Nieuwe Regeling Studentenarbeid 2012
-
Upload
maartenvanderstappen -
Category
Documents
-
view
250 -
download
0
Transcript of Nieuwe Regeling Studentenarbeid 2012
t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV
Nieuwe regeling studentenarbeid 2012
Een hervorming en vereenvoudiging van het systeemDe 6 belangrijkste wijzigingen
1. Jaarlijks 50 dagen per student
• Opgetrokken van 46 dagen (23 in juli, augustus, september en 23 rest van het jaar) in de oude regeling tot 50 werkdagen vanaf 2012.
• Geen verschil meer tussen 3 zomermaanden en de rest van het jaar.
• Studenten kunnen vrij kiezen wanneer ze deze dagen presteren.
t-interim behoort tot t-groep NV
2. Eén enkele solidariteitsbijdrage van 8,13 %
• Vanaf 2012 is er nog maar één solidariteitsbijdrage verschuldigd die het hele jaar van toepassing is:
– 5,42 % voor rekening van de werkgever– 2,71 % ten laste van de student
t-interim behoort tot t-groep NV
3. Studentenovereenkomst van 6 naar 12 maanden
• Regeling tot eind 2011 = max. 6 maanden
• Regeling vanaf 2012 = student tewerkstellen met overeenkomst van max 12 maanden.
• Opgelet: overschrijding periode 12 maanden = student geacht verbonden te zijn met gewone arbeidsovereenkomst
t-interim behoort tot t-groep NV
4. Sanctie overschrijden 50 arbeidsdagen
• Bij 1 werkgever:– Student werkt langer dan 50 toegelaten arbeidsdagen bij zelfde
werkgever aan verminderde sociale bijdragen student en werkgever zijn normale sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd voor volledige periode tewerkstelling (= retroactieve regularisering).
Tenzij vanaf dag 51 de student tewerkgesteld wordt als werkstudent aan normale sociale zekerheidsbijdragen.
• Bij meerdere werkgevers:– Student overschrijdt max. toegelaten aantal dagen aan verminderde
sociale bijdragen na tewerkstelling bij meerdere werkgevers, geen ‘retroactieve regularisering’.
– Vanaf dag 51 prestaties onderworpen aan normale sociale zekerheidsbijdragen.
t-interim behoort tot t-groep NV
5. Controle door RSZ
• RSZ ontwikkelde “teller studentenarbeid” op basis van Dimona aangifte.
• Raadpleegbaar door student en werkgever.
• Corrigeren van saldoteller mogelijk via DMFA-aangifte of op vraag van student aan RSZ.
t-interim behoort tot t-groep NV
6. Evenwicht op vlak van kinderbijslagen
• Wanneer studenten in het eerste, tweede en vierde kwartaal meer dan 240 uur werken, verliezen ze de kinderbijslagen voor het betrokken kwartaal.
• Bijzondere regel voor overschrijding tweede kwartaal (verlies bijslag kwartaal 2 & 3) wordt afgeschaft.
• In kwartaal drie is er geen uur- en/of inkomensbeperking.
t-interim behoort tot t-groep NV
Meer weten over studentenarbeid?
• Neem contact op met een t-interimkantoor in uw buurt
• Surf naar www.t-interim.be
t-interim behoort tot t-groep NV