December 2016

Volume 1, Issue 14

Myanmar

Development

Professionals

April 2017

Volume 2, Issue 4

ပါငးေသာ က႑မာ

—————————-

Knowing Your Team Well

သငးတနးတစးခအာ ပေဖားထစစးခငး

ငါဘယးသလဖငး မမကယးက

သေအာငးေဆာငးရျကးခငး

We Adore People

We Believe People

We Trust People

1

December 2016

Volume 1, Issue 14

လမးမြာေပၚမြာခရေရာကးေနခငးထကး လမး

မြနးေပၚမြာမြနးမြနးသျာေနႏငးခငးကပမ ေကာငး

မျနးပါတယးလ႔ Simon Sinek က ေပာပါတယး။

သ႔အသကး (၁) နးကငး အရျယးေလာကး

မြာ ေခါငးေဆာငးေတျဆက ၾကာရေလရြတ႔

အေၾကာငးကေတာ သတ႔ရ႕ လငယးအဖျ႕

ငးေတျက ေခါငးေဆာငးမြ ခကးခရခငး

အေၾကာငးပ ဖစးပါတယး။ Gen Y, Gen Z,

Millennials ဘယးလပ ေပာေပာ ဒဘကးေခတး

လငယးေတျက ဥေဆာငးမြပရခငးဟာ လျနးခ႔

တ႔ () ႏြစးကထကးေတာ ပမခကးခတ႔

အေၾကာငး Simon Sinek က ထပးေပာပါေသ

တယး။

အဒလ ေခါငးေဆာငးမႈ ခကးခရတ႔ အေၾကာငး

ရငးေတျက မစပါတယး။ ဥပမာ- လပးခလစာ

အတျကး တေနရာမြ တေနရာ ေပာငးခငး၊

အလပးသေဘာသဘာရ႕ စနးေခၚမြေတျ

က ေရြာငးရြာလခငး၊ သငးယလစတးမရြခငး၊

ဘယးလပဖစးပါေစ ကယးလေတျက စတးအငး

အာေတျတလာေအာငး၊ အလပးမြာ သစၥာရြတ႔

လတစးေယာကးအေရပါတ႔လတစးေယာကး

ဖစးလာေအာငး ဥေဆာငးမြ လမးညႊနးမြေတျ

လပးေပဖ႔က ေခါငးေဆာငးေကာငးတစးဥရ႕

တာနးပဖစးပါတယး။

ကယးကယးတငးအေနန႔ေခါငးေဆာငးမႈ လပးေပ

လပါသလာ…ဒါမြမဟတး လပးႏငးမယးလ႔ေကာ

ထငးပါသလာ။

အဒါေတျအတျကး ေခါငးေဆာငးမႈ လပးႏငးရခငး

အေၾကာငးရငးေတျန႔ အေဖကရြပါတယး။

မနကးဖနးရ႕ ေခါငးေဆာငးေကာငးတစးဥဖစး

လာဖ႔ ကညႏငးမယး အခကးအခ႕က စဥးစာ

ၾကညးရေအာငး။

သတ႔န႔ ဆကးဆေရေကာငးမျနးေနပါေစ

ကယးဥေဆာငးမြ (သ႔မဟတး)အဖျ႕အစညးအ

တျငးမြာရြေနတ႔ လငယးေတျဟာ ဘယးလ

လမေတျလ။သတ႔အေၾကာငးက ေသခာသရ႕

လာ။ သတ႔အတျကး အေရႀကရာ၊ အေလ

အမတးထာရာေတျကဘာေတျလဆတာ ေသ

ခာသရ႕လာ။

အသအမြတးပခငး န႔ အချငးအေရရရြခငး

အသအမြတးပခငးန႔အချငးအေရရရြခငးေတျ

ဟာလပးခလစာထကးသတ႔ပမစတးငးစာတ႔အ

ရာေတျပဖစးပါတယး။ အခနးေပပါ။ သေအာငး

ႀကစာပါ။ဒါဟာယၾကညးမြကတညးေဆာကး

ခငးသာမက သတ႔ဆက သစၥာရြမြန႔အတ

သတ႔ အတျကး အေတျအမငးသစးေတျ မြေဖ႔

စတငးဖ႔လမးဖျငးေပလကးတာန႔တတပဖစးပါ

တယး။

အစညးအေခနးေတျမြာဖနးအသမပမပါေစန႔

ေကာငးမျနးတ႔ ဆကးဆေရတညးေဆာကးဖ႔

ခယဥးပါတယး။ကယးအဖျ႔မြာဘာဖစးေနလ ေသ

ခာသပါေစ။ ဒလပမခငးဟာ ကယးအဖျ႔က

အေလထာရာေရာကးသလ အေရႀကတ႔

သတငးအခကးအလကးေတျကလညး တကစျာ

ရရြမြာဖစးပါတယး။နညးစနစးတစးခကစမးၾကညး

ဖပါတယး။အစညးအေတကးလာတ႔သတငး

ဟာဖနးေတျကအသတတးလပးၿပ ခငးေတာငး

တစးခထ ထညးထာခငးပါပ။အဒနညးစနစးက

စမးၾကညးပါ။ ရလဒးက ႏြငးယြဥးၾကညးလကးပါ။

မြေခစာတတးခငး၊စာနာတတးခငးန႔လကး

ေလာညေထျရြခငးတ႕လညး ရြေနပါေစ။

အလပးအတျကးကယးရ႕mind-set စတးသေဘာ

ထာအေလအထက ၂% ေပာငးလပစးဖ႔

လျယးကၿပလာ။အဆငးသငးဖစးၿပလာ။ကယးအ

ဖျ႔ငးတကးဟာလငယးလရျယးေတျ ဖစးေနတ႔

အတျကးဆကးဆေရမြာလကးေလာညေထျ

ဖစးေနဖ႔၊ဆကးဆေရေတျမြာ ဆျေဆာငးမြရြဖ႔န႔

လႊမးမႏငးဖ႔အဓကအလအပးဆသကေတာ

ေခါငးေဆာငးဖစးတ႔ ကယးတငးပ ဖစးပါတယး။

သတ႔ေနရာမြာမၾကာခဏအစာထငးေရာကး

ၾကညးတတးတ႔အေလအကငးမက ေမျမ

ၾကညးပါ။မြေခစာေပမြရ႕ရလဒးဟာဘာေတျ

ဖစးမလ စမးၾကညးရေအာငးပါ။

ကယးအဖျ႔န႔အတ ရြႏငးမယး အချငးအေရေတျက

ဖနးတပါ။

သ႔အလပး၊ ကယးအလပး ကယးစအလပးရႈပးေန

ၾကတ႔အထကမြ သတ႔န႔အတ ရြႏငးမယး အချငး

အေရေတျကရယႏငးပါေစ။ဥပမာ - Tea Time

လအခနးေတျမြာအတရြရငးစကာစမညးေပာ

ခငး၊ထမငးစာခနးေတျမြာရဖနးရခါအတစာ

ေပခငး၊အစာအေသာကးကအေရမႀကပါ

ဘ။စကာစမညးေပာဖစးဖ႔ကအဓကပါ။အဒလ

အတရြေပခငးအာဖငးရငးႏြမြကတညး

ေဆာကးႏငးရမြမကသတ႔ေတျရ႕လတးတေလာ

လႊမးမမြ၊စတးငးစာမြေတျကသရြႏငးမြာဖစးသ

လ၊ကယးအဖျ႔ငးတဥဥရ႕လတးတေလာစတးခ

စာမြအေခအေနမကေတာငးသတ႔ဆကပပနး

လညးသရြႏငးမြာဖစးတ႔အတျကးအလပးအေပၚ

လႊမးမေနတ႔အရာေတျကေဖားထတးႏငးမြာဖစး 2

Zin Thu Bo Bo

(Trainer & Consultant)

Knowing Your

Team Well

4

လ႔ကညႏငးရာေရာကးမြာလဖစးပါတယး။

ကယးအဖျ႔ငးေတျအေၾကာငး သေစႏငးမယး

အရာ၊အချငးအေရ၊အခနးအခါေတျကတတးႏငး

သမြဖနးတပါ။ဒအေလအထေလေတျတညး

ေဆာကးၿပကယးအဖျ႕ငးေတျအေၾကာငးသ

လာၿပဆရငး သတ႔က ကညဖ႔ ဘာေတျဆကး

လပးႏငးမလဆတာ Window ေလတစးခ

ရြပါတယး။

ကယးအဖျ႔ငးေတျအေၾကာငးသၿပ ဆရငးေတာ

windowေလအတငးလကးနာဖ႔ပ ကနး

ပါ ေတာတယး။

Window ေလမြာ ပထာတ႔အတငးပါပ ကယး

အဖျ႔ငးတဥဥဟာ စတး ငးစာမြလညး နညး

မယး၊လပးႏငးစျမးကလညး အာနညးေနမယး

ဆရငး directing ဆတ႔ တကးရကးညႊနးၾကာ

ဥေဆာငးမြက လပးေပရမြာဖစးပါတယး။

ဒါလပးပါ ဆၿပ ခပရမြာမက ဆလပါတယး။

ေနာကးထပးအဖျ႔ငးအမအစာကေတာ

စတးငးစာမြမာေပမယး႔ လပးႏငးစျမး အာ

နညးေနေသသမပ ဖစးပါတယး။သတ႔က

ေတာcoachingလ႔ေခၚတ႔နညးပ ေပခငး

နညးလမးန႔ ဥေဆာငးေပရမြာဖစးပါတယး။

ေနာကးတမကေတာလပးႏငးစျမး မငးမာေပ

မယး႔ စတးပါငးစာမြအာနညးေနသေတျ

ပ ဖစးပါတယး။

သတ႔ကေတာ supporting လ႔ေခၚတ႔

အေထာကးအပေပေသာ ဥေဆာငးမြမ န႔

ဥေဆာငးလမးညႊနးေပ ရမြာဖစးပါတယး။

ေနာကးဆအဖျ႔ငး အမအစာကေတာ

စတးပါငးစာမြအာေကာငးသလ လပးႏငး

စျမးလ ရြသေတျဖစးပါတယး။

(ဿ) မလမြာ အာေကာငးေနေသာ သ

မာ ဖစးသညးအာေလားစျာ ေခါငးေဆာငးတစး

ဥ အေနဖငး အထအာစကး ဥေဆာငးမြပ

စရာမလဘ သတ႔အတျကးေတာ deligating

လ႔ေခၚတ႔ ေနရာေပခငး၊ လပးပငးချငးေပခငး၊

ငးေရာကးေဆျ ေႏျေစခငးတ႔ န႔ ဥေဆာငး

ကညေပသျာရမြာပ ဖစးပါတယး။

ဒလနညးလမးေတျက သၿပ သတ႔န႔အတ

ရြေနေပခငး၊လကးတျေခၚေဆာငးခငး၊ ေနရာ

ေပခငးတ႔က လပးမယးဆရငး နညးလမးမြနး

လမးမြနးေရာကးမြာဖစးလ႔ လကးေတျ႕ပ စမး

ၾကညး႔လကးၾကရေအာငး…။

3

SUPPROTING

DELEGATING

DIRECTING

COACHING

(-) Ab

ility Leve

l (+)

(-) Willingness Level (+)

Learning Collection

Leader : Your team is full of

golden ideas, creativity and

ingenuity. Your job is to

mine for gold!

Jonathan Michael Bowman

Leaders become great, not

because of their power, but

because of their ability to

empower other.

John Maxwell

Being a leader is not about

you. It’s about the people

that are on your team and

how you can help them be

successful.

Susan Volejda

December 2016

Volume 1, Issue 14

4

Facilitation Skills Training for Swisscontact @ Nay Pyi Taw

4

အခနး ()သငးတနးဆတာ

“သငးတနး”ဟ ဖျငးဆရာတျငး သငးၾကာမႈ၊ သငး

ယမႈမာက စနစးတက အဆငးဆငး ပလပး

ရေသာဖစးစဥးတစးခကဆလပါတယး။သငးတနး

တစးခမြာေပာငးလခငးက ဥတညးၿပ ေဆာငး

ရျကးၾကပါတယး။ထ႔အပငးသငးတနးတကး

ေရာကးသငးယၿပပါကဘာေတျ ေပာငးလသျာ

ရမြာလ၊ ဘာေတျ ထပးေပါငး ဖညးစျကးရမြာလ

ဆတာေတျကရြငးလငးစျာသရြနာလညးသျာ

ေစမြာ ဖစးပါတယး။

သငးၾကာသမြ ေပာငးလလေသာ ဥတညးရညး

မြနးခကးကေရာကးရြေစရနးအတျကး စနစးတက

အစအစဥးေရဆျၿပအဆငးဆငးဖငး ေဆာငးရျကး

သျာရေသာလပးငနးစဥးဖစးပါတယး။သငးၾကာ

သမြ ႀကတငးေရဆျကာ သငးၾကာေပလေသာ

အေၾကာငးအရာမာကသတးမြတးအခနးကာလ

အတျငး သငးယသမာအာ ေကာငးစျာ သငးယ

ႏငးေစရနးအစအစဥးတက ပလပးေဆာငးရျကး

ေပရေသာ လပးငနးတစးခဖစးပါတယး။

အခနး (ဿ)သငးတနးမြသညး အပအမသ႔

စျမးေဆာငးရညးၿမြငး႔တငးဖ႔လပးေဆာငးရာတျငး

သငးတနးေပခငး၊သငးတနးတကးေရာကးခငး

ဟာထေရာကးအကရြေသာနညးလမးတစးခ

ဖစးပါတယး။သငးတနးေတျေပခငးဟာလတစး

ဥရ႕ အပအမေတျက ခကးခငး ေပာငးလရနး

ခကးခေသားငာ ေပာငးလမႈက စတငးေစမယး႔

အရာေတျထကတစးခေတာဖစးပါတယး။သငး

တနးတစးခကတကးေရာကးလကးရငးအရငးဥ

ဆသရြမႈဗဟသတကစတငးရရြမြာဖစးပါတယး။

မမသရြလာခတအရာေတျကလကးေတျ႕ကက

ပနးလညးအသခမြစျမးရညးအဖစးကေပာငးလ

ရရြမြာဖစးပါတယး။ အခ႕ေသာသမာအေနဖငး

သငးတနးေတျက တဆငး မမသရြခတာေတျက

စျမးရညးအဖစးေပာငးလႏငးဖ႔ပနးလညးအသခ

ခငးအာနညးၾကပါတယး။ ပနးလညးအသခမႈ

မရြပါကအသပညာဟာစျမးရညးအဖစးသ႔

ေပာငးလလာဖ႔ခကးခပါလမးမယး။မမရရြလာ

တစျမးရညးေတျကပနးလညးဆနးစစးသသပးၿပ

စတးေနစတးထာမြတဆငးအပအမအဖစးက

ေရာကးရြမြာဖစးပါတယး။ကၽျနးေတားတ႔တေတျ

ဟာ ပနးလညးဆနးစစးမႈ အာနညးခငးေၾကာငး

စျမးရညးမာက ေပာငးလအသခႏငးခငးအာ

အပအမမာအဖစးသ႔ေရာကးရြရနးအာနညးၾက

ပါတယး။ဒါေၾကာငးသငးတနးတစးခကတကး

ေရာကးခငးဖငးအပအမတစးခက ေပာငးလ

ေဆာငးရျကးႏငးဖ႔အတျကးအခနးေပအသခရ

ပါတယး။ ဒါေၾကာငး သငးတနးဆတာ ဗဟသတ

အသပညာမြစၿပစတးဓါတးခယခကးအေတျ အ

ေခၚကတဆငးအပအမေပာငးလခငးက ေပ

စျမးႏငးစျမးရြတ နညးလမးတစးခဖစးပါတယး။

အခနး (၀)သငးယသဗဟပ သငးၾကာခငး

သငးတနးမာအာလမြာအေၾကာငးအရာေတျ

ကသငးၾကာသမြတဆငးသငးယသဆကေရာကး

ရြေစရနးအတျကးပ႔ေဆာငးခငးဖစးပါတယး။

ေယဘယအာဖငးသငးတနးမာသငးၾကာၾက

ရမြာသငးယသဗဟပသငးၾကာခငးႏြငးသငး

ၾကာသဗဟပသငးၾကာခငးဆၿပ ႏြစးမချ ခာ

ႏငးပါတယး။ 5

Pyi Sone Nyein

(Trainer & Consultant)

သငးတနးတစးခအာ

ပေဖားထစစးခငး

December 2016

Volume 1, Issue 14

သငးၾကာသဗဟပတယးဆတာကေတာသငး

ၾကာေပသ(သ႔မဟတး)ဆရာက မမသငးၾကာ

လေသာ အေၾကာငးအရာ၊ အသပညာေတျက

သငးယသေတျထသ႔ ေရာကးရြေစရနးအတျကး

မမသငးၾကာလေသာပစဖငးသငးၾကာေသာ

နညးလမးဖစးတယး။သငးယသဗဟပသငးၾကာ

ေသာနညးလမးမြာသငးယသမာႏြငးကကးည

ႏငးေသာအေၾကာငးအရာမာက သငးယသမာ

နာလညးလကးခႏငးေသာပစမာဖငးသငးၾကာ

ေဆျ ေႏျခငးဖစးတယး။သငးယသဗဟပသငး

ၾကာခငး သငးတနးမာသညး အခနးေပရမႈ

ပမၾကာမငးေသားလညးသငးယသမာႏြငး ကကး

ညမႈရြေသာေၾကာငးသငးယသမာ၏ရငးထအထ

ေရာကးႏငးေသာနညးလမးဖစးပါတယး။

သငးတနးမာကငးပေဆာငးရျကးၾကရာတျငးေရြ

ယခငးကသငးၾကာသဗဟပနညးလမးမာက

သာကယးပနး႕စျာအသပလာၾကေသားလညး

ေႏြာငးပငးကာလမာတျငးသငးယသဗဟပ

ခငး၏ေကာငးကမာကပမသရြနာလညးလာ

ၾကပါတယး။

ထ႕ေၾကာငးအရျယးေရာကးၿပသမာအာ သငး

ၾကာရာတျငး သငးယသဗဟပနညးလမးကသာ

အဓကထာအသပလာၾကပါတယး။

သငးယသကဥတညးဗဟပၿပသငးၾကာရခငး

ေၾကာငး အခနးေပရမႈ ပမမာပာေသားလညး

သငးယသမာ၏ရငးထတျငးစျထငးကနးရစးႏငး

စျမးရြၿပသငးယရရြမႈပငးအာႏႈငးယြဥးၾကညး႔ပါ

ကရာခငးနႈနးပမမာပာစျာကနးရြေနသညးက

ေတျ႔ရြရပါတယး။

အခနး(၁)အရျယးေရာကးသမာအတျကး

သငးၾကာနညးမာ

လပးငနးချငးတျငးအလပးလပးကငးေနၾကေသာသ

မာမြာ သငးတနးတကးေရာကးမႈ ပမမာပာပါ

တယး။လပးငနးချငးအတျငးအလပးလပးေနၾက

ေသာအရျယးေရာကးၿပသမာအတျကးထ

ေရာကးေသာသငးၾကာသငးယမႈနညးလမးမာ

ကအသပႏငးမြသာ ေကာငးစျာသငးယႏငးမြာ

ဖစးပါတယး။ အရျယးေရာကးသေတျအတျကး

သငးၾကာသငးယမႈေကာငးမျနးေစရနးလကးနာ

ေဆာငးရျကး သငးတ အခကး (၇) ခကးက

သတးမြတးေဖားထတးထာၾကပါတယး။

နပါတးတစးအေနန႕အရျယးေရာကးသေတျအေန

န႕သငးယမႈဖစးစဥးတစးေလြာကးလမြာတကးၾကျ

စျာပါငးချငးရရြလြငးသငးယမႈအေကာငးဆပ

လပးႏငးမြာဖစးပါတယး။

သငးၾကာေပသအေနန႕ ေမချနးမာေမမနး

ခငး၊အပနးအလြနးေပာဆေဆျ ေႏျမႈပလပး

ခငး၊ လကးေတျ႕ေဆာငးရျကးလြကး ရြေသာ

စမကနးမာ၊ဖစးရပးမာကဥပမာပေပာဆရြငး

ပခငး တ႔ပလပးပါက သငးယသမာအေနဖငး

စတး ငးစာမႈပမအာေကာငးၿပအမငးဆေသာ

သငးယမႈက ရရြႏငးမြာ ဖစးပါတယး။

နပါတးႏြစးအခကးအေနန႕သငးယသမာအေန

ဖငးသငးယေနေသာအေၾကာငးအရာမာသညး

မမတ႔ႏြငးကကးညမႈရြသညး၊မမလပးငနးအတျကး

အသငးမႈ ရြသညးစသညးဖငး ခစာသရြပါက

သငးၾကာေနေသာအေၾကာငးအရာအေပၚစတး

ငးစာမႈ မငးမာႏငးပါတယး။ သငးၾကာေပသ

အေနဖငးသငးယသမာ၏ယခငးအေတျ႕အ

ႀကေဟာငးမာကေဖားထတးၿပမမသငးၾကာ

ေနေသာအေၾကာငးအရာႏြငး သငးယသမာ၏

အေတျ႕အႀကေဟာငးတ႔ မညးကသ႔ ဆကးႏျယး

မႈရြေနသညးက ေကာငးစျာ ခတးဆကးပႏငးရ

မြာ ဖစးပါတယး။ သငးယသမာအေနဖငး မမ

တ႔အတျကးအသငးေသာအေၾကာငးအရာက

သာပမစတး ငးစာေသာေၾကာငး သငးၾကာသ

အေနဖငးမမသငးၾကာသညးအေၾကာငးအရာ

သညးမညးမြအသငးေၾကာငးကရြငးလငးေပာ

ဆေနရနးလအပးပါတယး။

6

4

နပတးသအခကးအေနဖငး လၿခစတးခရေသာ

ပတးနးကငးဖစးလြငးသငးၾကာသငးယမႈ ပမ

အာေကာငးႏငးပါတယး။

သငးတနးမာစစဥးေဆာငးရျကးၾကရာမြာသငး

တနးခနးမေနရာက အေလထာစဥးစာဖ ႔လ

အပးပါတယး။မမသငးၾကာမယး႔အေၾကာငးအရာ

ေခါငးစဥးႏြငးလကးေလာညေထျတသငးတနး

ေနရာေကာငးတစးခကဖနးတႏငးစျမးရြရပါ

မယး။မမတ႔သငးၾကာမယး႔ ေခါငးစဥးမြေဆျ ေႏျ

တာေတျ၊သေဘာတရာပါငးေသာကစာ

နညးေတျကစာဖ႔လတယးဆရငးလေလာကး

ေအာငးကယးနးတသငးတနးခနးမေနရာ ရြဖ႔

လအပးပါတယး။သငးတနးတစးခကငးပမယး႔ ေန

ရာဆတာရပးပငးဆငးရာသာမကစတးပငးဆငး

ရာပါစတးခလၿခမႈရြတပတးနးကငးတစးခ ဖစး

ဖ႔လအပးပါတယး။

သငးတနးတကးေရာကးသေတျအေနန႔လျတး

လပးစျာေဆျ ေႏျချငးရပါမလာ၊သတ႔ေပာတာ

ေတျကအေလထာပါမလာဆတစရမးစတး

ကငးတ ပတးနးကငးေကာငးတစးခဖစးမြသာ

သငးၾကာသငးယမႈေတျမြာအာေကာငးမြာဖစးပါ

တယး။

နပါတးေလအခကးအေနဖငးအပသေဘာ

ေဆာငးေသာ တနး႔ပနးအသေပမႈဖစးပါတယး။

မမလပးေဆာငးခေသာအရာမာက မမတ႔ကယး

တငး အမြနးအတငးသႏငးဖ႔ ခကးခပါလမးမယး။

သငးၾကာသငးယမႈပလပးေနစဥးအတျငး မမတ႔

၏လပးေဆာငးခကးမာကသငးၾကာေပသမြပနး

လညးဆနးစစးကာ အပသေဘာေဆာငးေသာ

တနး႔ပနး အသေပမႈပလပးေပခငးဖငး

သငးယသမာသညးမမကယးမမ မြနးၾကညး

သကသ႔ပနးလညးသရြလာကာပမေကာငး

မျနးေစရနးလပးေဆာငးရမႈမာ၊ ဆကးလကး

ထနးသမးလပးေဆာငးရမညး အခကးမာ

ကသရြလာေစပါတယး။

သငးယသမာအေနဖငး မမလအပးသညး

မာကအပသေဘာေဆာငးကာ တနး႔ပနး

အသေပမႈမာရရြပါကသငးယမႈတျငးပမအာ

ေကာငးႏငးစျာ ပလပးလာႏငးပါတယး။

နပါတးငါအခကးအေနဖငးသငးၾကာေပသ

သညး အတတကျအပနးအလြနးသငးယသအဖစး

ခယပမႈခငးဖစးပါတယး။အရျယးေရာကးသမာ

ဖစးခငးေၾကာငးအေခခအသပညာမာ၊အ

ေတျ႕အႀကမာရြၿပဖစးပါတယး။

သငးၾကာသ၏အေတျ႕အႀကမာႏြငး သငးယသ

မာ၏ေတျ႔အႀကမာက မြေချငး ရရြႏငးရနးအ

တျကးသငးၾကာေပသသညးအတတကျ အပနး

အလြနးသငးယသအဖစး ခယရမြာ ဖစးပါတယး။

သငးယသမာသညးအတတကျေဆျေႏျသငးယ

ချငးရရြေသာအေခအေနမတျငးသငးယမႈ

ေကာငးစျာ ပလပးႏငးပါတယး။

နပါတးေခာကးအခကးအေနဖငး အရျယးေရာကး

သေတျဟာ သငးယေနစဥးအတျငး မမတ႔၏

အတတးေတျ႕အႀကမာက ကယးတငးပနးလညး

ဆနးစစးႏငးသညးအေခအေနမတျငးသငးယမႈ

ေကာငးစျာပလပးႏငးပါတယး။

သငးၾကာေပသေဆျ ေႏျေသာအေၾကာငးအ

ရာ၊သေဘာတရာမာသညးသငးယသအရျယး

ေရာကးသမာအေနဖငးမမတ႔၏လအပးေန

ေသာအခကးမာ၊မြာယျငးခေသာအေခအေန

မာ၊ေကာငးစျာေဆာငးရျကးႏငးေသာဖစးရပးမာ

စသညးတ႔ကပနးလညးေတျ ထငးကာဆနးစစးမႈ

ပလပးႏငးပါကအမငးမာဆေသာ သငးယမႈ

က ပလပးႏငးပါတယး။

နပါတးခႏြစးအေနဖငးအာရမစမြသငးယချငးရရြ

ေသာအေခအေနမတျငးအေကာငးဆသငး

ယမႈကပလပးႏငးပါတယး။အရျယးေရာကးၿပ

ေသာသငးယသမာအေနဖငးသငးၾကာသငးယ

မႈပလပးေနသညးအခနးတျငးအမငးဖငးသငးယ

ခငး၊အၾကာဖငးသငးယခငး၊ကယးတငးလပး

ကငးေဆာငးရျကးခငးဖငးသငးယခငးစသညးအာ

ရမစမြတဆငးသငးယချငးရပါကေကာငးမျနး

ေသာထေရာကးေသာသငးယမႈက ပလပးနငးပါ

တယး။သငးၾကာသအေနဖငးသငးယသမာအ

မငးဆသငးယႏငးေစရနးအတျကးမမသငးၾကာ

မညးအေၾကာငးအရာမာက မငးေတျ႕ေစခငး၊ၾ

ကာနာေစခငးႏြငးကယးတငးငးေရာကးလပး

ကငးေစခငးတ႔ကဖနးတေပႏငးစျမးရြရမြာ ဖစး

ပါတယး။

7

December 2016

Volume 1, Issue 14

အခနး (၂)အေတျ႕အႀကအေပၚ အေခခေသာ

သငးယခငး

လတစးဥမြာသငးယႏငးစျမးမာကျာခာခကးရြ

သကသ႔သငးယၾကသညးပစမာလညး ကျာခာ

ခကးရြႏငးပါတယး။သငးတနးဆရာတစးဥအေန

န႕သငးတနးသငးၾကာမႈပစတစးခက ေရဆျရာ

မြာအရျယးေရာကးၿပဖစးေသာသငးတနးသာမာ

ဖစးခငးေၾကာငးအေတျ အႀကအေပၚအေခခ

ေသာသငးယခငးနညးလမးကအသပႏငးပါ

တယး။

သငးယမႈစကးနးရ႕ ပထမဥဆ အဆငးဟာ

အေတျ႕အႀကဖစးပါတယး။ကၽျနးေတားတ႔ေတျ

ဟာ အေတျ႕အႀကက ေန႔စဥး လမႈဘေတျ၊

လပးငနးချငးေတျထကေနရရြေနပါတယး။အေတျ႔

အႀကေတျကပစမစန႕ရရြခေပမယး႔သငးယမႈ

က ေပႏငးတ အေတျ႔အႀကေတျကေတာ ရရြမႈ

အလျနးနညးပါပါတယး။ရရြလာေသာအေတျ႕အ

ႀကေတျကပနးလညးဆနးစစးမႈ ပလပးရမြာဖစးပါ

တယး။

အေတျ႕အႀကေတျထကေန႔ထခာေသာဖစးရပး

မာကပနးလညးထငးဟပးေစခငးဖငးအေတျ႕အ

ႀကမာကပနးလညးဆနးစစးႏငးပါတယး။

ပစမစန႕ႀကေတျ႔ခရတအေတျ႕အႀကေတျဟာ

သကးငးအဓပၸာယးရြတအေတျ႕အႀကေတျ ဖစး

လာဖ႔အတျကးပနးလညးဆနးစစးခငးကထ

ေရာကးစျာ ေဆာငးရျကးရမြာ ဖစးပါတယး။

ဆနးစစးမႈေၾကာငးအသကးငးလာေသာအေတျ႕

အႀကမာအာသေဘာတရာမာဖငးခတးဆကး

ရြငးပခငးကသငးတနးဆရာမြဆကးလကး

ေဆာငးရျကးရမြာဖစးပါတယး။အရျယးေရာကးသ

မာသငးယခငးမြာပါငးတမမတ႔န႕ကကးညမႈရြ

တအေခအေနမြာသငးယမႈအမငးဆရရြႏငး

တယးဆတအတျကး သငးတနးဆရာ အေနန႕

သငးတနးသာမာရရြခတအေတျ႕အႀကေတျက

ပနးလညးဆနးစစးၿပ သေဘာတရာေတျန႕

ရြငးလငးစျာခတးဆကးေပႏငးရမြာ ဖစးပါတယး။

နာလညးသေဘာေပါကးလာေသာသေဘာတ

ရာမာအာ လကးေတျ႕မြာ ပနးလညး အသခ

ႏငးေစရနးအတျကးတကးတျနးေပာဆခငး၊အ

သခႏငးမညးနညးလမးမာအာ ေဆျ ေႏျခငး

မာက ပလပးရမြာ ဖစးပါတယး။ ပနးလညးအ

သခခငးဖငး အေတျ႔အႀကအသစးမာ ရရြကာ

သငးယမႈ အသစးမာ ထပးမ ရရြႏငးပါတယး။

အေတျ႕အႀကေပၚအေခခေသာ သငး ယမႈဟာ

သငးၾကာမႈပစေရဆျရာမြာလျနးစျာအသငး

ေသာနညးလမးတစးခဖစးပါတယး။

အေတျ႕အႀကရြၿပသာသေတျကလညးအ

ေတျ႕အႀကေတျပနးလညးထငးဟပးမြေခငး

ဖငးလႈ႕ေဆာငးႏငးသကသ႔အေတျ႔အႀကမရြ

ေသတလေတျအတျကးလညး သငးတနးဆရာ

သငးၾကာသမြအေတျ႕ႀကမာကဖနးတေပႏငး

ပါတယး။ရြၿပသာအေတျ႕အႀကေတျဖနးတမႈ

ေၾကာငးရရြလာတအေတျ႕အႀကေတျက

ေကာငးစျာ ပနးလညးဆနးစစးမႈ ေပခငးဖငး

သေဘာတရာေကာငးေတျသငးယမႈေကာငး

ေတျ ဖစးလာမြာဖစးပါတယး။

(ဆကးလကးေဖားပပါမညး)

8

4

9

Project Management Training for Save the Children @ Yangon

Strategic Thinking & Decision Making Training for

Proven Technology Industry Co., Ltd @ Yangon

December 2016

Volume 1, Issue 14

သတစးပါကေဖနးသသပးဖ႔အတျကးဆကျနးမ

တ႔ေတျဟာလျယးလျယးကက ေပာထျကးေလ႔ရြ

ၾကပါတယး။မမကယးကသေအာငးေဆာငးရျကးမႈ

ကကေတာ႔လစးလရႈတတးၾကပါတယး။

မမကယးကယးကသေအာငးလပးေဆာငးမႈကေန

ဘယးလအရာေတျက ေပာငးလသငး႔ၿပလ။ေရြ႕

ဆကးထနးထာသငး႔တ႔အမႈအကငး႔ေကာာငးက

ဘာေတျလဆတာ ယခေဆာငးပါအာ

ဖတးရႈရငး မမကယးက ငါဘယးသလဆတာ

ရြာေဖျလကးၾကရေအာငး။

ပထမဥစျာငါဘယးသလဆတာသဖ႕ဆရငး

ေတာ ငါဆတ႔ မမအေၾကာငးက မမကယးတငး

သဖ႔ေတာ႔လေနၿပေပါ႔။လတငးကေတာကယး႔

အေၾကာငးကယးသေနၾကတာပါပ။ဒါဘာထ

ဆနးလ႔လ လ႔ေတျ စရာရြပါတယး။ ဥပမာေပာ

ရရငးကယးႀကကးတအစာအစာ၊ကယးႀကကးတ

ကာလာစသညးဖငး သေနၾကၿပသာဖစးပါ

တယး။

သ႔ေပမယး႔ ကယးအေၾကာငးကယး ထထ ငးငး

သေနၾကသလာဆတာကေတာစဥးစာစရာပါ။

ဥပမာေပာရရငး…ကယးရ႕စတး ငးစာမႈက

ဘာေတျလ၊ကယးတနးဖထာလပးကငးမညးအ

ရာကေရာဘယးအရာလ၊ကယးဘရ႕အပး

မကးေတျကေရာဘာေတျလ၊ကယးရ႕ပနးတငးက

ဘယးအရာေတျလကယးကယးတငးရ႕အာသာ

ခကးဖစးတ႔ကယးရ႕ကယးပငးအရညးအခငးေတျ

ကဘယးအရာေတျလကယး႔ရ႕အာနညးခကး

ေတျကဘာေတျလစသညးဖငး႔ကယးတငးက

ေသခာ သေနဖ႔ေတာလအပးပါတယး။

ေအာကးစးဖ႔ဆရာေတား ေဟာၾကာမႈေတျထက

လေတျရ႕ကယး႔အေၾကာငးက ေသခာေတျ

ေတာစဥးစာမႈဟာမမတ႔ပငးဆငးေသာအခနး

ရ႕ (ဿ) ရာခငးႏႈနးသာလြငးအသပၿပ ကနး

(၈)ရာခငးႏႈနးမြာ တခာသမာအေၾကာငးစဥး

စာ ေပာဆၾကတယးဟ ၾကာနာခဖပါတယး။

ပငးကယးစရကး အေနအထာ၊ တနးဖထာမႈ၊

ခႏၶာကယးတညးေဆာကးမႈႏြငး စတးကအပးမကး

စေသာအခကးအလကးမာကငါဘယးသလဆ

တာ သရနး ေလလာ သသပးသငးပါတယး။

ပငးကယးစရကး

ပထမဆအေနဖငး မမ၏ ပငးကယးအမအကငး၊

မမ၏ ပမေဆာငးရျကးမႈပစ ၊စတးေနစတးထာ

တ႔ကအရငးဆသရနးဆနးစစးရပါမယး။

မမသညးမညးသညးအရာမာကႀကကးႏြစးသကး

သနညး၊ ဘယးလမေတျေခၚရသညးကပ၍

အာသနးသနညး၊မာေသာအာဖငးမညးသညး

အရာေတျက လပးေလလပးထရြသနညး၊ စတး

ငးစာမႈကမညးသညးအပငးတျငးပအာသာသ

နညး၊စတးမနးသလာေအေဆသလာ၊စသညး

ဖငးမမ၏ပငးကစရကးလကၡဏာ က ေသခာစျာ

သသငးေပတယး။

10

Yinn Mar Oo

(Trainer & Consultant)

ငါဘယးသလဖငး မမကယးက

သေအာငးေဆာငးရျကးခငး

4

တနးဖထာမႈ

မမကယးတငး၏တနးဖထာမႈေတျကဘာေတျ

ဖစးမလ၊ဘယးအရာေတျေဆာငးရျကးခငးေပၚ

မြာေကနပးမႈဖစးသလ…ဆတာေတျက သသပး

ရမယး။

ဥပမာဆရလြငး ရသာမႈက တနးဖထာခငး၊

ပျငးပျငးလငးလငးေပာဆမႈက တနးဖထာခငး၊

လျတးလပးစျာေတျ ေခၚေနထငးမႈကတနးဖထာ

ခငးစသညးဖငးမမ၏တနးဖထာမႈကသရြနငး

မြာ ဖစးပါတယး။

ခႏၶာကယးတညးေဆာကးမႈ

ေယဘယအာဖငး ၾကညးလြငး လခငးတတ

ခနငးရညးအာမာတၾကမညးဟထငးစရာရြပါ

တယး။ ဒါေပမ လတေယာကးႏြငး တေယာကး

ခႏၶာကယးဖျ႔စညးတညးေဆာကးပခငးႏြငး႔ခႏငး

ရညးရြပခငးဟာမတၾကပါ။ထ႕ေၾကာငးခနငးရညး

အာမာလညးမတၾကပါ။တခ႕က ညညးနကး

အထ စာေပေလလာနငးတယး၊ တခ႕က ခရ

ဆကးတကးသျာနငးတယး၊တခ႕ကပငးပနးခနငး

သညး စသညးဖငး တစးဥတစးေယာကးခငးစ၏

အငးအာေတာငးတငးမႈခငး၊ခနငးရညးအာခငး

မတၾကပါ။ ထကသ႔ မတခာနာခကးမာက

သရြၿပ မမ၏ အာသာမႈအပငး၊ အာနညးမႈ

အပငးမာကေသခာစျာသထာရမြာဖစးပါ

တယး။

စတးကအပးမကး

မမ၏စတးကအပးမကးအမာစသညးမမ၏ပနး

တငး၊ မမ၏အနာဂတး အပးမကးဖစးတယး။ စတး

ကအပးမကးမရြ လြငး မမသျာလရာ အနာဂတး

ပနးတငးဟာလညး ေါသျာႏငးပါတယး။ ဒါ႔

အပငးအခနးတခ႕ေပာကးဆသျာနငးတာေၾကာငး

မမ၏ စတးက အပးမကးမာက ေသခာစျာ

ပေဖားၿပဆႏၵရြေသာလမးေၾကာငးက ေကာငး

စျာ ပငးဆငးရပါမယး။

မမ၏ အေၾကာငးက မမကယးတငးသမြသာ

ကယးကယးတငး၏ လပးကငးနငးမႈ စျမးရညး

ႏြငးဖညးစျကးရနးလအပးေနေသာစျမးရညးမာက

ေကာငးစျာသနငးမယး။ထမြသာလြငးမမကယး

ကေကာငးစျာစမခနး႔ချနငးမညးဖစးၿပ ေအာငးမငး

ရာလမးေၾကာငးက စမကနးေရဆျ ပငးဆငး

နငးမညးဖစးတယး။မမအေၾကာငးကမမသခငး

သညးထသ၏တစးဘလေအာငးမငးတတကး

ခငး၏ အေၾကာငးရငး ဖစးပါတယး။

11

If you follow the classical

pattern, you are

understanding the

routine, the tradition,

the shadow-you are not

understanding yourself.

~~~ Bruce Lee ~~~

Myanmar Development Professionals

No.9/B , Ground Floor. Dana Theik Di Street, Mayangone Township, Yangon. www.myanmar-mdp.com marketing@myanmar-mdp.com info@myanmar-mdp.com Phone: + 959 795 525 67 1

12

Our Services

Training & Facilitation

OD Consultancy

Research

Business Plan Development