Orientierungsveranstaltung zum Schwerpunktfach · Rödl & Partner GbR Wirtschaftsprüfer...
Transcript of Orientierungsveranstaltung zum Schwerpunktfach · Rödl & Partner GbR Wirtschaftsprüfer...
Externes Rechungswesen
SS 2010
Dipl.-Kfm. Mathias N. Eisele, WP StB (Lehrbeauftragter) Dipl.-Kff. (FH) Nina Schönmetzler
Gastvortrag:
Dipl.-Kfm. (FH) Jörg Tholen, StBRödl & Partner GbR Wirtschaftsprüfer Steuerberater
Orientierungsveranstaltung
zum Schwerpunktfach
Ziel der
Orientierungsveranstaltung
Vorstellung der Fachgruppe
Zukünftige Arbeitsbereiche
Welche Module werden angeboten
Welche Inhalte haben diese Module
Welche Modulkombinationen sind sinnvoll
Kombination mit anderen Schwerpunkten
Zukünftige Arbeitsbereiche Steuerberatung
Wirtschaftsprüfung
Unternehmensberatung
Geschäftsführer CFO
Leiter Rechnungswesen (internes u. externes Rechnungswesen
Kreditabteilung
Branchen : KI, Genossenschaften, Kommunen, Privatwirtschaft, wissenschaftliche Institute
Fachgruppe
Externes Rechnungswesen
Professoren / Lehrbeauftragte Fachbereichsberatung
Prof. Dr. Klaus-Jürgen Lehwald
Prof. Dr. Sven Schäfer
Prof. Dr. Hans-Peter Stuckhardt
Prof. Dr. Stefan Woltermann
Dipl.-Kff. K. Stephan, StB
Dipl.-Kfm. M. Eisele, WP, StB
Dipl.-Kff. Nina
Schönmetzler
nina.schoenmetzler@f
h-koeln.de
Raum 330
Telefon 0221 8275
3725
Welche Module werden
angeboten
Pflichtmodule Wahlpflichtmodule
Internationale
Rechnungs-
legungsstandards
Konzernrechnungsl
egung
Unternehmensanaly
se und
Unternehmensbewer
tung
Sonderprobleme
externer
Rechnungslegung
Bilanzsteuerrecht und
IT in der
Steuerberatung
Operatives
Controlling
Strategisches
Controlling
Corporate Finance
Inhalt der ModuleInternationale Rechnungslegung
Pflichtmodul
Struktur und Grundannahmen der IFRS
Bilanzierung, Bewertung, Ausweis
Bilanz und G. u. V.
Sonstige Abschlussbestandteile( Lagebericht, Anhang, Eigenkapitalveränderung, Zahlungsströme)
Hochschullehrer: Prof. Dr. Stuckhardt
ECTS: 6
Empfohlene Zugangsvoraussetzungen: Grundlagen Rechnungswesen, Internes Rechnungswesen, Externes Rechnungswesen
Inhalt der ModuleKonzernrechnungslegung
Pflichtmodul
Konzernrechnungslegungspflicht
Kapitalkonsolidierung, Schuldenkonsolidierung, Zwischenergebniskonsolidierung, Aufwands- und Ertragskonsolidierung
Konzernanhang und Konzernlagebericht
Hochschullehrer: Prof. Dr. Klaus-Jürgen Lehwald
ECTS: 6
Empfohlene Zugangsvoraussetzungen: Grundlagen Rechnungswesen, Internes Rechnungswesen, Externes Rechnungswesen
Inhalt der ModuleUnternehmensanalyse und
Unternehmensbewertung
Pflichtmodul
Unternehmensanalyse
Abgrenzung, Aufbereitung des Jahresabschlusses, Interpretation
Unternehmensbewertung
Anlässe und Konzeption
Methoden
Kapitalisierungszinssatz
Ertragswertverfahren
Discounted Cash-Flow Verfahren
Hochschullehrer: Prof. Dr. Sven Schäfer
ECTS: 6
Empfohlene Zugangsvoraussetzungen: Grundlagen Rechnungswesen, Internes Rechnungswesen, Externes Rechnungswesen
Inhalt der ModuleSonderprobleme Externer Rechnungslegung
Wahlpflichtmodule
1. Die Rechnungslegung der Kapitalgesellschaft & Co.
2. Ausgewählte Bilanzierungsprobleme und Jahresabschlusspolitik
3. Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz
Hochschullehrer: Prof. Dr. Klaus-Jürgen Lehwald
ECTS: 6
Empfohlene Zugangsvoraussetzungen: Grundlagen Rechnungswesen, Internes Rechnungswesen, Externes Rechnungswesen
Inhalt der ModuleBilanzsteuerrecht und IT in der Steuerberatung
WahlpflichtmodulSteuerbilanz
Ansatz, Bewertung
Sondersachverhalte: Leasing, Mietereinbauten, immaterielle Wirtschaftsgüter, Schuldübernahme, anschaffungsnahe Aufwendungen, Teilwertabschreibung,
EDV technischer Einsatz
Erstellung von Steuerbilanzen
Durchführung der Buchführung
Ermittlung der Steuerrückstellungen
Hochschullehrer: Prof. Dr. Ley
ECTS: 6
Inhalt der Module
Prozesskostenrechnung, Target Costing, Plankostenrechnung
Budgetierung, Erstellung von Businessplänen, Auftragscontrolling
Investitionscontrolling, Berichtswesen, Liquiditätsplanung
Finanzplanung, Wertorientierte Steuerungsinstrumente
Hochschullehrer:
Prof. Dr. Ursula Kück,
Prof. Dr. Rainer Moll,
Prof. Peter Alexander Plein
ECTS: 6
Operatives Controlling
Wahlpflichtmodul
Inhalt der Module
Unternehmensanalyse
Analyse des Unternehmensumfeldes
Zielformulierung
Portfoliotechnik
Strategiebildung
Strategische Steuerungsinstrumente
Hochschullehrer:
Prof. Dr. Ursula Kück,
Prof. Dr. Rainer Moll,
Prof. Peter Alexander Plein
ECTS: 6
Strategisches
Controlling
Wahlpflichtmodul
Inhalt der ModuleCorporate Finance
Wahlpflichtfach
Investitionsformen
Kapitalstrukturgestaltung
Liquiditätsinstrumente
Risikopolitik
Informationspolitik
Kommunikationspolitik
Hochschullehrer: Prof. Dr. Franz J. Sartor
ECTS: 6
Modulkombinationen
Pflichtmodule Wahlpflichtmodule
Internationale
Rechnungs-
legungsstandards
Konzernrechnungsl
egung
Unternehmensanaly
se und
Unternehmensbewer
tung
Sonderprobleme
externer
Rechnungslegung
Bilanzsteuerrecht und
IT in der
Steuerberatung
Operatives
Controlling
Strategisches
Controlling
Corporate Finance
Kombination mit anderen
Schwerpunkten
Management und Controlling
Berufsfeld: Wirtschaftsprüfung, Controlling
General Management
Berufsfeld: Unternehmensleitung
Steuern
Berufsfeld: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung
Tipps Vorlesungsinhalte verstehen und vertiefen
Literatur lesen
Aufgaben bearbeiten (zusätzliche
Aufgabenbücher)
Zu Transferleistungen in der Lage sein
D.h. Anwendung des gelernten
Instrumentariums auf neue Sachverhalte
Tipps
Kontakte zu Unternehmen herstellen
Praktika absolvierne – praktische Erfahrung
sammeln
Sich selbst treu bleiben – den eigenen
Neigungen folgen
Informationen über potentielle Arbeitgeber
sammeln
Selbsteinschätzung - Persönlichkeit und
fachliche Fähigkeiten
Orientierungsveranstaltung
Externes Rechnungswesen
08.04.2010
- Karierreförderung -
Persönlichkeitsanalyse G.P.O.P. Ziel sollte sein, persönlichen Neigungen und
berufliche Karriere aufeinander abzustimmen.
Größtes Kapital, das jeder in seinen Beruf einbringt,
ist die eigene Person.
Bewiesen ist: Mehr Befriedigung bei der Arbeit
durch richtigen Einsatz der Potenziale, Neigungen
und Talente.
Der G.P.O.P. hilft, dass die Wahl eines Berufs
oder eines Berufswechsels nicht zum
Würfelspiel wird.
Auswertung Persönlichkeitsanalyse
G.P.O.P.
Individuelle Auswertung
G.P.O.P. (22 Seiten)
Berufs- und Karriere-Planer
Wirtschaft
ISBN 978-3-8349-0450-8
Verbreitetster Karriereführer:
> 50 % der Absolventen haben das Buch
gelesen!
Kosten: 19,90 EUR