November 2012

Nyhedsbrevet

1

Indhold

Grøn smiley til BO-VEST . . . . . . 1

Store flyttedag . . . . . . . . . . . . . . . 1

Kollegakarrusellen . . . . . . . . . . . 2

Bagom kulisserne . . . . . . . . . . . . 2

Hygiejnemøder . . . . . . . . . . . . . . 3

Logbog for maskiner . . . . . . . . . 3

Ny kunst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Julebazar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Nye pensionsregler . . . . . . . . . . 4

Nyt om navne . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Grøn smiley til BO-VESTBO-VEST har fået en grøn smiley af Arbejdstilsynet. Den viser, at der er styr på arbejdsmiljøet.

Arbejdstilsynet kom i oktober på uanmeldt besøg i BO-VEST . Det udløste en grøn smiley, som viser, at der ikke er noget at sætte fingeren på, når det kommer til arbejdsmiljø .

Smiley skaber glædeServicechef og formand for Ar-bejdsmiljøorganisationen (AMO), Anita Kjeldsen er særdeles tilfreds med resultatet af Arbejdstilsynets besøg .

”Som øverste ansvarlig for AMO er jeg naturligvis rigtig glad for den grønne smiley”, fortæller hun og understreger, at det løbende arbejde med arbejdsmiljøet er afhængigt af, at arbejdsmiljøet bliver taget alvorligt af både medarbejdere og ledere .

”De udfordringer vi støder på, skal vi arbejde med at løse – og det gør vi bedst med alles gode bidrag”, fortæller Anita Kjeldsen og fortsætter, ”vi understøtter en åben og direkte dialog – det gør hverdagen meget lettere, når vi kan tale konstruktivt om tingene medarbejdere og chefer imellem” .

Uanmeldt besøgUnder besøget ønskede repræsentanten fra Arbejdstilsynet først at høre, hvordan der bliver arbejdet med arbejdsmiljøet i BO-VEST . ”Her kunne jeg fortælle om vores opbygning i AMO med arbejdsmiljøgrupper og -udvalg, samt at vi løbende sørger for at informere om de afholdte møder via Ny-hedsbrevet”, fortæller Anita Kjeldsen og fortsætter ”Jeg fortalte naturligvis også om APV’en, som vi er ved at følge op på igennem en række hand-lingsplaner” . Da det var på plads, ønskede den tilsynsførende at komme rundt og se arbejdspladserne og snakke med en række medarbejdere for at få en fornemmelse af, hvordan de opfatter arbejdsmiljøet . Tilsynsbesø-get omfatter alle ansatte under BO-VESTs CVR-nummer . Det vil sige alle medarbejdere i administrationen og de boligsociale projekter . Tilsynet var derfor især koncentreret om det psykisk udsatte arbejdsmiljø, der kan være i forbindelse med det boligsociale arbejde . Her kunne Anita Kjeldsen fortælle om BO-VESTs procedurer for akut krisehjælp samt de muligheder, der er under sundhedsforsikringen for hjælp efter hændelser med hård psykisk belastning .

Store flyttedag på MalervangenI november vil de fleste medarbejdere i administrationen få skiftet deres skrivebordsplads ud med en ny.

De fleste afdelinger i administrationen vil i midten af november blive flyt-tet rundt . Formålet med flytningen er at få samlet de personer, som er i samme afdeling, så de ikke sidder spredt i huset . Huset har i sig selv nogle begrænsninger og det har desuden været en forudsætning, at flytningen ikke skulle koste alverden . Derfor er ledelsen også meget opmærksom, at det er en stor forandring for medarbejderne at skulle flytte sidepladser, og at nogen vil opleve, at de vil miste nogle fordele ved de nye placeringer . Hvor de enkelte medarbejdere præcist kommer til at sidde, bliver der i øjeblikket arbejdet med i hver enkelt afdeling . Flytningen vil ske lørdag den 10 . november . I forbindelse med flytningen vil it-systemerne blive opdateret . Det betyder, at systemerne i løbet af weekenden den 10 . og 11 . november vil være lukket ned i kortere perioder .

November 2012

Nyhedsbrevet

2

Kollegakarrusellen:

Gode kollegaer er alfa og omegaEn del medarbejdere har været i BO-VEST i mange år. Nyhedsbrevet har denne måned spurgt to medarbejdere, hvad der har fået dem til at blive hængende.

Aage Wager har været i Tranemosegård og senere i BO-VEST gennem 25 år . Thomas Hjulmann har været her hele 32 år . Thomas startede som, det man dengang kaldte, en ’flyver’ og var afløser i en række af Tranemose-gårds boligafdelinger ved sygdom og ferie . I dag arbejder han som varme-mester i Tranevænget . Aage Wager er i dag inspektør i administrationen, men startede som fælles inspektør i hele Brøndby Strand-bebyggelsen .

En god latter er vigtigBåde Aage og Thomas er enige om, at især det gode kollegiale sammen-hold har gjort, at de har haft lyst til at blive . ”Vi har det rigtig godt kol-legialt . Vi har nogle stykker, som har været her i 17 og 20 år . Det er alfa og omega at have gode kollegaer,” fortæller Thomas, mens Aage fremhæver, at et godt grin med kollegaerne er vigtigt: ”Vi kan godt engang imellem få en rigtig god latter – og det er altså vigtigt .” Thomas peger desuden på, at den frihed han har i jobbet, har betydet meget . ”Det er et frit job, selvføl-gelig under ansvar, men man tilrettelægger selv sin dag, og det synes jeg er rart,” fortæller Thomas, som da også nævner, at han nogle gange godt kan savne lidt mere tid med beboerne: ”Der er altid mange nye projekter i gang i BO-VEST, og det kræver altså mere tid foran computeren og mindre tid ude hos beboerne .”

Glad for udviklingenAage har især været glad for alt det nye og den udvikling, der er sket igen-nem årene . ”Det er spændende, at der er sket så meget nyt, først var Trane-mosegård en del af Brøndby Boligadministration, så blev vi administreret af Lejerbo, så havde vi selvstændig administration, og nu er vi blevet en del af BO-VEST . Det har været en interessant udvikling,” fortæller Aage, der i løbet af de 25 år aldrig har overvejet at arbejde et andet sted .

Aage Wager

Thomas Hjulmann

Personaleforeningen bagom kulisserne I oktober var personaleforeningen på rundtur i DR Byen. Det var en både spændende og lærerig tur.

Personaleforeningen kom helt om bag kulisserne på flere af DR’s populæ-re tv-programmer, da de den 2 . oktober var på rundtur i DR Byen . Omkring 20 medarbejdere var med på den guidede tur, hvor der blev fortalt om det inspirerende, over 100 .000 m2 store bygningsværk, der samler alle DR’s aktiviteter i hovedstadsområdet på en fælles adresse .

På rundturen kom personaleforeningen blandt andet forbi studiet hvor det nye ”Husk Lige Tandbørsten” bliver optaget . Også Bamses hus og TV Avisens studier blev aflagt et besøg .

Da turen var slut, var alle enige om, at det havde været en både rigtig lærerig og fantastisk spændende tur .

November 2012

Nyhedsbrevet

3

Hygiejnemøder i driftsområderne Hygiejnen var i højsædet, på de to personaleområdemøder i oktober. Vi er socialt

ansvarlige

Generalforsamling i HK-klubbenHK-klubben har holdt gene-ralforsamling den 29 . oktober . Bente Frydenreich og Lisbeth Christensen fortsætter som TR1 og TR2 .

Tranemosegård forkortes ikkeVi er nogle, der indimellem er lidt dovne og forkorter Tranemosegårds navn til tre bogstaver .

Det skal vi lade være med .

Tranemosegård-folkene er glade for deres fulde navn; de har aldrig anvendt bogstav-forkortelsen og ønsker heller ikke, at vi gør det .

Logbog for maskinerEn logbog kan hjælpe dig til at få et overblik over service eftersyn af maskinerne i din afde-ling.

Kan du heller ikke huske, hvor når græsslåmaskinen i din afde ling sidst fik skiftet olie, eller hvornår fejemaskinen sidst blev efterspændt? Det kan en logbog hjælpe dig med at holde styr på . I afdeling AB Vest og 6 Vest har de udarbejdet et såkaldt logskema, som kan gøre det lettere for dig til at huske, hvad der er lavet på diverse maskiner i din afdeling .

Skemaet udfyldes med dato for eftersynet, samt hvad der er blevet tjek-ket, påfyldt og efterset på maskinen . På den måde ved du altid, hvornår der sidst er blevet skiftet motorolie, efterspændt bolte, kontrolleret dæk-tryk og meget mere . Se eksempler på logskemaerne i Driftsvidensbanken eller ved at følge stien her: O:\BO-VEST_administrationen\Drift\Driftsvi-densbank\Logskemaer

Vi erressource-

bevidste

Læge og direktør for Skandinavisk Bio-Medicinsk Institut, Hening Mørck optrådte som ekstern konsulent på de to personaleområdemøder den 25 . og 29 . oktober .

Hans ærinde var at fortælle om, hvordan man bedst tilgodeser hygiejnen i det daglige arbejde i boligafdelingerne . Der blev blandt andet fokuseret på skimmelsvamp, og hvordan man håndterer oversvømmede kældre . Her fortalte Henning Mørck, hvordan det er essentielt, at man beskytter hud-overfladen, da der ved oversvømmelser er risiko for rotter, som gennem huden på mennesker kan smitte med den livstruende Weil’s syge . Det var to udbytterige møder, hvor der også var plads til at stille spørgsmål .

Så er AC’ernes lokalaftale underskrevet og på plads.

November 2012

Nyhedsbrevet

4

KolofonNyhedsbrevet er udgivet af BO-VESTs kommunikationsafdeling .

Ansvarshavende: Annesophie HansenRedaktion: Martin Kristiansen, Line NyhuusGrafik og layout: Marie Hellesøe

Har du ris, ros, tips eller forslag til artikler?

Kontakt os på mkr@bo-vest .dk

Ny kunst: Bymotiver og abstrakte billeder Urbane områder og transformationer i storbyen er den største inspirati-onskilde for Sara Mathilde Øster Povlsen, som udstiller på Malervangen denne måned .

”Jeg tager udgangspunkt i arkitektur men inkluderer også et element af noget organisk”, fortæller Sara Mathilde Øster Povlsen og understreger, at billederne ikke er en direkte illustration af byen men nærmere et indtryk og en fornemmelse af et sted . Udover bymotiver laver hun også mere abstrakte billeder . Ens for dem alle er et fokus på konstruktionen, som hun arbejder med ved hjælp af forskellige teknikker og virkemidler . Du kan læse mere om værkerne på www .saramathilde .com .

Nyt om navne

Velkommen i BO-VEST• BjørnThorningerden1.novemberstartetsomejendomsfunktionæri

T13/Silergården .• EjendomsfunktionærErikAndersenerden15.oktoberrykketfraABSyd

til VA Vest .

Tak for denne gang• ClausVraahavdesidstedagsomejendomsfunktionæriHyldespjældet

den 31 . oktober . • GabriellaMebrakIstefanoshavdesidstedagsomøkonomimedarbejder

i administrationen den 30 . september . • NicholaiStjärnqvisthavdesidstedagsomejendomsfunktionæriMo-

serne den 30 . september .

Fakta om Nyhedsbrevet:• Nyhedsbrevet har et års jubilæum . Det er i november 2012 præcis et år siden, at Nyhedsbrevet begyndte at udkomme

på månedlig basis .• Nyhedsbrevetudkommerførsteonsdagihvermåned.• Det gennemsnitlige læsertal ligger på 90 pct . Hver måned bliver Nyhedsbrevet sendt til lidt over 250 medarbejderes

mailadresser . Heraf bliver det åbnet af 90 pct .

Nye pensionsreglerFra den 1. januar 2013 vil der ske en ændring i pensionsreglerne. Det vil få betydning for de fleste medar-bejdere i BO-VEST.

De nye pensionsregler betyder, at fradraget på indskud til din kapitalpension bortfalder . Hvis du har din pension hos Nordea Liv og Pension, vil de automatisk ændre dine indbetalinger fra at gå ind på en kapitalpension til i stedet at gå ind på en ratepension, så du igen kan opnå fradrag . Der kan dog max sættes 50 .000 kr . ind på din ratepension årligt .

Forskellen på de to pensionsordninger er, at man ved en kapitalpension får hele summen udbetalt på en gang, når man går på pension, mens man ved en ratepension får udbetalingerne i rater over typisk 10 år . Når du er ansat i BO-VEST og har en pensionsordning igennem Nordea Liv og Pen-sion, skal du altså ikke selv foretage nogen ændringer i forbindelse med de nye regler . Det sørger Nordea Liv og Pension for .

Pensionsordninger andre stederHar du pensionsordninger andre steder, skal du selv tjekke op på ændrin-gerne i forbindelse med de nye regler .

Julebazar i KunstforeningenKunstforeningen holder

jule bazar mandag den 5 . december kl . 15 .30 på Malervangen .

Her vil der blandt andet være mulig-hed for at købe kera-

mik og få sig et glas glögg .