22/02/2017 1

Maahanmuuttaja innovaatiotalouden voimavarana –yritysnäkökulma

Maahanmuuttoaiheinen vuorovaikutustilaisuus2.3.2017

Nina Rilla, erikoistutkijaTeknologian tutkimuskeskus VTT Oy

22/02/2017 2

Esityksen sisältö

• Maahanmuuttajat yritysten innovaatiotoiminnassa jakansainvälistymisessä

• Kasvua kansainvälisistä osaajista agenda/TEM• Kuva Suomessa (tilastot & esimerkit)

• VN-TEAS hanke “Maahanmuuttajat innovaatiotaloudessa”• Selvityksen lähestymistapa

22/02/2017 3

Maahanmuuttajat innovaatiotaloudessa

§ Aihe on ajankohtainen. Ulkomaista osaajista on globaali kilpailu.§ Suomen innovaatiojärjestelmän arvioinnissa (OECD, 2016-2017) nostettiin

esille, mm.(1) Suomen innovaatiojärjestelmän (julkinen tutkimus ja liike-elämä)liittäminen globaaleihin tiedon ja osaamisen verkostoihin.(2) Sisään ja ulospäin suuntautuvan liikkuvuuden edistäminen.

§ Mitä (yritysten) kansainvälistyminen tarkoittaa?§ Sisäänpäin ja ulospäin suuntautuvat virrat (ihmiset, tavarat, tietopääoma,

osaaminen, jne)§ Monella tasolla tapahtuva toiminta (yksilö-, yritys-, alueellinen ja

kansallinen taso, jne)

§ Ajatusmaailman muutos: kansainväliset osaajat yrityksen voimavarana!

22/02/2017 4

TEM:n ’Kasvua kansainvälisistä osaajista’ -agenda

§ Aloitettu syksyllä 2016§ Maahanmuuton elinkeinopoliittinen näkökulma§ ’Talent Finland’ osaksi Team Finland toimintaa

KASVUA KANSAINVÄLISISTÄ OSAAJISTA –AGENDAN TAVOITTEET:

Tavoite 1: Elinkeinoelämän toimijat hyödyntävät kansainvälisten osaajien verkostoja jaasiantuntemusta kasvussa ja kansainvälistymisessä sekä investointienhoukuttelussa.

Tavoite 2: Elinkeinoelämän ekosysteemit ja innovaatioalustat ovat kansainvälisilleosaajille avoimia ja yrittäjyyteen kannustavia.

Tavoite 3: Kansainvälisen osaamisen hyödyntäminen on rakenteellinen osa kasvu- jakansainvälistymispalveluita.

Tavoite 4: Kansainväliset osaajat pitävät Suomea houkuttelevana.

Tavoite 5: Suomessa on avoimet ja monimuotoiset työmarkkinat.

22/02/2017 5

Esimerkkejä Suomesta

§ Startup Refugees –ohjelma§ Yrittäjätuki§ Yrityskummius turvapaikanhakijoiden yrityksille§ Yrittäjyystyöpajoilla mikroyrittäjyyttä

§ Kansainvälisten osaajien verkostot, esim.§ Alueelliset ’suurlähettiläät’, esim. Ambassador Network of South-West Finland§ Onnivators -kansalaisjärjestö: ulkomaisten osaajien houkuttelu ja viipyminen§ Twinkle -liike monikulttuurisuuden ja yhteiskehittämisen edistäminen§ Talent Tampere –alueellinen verkosto, joka edistää ulkomaisten osaajien

linkittymistä yrityksiin.§ Tampere AllBright Ambassadors

§ Töissä Suomessa -hanke (ESR ja Uudenmaan liitto)§ Helsingin seudun Kauppakamari, Uudenmaan ELY ja TE-toimisto

Nykyiset toimet pitkälti alueellisia. Kaivataan kansallisesti vahvempaalinkittymistä elinkeinoelämään.

22/02/2017 6

Tekes rahoitetut yrityshankkeet (n=3540)*

*Tunnistettu yrityksen projektihakemuksen yhteyshenkilön nimen perusteellaLähde: Tekes Julkisen tutkimuksen ja Tekesin ohjelmiin kuuluvien yritysprojektien hakuhttps://extranet.tekes.fi/ibi_apps/WFServlet?IBIF_ex=o_projekti_htm1&IBIAPP_app=openraho

2015:3,2%

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Maahanmuuttajataustainen Kotimaiset

22/02/2017 7

Sfinno® Suomessa kehitetyt ja kaupallistetutinnovaatiot (n=4154)

Suuri osa suurten yritysten kehittämiä innovaatioita.

**Tunnistettu innovaation kehittäjän, yrityksen tj., tai muun kontaktihenkilön nimen mukaan.

2012:9,5%

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

90 %

100 %

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Maahanmuuttajataustaiset Kotimaiset

22/02/2017 8

Kyselyn toteuttaja: Helsingin seudun kauppakamari, COME – Chamber of MulticulturalEnterprises, joulukuu 2016Vastaajat: 359 Helsingin seudun kauppakamarin jäsen- ja asiakasyrityksen edustajaaUudenmaan alueella

922/02/2017

Kuinka kytkeä ulkomaiset osaajat innovatiivistenkansainvälistä kasvua hakevien yritysten toimintaan?§ Lähtökohtana ovat innovatiivinen

yrittäjyys ja yrityksenkansainvälistymisen näkökulmat§ Fokuksena on yritys

§ Ei ainoastaan start-upit, myösscal-upit, keskisuuret ja isotyritykset.§ Erilaiset kansainvälistymisen

tarpeet ja motivaatio.§ Ulkomaiset osaajat yrityksen

resurssina§ innovaatiotoiminnassa§ kansainvälistymisessä

§ Monitasoinen systeeminenviitekehys§ Kansallinen näkökulma

UlospäinSi

sään

päin

Tietotaito, osaaminen,investoinnit

Innovaatiotoiminta

Yrittäjyystoiminta

Verkostot, tieto,kulttuurinen tietämys

RYH

MÄ

T:U

lkom

aise

tin

vest

oija

t;op

iske

lijat

;am

mat

tilai

set

RYH

MÄ

T:Kv.kasvua

hakevatyritykset;start-upit;scale-upit

RYHMÄT:Yhteisöt; yhdistykset

RYHMÄT:Ekosysteemit; alustat

22/02/2017 10

Tutkimussuunnitelma

ALANKOMAAT

KANADA

TANSKA

ITÄVALTA

Informaation keräys, hyvät käytännöt- Kirjoituspöytätutkimus- Haastattelut

Vertailuanalyysi- Hyvien käytäntöjen vertailu monitasomallinavulla

Hyvien käytäntöjen yhteenveto jahyödynnettävyys- Politiikka dialogi ja tulosten levittäminen

- Selvityksen toteutus: helmikuu- joulukuu 2017- Tapahtumat sidotaan TEM:n työpajoihin

- 1. OPEN SPACE –tapahtuma, 1.2.2017- 2. OPEN SPACE –tapahtuma, huhti-/toukokuu- 3. OPEN SPACE –tapahtuma, syys-/lokakuu- ‘Kasvua kansainvälisistä osaajista’ –lopputapahtuma,

marras-/joulukuu

22/02/2017 11

Kiitos.YhteystiedotNina Rilla, nina.rilla (at) vtt.fi, projektipäällikköMaahanmuuttajat innovaatiotaloudessa -hanke

Twitter: #GrowthViaTalents (Kasvua kansainvälisistä osaajista –agenda)