Nor selection presentasion jan 2014

-når personlighet teller

Nor Selection Rekruttering ASOversikt over hvem vi er, hvordan vi jobber og litt om hva vi har gjort

- når personlighet teller

Litt om oss

Misjon

Vår hovedoppgave er å bidra til at kundene får tilført riktig kompetanse, samt skape nye karrieremuligheter for kvalifiserte kandidater

Visjon

Vi skaper nye muligheter og nye vinnere!

Verdier

Vår kultur preges av å være:

- Proaktiv og effektiv- Presis og grundig- Tilgjengelig og dedikert- Hyggelig og sosial

Løfter

- Vi finner den rette personligheten og kompetansen

- Vi gir og skaper nye muligheter for både kandidat og oppdragsgiver.

- Et hvert oppdrag er unikt. Skreddersøm tilpasset kundens behov.

- Vi jobber alltid i team for å løse oppdraget effektivt og profesjonelt.


Stein Henning Larsen

• Ledende stillinger innenfor Retail siden midten av 90-tallet, de siste 7 årene som Salg- og Markedsdirektør.

• Erfaring, kunnskap og kompetanse fra- Scandinavian Search Group (Partner)- Baxt (Salgsdirektør)- Lerøy Seafoods (Salg og Markedsdirektør)- Findus/GRO Industrier AS (Salg og Markedsdirektør)- Diplom Is (Skandinavisk Salgsdirektør)- Conrad Langaard/Philip Morris (Kjedesalgssjef)

• Lang erfaring og samarbeid med samtlige kjeder i Norge (DGL, KBS og SHH) som prioritert leverandør.

• Utdannet EDB markedsøkonom fra Næringsakademiet, samt utdannelse fra BI.

• Spesialområde er lederstillinger og mellomlederstillinger. Retail - FMCG

Sertifisert for MPA test

Rådgiver/Partner – Daglig Leder- når personlighet teller

Bård Arne Rolfseng

• 12 års erfaring som toppleder i næringsmiddelindustri innen produksjon og Supply Chain Management.Erfaring som Administrerende direktør/styreleder i flere selskaper

• 15 års erfaring fra forsvaret innen logistikk og ledelse.• Erfaring, kunnskap og kompetanse fra

- Nor Selection AS (Styreleder/partner)- Scandinavian Search Group (Partner)- Frysekompaniet (Administrerende direktør)- Scandia Foods, Kontiki Foods (Arbeidende styreleder)- Diplom-Is (Skandinavisk prod/logistikk dir)- Forsvaret (Diverse lederstillinger)

• Lang erfaring fra logistikk og toppledelse innen næringsmiddelindustrien og forsvaret

• Utdannet fra Luftkrigsskolen, Høgskolen i Molde, samt utdannelse fra BI.

• Rekrutterer i spennet fra fagspesialister til toppledere (executive) innen alle fag områder


Rådgiver/Partner- når personlighet teller

Rein Denstad

• Ledende stillinger innen Horeca siden slutten av 90-tallet innen salg og marketing, Key Account Management.

• Erfaring, kunnskap og kompetanse fra- Scandinavian Search Group (Partner)- VAASAN Norge AS (Salgssjef)- ASKO Norge AS (Markedssjef)- Findus/GRO Industrier AS (Salgssjef)- Mills DA/ Mills Proff Partner (Channel Manager Horeca)

• Lang erfaring og samarbeid med de fleste kjeder i Norge innen Horeca og Servicehandel som prioritert leverandør.

• Spesialområde er lederstillinger og mellomlederstillinger innen Horeca, Servicehandel og Retail – FMCG innen områdene salg, marketing, drift, kategori og innkjøp



Eirik Skaftnes

• Ledende stillinger innenfor Retail siden starten av 90-tallet innen salg, drift og kategori/innkjøp.

• Erfaring, kunnskap og kompetanse fra- Scandinavian Search Group (Partner)- Sport 1 (Kategorisjef)- Torshov Bilrekvisita (Driftssjef)- Expert (Kategorisjef)- Kjøpmannshuset (Driftssjef)- Shell (Kategorisjef)- ASKO (Markedssjef)- Nidar (Distriktssjef)

• Lang erfaring i Norge innen FMCG, sport og elektronikk • Spesialområde er lederstillinger og mellomlederstillinger innen Retail – FMCG innen områdene salg, marketing, drift, kategori og innkjøp.



Henning Sohlman Lund

•Ledende stillinger innenfor Logistikk, Salgsledelse, Endringsledelse, Lederutvikling og Rekruttering, siden starten av 90-tallet.

• Erfaring, kunnskap og kompetanse fra- Norsk Sveiseteknikk (Arbeidende styreformann)- Din Utvikling (Direktør Rekruttering & Assessment)- Frigoscandia (Salgsdirektør Nordic Region)- COOP NKL (Product Manager)- COOP NKL (Transittsjef/Logistikksjef)

• God erfaring med rekruttering og bemanning innen ulike bransjer

• Spesialområde er lederstillinger innen salg, marked, drift og logistikk

• Fasilitator, coach og kursleder innenfor ledelse, salg og omstillingsprosesser

Sertifisert på alle tester fraProfiles International


Hvilke stillinger har vi kjernekompetanse på?

Fagspesialister

MellomledereFagspesialister

Toppledere

Styresammensetning

Utvelgelse Sammensetning

Adm.dirSalgsdirektør

LogistikkdirektørDriftsdirektør

InnkjøpsdirektørSupply Chain Manager

ØkonomidirektørHR Direktør

PersonaldirektørMarkedsdirektør

MarketingdirektørTeknisk Direktør

SalgssjefLogistikksjef

LagersjefDriftssjef/Leder

Marketing ManagerTrade Marketing Manager

RegnskapssjefLønningssjef

Key Account ManagerKategorisjefInnkjøpssjefRegionssjef

Varehussjef/Senterleder

InnkjøpslederMarkedskonsulent

SalgskonsulentDistriktssjef

Trade Marketing KonsulentBrand Manager



Hva er det viktigste for deg og din bedrift, når dere skal

rekruttere nye mennesker?

For oss er det viktig hvordan kandidaten passer til…?

Teamet


Lederen

Bedriftens kultur

Oppgavene i jobben

Lederen

Teamet

Oppgavene I jobben

Bedriftens kultur

Engasjement

Kjernekriterier

TurnoverMotivasjonProduktivitetKundetilfredshetResultater

Jo bedre kandidaten passer til de 4 parametrene til venstre, jo høyere blir engasjementet til jobben. De målbare resultatene i utførelse av jobben vil være høye.

Nor Selection - standard søkeprosess

ANALYSE PRODUKSJON

- eller etter skreddersøm

1IntervjuLedelse

Linje

2Analyse

JobbBeskrivelse

3Kandidater

KundeintervjuDebrief

6Search

Selection

4Kandidater

KontaktKvalifisere

5Kandidater

IntervjueRangere

7TestMPA

Oppgave

8Referanse

3 x proff

9Referanse1 x privat

10Bistand

ForhandlingAvslutning

11OppfølgingOppsigelseOppstart

12Oppfølging1-3-6-12 mnd


PRODUKSJONANALYSEKVALITETS

SIKRINGANSETTELSEOPPFØLGING

Oppdragsgiver: Bedriften ASStilling: Leder

Project Flow Uke6 (04.02)

Uke 7 (11.02)

Uke8 (18.02)

Uke9 (25.02)

Uke10 (04.03)

Uke11 (11.03)

For Prosjekt

Arbeidsanalyse

Identifisere kandidater

Validering

1.gangs Intervju

Short-List kandidater

2.-3. gangs intervju

Referanse sjekk og test

Tilbud/ansettelse

Time schedule

KANDIDAT SIDE BY SIDE PRESENTASJON

Dato

Oppdragsgiver

Stilling

Kontaktperson

Navn Anonym

Født

Kjønn

Sosial status

Barn

Bosted

Nåværende stilling

Nåværende firma

Forrige jobber

Utdannelse

Betingelser i dag

Kommentarer

Navn Anonym

Født

Kjønn

Sosial status

Barn

Bosted


Nåværende firma

Forrige jobber

Utdannelse

Betingelser i dag

Kommentarer

Navn Anonym

Født

Kjønn

Sosial status

Barn

Bosted


Nåværende firma

Forrige jobber

Utdannelse

Betingelser i dag

Kommentarer

X X X

Hvorfor Nor Selection?

Ved å velge oss, kan du være sikker på at vi har

Kunnskap som kreves for å levereKjennskap til markedet vi opererer iFart og effektivitet i fokusSkreddersøm og fleksibilitetGlimt i øyet og er fremoverlenteKommunikasjon i fokusProfesjonalitet i alle ledd


Nor Selection – hva er vi best på?

• NOR Selection’s tjenester gir merverdi gjennom frigjøring av ressurser.• NOR Selection informerer effektivt om status og fremdrift i rekrutteringsprosessen• NOR Selection har spesialister som leverer de beste og mest egnede talentene• NOR Selection foretar en grundig referanssjekk rundt potensielle kandidater.• NOR Selection gir en god profil på kandidatenes egenskaper i forhold til kundens forventninger• NOR Selection gjennomfører en profesjonell rekruttering på vegne av ditt selskap.• NOR Selection bestreber seg alltid på å fremskaffe kandidater til avtalt tid• NOR Selection arbeider som team hvis ønskelig fra kunde

• Best på relasjoner og nettverk innen markedet• Best på forståelse av markedet – vet hva som forventes• Best på oppdatert informasjon om kandidater


Noen av våre samarbeidspartnere- når personlighet teller

Stillinger og oppdragsgivere- når personlighet teller

Kategorisjef x 3 KAM x 3 Markedsfører digitalemedier

KAM x 3 Salgscoach Salgskonsulenter

KAM Salgskonsulenter

KAM Salgskonsulenter

Kategorisjefer Regionsjefer Butikksjefer + +

Category Manager Marketing Manager Brand Manager x 4

Salgssjef Salgskonsulent + +

Noen av våre annonserte stillinger- når personlighet teller

Kundereferanse - oppdragsgiver- når personlighet teller

”Vi har brukt Nor Selection et par ganger i forbindelse med rekruttering til Unilever Food Solutions, og er veldig fornøyd med prosessen og resultatet! De har en god forståelse av bransjen og besitter kompetanse som tilfredsstiller våre behov”

Jørgen Rustad – Country Manager Unilever Food Solutions

”Sammenlignet med andre rekrutteringsbyrå jeg har erfaring fra, framstod Nor Selection som en klar positiv opplevelse. Vi har brukt Nor Selection til rekrutteringsprosess av ferskvarekonsulenter/selgere. Vi har vært meget tilfredse med arbeidet som har blitt gjort, helt fra arbeids- og stillingsbeskrivelsen, utforming av annonser og annonse valg, samt selve intervju og referanseprosessen. Et annet positivt aspekt har vært oppfølgingen i etterkant av ansettelsene. Den første tiden har Nor Selection vært interessert i både oss som arbeidsgiver og våre forventninger til den nye medarbeideren, samt oppfølging overfor medarbeideren selv på hvordan medarbeideren faktisk fungerer i sin nye hverdag.

Det som fremhever selskapet er at man har erfaring og førstehånds kjennskap til det vi søker etter”

Kundereferanse - oppdragsgiver- når personlighet teller

Dag Freddy Henriksen – Salgsansvarlig Matbørsen AS (del av NG)

Kundereferanse - kandidat- når personlighet teller

Mona Rasmussen – Stasjonsleder på Flesland i Aviator Airport Alliance AS

”Oppringt av en særdeles hyggelig, behagelig stemme. Første møte som gav trygghet, etterfulgt av Personlighetstest og med en meget god oppfølging

Men dette er jo slikt man opplever i alle jobbsøker prosesser, tenker jeg. tja... kanskje ikke alle , men allikevel ingen overraskelse. Det jeg ikke har opplevd før, og som var utrolig uventet;Jeg ble oppringt etter at jeg hadde fått jobben , hvor det ble spurt: ”hvordan går det med deg i ny jobb?”

Veldig bra, og veldig uventet!Totalt sett , et meget profesjonelt selskap”

Kundereferanse

Oppdrag : Brand Manager – Henning Olsen ISNy Brand Manager : Lillian Hall, Marketing Manager – Lilleborg ASTidspunkt : Oktober 2013

Når det gjelder evaluering av rekrutteringsprosessen kan denne oppsummeres med følgende stikkord:

•Profesjonelt gjennomført – behagelig og seriøs samarbeidspartner•Høy servicegrad og meget bra oppfølging av så vel kandidater og oppdragsgiver (kunde)•God forståelse/ teft for kundens behov/ forventninger•Godt nettverk i bransjen Kunne sikkert ha sagt mye mer positivt, men som du forstår har vi vært veldig godt fornøyd med den jobben du har utført – både i omtalte oppdrag og tidligere oppdrag. Med vennlig hilsenJan-Erik NarvesenHR-direktørTlfnr: 38001131Mobtlf: 90860857Epost: [email protected]: http://www.hennig-olsen.no


http://norselection.proweb.no/

http://www.hennig-olsen.no/

Kundereferanse

Oppdrag : Driftsleder, Ferskvarekonsulent, Butikksjefer, KMHTidspunkt : 2013

Jeg har opplevd samarbeidet med Nor Selection Rekruttering AS (NS) som svært positivt.

Oppsummert har NS bidratt til at våre prosesser med å ansette viktige nøkkelpersoner som driftsleder og ferskvarekonsulent, har blitt konstruktive og gode. For meg har det å hatt profesjonelle "sparringspartnere" utenfra organisasjonen vært viktig - ikke minst for å ta de riktige beslutningene. I de siste rekrutteringsoppdragene vi har gjort i samarbeid med Nor Selection, har jeg valgt å annonsere både i avis og på Finn, i tillegg til at NS har gjort søk etter aktuelle kandidater med bakgrunn i en beskrevet ønsket profil fra Kjøpmannshuset. Vi har i fellesskap valgt ut kandidater der NS har hatt de første møtene/intervjuene. Kandidater som har gått igjennom "nåløyet" og gått til andre runde, har blitt briefet i forkant for å være best mulig forberedt til neste møte, og har gjennomført en test. I andre runde har Kjøpmannshuset vært med og etter en grundig prosess har man blitt enig om riktig kandidat. Kjøpmannshuset er godt fornøyd med samarbeidet og mener at ikke minst Nor Selections kjennskap til vår organisasjon og dagligvare generelt er en styrke og en kompetanse som gjør at vi stadig oftere gjør riktige ansettelser som er svært viktig for å lykkes til å nå våre mål og vekst og økt lønnsomhet.

Med vennlig hilsenMagne E. ReiteDriftssjef SPAR Region Midt og NordKjøpmannshuset Norge AS


Kundereferanse

Oppdrag : Strategisk Rådgiver – Metro Branding ASNy Brand Manager : Per Christian Andersen, Markedsdirektør Aller MediaTidspunkt : September 2013

Vi er svært godt fornøyd med ansettelsen av ny strategisk rådgiver. Han tilfredsstiller og leverer på alle parametere i fht. profilen vi etablerte før search. Prosessen med Nor Selection Rekruttering AS var profesjonell, tilbakemeldingsorientert og effektiv. Som kunde har vi spart tid og gjort en riktig ansettelse. Denne kandidaten hadde vi ikke fått tak i med egen jobb-annonsering.

Cathrine StenslandDaglig leder/partner+47 90 83 49 07

Metro Branding pb 1222, Framnesveien 3a, N-3205 Sandefjord


Nor Selection Rekruttering AS



Nor selection presentasion jan 2014

Business

Transcript of Nor selection presentasion jan 2014