[Nguyễn Quốc Chiến] Mẫu CV cho vị trí quản lý

3
MU CV CHO VTRÍ QUN LÝ Gi ý: Vtrí qun lý tt nhiên cần người có kinh nghim, knăng và thành tích tốt trong lĩnh vực chuyên môn ca mình. Vtrí qun lý càng cao thì yêu cu ca nhà tuyn dng (NTD) càng ln. ng viên cn cht lc thông tin và đưa vào mt cách ấn tượng nht. vtrí này, những thông tin nên đưa ra dưới dng sliu tht cthể, đặc bit là nhng thông tin v: doanh s, hiu qucông vic, snhân viên dưới quyền… Đối vi nhng vtrí cấp cao cũng có thể tham kho mu CV theo phong cách cá nhân trong bcm nang này. Bn CV mẫu dưới đây là của mt ng viên cho vtrí Giám đốc điều hành (CEO). Slượng thông tin đưa ra không nhiều, nhưng có độ chính xác cao vì anh luôn kèm theo danh sách người chng nhận độ tin cy. Ngoài ra, cũng cần lưu ý rằng vi nhng vtrí qun lý cp cao, vic tuyn dng luôn có thi gian dài vi nhiu vòng nói chuyện, đàm phán và sự tham gia ca nhng chuyên gia nhân scao cp (HR). Ghi chú: 1. Có thể bạn sẽ quan tâm đến những talk show và khóa học với chủ đề hướng nghiệp của tôi như: Vượt qua khủng hoảng thất nghiệp, Định hướng nghề nghiệp theo sở thích, Kỹ năng viết CV & Phỏng vấn thành công… Để nhận được sự tư vấn về nghề nghiệp hoặc đăng ký tham gia các khóa học của Aone, hãy gửi email đến địa chỉ: [email protected] hoặc [email protected]. Chúng tôi sẽ hỗ trợ nhiệt tình. 2. Một số thông tin trong bản lý lịch đã được thay đổi vì lý do bảo mật. Vui lòng chỉ tham khảo chứ không sao chép y chang CV này. Hãy là một người Dám Khác Biệt và bạn sẽ thành công. 3. Mẫu CV này nằm trong bộ cẩm nang “21 mẫu CV cho người tìm việc”. Để tham khảo đầy đủ bộ tài liệu này, hãy đăng ký tới địa chỉ: [email protected]. Tôi sẽ gửi bản ebook qua email cho bạn.

description

Mẫu CV cho vị trí quản lý.

Transcript of [Nguyễn Quốc Chiến] Mẫu CV cho vị trí quản lý

Page 1: [Nguyễn Quốc Chiến] Mẫu CV cho vị trí quản lý

MẪU CV CHO VỊ TRÍ QUẢN LÝ

Gợi ý:

Vị trí quản lý tất nhiên cần người có kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích tốt trong lĩnh vực chuyên môn

của mình. Vị trí quản lý càng cao thì yêu cầu của nhà tuyển dụng (NTD) càng lớn. Ứng viên cần chắt lọc

thông tin và đưa vào một cách ấn tượng nhất. Ở vị trí này, những thông tin nên đưa ra dưới dạng số liệu

thật cụ thể, đặc biệt là những thông tin về: doanh số, hiệu quả công việc, số nhân viên dưới quyền… Đối

với những vị trí cấp cao cũng có thể tham khảo mẫu CV theo phong cách cá nhân trong bộ cẩm nang này.

Bản CV mẫu dưới đây là của một ứng viên cho vị trí Giám đốc điều hành (CEO). Số lượng thông tin đưa

ra không nhiều, nhưng có độ chính xác cao vì anh luôn kèm theo danh sách người chứng nhận độ tin cậy.

Ngoài ra, cũng cần lưu ý rằng với những vị trí quản lý cấp cao, việc tuyển dụng luôn có thời gian dài với

nhiều vòng nói chuyện, đàm phán và sự tham gia của những chuyên gia nhân sự cao cấp (HR).

Ghi chú:

1. Có thể bạn sẽ quan tâm đến những talk show và khóa học với chủ đề hướng nghiệp của tôi như:

Vượt qua khủng hoảng thất nghiệp, Định hướng nghề nghiệp theo sở thích, Kỹ năng viết CV &

Phỏng vấn thành công… Để nhận được sự tư vấn về nghề nghiệp hoặc đăng ký tham gia các khóa

học của Aone, hãy gửi email đến địa chỉ: [email protected] hoặc [email protected].

Chúng tôi sẽ hỗ trợ nhiệt tình.

2. Một số thông tin trong bản lý lịch đã được thay đổi vì lý do bảo mật. Vui lòng chỉ tham khảo chứ

không sao chép y chang CV này. Hãy là một người Dám Khác Biệt và bạn sẽ thành công.

3. Mẫu CV này nằm trong bộ cẩm nang “21 mẫu CV cho người tìm việc”. Để tham khảo đầy đủ bộ

tài liệu này, hãy đăng ký tới địa chỉ: [email protected]. Tôi sẽ gửi bản ebook qua email

cho bạn.

Page 2: [Nguyễn Quốc Chiến] Mẫu CV cho vị trí quản lý

Trịnh Việt Cường

Giới tính : Nam

Ngày sinh : 25 tháng 08 năm19xx

Quốc tịch : Việt Nam

Điện thoại : 0979 72 75 xx

E-mail : [email protected]

Địa chỉ : xx ngõ 237 P.Khương Trung – Q.Thanh Xuân - Hà Nôi

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:

Trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực quản lý ,điều hành. Mong muốn làm việc trong nhiều lĩnh vực

nghành nghề khác nhau.

TÓM TẮT:

Có nhiều năm kinh nghiệm kinh doanh sản phẩm và dịch vụ khác nhau.

Nhiều kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp .

Năng nổ, nhiệt huyết, có mối quan hệ tốt với khách hàng.

Khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm rất hiệu quả

Tác phong chuyên nghiệp, kỹ năng trình bày tốt.

KINH NGHIỆM:

I. Từ năm 2008 - Nay: Công ty NEWSKY, Đại diện thương mại và Trưởng bộ phận Marketing

Phụ trách nhóm, chịu trách nhiệm thiết kế và duy trì các chương trình tiếp thị mở rộng.

Phát triển và tiến hành các chiến lược tiếp thị bao gồm quảng cáo và các chương trình khuyến mãi

đa nhãn hiệu cho khách hàng..

Đại diện bộ phận tiếp thị thông qua một nhóm chịu trách nhiệm đa chức năng về việc đánh giá thu

mua sản phẩm và các quy trình sản xuất.

II. Từ năm 2006 – năm 2008: Công ty cửa cuốn AUSTDOOR, Phó giám đốc kinh doanh và

Marketing.

Chịu trách nhiệm cho các kế hoạch tiếp thị phát triển thực tế đối với các nhãn hiệu cửa cuốn, giúp

gia tăng lượng doanh thu lên 17%.

Page 3: [Nguyễn Quốc Chiến] Mẫu CV cho vị trí quản lý

Thực hiện một thay đổi lớn trong chiến lược tiếp thị cửa cuốn chất lượng cao từ việc giảm giá

(vốn được sử dụng một cách chủ yếu), chuyển sang sử dụng những lợi ích gây tình cảm của nhãn

hiệu.

Thiết kế một chương trình làm tăng doanh thu của 250 đại lý và cung cấp cho nhân viên bán hàng

những công cụ bán hàng phù hợp với yêu cầu của từng đối tượng khách hàng.

Người liên hệ: Đỗ Xuân Phong, Tell : 0972 179 xx, Chức vụ: Giám đốc

III. Từ năm 2004 – năm 2007: Công ty TNHH SX thức ăn chăn nuôi Vĩnh Lợi, Trợ lý Giám đốc Nhãn

hiệu

Tái xác định nhãn hiệu thức ăn chăn nuôi Vĩnh Lợi một cách thành công trên thị trường Việt

Nam, làm cho việc kinh doanh tăng lên 10% trong hơn một năm.

Cải tiến đề xuất bán hàng với nhãn hiệu thống nhất để phù hợp hơn với sự thay đổi thói quen và

lối sống của khách hàng. Làm việc với các hãng quảng cáo để phát triển chiến lược quảng cáo có

giải thưởng.

Làm việc với các giám đốc kinh doanh sản xuất thức ăn chăn nuôi và phân phối để xác định chi

phí tiết kiệm dựa trên phản hồi của khách hàng.

Giám sát một chương trình tiếp thị sản phẩm mới. Làm việc với chi nhánh để phát triển các quảng

cáo mới và những chương trình khuyến mãi dành cho khách hàng. Hỗ trợ phân tích cho công ty

trong lĩnh vực thương mại và phân phối hàng tiêu dùng.

Trình bày các nghiên cứu về hình ảnh/vị trí của nhãn hiệu, các bài kiểm tra khái niệm, các phân

tích nhãn hiệu, nghiên cứu sử dụng, phân tích giá cả và kiểm tra cơ sở dữ liệu.

Cải tiến đề xuất phương án bán hàng với nhãn hiệu thống nhất để phù hợp hơn với sự thay đổi

thói quen,nhu cầu của khách hàng.

Người liên hệ: Trần Duy Hiệp, Tell : 0989 38 28 xx, Chức vụ: Giám đốc

HỌC VẤN:

Trường Đại học Thương Mại Hà Nội, Cử nhân nghành Quản trị Kinh doanh năm 2003 – 2007.

SỞ THÍCH:

Kinh doanh, Sách, Triết học Phật giáo, Công nghệ cao.

THÔNG TIN BỔ SUNG:

Vui lòng liên hệ với tôi theo số điện thoại: 0979 72 75 xx hoặc email: [email protected]