O QUE É SER LÍDER?O QUE É SER LÍDER?1.FALSOS LÍDERES

O líder não é alguém que nasce para ser líder, mas aquele que trabalha para quetodos se transformem em líderes. Há três tipos de falsos líderes:a)

Líder ditatorial:é o q u e s e g u r a t o d o o p o d e r e m s u a s m ã o s . É e l e q u e m t u d o  planeja, tudo pensa, tudo determina. b)Líder paternalista: como o ditatorial, é ele quem tudo faz. Mas é pior do que oditatorial, pois amarra as pessoas a si pela afetividade. É o “monitor bondoso”.Cria uma dependência infantil da patrulha.c)Líder liberal: é o que “deixa tudo como está para ver como é que fica”.

2.LÍDER DEMOCRÁTICO

É o verdadeiro líder. É o jovem que está disposto a sacrificar-se, a dedicar seutempo a serviço dos outros, para que sejam livres e sujeitos de sua história. Teremos lideranças em nossas patrulhas se apresentarmos a elas grandes ideais, que exigem sacrifício e doação.Há três tipos de líderes democráticos: o profético, o de coesão e o prático.a)

Líder profético:é o que tem facilidade para entender o ideal da patrulha. Ele temvisão de para onde sua patrulha caminha, é capaz de entender e interpretar o que acontece no presente e consegue transmitir para os outros a finalidade da patrulha.Possui consciência crítica bem desenvolvida. b)

Líder de coesão:é o que se preocupa com a união da patrulha, com o diálogo, c o m a a m i z a d e e a c o m p r e e n s ã o . T e m f a c i l i d a d e p a r a c a p t a r o s p r o b l e m a s h u m a n o s d a p a t r u l h a e c o n t r i b u i r p a r a a s u a s o l u ç ã o . N o r m a l m e n t e f a z s e u trabalho em silêncio. Ajuda a patrulha a dar testemunho do que é o essencial paraa Tropa e faz crescer a capacidade da patrulha para a ação.c)

Líder prático:t e m c a p a c i d a d e d e p l a n e j a r e o r g a n i z a r a a ç ã o e d e a j u d a r n a f o r m a ç ã o d a p a t r u l h a . N u n c a t r a b a l h a s o z i n h o : d e l e g a p o d e r e s e s u a m e t a é descobrir novos líderes. Pelo seu exemplo de dedicação, comunica entusiasmo eesperança aos membros da patrulha.

Relacionamento entre os três:o líder profético tem visão, sabe questionar, mas nãoé prático e não sabe encontrar saídas. O líder de coesão tem a tendência de somar f o r ç a s , o p r o f é t i c o d e s e r d i v i s i o n i s t a . O l í d e r d e

c o e s ã o , p o r s u a v e z , é p r u d e n t e demais quando, às vezes, tem de enfrentar o problema.U m l í d e r c o m p l e m e n t a o o u t r o . E c a d a t i p o d e l í d e r t e m e m s i a l g u n s t r a ç o s d o s outros dois. É importante que o líder prático possua esses traços dos outros líderes, caso contrário não conseguirá levar a patrulha adiante.