O segredo do sucesso : Desenvolvimento Equipes Produtivas!
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O Segredo do Sucesso: Desenvolvendo Equipes Produtivas!
Ari Do Amaral
Quem sou eu ?
Sobre mim…
Ari do Amaral Torres Filho, Me
Por que Você está Aqui ?
4
O que é Sucesso Para Vocês?!!!
5
O que é Sucesso para vocês ?
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Chaos Report
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O que é Sucesso ?
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Promova um Ambiente Criativo
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O que é Ser Ágil ?
• Transparência, Inspeção e Adaptação
10
Não tem como ser Ágil sem mudança de Cultura
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Adoção é Diferente de transformação• Adoção - Feita em cima de
processos. • Transformação - Feita em cima dos
valores e princípios !
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Se a Cultura não for gerenciada, ela gerenciará você!
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Mudança Cultural
• Gerentes ágeis devem ser treinados pa ra de i xa rem sua s equ ipe s cometerem erros e dar-lhes a liberdade de melhorar. Essa é a única maneira de fazer com que o treinamento da equipe seja eficaz.
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Mudanças
• Você não pode mudar as pessoas . • Você deve ser a mudança que deve
ver nelas. Gandhi ! !
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Auto Organização!
• É boa ou ruim ?
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Modifique o Ambiente
!!
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Vou conseguir?
• Você não vai conseguir agir no ambiente se não tiver fazendo a coisa certa.
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• E para Isso você não vai poder estar :
• Disperso
19
!• .
• Distraído
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E nem querer abraçar o mundo com as pernas!
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Multitarefa
!!!!
• Realizar mais de uma tarefa ao mesmo tempo gera medo, adrenalina , ansiedade. E o líder que age assim acaba afastando as pessoas.
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Multidisciplinaridade
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• Ambiente Baseado em Cultura de Aprendizado.
• Ensinar a aprender é aprender a ensinar!
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Ócio Criativo
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Alta taxa de feedback.
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Para Ambientes complexos feedback é o melhor remédio!
E Se Faltar Feedback?
• A Ausência de um feedback Apropriado e no tempo certo é a maior crueldade que podemos infligir a um ser humano. Charles Coonradt ( Consultor de empresas ) . !!
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Não Corte o Feedback!• Quando o feedback exterior é cortado a mente fabrica seus
próprios feedbacks em forma de alucinações que em geral personificam os piores medos das pessoas. Os pesadelos resultantes podem levar qualquer pessoa a loucura.
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Administrar é fazer as coisas da maneira certa! Liderar é fazer as coisas certas.
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Você só vai conseguir agir no Ambiente se tiver fazendo a Coisa Certa!
Qual a Fórmula?
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Vontade
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Visão
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Planejamento
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Disciplina
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Determinação
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Coerência
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Liderança
• Liderança é a arte de a pessoa fazer o que você quer porque ela deseja fazê-lo. Dwight Eisenhover
!
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Pare de Falar!
• Uma medida de liderança é o calibre das pessoas que escolhem seguir o líder!
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Contratação
• O Melhor gerenciamento é o que encontram funcionários que não precisam ser gerenciados!
• A Melhor Maneira de Manter sua equipe motivada é contratar pessoas com automotivação.
• Pergunte o inesperado . Mantenha o candidato agradavelmente instável.
• Sem respostas prontas. As pessoas motivadas irão adorar isso. E os não motivados se sentirão desconfortáveis. Use os porquês para descobrir mais sobre a pessoa. entrevista em camadas.
• !
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Tudo muda o tempo inteiro! Precisamos acompanhar as mudanças!
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Não seja um Lider Autista!Não adianta você ser ótimo em transmitir se as pessoas não quiserem te ouvir. E para isso é necessário que eles sejam ouvidos primeiro!
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Liderança Facilitadora• Formação de pessoas
comprometidas. • O Energizador tem que acreditar no
seu trabalho para poder criar ambientes favoráveis para pessoas se auto motivarem. Para isso ele precisa de autonomia.
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Confiança
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Precisamos de mais Jardineiros de Pessoas!
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Não diga aos outros como fazer as coisas, mas o que fazer e deixe que eles te surpreenda com os resultados
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!
Pessoas Energizando umas as outras !
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Energizados?
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48
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Então…Qual o Segredo do Sucesso?
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Você é Feliz?
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Eu e Somente Eu posso mudar minha vida!
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Eu Sou Feliz!
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Aprenda Sempre!
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Seja mais você mesmo!
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Seja Feliz e Tenha Sucesso!
59
Obrigado!
Valeu Negada!
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Perguntas ?
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@ariamaral
facebook.com/gotoagile
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