Online zum Traumjob Profi-Tipps für deine Bewerbung · prüfen Arbeitszeugnis vor dem...
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Online zum Traumjob –
Profi-Tipps für deine Bewerbung
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So ging das früher …
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…und so geht das heute
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… und so geht das heute
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Überblick
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Die Bewerbung
Online bewerben
Social Media
● Bewerbung enthält versteckte Signale, auf die der Personaler achtet
● Harte Fakten: faktische Größen wie Alter, Qualifikationen, Noten
● Beispiele negative Signale: gefaltete Unterlagen in einen kleinen
Umschlag gequetscht, geknickt und ungepflegte Unterlagen,
handschriftliche Texte, Fehler im Text, etc.
● Beispiel positive Signale: höherwertiger Bewerbungsordner, kräftiges
Papier (ca. 90 g), übersichtliche Anordnung der Unterlagen (evtl. mit
Inhaltsverzeichnis), etc.
Das Bewerbungs-1x1
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Das Bewerbungs-1x1: Anschreiben
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Personaler achten darauf, dass
alles stimmt:
• Name des Ansprechpartners
• Bezeichnung der Ausbildung
• Rechtschreibung
• ein passendes Bild
Das gewisse Etwas sind
passende Interessen und evtl.
Engagements!
● beim Bewerbungsanschreiben werden Rückschlüsse aus Stil, Form
und Ausdruck gezogen
● das Bewerbungsanschreiben ist kein Fließtext, der den Lebenslauf
zusammenfasst (dadurch wird Desinteresse/Langeweile erzeugt)
● Chancenkiller: unsauberes Schriftbild, Fehler im Text,
Umstrukturierung ohne Absätze, übertriebene Höflichkeit, etc.
● Alarmsignale:
Das Bewerbungs-1x1: Anschreiben
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übertriebene
Selbstdarstellung (zu hohe
Ansprüche)
Überblick:
● Konjunktiv (z.B. „ich würde“) vermeiden
● aktiv formulieren, passiv vermeiden
● Nutzen des Unternehmens von der eigenen Einstellung
● Merkmale betonen, die Sie einzigartig machen
● Stellenbezug
● Qualifikationen belegen
● auf Anforderungen der Stelle eingehen
● auf übersichtliche Darstellung achten
Das Bewerbungs-1x1: Anschreiben
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● auf den ersten Blick alle wichtigen Informationen
● kein unübersichtlicher Aufbau
● keine ungenauen Zeitangaben
● keine unwichtigen Angaben
● wenn erforderlich: kurze und prägnante Erklärung für besondere
Ereignisse
● Grundsätzlich gilt: im Aufbau und Inhalt sollte folgendes signalisiert
werden: Offenheit, Transparenz, Klarheit, Vollständigkeit,
Übersichtlichkeit und Verständnis für Belange des Personalers
● Chancenkiller: Lücken im Lebenslauf, Verschleierung von
Sachverhalten, nicht belegte oder belegbare Erfolge
Das Bewerbungs-1x1- Lebenslauf
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● Schulzeugnisse sind gewünscht
● bei den neuen Bewerbungen sollte man sich von seiner besten Seite
zeigen und vor schlechten Bewertungen schützen
● bei Ausstellung des Arbeitszeugnisses dieses genau auf Richtigkeit
prüfen
● Arbeitszeugnis vor dem Vorstellungsgespräch gut durchlesen und
interpretieren um sich so auf das Gespräch vorbereiten zu können
Das Bewerbungs-1x1- Zeugnisse
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● beim Assessment-Center werden verschiedenen Reaktionen,
Eigenschaften und das (spontane) Verhalten des Bewerbers getestet, es
werden verschiedene Aufgaben, Übungen oder Spiele vorgegeben
(Gruppendiskussion, Rollenspiele, Kurzvortrag, Fragebögen,
Wissenstest und Abschlussgespräch)
Tipps:
● so unbefangen wie möglich an die Sache rangehen, sich nicht verstellen
und nicht den Sinn der vorgegebenen Aufgabe herauszufinden
● sich durchgehend verhalten wie im Assessment-Center (auch beim
Essen), denn: man wird ständig und die ganze Zeit beobachtet
● jede Chance für ein Assessment-Center nutzen: Kandidaten, die geübt
sind, bzw. Erfahrung haben, schneiden oft besser ab als Kandidaten
ohne Assessment-Center-Erfahrung
Das Bewerbungs-1x1- Assessment-Center
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● typische Floskeln beim Bewerbungsanschreiben vermeiden
● konkret ausdrücken
● richtigen Ansprechpartner anschreiben / ansprechen
● auf Schlüsselqualifikationen eingehen
● es ist zu beachten, dass bei einer Bewerbung um einen
Ausbildungsplatz andere Schwerpunkte im Fokus liegen, als bei einer
Bewerbung um einen Arbeitsplatz
● richtige E-Mail-Adresse verwenden, wenn man eine Bewerbung per Mail
verschickt
● im Betreff auf die Bewerbung hinweisen
Das Bewerbungs-1x1- Tipps
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● ein Foto ist nicht zwingend, wenn man sich jedoch dafür entscheidet,
sollte es professionell (Fotograf) gemacht sein
● Foto: gut gekleidet und gepflegt, bei Frauen: nicht zu viel Schminke,
keinen Ausschnitt, Business-Look erwünscht, bei Männern: rasiert,
angemessene Frisur, Business-Look erwünscht
● Kontaktdaten im E-Mail-Anschreiben angeben, damit bei Bedarf, bzw.
Rückfragen der Bewerber schnell kontaktiert werden kann, ohne dass
der Personaler die Anhänge öffnen muss
● beim Lebenslauf das aktuelle Datum mit Unterschrift nicht vergessen
● fehlerlose Bewerbungsunterlagen!
Das Bewerbungs-1x1- Tipps
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Überblick
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Die Bewerbung
Online bewerben
Social Media
Das Web ist für beide Bewerbungsschritte gut:
Die Suche:
• Suche nach ausgeschriebenen Lehrstellen (Reaktion)
• Suche nach Unternehmen (eigene Initiative)
Das Einreichen:
• Unternehmenseigene
Online-Formulare
• E-Mail (als PDF versenden)
Suchen und Finden
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Papierbewerbungen
sind nicht out! Aber Personaler haben es gerne einfach
und der Bewerber spart sich das Porto
und das Ausdrucken.
Eingehende Bewerbungen bei den 1.000 größten deutschen
Unternehmen:
Einige große Unternehmen akzeptieren keine
Bewerbungsmappen aus Papier mehr, denn elektronische
Unterlagen sind wesentlich einfacher zu bearbeiten!
Zusammensetzung der Bewerbungen
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Brief 24%
Online-
Formular
35%
41%
Unternehmen wünschen sich Bewerbungen per
Bewerbungswege
18 Quelle: http://de.statista.com/statistik/daten/studie/223909/umfrage/praeferierte-formate-der-bewerbungen-durch-unternehmen/
Brief etc.
2%
23%
Online-
formular
75%
Anschreiben
● E-Mail: auszugsweise in den Mailtext, vollständig als PDF in den Anhang
● Inhalte: Motivation, Stärken – max. eine Seite!
Anlagen
● Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Zusatz-
qualifikationen – möglichst ein „kleines“ PDF (max. 2 MB)
● Online-Formular: an die Vorgaben halten
z.B. einzeln anhängen oder in einer Datei zusammenfassen
Auftritt
● Seriös – auch bei der E-Mail-Adresse
● Der Inhalt entscheidet, die Verpackung ist allerdings der Türöffner
● Die Bewerbung ist ein Versprechen an den zukünftigen Arbeitgeber. Der
Bewerber hat die Beweislast
● Spam-Filter auf Rückantwort checken
Profi-Tipps
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Anschreiben
● E-Mail: auszugsweise in den Mailtext
● Vollständiges Anschreiben als PDF in den Anhang
● Inhalte: Motivation, Stärken
● max. 1 Seite!
Profi-Tipps
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Anlagen
● Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Zusatzqualifikationen
● möglichst kleine PDF-Dateien (max. 2 MB)
● Online-Formular: an die Vorgaben halten,
z.B. einzeln anhängen oder in einer Datei zusammenfassen
Profi-Tipps
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Überblick
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Die Bewerbung
Online bewerben
Social Media
Social Media in Deutschland
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Was machen Menschen im Netz?
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Soziale Netzwerke
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Bessere Informationsmöglichkeiten über Unternehmen
● Bewertungsplattformen wie kununu.com, Mitarbeiter-Blogs,
Karriereseiten (auch bei Facebook)
Bessere Präsentationsmöglichkeiten*
● Eigene Profile bei Facebook, Google Plus, XING
oder gar ein eigener Blog
Bessere Kontaktmöglichkeiten
● Posten, kommentieren, diskutieren oder
Kontakt aufnehmen über Social Media Kanäle
Vorteile der neuen Medien
27 *Auf Privatsphäre-Einstellungen achten!
Passende Netzwerke auswählen
Spiel beobachten
Jobportalen und Unternehmen folgen
(Twitter, Facebook)
Den Kasten sauber halten
„Ich bin gerade auf dem Klo.“
Privatsphäre-Einstellungen
nutzen
Wiedererkennbares,
sympathisches Bild
Netiquette beachten: Beleidigungen und
diskriminierende Aussagen vermeiden
„Oh Mann, gestern war ich aber voll.“
Auf Angriff spielen
Aktiv kommunizieren,
kommentieren
Kontakte aufbauen
Auftritte aktiv pflegen
… und versenken
● Jobportalen und Unternehmen folgen
● Aktiv kommunizieren und kommentieren
● Kontakte knüpfen
● Privatsphäre-Einstellungen nutzen
Profi-Tipps
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BERA
Ihr Erfolg!
Herzlichen Dank!
Sabrina Nübel
Miriam Stroka
www.bera.eu
@BERAGmbH
Quellen
34
http://www.erfolgreicher-bewerben.de/index.html
http://www.ausbildung.de/ratgeber/bewerbung/online-bewerbung/
http://www.bewerbungsplan.de/wp-content/uploads/online-bewerbung.jpg
http://www.studis-online.de/Karriere/Bilder/online-jobbewerbung275x212.gif
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http://t3n.de/
http://karrierebibel.de/checkliste-onlinebewerbung-25-punkte-fur-die-perfekte-vorbereitung/
http://karrierebibel.de/postanweisung-tipps-wie-sie-die-e-mail-betreffzeile-besser-zur-bewerbung-nutzen/
http://karrierebibel.de/online-bewerben-das-gehort-in-die-unterlagen/
http://www.focus.de/ (Uni Bamberg, Frankfurt, monster.de)
http://www.liebich-partner.de/karriereblog/2012/08/13/die-papierbewerbung-ist-%E2%80%9Eout%E2%80%9C/
http://www.lz.de/aktuelles/aktuelle_meldungen_aus_der_region/7126446_Facebook-Bewerbung_bringt_Ausbildungsplatz.html
http://social-media-atlas.faktenkontor.de/2012/images/karte-social-media-nutzung.gif
https://baq-gmbh.de/wp-content/uploads/2015/12/SocialMedia_Bild.jpg
http://www.iais.fraunhofer.de/uploads/pics/SocialMedia.jpg
http://sec-i0.gmx.net/images/548/14810548,pd=1,mxw=720,mxh=528.jpg
http://bewerbungswissen.net/wp-content/uploads/2015/04/Unterschrift-Bewerbung.jpg
http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2016/03/Bewerbungsformel-Grafik.png
http://sec-i0.gmx.net/images/548/14810548,pd=1,mxw=720,mxh=528.jpg
http://de.statista.com/statistik/daten/studie/223909/umfrage/praeferierte-formate-der-bewerbungen-durch-unternehmen/