NOVACONSULT TEAM · Corso di Primo Soccorso per aggiornamento aziende del Gruppo B e C...
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CORSI DI FORMAZIONECORSI DI FORMAZIONE
Via Gaetano Strambio n.5 - 20133 MILANOTel. 02.57408940 - Fax 02.99989424mail: [email protected]
NOVACONSULTNOVACONSULTTEAMTEAM
CORSI DI FORMAZIONECORSI DI FORMAZIONE
INDICEINDICE
Premessa
Corso base per lavoratori
Corso di formazione specifica
Corso di formazione specifica
Corso di formazione specifica
Corso Preposti
Corso Dirigenti
Corso per Rappresentanti dei
Corso per Addetti Primo Soccorso
Corso per Addetti Primo Soccorso
Corso per Addetti Antincendio
Corso per Addetti Antincendio
Corso per Addetti Antincendio
Corso Stress da Lavoro Correlato
Corso di formazione generale
Corso Privacy
Corso Haccp
Corsi di aggiornamento per le
- Lavoratori - Addetti
- Preposti - Addetti
- Dirigenti
specifica per lavoratori - rischio basso
specifica per lavoratori - rischio medio
specifica per lavoratori - rischio alto
dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
Soccorso – aziende Gruppo A
Soccorso – aziende Gruppo B e C
Antincendio - rischio basso
Antincendio - rischio medio
Antincendio - rischio alto
Correlato
generale su D.Lgs. n. 231
le seguenti figure:
Addetti Primo Soccorso
Addetti Antincendio
Con il passaggio dal D.Lgs. n. 626informazione dei lavoratori ha assuntoprevenzione e protezione nel campo
La necessità di creare un Sistemanel settore, impone alle impreseaddestramento specifico.
Per rispondere a queste esigenzeproposta di formazione mettendotecniche del rischio, prevedendoallo stesso tempo mirato sulla base
NOVACONSULTNOVACONSULT quindi, predisponecorsi strutturati in moduli, distribuitialla specificità dei diversi settori produttivialla specificità dei diversi settori produttivi
La didattica prevede lezioni teoricheaperto e il test di comprensione finalei dubbi e le perplessità residue.
L’attività di insegnamento è svoltamaturato una grande esperienzaprevenzione e protezione, sia nellecomunicazione in azienda.
Oltre alla documentazione deldell’azienda e dei partecipantiformazione ed informazione svolta,rilasciato un attestato di partecipazionenormativa.
A seconda delle richieste, NOVACONSULTNOVACONSULT
•in aula e/o in modalità e-learning
•esterni e/o interni all’azienda
626/94 al D.Lgs. n. 81/08 la formazione edassunto un ruolo centrale fra le misure di
campo della sicurezza e igiene sul lavoro.
Sistema Sicurezza formato da figure esperteimprese di provvedere ad un loro
esigenze NOVACONSULTNOVACONSULT ha strutturato unamettendo a fuoco le diverse problematiche
prevedendo un percorso didattico preciso, mabase delle caratteristiche aziendali.
predispone insieme ai Responsabili aziendalidistribuiti in più giornate, in grado di adattarsi
produttivi di beni e servizi.produttivi di beni e servizi.
teoriche e pratiche; il dibattito semprefinale consentono di valutare e chiarire
svolta da esperti qualificati che hannoesperienza sia nelle problematiche della
nelle tecniche della didattica e della
del corso che rimane a disposizionepartecipanti a testimonianza dell’attività di
svolta, a ciascun partecipante vienepartecipazione al corso, conforme alla
NOVACONSULTNOVACONSULT è disponibile a erogare corsi:
learning
Corso base per LavoratoriCorso base per Lavoratori
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD. Lgs. n. 81/08 e successive modifiche, art
Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011
Accordi Stato-Regioni del 07/07/2016
AA chichi èè rivoltorivoltoA tutti i lavoratori di tutti i settori
GliGli obiettiviobiettiviGliGli obiettiviobiettiviFornire gli elementi formativi di carattereriguardo agli aspetti relativi ai concetti diazienda.
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 4 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenuti Concetti di rischio, danno, prevenzione,
Danno, prevenzione e protezione
Organizzazione della prevenzione aziendale
Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti
Organi di vigilanza, controllo e assistenza
Corso base per LavoratoriCorso base per Lavoratori
art.37
carattere generale a tutti i lavoratori, con particolaredi rischio e organizzazione della prevenzione in
esercitazioni in aula.
un test di verifica dell’apprendimento.
prevenzione, protezione;
aziendale;
soggetti aziendali;
assistenza.
Formazione specifica per Formazione specifica per Lavoratori Lavoratori –– rischio bassorischio basso
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD. Lgs. n. 81/08 e successive modifiche, art
Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011
Accordi Stato-Regioni del 07/07/2016
AA chichi èè rivoltorivolto
Ai lavoratori che hanno già frequentato
appartengono ad aziende che svolgono
codice Ateco di riferimento.
GliGli obiettiviobiettiviFornire gli elementi formativi di carattere specifico
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 4 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenuti
La trattazione dei rischi specifici va declinata
di appartenenza dell’azienda e della
lavoratore.
Formazione specifica per Formazione specifica per rischio bassorischio basso
art.37
frequentato le 4 ore di formazione generale e che
svolgono attività classificate a BASSO rischio, secondo il
specifico a tutti i lavoratori
esercitazioni in aula.
un test di verifica dell’apprendimento
declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore
specificità del rischio cui è sottoposto il singolo
Formazione specifica per Formazione specifica per Lavoratori Lavoratori –– rischio mediorischio medio
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD. Lgs. n. 81/08 e successive modifiche, art
Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011
AA chichi èè rivoltorivolto
Ai lavoratori che hanno già frequentato
appartengono ad aziende che svolgono
codice Ateco di riferimento.
GliGli obiettiviobiettiviFornire gli elementi formativi di carattere specifico
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 8 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenuti
La trattazione dei rischi specifici va declinata
di appartenenza dell’azienda e della
lavoratore.
Formazione specifica per Formazione specifica per rischio mediorischio medio
art.37
frequentato le 4 ore di formazione generale e che
svolgono attività classificate a MEDIO rischio, secondo il
specifico a tutti i lavoratori
esercitazioni in aula.
un test di verifica dell’apprendimento
declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore
specificità del rischio cui è sottoposto il singolo
Formazione specifica per Formazione specifica per Lavoratori Lavoratori –– rischio altorischio alto
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD. Lgs. n. 81/08 e successive modifiche, art
Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011
Accordi Stato-Regioni del 07/07/2016
AA chichi èè rivoltorivolto
Ai lavoratori che hanno già frequentato
appartengono ad aziende che svolgono
codice Ateco di riferimento.
GliGli obiettiviobiettiviFornire gli elementi formativi di carattere specifico
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 12 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenuti
La trattazione dei rischi specifici va declinata
di appartenenza dell’azienda e della
lavoratore.
Formazione specifica per Formazione specifica per rischio altorischio alto
art.37
frequentato le 4 ore di formazione generale e che
svolgono attività classificate a ALTO rischio, secondo il
specifico a tutti i lavoratori
esercitazioni in aula.
un test di verifica dell’apprendimento
declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore
specificità del rischio cui è sottoposto il singolo
Corso per Lavoratori Corso per Lavoratori aggiornamento quinquennaleaggiornamento quinquennale
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD. Lgs. n. 81/08 e successive modifiche, art
Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011
Accordi Stato-Regioni del 07/07/2016
AA chichi èè rivoltorivolto
A tutti i lavoratori che devono aggiornare la
GliGli obiettiviobiettiviGliGli obiettiviobiettiviAggiornare i LAVORATORI sulle conoscenzelavoro in applicazione alla normativa vigente
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 6 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenuti
Approfondimenti giuridico-normativi
Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono
Aggiornamento su organizzazione e gestione
Fonti di rischio e relative misure di prevenzione
Corso per Lavoratori Corso per Lavoratori ––aggiornamento quinquennaleaggiornamento quinquennale
art.37
la propria formazione.
conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi divigente
esercitazioni in aula.
un test di verifica dell’apprendimento
sono esposti i lavoratori
gestione della sicurezza in azienda
prevenzione
Corso per PrepostiCorso per Preposti
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD. Lgs. n. 81/08 e successive modifiche, art
Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011
Accordi Stato-Regioni del 07/07/2016
AA chichi èè rivoltorivolto
A tutti i preposti di tutti i settori.
GliGli obiettiviobiettiviGliGli obiettiviobiettiviIllustrare la normativa sull’igiene e la sicurezzacompiti e le responsabilità del preposto all’internoche il decreto delinea.
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 8 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenuti
I principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi
La definizione ed individuazione dei fattori
La valutazione dei rischi
L’individuazione delle misure tecniche,
protezione
art.37 comma7
sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento aiall’interno del sistema di gestione della sicurezza
esercitazioni in aula.
un test di verifica dell’apprendimento
obblighi
fattori di rischio
tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e
Corso per Preposti Corso per Preposti ––aggiornamento quinquennaleaggiornamento quinquennale
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD. Lgs. n. 81/08 e successive modifiche, art
Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011
Accordi Stato-Regioni del 07/07/2016
AA chichi èè rivoltorivolto
A tutti i preposti che devono aggiornare la
GliGli obiettiviobiettiviGliGli obiettiviobiettiviAggiornare i PREPOSTI sulle conoscenze diin applicazione alla normativa vigente
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 6 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenuti
Approfondimenti giuridico-normativi
Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono
Aggiornamento su organizzazione e gestione
Fonti di rischio e relative misure di prevenzione
––aggiornamento quinquennaleaggiornamento quinquennale
art.37 comma 7
la propria formazione.
di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro
esercitazioni in aula.
un test di verifica dell’apprendimento
sono esposti i lavoratori
gestione della sicurezza in azienda
prevenzione
Corso per DirigentiCorso per Dirigenti
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD. Lgs. n. 81/08 e successive modifiche, art
Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011
Accordi Stato-Regioni del 07/07/2016
AA chichi èè rivoltorivolto
A tutti i dirigenti di tutti i settori.
GliGli obiettiviobiettivi
Migliorare la conoscenza del proprio ruolo,
i principi dello stile di leadership applicabile,
comportamenti e/o omissioni
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 16 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenuti
Modulo giuridico-normativo:
•Sistema legislativo in materia di sicurezza
•Gli organi di vigilanza e le procedure
•I soggetti del sistema di prevenzioneobblighi, responsabilità e copertura
•Delega di funzioni
•La responsabilità civile e penale
•La responsabilità amministrativaassicurazioni
•I sistemi di qualificazione delle imprese
art.37 comma 7
ruolo, comprenderne limiti e sfaccettature, conoscere
applicabile, riconoscere le implicazioni penali in
esercitazioni in aula.
un test di verifica dell’apprendimento
sicurezza dei lavoratori
procedure ispettive
prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti,copertura assicurativa
delle persone giuridiche, delle società e delle
imprese
segue
Corso per DirigentiCorso per Dirigenti
Modulo gestione e organizzazione della sicurezza
•Modelli di organizzazione e gestione
•Gestione della documentazione
•Obblighi connessi ai contratti in appalto
•Organizzazione della prevenzioneemergenze
•Modalità di organizzazione e dilavorative e in ordine all’adempimentodell’art. 18 del D.lgs. n. 81/08
•Ruolo del responsabile e degli addetti
Modulo individuazione e valutazione dei
•Criteri per l’individuazione e la valutazione
•Il rischio da stress lavoro correlato•Il rischio da stress lavoro correlato
•Il rischio collegabile alle differenzealla tipologia contrattuale
•Il rischio interferenziale e la gestioneappalto
•Le misure tecniche, organizzativebase ai fattori dei lavoratori e dei preposti
•I dispositivi di protezione individuale
•La sorveglianza sanitaria
Modulo comunicazione, formazione e consultazione
•Competenze relazionali e consapevolezza
•Importanza strategica della formazione,strumenti di conoscenza della realtà
•Tecniche di comunicazione
•Lavori di gruppo e gestione dei conflitti
•Consultazione e partecipazione dei
•Natura, funzioni e modalità di nomina
sicurezza:
gestione della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro
tecnico-amministrativa
appalto o d’opera o di somministrazione
prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle
esercizio delle funzioni di vigilanza delle attivitàall’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis
addetti al servizio di prevenzione e protezione
rischi:
valutazione dei rischi
differenze di età, genere, alla provenienza di altri paesi e
gestione del rischio nello svolgimento dei lavori in
organizzative e procedurali di prevenzione e protezione inpreposti
individuale
consultazione dei lavoratori:
consapevolezza del ruolo
formazione, informazione e dell’addestramento qualirealtà aziendale
conflitti
dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza
nomina o di elezione dei RLS
Corso per Dirigenti Corso per Dirigenti ––aggiornamento quinquennaleaggiornamento quinquennale
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD. Lgs. n. 81/08 e successive modifiche, art
Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011
Accordi Stato-Regioni del 07/07/2016
AA chichi èè rivoltorivolto
A tutti i dirigenti che devono aggiornare la
GliGli obiettiviobiettiviAggiornare i DIRIGENTI sulle conoscenze diin applicazione alla normativa vigente
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 6 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenuti
Approfondimenti giuridico-normativi
Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono
Aggiornamento su organizzazione e gestione
Fonti di rischio e relative misure di prevenzione
––aggiornamento quinquennaleaggiornamento quinquennale
art.37 comma 7
la propria formazione.
di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro
esercitazioni in aula.
un test di verifica dell’apprendimento
sono esposti i lavoratori
gestione della sicurezza in azienda
prevenzione
Corso per Rappresentanti dei Corso per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD. Lgs. n. 81/08 e successive modifiche, art
AA chichi èè rivoltorivolto
Ai lavoratori eletti nel ruolo di RLS di tutti i settori
GliGli obiettiviobiettiviFornire ai partecipanti gli elementi fondamentalicompetenza ed efficacia la funzione diProtezione aziendale.
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 32 oreCorso completo di 32 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenuti
Principi giuridici comunitari e nazionali
Legislazione generale e speciale in materia
Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi
Definizione e individuazione dei fattori di
Valutazione dei rischi
Individuazione delle misure tecniche,
protezione
Aspetti normativi delle attività di rappresentanza
Nozione di tecnica della comunicazione
Corso per Rappresentanti dei Corso per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
art.37 commi 10 e 11 e art. 47
settori.
fondamentali e necessari per esercitare condi RLS all’interno del Sistema di Prevenzione e
esercitazioni in aula.
un test di verifica dell’apprendimento
materia di salute e sicurezza sul lavoro
obblighi
rischio
tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e
rappresentanza dei lavoratori
comunicazione
Corso per Rappresentanti dei Corso per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Lavoratori per la Sicurezza (RLS) –– aggiornamento annualeaggiornamento annuale
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD. Lgs. n. 81/08 e successive modifiche, art
AA chichi èè rivoltorivolto
Agli RLS che devono aggiornare la propria
GliGli obiettiviobiettiviAggiornare gli RLS sulle conoscenze di base
applicazione della normativa vigente.
DurataDurata ee ModalitàModalità
Corso di 4 ore: Rappresentanti dei Lavoratorilavoratori
Corso di 8 ore: Rappresentanti dei Lavoratorilavoratori
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenuti
Approfondimenti giuridico-normativi
Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono
Aggiornamento su organizzazione e gestione
Fonti di rischio e relative misure di prevenzione
Corso per Rappresentanti dei Corso per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
aggiornamento annualeaggiornamento annuale
art.37 commi 10 e 11 e art. 47
propria formazione.
base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in
Lavoratori per la Sicurezza delle aziende inferiori ai 50
Lavoratori per la Sicurezza delle aziende con più di 50
esercitazioni in aula.
un test di verifica dell’apprendimento
sono esposti i lavoratori
gestione della sicurezza in azienda
prevenzione
Corso di Primo Soccorso per Corso di Primo Soccorso per aziende del Gruppo Aaziende del Gruppo A
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD.M. n. 388/2003 del 15/07/2003
AA chichi èè rivoltorivoltoAi dipendenti designati Addetti al Primosvolgono attività classificate nel Gruppo A,
GliGli obiettiviobiettiviFornire agli addetti della squadra di primo soccorso le necessarie conoscenze per affrontare le emergenze
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 16 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenutiAllertare i sistema di soccorso
Riconoscere un'emergenza sanitaria
Attuare gli interventi di primo soccorso
Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta
Acquisire conoscenze generali sui traumi
Acquisire conoscenze generali sulle patologie
Acquisire capacità di intervento pratico
Corso di Primo Soccorso per Corso di Primo Soccorso per aziende del Gruppo Aaziende del Gruppo A
Primo Soccorso che appartengono ad aziende cheA, secondo il D.M. 388/03
Fornire agli addetti della squadra di primo soccorso le necessarie conoscenze per
esercitazioni in aula.
un test di verifica dell’apprendimento
svolta
traumi in ambiente di lavoro
patologie specifiche in ambiente di lavoro
Corso di Primo Soccorso per Corso di Primo Soccorso per aggiornamento aziende del aggiornamento aziende del Gruppo AGruppo A
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD.M. n. 388/2003 del 15/07/2003
AA chichi èè rivoltorivoltoAi dipendenti designati Addetti al Primosvolgono attività classificate nel Gruppo A,la propria formazione.
GliGli obiettivIobiettivIFornire agli ADDETTI DI PRIMO SOCCORSO le necessarie conoscenze per affrontare le emergenze
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 6 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenutiPrincipali tecniche di comunicazione con
Principali tecniche di primo soccorso nelle
Principali tecniche di primo soccorso nella
Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare
Principali tecniche di tamponamento emorragico
Principali tecniche di sollevamento, spostamento
Principali tecniche di primo soccorso in casoe biologici.
Corso di Primo Soccorso per Corso di Primo Soccorso per aggiornamento aziende del aggiornamento aziende del
Primo Soccorso che appartengono ad aziende cheA, secondo il D.M. 388/03, che devono aggiornare
Fornire agli ADDETTI DI PRIMO SOCCORSO le necessarie conoscenze per affrontare le
esercitazioni in aula.
un test di verifica dell’apprendimento
con il sistema di emergenza del S.S.N.
nelle sindromi cerebrali acute
nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta
cardiopolmonare.
emorragico.
spostamento e trasporto del traumatizzato.
caso di esposizione accidentale ad agenti chimici
Corso di Primo Soccorso per Corso di Primo Soccorso per aziende del Gruppo B e Caziende del Gruppo B e C
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD.M. n. 388/2003 del 15/07/2003
AA chichi èè rivoltorivoltoAi dipendenti designati Addetti al Primosvolgono attività classificate nel Gruppo B
GliGli obiettiviobiettiviFornire agli addetti della squadra di primo soccorso le necessarie conoscenze per affrontare le emergenze
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 12 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenutiModulo1
Allertare i sistema di soccorso
Riconoscere un'emergenza sanitaria
Attuare gli interventi di primo soccorso
Modulo 2
Conoscere i rischi specifici dell'attività
Acquisire conoscenze generali sui
Acquisire conoscenze generali sulle
Modulo 3
Acquisire capacità di intervento pratico
Corso di Primo Soccorso per Corso di Primo Soccorso per aziende del Gruppo B e Caziende del Gruppo B e C
Primo Soccorso che appartengono ad aziende chee C, secondo il D.M. 388/03
Fornire agli addetti della squadra di primo soccorso le necessarie conoscenze per
esercitazioni in aula.
un test di verifica dell’apprendimento
sanitaria
soccorso
dell'attività svolta
sui traumi in ambiente di lavoro
sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
pratico
Corso di Primo Soccorso per Corso di Primo Soccorso per aggiornamento aziende del aggiornamento aziende del Gruppo B e CGruppo B e C
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD.M. n. 388/2003 del 15/07/2003
AA chichi èè rivoltorivoltoAi dipendenti designati Addetti al Primosvolgono attività classificate nel Gruppoaggiornare la propria formazione.
GliGli obiettivIobiettivIFornire agli ADDETTI DI PRIMO SOCCORSO le necessarie conoscenze per affrontare le emergenze
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 4 ore
Il corso prevede esercitazioni in aula.
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenutiPrincipali tecniche di comunicazione con
Principali tecniche di primo soccorso nelle
Principali tecniche di primo soccorso nella
Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare
Principali tecniche di tamponamento emorragico
Principali tecniche di sollevamento, spostamento
Principali tecniche di primo soccorso in casoe biologici.
Corso di Primo Soccorso per Corso di Primo Soccorso per aggiornamento aziende del aggiornamento aziende del
Primo Soccorso che appartengono ad aziende cheGruppo B e C, secondo il D.M. 388/03, che devono
Fornire agli ADDETTI DI PRIMO SOCCORSO le necessarie conoscenze per affrontare le
un test di verifica dell’apprendimento
con il sistema di emergenza del S.S.N.
nelle sindromi cerebrali acute
nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta
cardiopolmonare.
emorragico.
spostamento e trasporto del traumatizzato.
caso di esposizione accidentale ad agenti chimici
Corso Antincendio Corso Antincendio ––
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD.M. 10 Marzo 1998 (allegato IX comma 9.
AA chichi èè rivoltorivoltoAi dipendenti designati Addetti Antincendioattività classificate a basso rischio, secondo
GliGli obiettiviobiettiviFornire agli addetti della squadra antincendio le necessarie conoscenze per svolgere il proprio ruolo.
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 4 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenuti
L’Incendio e la prevenzione: principi della
sostanze estinguenti in relazione al tipo di
limitazioni di esercizio, misure comportamentali
Protezione antincendio e procedure da
protezione antincendio, evacuazione in caso
Esercitazioni pratiche: presa visione e chiarimenti
degli estintori portatili effettuata tramite dimostrazione
–– rischio bassorischio basso
1).
Antincendio che appartengono ad aziende che svolgonosecondo il D.M. 10/03/1988.
Fornire agli addetti della squadra antincendio le necessarie conoscenze per svolgere il
esercitazioni in aula.
un test di verifica dell’apprendimento
della combustione, prodotti della combustione,
incendio, effetti dell’incendio sull’uomo, divieti e
comportamentali
adottare in caso di incendio: principali misure di
caso di incendio, chiamata dei soccorsi
chiarimenti sugli estintori portatili, istruzioni sull’uso
dimostrazione pratica in apposito campo prove
Corso Antincendio Corso Antincendio ––aggiornamento rischio bassoaggiornamento rischio basso
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD.M. 10 Marzo 1998
Circolare dei Vigili del Fuoco del 23.02.2011
AA chichi èè rivoltorivoltoAi dipendenti designati Addetti Antincendiosvolgono attività classificate a basso rischio,aggiornare la propria formazione.
GliGli obiettiviobiettiviGliGli obiettiviobiettiviAggiornare gli ADDETTI ALLA SQUADRAin modo completo, ripassando sia conoscenze
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 2 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato
ContenutiContenutiPresa visione del registro della sicurezzaportatili;
Istruzioni sull’uso degli estintori portatilidimostrazione pratica
––aggiornamento rischio bassoaggiornamento rischio basso
2011
Antincendio che appartengono ad aziende cherischio, secondo il D.M. 10/03/1998, che devono
ANTINCENDIO e alla gestione delle emergenzeconoscenze teoriche che capacità pratiche.
esercitazioni in aula.
somministrato un test di verifica dell’apprendimento.
sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori
portatili effettuata tramite sussidi audiovisivi o
Corso Antincendio Corso Antincendio ––
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD.M. 10 Marzo 1998 (allegato IX comma 9.
AA chichi èè rivoltorivoltoAi dipendenti designati Addetti Antincendioattività classificate a medio rischio, secondo
GliGli obiettiviobiettiviFornire agli addetti della squadra antincendio le necessarie conoscenze per svolgere il proprio ruolo.
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 8 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenuti
L’Incendio e la prevenzione: principi della
sostanze estinguenti in relazione al tipo di
limitazioni di esercizio, misure comportamentali
Protezione antincendio e procedure da
protezione antincendio, evacuazione in caso
Esercitazioni pratiche: presa visione e chiarimenti
degli estintori portatili effettuata tramite dimostrazione
esercitazioni sull’uso degli estintori portatili
–– rischio mediorischio medio
1).
Antincendio che appartengono ad aziende che svolgonosecondo il D.M. 10/03/1988.
Fornire agli addetti della squadra antincendio le necessarie conoscenze per svolgere il
esercitazioni pratiche.
un test di verifica dell’apprendimento
della combustione, prodotti della combustione,
incendio, effetti dell’incendio sull’uomo, divieti e
comportamentali
adottare in caso di incendio: principali misure di
caso di incendio, chiamata dei soccorsi
chiarimenti sugli estintori portatili, istruzioni sull’uso
dimostrazione pratica in apposito campo prove;
e modalità d’uso degli idranti.
Corso Antincendio Corso Antincendio ––aggiornamento rischio medioaggiornamento rischio medio
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD.M. 10 Marzo 1998
Circolare dei Vigili del Fuoco del 23.02.2011
AA chichi èè rivoltorivoltoAi dipendenti designati Addetti Antincendiosvolgono attività classificate a medio rischio,aggiornare la propria formazione.
GliGli obiettiviobiettiviAggiornare gli ADDETTI ALLA SQUADRAmodo completo, ripassando sia conoscenze
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 5 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato
ContenutiContenutiL’incendio e la prevenzione:
Principi della combustione;
Prodotti della combustione;
Sostanze estinguenti in relazione
Effetti dell’incendio sull’uomo;
Divieti e limitazioni di esercizio;
Misure comportamentali
Protezione antincendio e procedure da
Principali misure di protezione antincendio
Evacuazione in caso di incendio
Chiamata dei soccorsi
Esercitazioni pratiche:
Presa visione del registro della sicurezzaportatili;
Esercitazioni sull’uso degli estintori
––aggiornamento rischio medioaggiornamento rischio medio
2011
Antincendio che appartengono ad aziende cherischio, secondo il D.M. 10/03/1998, che devono
ANTINCENDIO alla gestione delle emergenze inconoscenze teoriche che capacità pratiche.
esercitazioni pratiche..
somministrato un test di verifica dell’apprendimento.
relazione al tipo di incendio;
da adottare in caso di incendio::
antincendio;
incendio
sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori
estintori portatili, modalità di utilizzo di naspi e idranti
Corso Antincendio Corso Antincendio ––
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD.M. 10 Marzo 1998 (allegato IX comma 9.
AA chichi èè rivoltorivoltoAi dipendenti designati Addetti Antincendio
attività classificate a alto rischio, secondo
GliGli obiettiviobiettiviFornire agli addetti della squadra antincendioproprio ruolo.
Durata e ModalitàDurata e ModalitàDurata e ModalitàDurata e ModalitàCorso completo di 16 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Il corso prevede che venga eseguitocompetenti territorialmente.
ContenutiContenutiL’incendio e la prevenzione incendi
principi sulla combustione;
le principali cause di incendio in relazione
le sostanze estinguenti;
i rischi alle persone ed all’ambiente
le specifiche misure di prevenzione
gli accorgimenti comportamentali
l’importanza del controllo degli ambienti
l’importanza delle verifiche e delle
–– rischio altorischio alto
1).
Antincendio che appartengono ad aziende che svolgono
il D.M. 10/03/1988.
antincendio le necessarie conoscenze per svolgere il
esercitazioni pratiche.
un esame presso la sede dei Vigili del Fuoco
relazione allo specifico ambiente di lavoro;
all’ambiente;
prevenzione incendi;
comportamentali per prevenire gli incendi;
ambienti di lavoro;
delle manutenzioni sui presidi antincendio.
Corso Antincendio Corso Antincendio ––
La protezione antincendio
le misure di protezione passiva
le vie di esodo, le compartimentazioni
le attrezzature e gli impianti
i sistemi di allarme;
la segnaletica di sicurezza;
gli impianti elettrici di sicurezza
l’illuminazione di sicurezza.
Procedure da adottare in caso di incendio Procedure da adottare in caso di incendio
procedure da adottare quando
procedure da adottare in caso
modalità di evacuazione
modalità do chiamata dei servizi
collaborazione con i Vigili del
esemplificazione di una situazione di emergenza e modalità procedurali operative.
Esercitazioni pratiche
presa visione e chiarimentispegnimento;
presa visione sulle attrezzature
esercitazioni sull’uso delleindividuale.
–– rischio altorischio alto
passiva;
compartimentazioni e i distanziamenti;
impianti di estinzione;
sicurezza;
incendioincendio
quando si scopre un incendio;
caso di allarme;
servizi di soccorso
del Fuoco in caso di intervento;
esemplificazione di una situazione di emergenza e modalità procedurali –
chiarimenti sulle principali attrezzature ed impianti di
attrezzature di protezione individuale;
attrezzature di spegnimento e di protezione
Corso Antincendio Corso Antincendio ––aggiornamento rischio altoaggiornamento rischio altoNormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD.M. 10 Marzo 1998
Circolare dei Vigili del Fuoco del 23.02.2011
AA chichi èè rivoltorivoltoAi dipendenti designati Addetti Antincendioattività classificate a alto rischio, secondopropria formazione.
GliGli obiettiviobiettiviAggiornare gli ADDETTI ALLA SQUADRA ANTINCENDIOmodo completo, ripassando sia conoscenze
DurataDurata ee ModalitàModalitàCorso completo di 8 ore
Il corso prevede una parte teorica ed esercitazioni
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenutiL’incendio e la prevenzione:
Principi sulla combustione e l’incendio
Le sostanze estinguenti;
Triangolo della combustione;
Le principali cause di incendio;
Rischi alle persone in caso di incendio
Principali accorgimenti e misure per
Protezione antincendio e procedure da adottare
Le principali misure di protezione contro
Vie di esodo
Procedure da adottare quando si
Procedure per l’evacuazione;
Rapporti con i Vigili del Fuoco;
Attrezzature e impianti di estinzione
Sistemi di allarme, segnaletica di sicurezza
Esercitazioni pratiche:
Presa visione del registro della sicurezzaestinzione più diffusi;
Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature
Esercitazioni sull’uso degli estintori
––aggiornamento rischio altoaggiornamento rischio alto
2011
Antincendio che appartengono ad aziende che svolgonosecondo il D.M. 10/03/1998, che devono aggiornare la
ANTINCENDIO alla gestione delle emergenze inconoscenze teoriche che capacità pratiche.
esercitazioni pratiche..
un test di verifica dell’apprendimento.
l’incendio;
incendio;
per prevenire gli incendi.
adottare in caso di incendio:
contro gli incendi;
si scopre un incendio o in caso di allarme;
estinzione;
sicurezza e illuminazione di emergenza
sicurezza antincendio e chiarimenti sui mezzi di
attrezzature di protezione individuale;
portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti
Corso Stress da Lavoro CorrelatoCorso Stress da Lavoro Correlato
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD. Lgs. n. 81/08 e successive modifiche, art
AA chichi èè rivoltorivoltoDatori di Lavoro, RSPP, RLS, Dirigenti, Preposti
GliGli obiettiviobiettiviFornire le competenze per riconoscere lecorrelato, valutarle come previsto dal D.lgs
Durata e ModalitàDurata e ModalitàCorso completo di circa 4 ore (variabile a
Il corso è di tipo teorico.
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenutiCos’è lo stress
Lo stress da lavoro correlato
Conseguenze lavorative ed extralavorative dello stress
Alterazioni patologiche stress correlate
Attività lavorative associate a stress
Normative di riferimento: legislazione nazionale e internazionale
La valutazione dello stress: gli strumenti disponibili e la corretta metodologia
Linee guida per la valutazione dello stress
Prevenzione individuale e collettiva
I programmi integrati di gestione dello stress
Corso Stress da Lavoro CorrelatoCorso Stress da Lavoro Correlato
art. 28
Preposti e Lavoratori di tutti i settori.
problematiche relative al rischio da stress lavorolgs. n. 81/08 e, dove è possibile, prevenirle.
seconda delle esigenze dei destinatari)
un test di verifica dell’apprendimento.
Conseguenze lavorative ed extralavorative dello stress
Normative di riferimento: legislazione nazionale e internazionale
La valutazione dello stress: gli strumenti disponibili e la corretta metodologia
Linee guida per la valutazione dello stress
I programmi integrati di gestione dello stress
Corso di formazione generale sul Corso di formazione generale sul D. Lgs. n. 231D. Lgs. n. 231
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD. Lgs. n. 231/01
AA chichi èè rivoltorivoltoA tutti i collaboratori aziendali, interni ed esterni,
GliGli obiettiviobiettiviFornire i principi base della responsabilitàpresentando i ruoli e le responsabilità diprevenzione dei reati previsti dal D.Lgs. n. 231
Durata e ModalitàDurata e ModalitàDurata e ModalitàDurata e ModalitàCorso completo di 2 ore
Il corso è di tipo teorico.
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenutiIl D.Lgs. n. 231/2001 e i principi normativi
La responsabilità amministrativa delle società e enti
L’ambito di applicazione, i soggetti e gli enti interessati
I reati e le sanzioni pecuniarie e interdittive
Le responsabilità dell’ente dei soggetti apicali e dei sottoposti alla vigilanza
I modelli di organizzazione e gestione
La vigilanza e il controllo dell’attuazione del modello
L’integrazione tra modelli di gestione
Il codice etico e il sistema disciplinare
Corso di formazione generale sul Corso di formazione generale sul
esterni, di tutti i settori.
responsabilità amministrativa delle persone giuridichedi tutti i soggetti coinvolti nella gestione della231/01.
un test di verifica dell’apprendimento.
La responsabilità amministrativa delle società e enti
L’ambito di applicazione, i soggetti e gli enti interessati
I reati e le sanzioni pecuniarie e interdittive
Le responsabilità dell’ente dei soggetti apicali e dei sottoposti alla vigilanza
La vigilanza e il controllo dell’attuazione del modello
Corso PRIVACYCorso PRIVACY
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoCodice della Privacy- Reg. CE 679/2016
AA chichi èè rivoltorivoltoA tutti gli addetti al trattamento dei dati personali
GliGli obiettiviobiettiviFornire le conoscenze necessarie per lapersonali.
Durata e ModalitàDurata e ModalitàCorso completo di 4 ore
Il corso è di tipo teorico.
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenutiIl quadro normativo
Le diverse tipologie di dati
I soggetti della privacy: ruoli e responsabilità
La sicurezza dei dati e il loro trattamento
Il Documento Programmatico sulla Sicurezza (DPS)
Informative e consenso
Le sanzioni
personali in azienda di tutti i settori.
la tutela della privacy e il trattamento dei dati
un test di verifica dell’apprendimento.
I soggetti della privacy: ruoli e responsabilità
La sicurezza dei dati e il loro trattamento
Il Documento Programmatico sulla Sicurezza (DPS)
Corso HACCPCorso HACCP
NormativaNormativa didi riferimentoriferimentoD.Lgs. 155/97
L. R. Regione Lombardia n 12 del 04/08/2003
L. R. 33 del 2009
Reg. CE 178/02
Reg. CE 852/04 e successive modifiche o integrazioni
AA chichi èè rivoltorivoltoAi Responsabili del Sistema di Autocontrollo
GliGli obiettiviobiettiviFornire le conoscenze di base dell’igieneeuropea.europea.
Durata e ModalitàDurata e ModalitàCorso completo di circa 4 ore (variabile a
Il corso è di tipo teorico.
Al termine del corso verrà somministrato un
ContenutiContenutiLa legislazione vigente in materia di igiene degli alimenti e sanzioni:
Normativa di riferimento
Applicazione delle direttive comunitarie
Regime sanzionatorio
La definizione e gestione del sistema HACCP:
I metodi di controllo ispirati ai principi direttivi dell’HACCP
Principi del sistema e studio della metodologia HACCP
Identificazione e determinazione dei punti critici di controllo
Manuale di autocontrollo e di corretta prassi igienica
Procedure operative e registrazioni
Formazione del personale
Tracciabilità e rintracciabilità dei prodotti alimentari
2003
integrazioni
Autocontrollo (HACCP) di tutti i settori.
dell’igiene alimentare in applicazione alla normativa
seconda delle esigenze dei destinatari)
un test di verifica dell’apprendimento.
La legislazione vigente in materia di igiene degli alimenti e sanzioni:
Applicazione delle direttive comunitarie
La definizione e gestione del sistema HACCP:
I metodi di controllo ispirati ai principi direttivi dell’HACCP
Principi del sistema e studio della metodologia HACCP
Identificazione e determinazione dei punti critici di controllo
Manuale di autocontrollo e di corretta prassi igienica
Procedure operative e registrazioni
Tracciabilità e rintracciabilità dei prodotti alimentari
CONTATTI E INFORMAZIONICONTATTI E INFORMAZIONI
Per qualsiasi informazione contattare:
UFFICIO COMMERCIALEUFFICIO COMMERCIALE
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Via Gaetano Strambio n° 5
20133 Milano
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Tel. +39 02.57408940
Fax +39 02.99989424
CONTATTI E INFORMAZIONICONTATTI E INFORMAZIONI
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