Organisasi Berkinerja Tinggi
Transcript of Organisasi Berkinerja Tinggi
![Page 1: Organisasi Berkinerja Tinggi](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020213/587a146b1a28abb2368ba205/html5/thumbnails/1.jpg)
DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT II
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
REPUBLIK INDONESIA
![Page 2: Organisasi Berkinerja Tinggi](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020213/587a146b1a28abb2368ba205/html5/thumbnails/2.jpg)
LESSON LEARNT?Dalam kelompok,
diskusikanpelajaran apa yang saudara dapatkan
dari membacakasus……………….
![Page 3: Organisasi Berkinerja Tinggi](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020213/587a146b1a28abb2368ba205/html5/thumbnails/3.jpg)
ORGANISASI BERKINERJA TINGGI
Tugas anda dalam menonton film pendek ini adalahmencatat karakteristik apa saja yang dapat Saudaraobservasi yang dimiliki oleh Organisasi BerkinerjaTinggi
PLAY
![Page 4: Organisasi Berkinerja Tinggi](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020213/587a146b1a28abb2368ba205/html5/thumbnails/4.jpg)
LINGKUNGAN(STAKEHOLDER)
Inputs OutputsTransformationProcess
(Mary Jo Hatch, 1997)
SIAPA YANG SEHARUSNYA MENILAI KINERJA SUATU ORGANISASI?
![Page 5: Organisasi Berkinerja Tinggi](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020213/587a146b1a28abb2368ba205/html5/thumbnails/5.jpg)
STAKEHOLDER TRUST1. International: Organisasi berskala internasional
menempatkan organisasi pada posisi tTinggi.
2. Regional : Organisasi berskala regional menempatkan organisasi pada posisitinggi.
3. Nasional : Organisasi berskala nasionalmenempatkan organisasi pada posisitinggi.
4. Lokal : Organisasi berskala lokal menempatkanorganisasi pada posisi tinggi.
![Page 6: Organisasi Berkinerja Tinggi](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020213/587a146b1a28abb2368ba205/html5/thumbnails/6.jpg)
ORGANISASI ANDA?Dalam kelompok,
diskusikan Penilaianstakeholder
international, regional, nasional dan lokalterhadap kinerjaorganisasi anda?
![Page 7: Organisasi Berkinerja Tinggi](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020213/587a146b1a28abb2368ba205/html5/thumbnails/7.jpg)
KARAKTERISTIK UTAMA ORGANISASI BERKINERJA TINGGI
1. Effektif (berhasil guna)
2. Efisien (berdaya guna)
3. Akuntabel (bertanggung gugat)
![Page 8: Organisasi Berkinerja Tinggi](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020213/587a146b1a28abb2368ba205/html5/thumbnails/8.jpg)
EFFEKTIF
1. Keunggulan Kompetitif: Output organisasi bermanfaat bagi masyarakat(value creating).
2. Kapabilitas Khusus: Organisasi memilikisuatu kemampuan yang sulit ditiruorganisasi lain (unreplicable):
3. Kesesuaian Stratejik: Cara kerjaorganisasi sesuai dengan kemampuansumber daya yang dimilikinya(reasonable)
![Page 9: Organisasi Berkinerja Tinggi](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020213/587a146b1a28abb2368ba205/html5/thumbnails/9.jpg)
ORGANISASI ANDA?Dalam kelompok, diskusikan apakah
organisasi andamemiliki karakteristik
keunggulankompetitif, kapabilitas
khusus, dan ataukesesuaian strategis?
![Page 10: Organisasi Berkinerja Tinggi](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020213/587a146b1a28abb2368ba205/html5/thumbnails/10.jpg)
INOVASI MELAHIRKAN EFEKTIFITASORGANISASI PENCIPTA INOVASI
SOCIALIZATION EXTERNALIZATION
INTERNALIZATION COMBINATION
Tacit knowledge
Explicit knowledge
Tacit knowledge Explicit knowledge
from
to
Nonaka & Takeuchi, 1995
![Page 11: Organisasi Berkinerja Tinggi](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020213/587a146b1a28abb2368ba205/html5/thumbnails/11.jpg)
ORGANISASI ANDA?Dalam kelompok, diskusikan apakah
organisasi melakukanSocialization,
Externalization, Combination danInternalization?
![Page 12: Organisasi Berkinerja Tinggi](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020213/587a146b1a28abb2368ba205/html5/thumbnails/12.jpg)
TUNJUKKAN KINERJA ORGANISASI ANDA (Blow Your Own Trumpet)
1. Berdayakan humas organisasi;
2. Mobilisasi media massa.
3. Optimalkan media/jaringan sosialseperti facebook, twitter, blogspot, dan lain-lain.
![Page 13: Organisasi Berkinerja Tinggi](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020213/587a146b1a28abb2368ba205/html5/thumbnails/13.jpg)
ORGANISASI ANDA?
Dalam kelompok, diskusikan apakah
organisasimenunjukkan
kinerjanya kepadapublik?
![Page 14: Organisasi Berkinerja Tinggi](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020213/587a146b1a28abb2368ba205/html5/thumbnails/14.jpg)
LINGKUNGAN DINAMIS(STAKEHOLDER DINAMIS)
Inputs OutputsTransformationProcess
(Mary Jo Hatch, 1997)
SAMPAI KAPAN BERHENTI BERINOVASI? TIDAK PERNAH!
![Page 15: Organisasi Berkinerja Tinggi](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020213/587a146b1a28abb2368ba205/html5/thumbnails/15.jpg)
TERIMA KASIH
DAN
SELAMAT MENGGUNAKAN HASIL BLAJAR TADI UNTUK MERANCANG PROYEK PERUBAHAN ANDA