilgi

yayılımı konularında çalışan kilit kurum/kullanıcılardan

oluşan işbirliği ağı


edilmektedirSosyal Öğrenme:

…başkalarının davranışlarını gözlemleyerek öğrenme.

Ekip veya Komiteler

Takım Lideri

Kurumun Üst Yöneticisi


edilmektedir


Öğrenme ve keşfetme konularında destekleyici bir ortam yaratan,

katılımı ve gelişimi teşvik eden bir liderlik tarzıyla başkalarına

öncülük edilmesi


edilmektedir


Lider olun, Bürokrat Değil


edilmektedir


•Enerji Yönetimi

•Doğru Davranışın Teşvik Edilmesi

•Kişilerin Gelişimi

•Tevazu ve itici güç



Grubun toplu davranışlarını değiştirmek kültürü de değiştirir …



Geleneksel planlama ve kontrolden belli bir amaca yönelik olarak küçük adımlarla ilerleyerek

yönetme yaklaşımına geçiş


edilmektedir


…Kısa ve uzun vadeli amaçlara yönelik olarak paralel çalışırsanız

daha güçlü olursunuz.


edilmektedir

Son Yorumlar

Bu proje Avrupa Birliği ve TürkiyeCumhuriyeti tarafından finanse edilmektedir

Oswaldo LorenzoProfessor of Management

Deusto Business School, SpainBlog:

www.longconversation.com

@Lorenzooswaldo

Oswaldo Lorenzo - Degisim Yonetimi Uluslararasi En Iyi Uygulamalardan Faydalanilmasi TR

Education

Transcript of Oswaldo Lorenzo - Degisim Yonetimi Uluslararasi En Iyi Uygulamalardan Faydalanilmasi TR