observatorio salarial icsa recursos humanos
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ICSA Recursos Humanos ®
La Investigación Salarialmás amplia realizada en
España
ICSA Recursos Humanos ®
a 1 de Enero de 2.007 consta de
198.106 datos salariales
495 puestos de trabajo
53 sectores de actividad
ICSA Recursos Humanos ®
Se trata de la herramienta de Benchmarking Salarial
por Excelencia
ICSA Recursos Humanos ®
Con Rigor y Objetividad
le permite ... por ejemplo :
ICSA Recursos Humanos ®
Saber si los salarios del área de ventas de su compañía
están en línea con los de su competencia
ICSA Recursos Humanos ®
... si los porcentajes de salario fijo y variable, aplicados en su compañía, corresponden a las
prácticas de su sector de actividad
ICSA Recursos Humanos ®
... si la aplicación y distribución de los beneficios extrasalariales
implementados en su Organización ...
ICSA Recursos Humanos ®
... están en línea con la situación actual del
mercado laboral
ICSA Recursos Humanos ®
Con un funcionamiento claro y sencillo
ICSA Recursos Humanos ®
Sin necesidad de invertir en costosas formaciones
ICSA Recursos Humanos ®
Da respuesta a las preguntas que surgen en la
aplicación de cualquier política salarial
ICSA Recursos Humanos ®
Con el Login y Password que le será facilitado por
nuestro departamento Técnico
ICSA Recursos Humanos ®
Desde la WEB de
ICSA Recursos Humanos ®
Puede acceder al
ICSA Recursos Humanos ®
... realizando 4 sencillos pasos :
ICSA Recursos Humanos ®
1er. paso : Inscripción de la Empresa
ICSA Recursos Humanos ®
2º paso Inscripción de Puestos a analizar
por Categoría :- Empleado- Mando intermedio- Directivo
ICSA Recursos Humanos ®
... por Area Funcional
ICSA Recursos Humanos ®
... y finalmente por el Puesto concreto
a base de menus desplegables de fácil utilización
ICSA Recursos Humanos ®
3º paso : Visualizamos los datos salariales de mercado correspondientes a la Remuneración TOTAL BRUTA para los puestos inscritos
ICSA Recursos Humanos ®
4º paso : Inscribimos los datos de nuestros empleadosen cada puesto correspondiente ... Introduciendo :
ICSA Recursos Humanos ®
Salario Bruto AnualFijoVariable Retribuciones en
Especie
ICSA Recursos Humanos ®
CargoSexo Edad y ExperienciaFormación ...
ICSA Recursos Humanos ®
Podemos ya efectuar una primera visualización de la Remuneración Total Bruta de nuestros empleados respecto al mercado
ICSA Recursos Humanos ®
... visualización que puede ser GRAFICA para más fácilinterpretación de la situación
Los mejor pagados del mercado
Los peor pagados del mercado
La media del mercadoNuestra empresa
Puestos
ICSA Recursos Humanos ®Con gráficos Interactivos en todos los formatos de presentación
ICSA Recursos Humanos ®
ICSA Recursos Humanos ®
La comparación salarial se complementa con la información correspondiente al % de retribución Variable y a las Retribuciones en especie
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¿Que porcentaje de la muestra disfruta de cada uno de losdiferentes tipos de retribución en especie?
¿Qué porcentaje de la muestraDisfruta de salario variable? y ...¿Cual es su incidencia respecto
Al salario fijo?
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Después de una visión general de los puestos de la propiaempresa comparados con el total de la muestra
ICSA Recursos Humanos ®
Podemos ajustar los resultados obtenidos a tres de las siguientes variables de forma simultánea :
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– Actividad– Sector– Comunidad Autónoma– Tamaño de empresa– Tipo ( Multinacional o no )– Edad– Experiencia
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Es posible la consulta directa para las grandes variables... solo pulsando directamente en la pantalla.
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O bien consultando hasta tres variables cruzadas por medio dela opción “Detalle de puestos”
ICSA Recursos Humanos ®
En este caso consultamos con elSector , la región de Catalunya y para mas de 5 años de experiencia
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Con este resultado .
ICSA Recursos Humanos ®
También es posible efectuar simulaciones interactivas por mediode la opción “ simular puestos “
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Gráfica o Numéricamente
ICSA Recursos Humanos ®
Toda la información generada desde el
ICSA Recursos Humanos ®
Puede ser exportada a hojas de cálculo para poder
preparar estudios, tablas o presentaciones
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Puede suscribirse a Observatorio Salarial
a través de nuestra WEBwww.icsarrhh.com
O pedir más información , si lo desea , pulsando aquí :
Información
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