Necesidad de medicos y enfermeras en andalucia 2011
19
-
Upload
jose-luis-rocha-castilla -
Category
Documents
-
view
619 -
download
1
description
Introduccion a un debate acerca de la necesidad de medicos y enfermeras en Andalucia. Se enmarca en el contexto nacional y, sobre todo, inetrnacional, con referencia a estudios clasicos norteamericanos y a los analisis recientes de OCDE sobre distintos paises con escenarios similares al de España. Se incide en los factores que condicionan la demanda de médicos, especialmente aquellos menos modificables: renta, poblacion, feminizacion y otros
Transcript of Necesidad de medicos y enfermeras en andalucia 2011
I
II
III
IVVI+VII
Gastos de personal
Gastos por capítulos en el presupuesto del Servicio Andaluz de Salud para 2010
Nuevoslicenciados
Inactivos/paradosJubilados
Emigrantes
Numero de médicosy productividad
Numerus ClaususFracaso académico
Nuevos especialistasInmigrantes titulados
Plazas MIRRecirculación y fracaso MIR Vías alternativas título especialistaLibre circulación profesionales UEPolíticas inmigración países no UECriterios homologación títulosOtras salidas laborales
Pirámide de edad profesionalesPolíticas de jubilaciónLibre circulación profesionales UECondiciones laboralesAlternativas laborales
Numero, productividady competencias de otros profesionales sanitarios
Cantidad y calidad dela atención sanitaria
Provisiónde Servicios Médicos
Provisiónde otrosServicios
Demandade Servicios Médicos
Demandade otrosServicios
Pacientes
Entradas
Salidas
Tiempo efectivo de trabajoDirectiva CEFeminizaciónDisponibilidad horaria
Crecimiento económicoCrecimiento poblacionalEnvejecimiento de la poblaciónModelo de atención sanitaria
Factores que inciden en la oferta y demanda de médicos. Elaboración propia a partir de Simoes
S y
Hurst A: The
supply
of
physician
services
in OECD countries. OECD working
papers
nº
21; Paris, 2006
Conclusión: El camino a seguirSe
ha
comunicado
que
muchos
países
de
la
OCDE
afrontan
déficits
potenciales
de
profesionales
sanitarios
en
los
próximos
20 años.
Se
prevé
que
la
demanda
de
trabajadores
sanitarios
se
incremente
debido
al
crecimiento
económico,
los
avances
tecnológicos
en
la
medicina
y
el
envejecimiento
de
las
poblaciones en la OCDE.
La disponibilidad de
trabajadores
sanitarios
se
reducirá,
ya
que
la
generación
del
“baby
boom”
está
comenzando
a
alcanzar
la
edad de jubilación.
Cada país de la OCDE afrontará
cuatro opciones principales para
reducir
la
diferencia
previsible
entre
oferta
y
demanda
de
profesionales sanitarios en las dos próximas décadas: aumentar
la
formación
[…],
mejorar
la
retención
[…],
incrementar
la
productividad
[…]
y
reclutar
trabajadores
sanitarios
de
otros
países […].
OECD Health Policy Studies
The Looming Crisis in the Health Workforce: HOW CAN OECD COUNTRIES RESPOND?© OECD 2008
• Francia: Si se mantiene el actual numerus clausus en Medicina, la densidad de médicos caerá desde 335 por 100.000 habitantes actual hasta 235 en 2020
• Alemania: En muchas áreas rurales hay un número insuficiente de médicos de familia, a pesar del incremento general de médicos
• Noruega: hay una dificultad creciente para reclutar médicos en áreas rurales. El 28% de las plazas de AP estaban vacantes en los 3 condados del norte del país y el 38% en los municipios de menos de 4.000 habitantes
• Reino Unido: Se han incrementado un 30% los alumnos de medicina, creando nuevas facultades y aumentando las plazas de las existentes
The Health Care Workforce in Europe. Learning from experience. Rechel B, Dubois CA, McKee M.European Observatory on Health System and PoliciesWorld Health Organization, 2006
OECD Health Policy Studies
The Looming Crisis in the Health Workforce: HOW CAN OECD COUNTRIES RESPOND?© OECD 2008
Tendencias en la formación médica en
países de la OCDE
International Migration Outlook© OECD 2007
Variaciones entre Comunidades Autónomas en relación a los recursos humanos
International Migration Outlook© OECD 2007
Migración de enfermeras intra‐OECD: patrón en cascada
USA
CAN, AUS
KOR, MEX
FRA, DEU
BEL, NEDFIN
SWE
CHE
ESP
IRL
NZL
PRT GBR
12 new UE member countries
Variaciones entre países de la OCDE en
las tasas de migración profesional
(inmigración y expatriación)
International Migration Outlook© OECD 2007
Trends in the Physician Workforce, 1980-2000. Salsberg ES, Forte GJ. Health Affairs 2002; 21:165-173
Correlación renta per
cápita/tasa de médicos
Moderador�
Notas de la presentación�
Expertos en planificación sanitaria consideran que los tres factores mas importantes relacionados con la necesidad de médicos son: la riqueza (el sector sanidad se comporta como un bien de lujo, a mayor riqueza mayor demanda de atención sanitaria, por encima del crecimiento económico), el envejecimiento de población (mayor envejecimiento mas enfermedades crónicas y mas demanda de atención sanitaria) y el crecimiento poblacional (por razones obvias). Estos tres factores han crecido muy significativamente en Andalucía en los últimos años�
España: (médicos/100.000 habitantes): 1952: 103; 1981: 256; 2005: 451
Papel de las Comunidades Autónomas en la planificación de profesionales sanitarios
• Marco Competencial• Dimensión Servicios Sanitarios Autonómicos
Andalucía: 8.2 M habitantes; 100.000 profesionales SSPA44 hospitales, 1500 Centros de Salud, 9.782 M €
presupuesto
• Diferencias geográficas, sociales y políticas• Regionalización mercado laboral
Nº
total plazas MIR
Plazas MFyC
Andalucía 1.139 306Cataluña 1.124 281Madrid 1.350 238
Estudios en España
•
2007: La necessitat de metges en el sistema sanitari català. Causes i
solucions. Departament de Salut•
2007: Oferta y necesidad de
especialistas médicos en España [2006‐2030]. MSC
•
2009: Oferta y necesidad de especialistas médicos en España
[2008‐2025]. MSC
Estudios en Andalucía
•
2002: Análisis de las necesidades de Formación Especializada SSPA.
•
2004: Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SAS.
•
2006: Análisis de las necesidades de Formación Especializada en el SSPA
2010‐2015. •
2006: Estudio de necesidades de
médicos especialistas en Andalucía 2006‐2035.
•
2009: Estudio 2009‐2039 de necesidades de profesionales sanitarios
en Andalucia.•
2010: Plan de Ordenación de Recursos
Humanos del SAS.
Planificación de la necesidad de profesionales en España y Andalucía desde las Instituciones Públicas
Moderador�
Notas de la presentación�
En España también se han realizado diversos estudios en esta década. Destacaremos el estudio del Ministerio de Sanidad sobre necesidades de especialistas médicos en España presentado a finales de 2007 y actualizado en marzo de este año. �
