AVI:n työsuojelun vastuualueiden yhtenäinen ilmoittamiskäytäntö

Lakimies Jouni Kallioluoma, LSSAVI-TSVA

Laki nuorten työntekijöiden suojelusta (998/1993) 9 §

Työnantajan on huolehdittava siitä, ettei työ ole nuoren työntekijän ruumiilliselle tai henkiselle kehitykselle vahingoksi ja ettei se vaadi suurempaa ponnistusta tai vastuuta kuin hänen ikäänsä ja voimiinsa nähden on kohtuullista.

Sellaisiin töihin, jotka voivat aiheuttaa erityisen tapaturmavaaran tai terveyshaitan tai jotka voivat olla nuorelle työntekijälle itselleen tai muille vahingoksi, saa käyttää nuorta työntekijää vain asetuksessa säädetyin edellytyksin.

• Valtioneuvoston asetus nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä (475/2006)

• 3 § Erityisen haitalliset työt• 1) työt, joissa esiintyy nuoren työntekijän ikään ja kokemukseen

nähden liiallista rasitusta, huomattavaa vastuuta omasta tai toisten turvallisuudesta, huomattavaa taloudellista vastuuta tai erityisiä vaaroja, joita nuoret eivät kykene tunnistamaan tai välttämään;

• 2) yksintyöskentely silloin, kun siihen liittyy ilmeinen tapaturman tai väkivallan vaara;

• 3) psykiatristen potilaiden ja psyykkisesti tai sosiaalisesti häiriintyneiden hoito ja huolto;

• 4) kuolleiden käsittely ja kuljetus;• 5) teurastus;• 6) sukellus;• 7) työ, jossa altistutaan haitallisesti myrkyllisille aineille tai syöpää,

perinnöllisiä perimävaurioita taikka sikiövaurioita aiheuttaville aineille tai aineille, jotka jollakin muulla tavalla voivat vaikuttaa ihmisen terveyteen pysyvästi;

• 8) palo- ja räjähdysvaarallisten aineiden ja erittäin helposti syttyvien nesteiden käsittely ilmeisen vaarallisissa olosuhteissa; sekä

• 9) työ, jossa altistutaan haitalliselle säteilylle.

1 § 2 mom. Työhön, jota nuori työntekijä tekee ammatillisessa koulutuksessa opettajan johdolla ja valvonnassa, sekä työhön johon hänellä on ammatillinen perustutkinto, sovelletaan vain 5 §:ää (opetus ja ohjaus).

• 2 § 1 mom. Nuori työntekijä voi työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävässä ammatillisessa koulutuksessa ja oppisopimuskoulutuksessa tehdä 3 §:n 1 momentin 3–5 kohdassa tarkoitettuja töitä kokeneen ja ammattitaitoisen henkilön jatkuvassa valvonnassa.

• Selvitys valvonnan järjestämisestä ja tarpeellisesta perehdyttämisestä liitetään työnantajan ja koulutuksen järjestäjän väliseen sopimukseen ja lähetetään tiedoksi asianomaiselle työsuojeluviranomaiselle.

• Nuori työntekijä, joka on täyttänyt 16 vuotta, saa tehdä sosiaali- ja terveysministeriön asetuksella vahvistetussa esimerkkiluettelossa mainittua vaarallista työtä, jos suojelutekniikalla tai muuten on huolehdittu siitä, ettei nuoren työntekijän käyttöön tarkoitetuista laitteista tai aineista taikka työolosuhteista ole hänelle itselleen taikka hänen työnsä takia muille erityistä tapaturman tai terveyden vaurioitumisen vaaraa.

Ennen työn aloittamista työnantajan tai, jos kysymyksessä on koulutukseen liittyvä työ, koulutuksen järjestäjän on yhteistoiminnassa työnantajan kanssa tehtävä siitä ilmoitus asianomaiselle työsuojeluviranomaiselle. Ilmoitusta on täydennettävä, jos turvallisuuteen vaikuttavat olosuhteet muuttuvat olennaisesti työn aikana.

2 § 2 mom. Peruskoulun seitsemännestä luokasta lähtien oppilaat voivat iästään riippumatta opettajan johdolla ja välittömässä valvonnassa tehdä 4 §:ssä tarkoitettua työtä, jos se on opetuksen toteuttamiseksi välttämätöntä ja voidaan tehdä turvallisesti. Erityistä huomiota tulee kiinnittää siihen, että työvälineet ja suojaimet ovat nuorelle työntekijälle sopivat ja turvalliset käyttää.

• Ilmoituksen tulee sisältää seuraavat työpaikan sopivuutta vaaralliseen työhön osoittavat tiedot työntekijöistä, suunnitellusta työstä ja työpaikalla vaaran torjumiseksi tehdyistä toimenpiteistä:

• 1) työntekijäryhmän tai työntekijän yleinen valmius aiottuun työhön;

• 2) vaarojen selvittäminen ja arviointi;• 3) kemiallisille, fysikaalisille ja biologisille

vaaratekijöille altistumisen luonne ja kesto;• 4) työvälineiden valinta ja turvallinen käyttö;• 5) poikkeukselliset työajat ja niiden perusteet;• 6) opastuksen ja ohjauksen järjestäminen; sekä• 7) muut työturvallisuutta varmistavat

toimenpiteet.

• 1. Mekaaniset vaaratekijät• Leikkaantumisen tai puristumisen erityinen vaara tai

muu erityinen vaara voi olla esimerkiksi seuraavilla työvälineillä:

• 1) sirkkelillä, pyörösahalla, vannesahalla, muulla kuin automaattisella syöttölaitteella ja terän koteloinnilla varustetulla höyläkoneella, moottorisahalla, jyrsinkoneella, levyleikkurilla ja muulla vastaavalla konevoimalla toimivalla leikkurilla, avonieluisella murskauskoneella, hiekansirotuslaitteella, muulla kuin toimintaan kytketyllä karansuojalla varustetulla kiinteästi asennetulla pylväs- tai pöytäporakoneella, kulmahiomakoneella, metallisorvilla, kaasuhitsaus- ja kaasuleikkauslaitteella, pulttipistoolilla, paineilmalla tai vastaavalla toimivalla naulaimella ja muulla vastaavalla koneella, laitteella ja työvälineellä, jolla omalla varomattomuudella voi aiheuttaa vakavan työtapaturman

• 2) traktorilla, jossa ei ole turvaohjaamoa tai joka on varustettu vinssillä, kuormausnosturilla, kaivinkoneella tai etu- tai takakuormaimella taikka johon on liitetty mekaanista voimansiirtoa tarvitseva työkone, trukilla lukuun ottamatta hidasta tavaran siirtoon käytettävää niin sanottua matalanostotrukkia, maansiirtokoneella, metsätyökoneella, leikkuupuimurilla, sekä vaativissa olosuhteissa moottorikäyttöisellä ruohonleikkurilla, moottorikelkalla ja mönkijällä

• 3) konekäyttöisellä nosto- ja siirtolaitteella kuljettajana, merkinantajana tai hoitajana lukuun ottamatta kiinteästi asennetun painonappiohjauksella varustetun hissin ohjaamista sekä nostimella, taljalla tai vastaavalla laitteella oman työkappaleen nostamisessa

• 4) henkilönostolaitteella.

• 2. Kemialliset vaaratekijät• Kemiallista vaaraa voi aiheutua aineista ja

seoksista, jotka kuuluvat kemikaalien luokitusta, merkintöjä ja pakkaamista koskevan Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 1272/2008 tai kemikaalilain (744/1989) mukaisiin luokkiin, seuraavasti:

• 1) edellä mainitun asetuksen mukainen vaaraluokka ja -kategoria ihon herkistyminen 1 sekä vaaralauseke H317 (voi aiheuttaa allergisen ihoreaktion) tai kemikaalilain mukainen varoitusmerkki Xi (ärsyttävä) ja vaaraa osoittava lauseke (R-lauseke) R43 (ihokosketus voi aiheuttaa herkistymistä)

• 2) edellä mainitun asetuksen mukainen vaaraluokka ja -kategoria hengitysteiden herkistyminen 1 sekä vaaralauseke H334 (voi aiheuttaa hengitettynä allergia- tai astmaoireita tai hengitysvaikeuksia tai kemikaalilain mukainen varoitusmerkki Xn (haitallinen) ja vaaraa osoittava lauseke (R-lauseke) R42 (altistuminen hengitysteitse voi aiheuttaa herkistymistä)

• 3) edellä mainitun asetuksen mukainen vaaraluokka ja -kategoria ihosyövyttävyys 1 A ja B sekä vaaralauseke H314 (voimakkaasti ihoa syövyttävää ja silmiä vaurioittavaa) tai kemikaalilain mukainen varoitusmerkki C (syövyttävä) ja vaaraa osoittavat lausekkeet (R-lausekkeet) R35 (voimakkaasti syövyttävää) ja R34 (syövyttävää)

• 4) muut terveydelle vaaralliset aineet ja seokset, silloin kun niiden vaarallisuudesta, työmenetelmistä tai käsittelytavoista voi aiheutua vaaraa.

• 3. Fysikaaliset vaaratekijät• Seuraavissa töissä voi olla erityinen

fysikaalinen vaara:• a) työt, joissa voimakas melu voi aiheuttaa

kuulovaurion vaaraa• b) työt voimakkaasti tärisevillä työkoneilla• c) työt, joissa voi altistua terveydellisille

vaaroille kylmyyden tai kuumuuden vuoksi• d) työt erityisen korkeassa tai matalassa

ilmanpaineessa.• e) säteilytyöt ja muut vastaavat vaarallista

säteilyä sisältävät tehtävät.• 4. Sähköiset vaaratekijät• Erityinen sähköinen vaara voi olla

jännitetyössä ja työssä paljaiden jännitteisten osien läheisyydessä sekä vahvavirtalaitteiden ja hissien huolto- ja korjaustyössä.

• 5. Ruumiillinen liikarasitus• Ruumiillinen liikarasitus voi liittyä

raskaiden taakkojen nostoon sekä muuhun yksipuolisesti kuormittavaan työhön.

• 6. Biologiset vaaratekijät• Erityinen vaara voi olla työssä, jossa voi

altistua työntekijöiden suojelemisesta työhön liittyvältä biologisten tekijöiden aiheuttamalta vaaralta annetussa valtioneuvoston päätöksen (1155/1993) tarkoitettuun ryhmään II–IV kuuluvalle biologiselle tekijälle.

• 7. Eräät työt• Erityinen tapaturman tai terveyden vaurioitumisen

vaara voi olla myös seuraavissa töissä:• 1) maanalaisessa työssä kaivoksissa ja

kaivannoissa tai muuten sellaisissa olosuhteissa, joissa on sortumis- ja luhistumisvaara

• 2) räjäytystyössä ja muussa räjähdystarvikkeiden käsittelyssä

• 3) alusten lastaukseen ja purkamiseen välittömästi kuuluvassa työssä

• 4) kiskoajoneuvojen kuljettamisessa rautateillä ja kiskoliikenteessä sekä vaihde- ja järjestelytyössä ratapihoilla

• 5) vaaraa aiheuttavassa huolto-, puhdistus- ja korjaustyössä

• 6) viranomaisten tarkastuksen alaiseksi määrättyjen paineellisten laitteiden tarkastus-, huolto- ja korjaustyössä

• 7) rakennusten purkutyössä• 8) säiliötyössä, jossa on tukehtumisen tai muu

vastaava vaara• 9) pylväs- ja mastotyössä ja muussa työssä,

johon liittyy ilmeinen putoamisvaara• 10) työssä vaarallisten eläinten kanssa• 11) koe-eläinten hoitotyössä• 12) paineenalaisia, nesteytettyjä tai liuotettuja

kaasuja sisältävien laitteiden käsittelyssä valmistamista, varastoinnissa ja käytössä

• 13) koneen aiheuttamassa pakkotahtisessa työssä, joissa on suorituspalkka, tai rasittavassa toistotyössä.

• Kun työssäoppimista työpaikalla aloitetaan, selvitetään, voiko kyseeseen tulla asetuksen tarkoittama haitallinen taikka vaarallinen työ, mistä tulee ilmoitus tehdä.

• Jos ilmoitus pitää tehdä, selvitetään ja kirjataan asetuksen 4 §:n edellyttämät seikat.

• Uudesta harjoittelupaikasta tehdään asetuksen 4 §:n mukainen ilmoitus työsuojeluviranomaiselle.

• Ilmoitusta ei tarvitse uusia, ellei työn luonne, nuorten lukumäärä taikka jokin turvallisuuteen vaikuttava seikka olennaisesti muutu.

• Edellisen kohdan periaate koskee myös työnantajalla mahdollisesti vaihtuvia rakennustyömaita.

• Oppilaitoksen tulee huolehtia, että sillä on valvontaa varten hallussaan asetuksen 4 §:n edellyttämät tiedot työssäoppimispaikoista.

• Työsuojeluviranomaisen valvonnan kannalta keskeisintä on alkuilmoitusten perusteella saatu tieto siitä, missä yrityksissä opiskelijoita on.

Saapumis- päivä

Ilmoittaja / oppilaitos Työnantaja Paikkakunta Nuorten

lkmTyön

ajankohta Perehdytys Vaarojen selvittäminen/arviointi Muut asiat

K E K E  

Ilmoitukset jaetaan viiteen toimialaan:•Julkishallinto•Palvelu•Rakennus•Teollisuus•Sekalaiset

Otetaan huomioon tarkastustoimintaa suunniteltaessa ja suunnattaessa.

Esiintyminen Seuraukset

Vähäinen Haitallinen VakavaEpätodennäköinen

Merkityksetön riski

Siedettävä riski

Kohtalainen riski

Mahdollinen Siedettävä riski

Kohtalainen riski

Merkittävä riski

Todennäköinen

Kohtalainen riski

Merkittävä riski

Sietämätön riski

RISKI TOIMENPITEET JA AIKAJÄNNE

MERKITYKSETÖN Ei tarvita toimenpiteitä eikä kirjaamisasiakirjoja.

VÄHÄINEN

Ennalta ehkäiseviä toimenpiteitä ei tarvita. Pitäisi kuitenkin harkita kustannus-vaikutus -suhteeltaan parempia ratkaisuja tai parannuksia, jotka eivät aiheuta lisäkustannuksia. Tarvitaan seurantaa, jolla varmistetaan, että riski pysyy hallinnassa.

KOHTALAINEN

Riskin pienentämiseksi on ryhdyttävä toimiin, mutta ennaltaehkäisyn kustannukset on mitoitettava ja rajattava tarkasti. Toimenpiteet on toteutettava määrätyn ajan kuluessa. Jos kohtalaiseen riskiin liittyy erittäin haitallisia seurauksia, lisäarviointi voi olla tarpeen haitan todennäköisyyden tarkemmaksi toteamiseksi, jonka perusteella tehokkaampien valvontatoimenpiteiden tarve voidaan määritellä.

MERKITTÄVÄ

Työtä ei pidä aloittaa ennen kuin riskiä on pienennetty. Riskin pienentämiseen voidaan joutua osoittamaan huomattavia resursseja. Jos riski liittyy meneillään olevaan työhön, ongelma pitäisi korjata lyhyemmässä aikataulussa kuin kohtalaisten riskien ollessa kyseessä.

SIETÄMÄTÖNTyötä ei pidä aloittaa eikä jatkaa, ennen kuin riskiä on pienennetty. Jos riskin pienentäminen ei ole mahdollista edes rajoittamattomilla resursseilla, työn täytyy olla pysyvästi kielletty.

• Mitä tilanteita ilmoittaminen koskee työssä oppimisessa ja kuka vastaa siitä?

• Mitä ovat vaaralliset työt, esimerkkejä asetuksessa mainituista töistä?

• Millainen ilmoituksen pitää olla, käykö vapaamuotoinen ja/tai könttälomake?

• Ilmoituslomakkeen kohta C2) miten ilmoitukseen kirjataan vaarojen selvittäminen ja arviointi, käytkö esim. sanamuoto "rakennusalan tavanomaiset riskit"? Miten muuten voidaan ilmaista/varmistaa?

• Nyt on vallalla käsitys, että ilmoituksen voi tehdä "toistaiseksi" tietylle määrälle työssä oppijoita. Uusi ilmoitus tehtäisiin vasta kun tilanne (työssä oppijoiden määrä, kohteet, tms.) muuttuu. Onko ok näin?

• Voisiko esittää mallilomakkeen työssä oppimisen osalta/oppilaitoksen tekemä ilmoitus?

• Nuoria koskevien työaikasäännösten soveltaminen työssä oppimisessa, onko jotakin suosituksia/ohjeita?

Mikä merkitys työyhteisölle on valvoa, kouluttaa ja seurata työturvallisuuden tilannetta?

Työtapaturmia sattuu paljon työmatkoilla, miten työelämä on ottanut sen huomioon työturvallisuuskoulutuksessa?

Mikä on asennekasvatuksen merkitys työturvallisuudelle?

Ny-hankkeessa opiskelevat opiskelijat suorittavat 10 ov tutkinnon osaa opetuksettomana aikana, eli heille ei ole nimetty työsalilla opettajaa/valvojaa. Kuka vastaa, jos tänä aikana heille tapahtuu työtapaturma asiakastuotteiden valmistamisen yhteydessä. (Ny-yrittäjät on valtakunnallinen hanke, jossa opiskelijat voivat harjoittaa pienimuotoista yritystoimintaa oppilaitoksen tiloilla. Tilojen käytöstä laaditaan vuokrasopimus)

Kysymykset hyviä, mutta jäi miettimään, onko näin kaikissa perustutkinnoissa. Tekniikassa, sotella, artesaaneilla, maratalla asiat ainakin oltava kunnossa, mutta miten datanomit en oo ihan varma.

OPH:n työturvallisuusoppaita ilmestynyt ihan kivasti, mutta ei taida vielä kaikille aloille olla.

Miten opettajat saisi myös käymään kaikki kortti ym koulutukset, joita opiskelijoilta vaaditaan?

Ajankohtainen kysely, perustutkintokohtaisia eroja reilusti.

Monilla aloilla on tiukkoja työturvallisuuteen liittyviä määräyksiä. Näitä on mm. henkilökohtaisten suojainten käyttöön ja työ-/ suojavaatteisiin liittyen sekä konkreettisena esimerkkinä AVI:n ilmoitus alaikäisten osalta. Mielestäni näistä vastuukysymyksistä ja työnjaosta tulisi sopia OSAOn ja yritysten välisessä sopimuksessa. Tapauskohtaisesti sopiminen on haastavaa, koska ohjaavalla opettajalla ei ole mahdollisuutta arvioida työssäoppimispaikkojen riskejä ainakaan ennen työssäoppimisjakson alkamista.

Olen vastannut kysymyksiin ainoastaan auto-osaston näkökulmasta, koska koko oppilaitoksen tilanne minulla ei ole tiedossa.

Suuren koulutuksen järjestäjän toiminnoissa on hankalaa saada kattavaa tietoa siitä, miten tutkinnon perusteisiin sisältyvät työturvallisuusasiat toteutuvat käytännössä toteutussuunnitelmatasolla. Voisiko tulossa olevaan tutkintojärjestelmän kehittämistyöhön ja osaamisperusteisuuden tarkistustyöhön ops tasolla liittää tämän asian jotenkin niin, että yhdessä pohdittaisiin miten se tehtäisiin.

Työnantajan vastuut ja velvollisuudet työssäoppimisen osalta. Kohteen turvallisuusasiakirjoihin perehdyttäminen työpaikoilla

Ollaan asian tiimoilta mukana projektissa Opiskelijat toimivat alalla, jossa työturvallisuus ei ole

niin keskeisessä osassa kuin tekniikan ja liikenteen alalla.