Newsletter Urbegi / Marzo 2014

9
Newsletter • • • Marzo 2014 El Grupo Urbegi recibe el Premio Fundación Laboral San Prudencio El Grupo Urbegi ha sido galardonado con el “Premio Fundación La- boral San Prudencio a las buenas prácticas empresariales 2013”, en la modalidad de Responsabilidad Social Empresarial, con el que anualmente esta entidad reconoce a aquellas empresas y sus tra- bajadores que realizan actuaciones destacadas en el campo social. Urbegi Servicios, adjudicaciones del IFAS y AZTI-Tecnalia Urbegi Servicios ha sido adjudicataria de los trabajos de limpieza de los diferentes centros de AZTI-Tecnalia en Bizkaia y Gi- puzkoa, así como del suministro de artícu- los de limpieza para los diversos centros del Instituto Foral de Acción Social (IFAS). Primera empresa de inserción en el campo industrial La Fundación Urbegi está impulsando la acti- vidad de una empresa de Inserción para per- sonas en situación de exclusión, la primera de sus características en el ámbito industrial de Bizkaia. Desarrollo de nuevos servicios para Smart City El Grupo Urbegi, a través de su área tecno- lógica, ha participado en el certamen sobre Smart Cities celebrado en la Feria de Bar- celona del 19 al 21 de noviembre de 2013. Newsletter, un nuevo canal de comunicación del Grupo Urbegi con el entorno El Grupo Urbegi pone en marcha un nuevo canal de comunicación con los diferentes entornos en los que actúa, una newsletter digital que se editará y distri- buirá de manera períódica.. • • • Leer más • • • Leer más • • • Leer más • • • La Fundación Urbegi pone en marcha diversas iniciativas de inclusión social La Fundación Urbegi ha puesto en marcha tres ini- ciativas en el campo de la inclusión social en Bizkaia: un Centro dirigido a personas con inteligencia límite, una Empresa de Inserción, y un Servicio de Interme- diación Laboral. • • • Leer más... Leer más... Tenzing, el corazón del I+D+i del Grupo Urbegi Tenzing es la marca que agrupa a las diversas em- presas del Grupo Urbegi relacionadas con el campo tecnológico y la innovación. Leer más... • • • Kultiba y Tenzing miden el impacto de la cultura Kultiba y Tenzing Urbegi están trabajando conjun- tamente en la medición del impacto económico de la cultura. Nueva empresa de inserción dedicada al telemarketing Urbegi y la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Trapagaran han creado una empresa de inserción laboral que presta servicios de telemarketing. Leer más... Leer más... • • • • • •

description

 

Transcript of Newsletter Urbegi / Marzo 2014

Page 1: Newsletter Urbegi / Marzo 2014

Newsletter • • • Marzo 2014

El Grupo Urbegi recibe el PremioFundación Laboral San PrudencioEl Grupo Urbegi ha sido galardonado con el “Premio Fundación La-boral San Prudencio a las buenas prácticas empresariales 2013”, en la modalidad de Responsabilidad Social Empresarial, con el que anualmente esta entidad reconoce a aquellas empresas y sus tra-bajadores que realizan actuaciones destacadas en el campo social.

Urbegi Servicios, adjudicaciones del IFAS y AZTI-TecnaliaUrbegi Servicios ha sido adjudicataria de los trabajos de limpieza de los diferentes centros de AZTI-Tecnalia en Bizkaia y Gi-puzkoa, así como del suministro de artícu-los de limpieza para los diversos centros del Instituto Foral de Acción Social (IFAS).

Primera empresa de inserción en el campo industrialLa Fundación Urbegi está impulsando la acti-vidad de una empresa de Inserción para per-sonas en situación de exclusión, la primera de sus características en el ámbito industrial de Bizkaia.

Desarrollo de nuevosservicios para Smart CityEl Grupo Urbegi, a través de su área tecno-lógica, ha participado en el certamen sobre Smart Cities celebrado en la Feria de Bar-celona del 19 al 21 de noviembre de 2013.

Newsletter, un nuevo canal de comunicación del Grupo Urbegi con el entornoEl Grupo Urbegi pone en marcha un nuevo canal de comunicación con los diferentes entornos en los que actúa, una newsletter digital que se editará y distri-buirá de manera períódica..

• • •

Leer más • • •

Leer más • • •

Leer más • • •

La Fundación Urbegi pone en marcha diversas iniciativas de inclusión socialLa Fundación Urbegi ha puesto en marcha tres ini-ciativas en el campo de la inclusión social en Bizkaia: un Centro dirigido a personas con inteligencia límite, una Empresa de Inserción, y un Servicio de Interme-diación Laboral.

• • •

Leer más...

Leer más...

eUROPA | Cuadernos Monográficos | Guías | Anuarios

Nº: 456/ 16 - 31 Octubre 2013lunes, 28 de octubre de 2013

Azpiegiturak | Competitividad | Desarrollo Sostenible | Editorial y la Firma | eNet | Estilo de Vida | Inno-Tech | Instituciones | Inversión | Itsas-Lur | Manufacturing

| Mundo Global | Servicios

Protón Electrónica, Construcciones Urrutia, Grupo Urbegi y Mecanizados Iriarte han sido los ganadores

Última hora

Fundación San Prudencio entrega lospremios a las Buenas PrácticasEmpresariales 2013

Representantes de las empresa premiadas durante el

acto de entrega de los XV Premios Fundación San

Prudencio a las Buenas Prácticas Empresariales.

Dos empresas vizcaínas, Protón Electrónica y Grupo Urbegi, y dos alavesas, Construcciones Urrutia yMecanizados Iriarte, se han alzado con los XV Premios La Fundación San Prudencio a las Buenas PrácticasEmpresariales que han sido entregados el 17 de octubre en el marco del XVI Encuentro Empresa+ en el queCarlos Espinosa de los Monteros, Alto Comisionado para la Marca España, ha debatido sobre liderazgo para salirde la crisis económica con directivos y responsables de las principales empresas alavesas.

Las empresas han sido galardonadas porsus buenas prácticas en las modalidadesde Prevención de Riesgos Laborales, MedioAmbiente, Responsabilidad SocialEmpresarial y Empleo y han recibido losgalardones de manos de Javier de Andrés,diputado General de Álava; Miguel Garnica,teniente de Alcalde de Vitoria-Gasteiz, yMiguel Ángel Verástegui, presidente de LaFundación San Prudencio.

Fallo del juradoEn la modalidad de Prevención de RiesgosLaborales la empresa ganadora ha sidoProtón Electrónica, compañía especializadaen asesoramiento, diseño,comercialización, instalación ymantenimiento de equipos eléctricos yelectrónicos relacionados con la calidad y la eficiencia eléctrica. El proyecto premiado, “Nuestro centro detrabajo es vuestro centro de trabajo”, ha destacado, según el jurado, por ser un procedimiento de coordinaciónempresarial que permite informar eficaz y eficientemente a los trabajadores propios de los riesgos queencontrarán en centros ajenos cuando realizan tareas de corta duración y con escasas posibilidades derepetición a corto plazo. En esta modalidad el premio está dotado con 8.000 euros, de los que 2.000corresponden a la parte social de la empresa.

El premio en la categoría de Medio Ambiente ha recaído en Construcciones Urrutia S.A., empresa constructoraalavesa con más de 70 años de historia, por haber logrado certificar la primera promoción de viviendas bajo elestándar Passivhaus, asegurándose el bajo consumo y la consiguiente reducción de emisiones CO2 a laatmósfera. El premio está dotado con 6.000 euros.

En la modalidad de Responsabilidad Social Empresarial, el premio ha sido para Grupo Urbegi S.A., un grupo quereúne 12 empresas diversificadas en cuatro áreas de servicio, que ha desarrollado un proyecto para favorecerla incorporación al mercado laboral de personas con especiales dificultades de empleo en condicionesnormalizadas. El premio está dotado con 6.000 euros.

Por último, en la modalidad de Empleo el galardón ha sido para Mecanizados Iriarte, S.L., una empresatecnológicamente puntera y moderna, renovada en su plantilla y en sus sistemas de gestión y de producción,por haber puesto en marcha un proyecto de colaboración entre empresas con el objeto de compartir fortalezas,apoyarse mutuamente en la actual situación de crisis y conseguir mantener los puestos de trabajo. El premioestá dotado con 6.000 euros.

Acceso a usuarios Entrar

Nombre Usuario:

Contraseña:

Tubacex monta una filial de servicios enCantabria que estará operativa en 2014Contará con una línea de granallado paraaumentar la resistencia de tubos especiales El fabricante de envases de vidrioVidrala sube un 13% el beneficioObtienen un beneficio neto de 40,8 millonesde euros en los nueve primeros meses delejercicioTapia presenta en el Parlamento vascouna herramienta para conseguir una"gestión eficaz" de su departamentoLa consejera anuncia que el plan recoge 19objetivos, 66 ejes estratégicos y 237acciones concretas

Lo último Lo más leido Lo más comentado

11:13 El experto internacional ...10:49 El Aula Móvil de Fundació...10:26 Gestamp Bizkaia fabricará...14:27 ABAO sube a escena Rigole...14:13 Noticias Breves

ServiciosAgenda formativa Empleo

SeccionesAzpigiturak Competitividad

Desarrollo Sostenible Editorial y la Firma

Siguenos en ...Facebook RSS

Gestamp Bizkaia fabricará los componentes metálicos de la nueva furgoneta de Mercedes Benz Ha celebrado su 25º aniversario en un acto institucional El experto internacional en gestión Kiyoshi Suzaki explica cómo promover la implicación de las personas para mejorar la empresa El japonés, invitado por Mondragon Unibertsitatea a dar una conferencia, es el creador de la teoría de las minicompañías

Titulares del día

Norbolsa

sugerencias |suscripción |publicidad |enlaces |Hemeroteca

Tenzing, el corazón del I+D+i del Grupo UrbegiTenzing es la marca que agrupa a las diversas em-presas del Grupo Urbegi relacionadas con el campo tecnológico y la innovación.

Leer más...• • •

Kultiba y Tenzing miden el impacto de la culturaKultiba y Tenzing Urbegi están trabajando conjun-tamente en la medición del impacto económico de la cultura.

Nueva empresa de inserción dedicada al telemarketingUrbegi y la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Trapagaran han creado una empresa de inserción laboral que presta servicios de telemarketing.

Leer más...

Leer más...

• • •

• • •

Page 2: Newsletter Urbegi / Marzo 2014

Newsletter • • • Marzo 2014 •

Urbegi, Premio 2013 de la Fundación San Prudencio en Responsabilidad Empresarial • • •

El Jurado de este Premio está integrado por repre-sentantes del Gobierno Vasco, Diputación Foral de Álava, Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Con-febask, las centrales sindicales UGT y CC.OO. y la propia Fundación San Prudencio. La Fundación San Prudencio es la suma del esfuerzo de 400 em-presas alavesas, que realizan a través de ella las acciones socio-laborales que reciben sus 30.000 empleados y sus familias.

El Grupo Urbegi, que tiene su sede social en Bal-maseda, está integrado en estos momentos por catorce empresas que dan empleo a más de 300 personas en cuatro grandes áreas de actividad: los servicios integrales, industriales, medioambienta-

les y tecnológicos, y todo ello con una clara vocación de servicio y compromiso social.

Ese compromiso social se en-cuentra presente desde el naci-miento del Grupo Urbegi. Algu-nas de sus empresas tienen la calificación de Centro Especial de Empleo, y asimismo hay que destacar que el 70% de los em-pleados del Grupo tiene algún tipo de discapacidad. Ello le ha hecho merecedor de numerosos galardones y reconocimientos.

Page 3: Newsletter Urbegi / Marzo 2014

Newsletter • • • Marzo 2014 •

Urbegi crea la primera empresa vizcaínade inserción en el campo industrial • • • La empresa centra su actividad en la prestación de servicios para empresas de los sectores eléctrico y metalúrgico, en centros de trabajo de Balmaseda y Amorebieta, y emplea inicialmente a una decena de personas. Urbegi Inserción es una empresa sin ánimo de lucro, que da empleo a personas en situación de exclusión y que ofrece servicios industriales.

Las empresas de inserción y su calificación están reguladas desde 2008 por Decreto de Gobierno Vasco, y existe un registro de las mismas. Tienen la consideración de empresas de inserción aquellas estructuras productivas de bienes o servicios que posibiliten el acceso al empleo normalizado de colectivos en situa-

ción de desventaja social o exclusión, tras un periodo de acompañamiento, y a través del desempeño de un puesto de trabajo.

Medio centenar de empresas están asociadas a Gizatea, la asociación que integra gran parte de las iniciativas lle-vadas a cabo con este modelo en el País Vasco.

Page 4: Newsletter Urbegi / Marzo 2014

Newsletter • • • Marzo 2014 •

El Área Tecnológica del Grupo Urbegi desarrolla nuevos servicios para las Smart City • • •

El Grupo Urbegi, a través de Tenzing, ha parti-cipado en el certamen sobre Smart Cities cele-brado en la Feria de Barcelona del 19 al 21 de noviembre de 2013. Este congreso es un en-cuentro mundial entre los principales decisores urbanos y los proveedores líderes de servicios y soluciones reales para smart cities.

El Smart City Expo World Congress, tercera edición, ha expuesto las últimas novedades de sectores tales como el vehículo eléctrico, el reciclaje y energía, internet of things, medio ambiente, TIC, agua, Smart Grids, Living Lab, Urbanismo, Geoinformación, Apps, entre otras.

Las áreas del congreso han estado repartidas entre: Energía y medio ambiente, Urbanismo y movilidad, Emergencias y seguridad, Economía y Gobernanza, Smart Geo, Sociedad smart y Ciudad colaborativa, Innovación y tecnología.

Tenzing ha presentado su herramienta Brand Monitor, que incluye soluciones y aplicaciones tanto en el campo social (Social Listern, Social Tour), como en el económico (Social Deal, So-cial Job, Social Funding), en el urbano (Social Town, Neverlate) y en el de gobernanza (Social Crime, MIV, ULC. GPI).

Page 5: Newsletter Urbegi / Marzo 2014

Newsletter • • • Marzo 2014 •

Newsletter, un nuevo canal de comunicación del Grupo Urbegi con el entorno • • • Te presentamos Newsletter, publicación digital que de forma periódica te enviaremos por correo electró-nico, con el fin de que conozcas el día a día del Grupo Urbegi. Se trata de una herramienta interactiva, sustentada en un formato ágil y sintético, de fácil acceso.

Esta publicación es una nueva herramienta que ponemos a disposición de nuestros clientes, colaboradores y entorno sectorial con el fin de establecer canales de comunicación estables y eficaces, soportes que en última instancia han de favorecer un mayor conocimiento de nuestras actividades y proyectos.

Confiamos que esta nueva iniciativa comunicativa sea de tu interés. Ese ha sido el objetivo de su creación. Nada nos gustaría más que la encontraras tan útil como necesaria.

Page 6: Newsletter Urbegi / Marzo 2014

Newsletter • • • Marzo 2014 •

Tenzing, el corazón de la tecnologíae innovación del Grupo Urbegi • • • Tenzing es la marca del Grupo Urbegi que aglu-tina a las cuatro empresas pertenecientes a su división tecnológica: Urbegi Brand Mathematics (ciencia e investigación), Ekaide Project Develo-pment (tecnología y desarrollo), Bidenet (innova-ción) y Urbegi Learning Contents (conocimiento). Acomete iniciativas en ciencia, tecnología e in-novación a través de su centro de I+D+i, Urbegi Product Research.

Su actividad se concreta en proyectos innovado-res, servicios de consultoría y desarrollo tecno-lógico, transferencia tecnológica e impulso de la

actividad emprendedora, vigilancia tecnológica e inteligencia competitiva, estrategias de presen-cia y posicionamiento en Internet y TIC’s.

Tenzing es la marca que aúna los procesos de las cuatro empresas que la conforman, actuando ante el mercado como una fuerza compacta que ofrece a sus clientes todo el abanico de procesos de ingeniería en tecnología, desde la investiga-ción de mercado hasta el desarrollo de productos llave en mano y a medida, acompañados de for-mación y seguimiento personalizados.

Page 7: Newsletter Urbegi / Marzo 2014

Newsletter • • • Marzo 2014 •

Kultiba y Tenzing Urbegi trabajan en la medición del impacto económico de la cultura • • • Kultiba y Tenzing Urbegi está trabajando conjunta-mente en la medición del impacto económico de la cultura. A tal efecto, se ha organizado una jornada, en la que han debatido cuál es el enfoque correcto para que la medición del impacto sirva para generar mejores políticas culturales. En el seminario se contó con la participación de expertos en dicha metodolo-gía, así como con gestores culturales, que trataron de tender puentes entre la cultura y economía. Al fi-nal del mismo, tuvo lugar un debate sobre los riesgos y oportunidades de la inversión en el campo cultural.

Page 8: Newsletter Urbegi / Marzo 2014

Newsletter • • • Marzo 2014 •

Centro de la Fundación Urbegi para la formación de personas con inteligencia límite • • • En lo que constituye la primera iniciativa especí-fica que se desarrolla en el territorio de Bizkaia para el colectivo de personas con inteligencia lí-mite, la Fundación Urbegi ha puesto en marcha un Centro que dirige su actividad a la formación, orientación, acompañamiento e inserción laboral de ese colectivo. Facilita a los usuarios formación en el campo de las nuevas tecnologías, con el fin de favorecer su promoción profesional, cultural, social y en última instancia su inserción laboral.

El Centro, ubicado en el barrio bilbaíno de Deus-to, ayuda al colectivo de personas con inteligen-cia límite a la adquisición de capacidades como la comprensión, expresión y diálogo, valoración

de la información, resolución de problemas, au-tonomía personal y autoestima, además de ofre-cer una atención personalizada atendiendo a las capacidades de los usuarios, contribuyendo a al-canzar un desarrollo que les permita realizar un trabajo profesional y de calidad, coadyuvando al acceso a un empleo remunerado.

El Centro, que en estos momentos cuenta con 12 plazas, destinadas a usuarios de más de 18 años y con coeficientes de inteligencia entre 70-85 (la media es 90-109), pone en marcha un proceso con una duración máxima, en función de las ca-racterísticas personales, de dos años, sustenta-do en tres fases: formación, práctica e Inserción.

Page 9: Newsletter Urbegi / Marzo 2014

Newsletter • • • Marzo 2014 •

El Grupo Urbegi y la Agencia de Empleo y Desarrollo de Trapagaran crean una empresa de inserción dedicada al telemarketing • • • En el mes de diciembre se ha puesto en marcha una empresa de inserción que presta servicios de aten-ción y marketing telefónico a otras entidades, empleando a seis personas desempleadas, empradronadas en Trapagaran y con discapacidad del 33% o más o titulares de Renta de Garantía de Ingresos (RGI).

La creación de esta empresa ha sido promovida por la Agencia de Empleo y Desarrollo Local y el Gru-po Urbegi, que impartieron un curso denominado “Virtual Contact Center” que, además de formar a sus participantes como teleoperadores/as, pretendía insertarles laboralmente mediante la creación de una empresa en este sector.

Este curso ha formado parte del Plan de Empleo Comarcal de la Zona Minera 2012-2013 que, gestionado por Meatzadeko Behargintza, ha estado cofinanciado por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.