Ban Tin

Vina News Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam Số: V8N2

MADE IN VIETNAMMY COUnTRY - MY PRODUCTS - MY PRIDE

Ngaøy Quoác teá phuï nöõ 8-3

Ngaøy Doosan vì coäng ñoàng

Kyù keát Hôïp ñoàng Nhieät ñieän VT4 môû roäng

Trang 16

Trang 08

Trang 04

Nội dung

Hội thảo khối Hành chính

Ký kết Hợp đồng Nhiệt điện VT4 mở rộng

Nội địa hóa

Ngày Doosan vì cộng đồng

Xuất hàng

Trực quan hóa trong sản xuất

Khách qúy

Trường Mầm non Ước mơ Doosan thi ATGT

Ngày Quốc tế phụ nữ 8-3

Đào tạo và phát triển

Q-Health lần 2 năm 2016

Tin vắn

Hoạt động CLB

Chuyến xe buýt kỳ thú

03

04

06

08

10

12

14

15

16

18

19

20

22

24

Trang

Chịu trách nhiệm xuất bản Yeon In Jung

Tổng Giám đốc Doosan Vina

Trưởng Ban biên tập Park Seung Won

Giám đốc Khối Quản lý

Ban biên tậpDale Gerstenslager

dv.dale.gerstenslager@doosan.comTrưởng phòng Truyền thông

Thành viênĐào Thị Mỹ Hạnh

Nguyễn Thị VũCao Bá Lâm

Lê Thị Huyền Trang Phạm Thị Sen

Lê Thị Diệu LinhBùi Thanh Tuấn

Proud People, Proud Doosan

Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Việt Nam - Khu kinh tế Dung Quất, Bình Thuận, Bình Sơn, Quảng Ngãi. Tel: +84 553 618 900 Fax: +84 553 618 956, Email: dv.editor@doosan.com. Giấy phép xuất bản số: 05/GP-XBBT do Cục báo chí Việt Nam cấp ngày: 05.01.2016. In tại Công ty Cổ phần In Công Thành. Số lượng 3.500 cuốn. In xong và nộp lưu chiểu tháng 5 năm 2016.

Website: http://doosan-vina.comTwitter: Doosan Vina

Facebook: Doosan VinaIssuu: Doosan Vina

YouTube: Doosan Vina IV

2 DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

Trên trang bìa

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 3

Tư duy thị giác hay còn được gọi là tư duy hình ảnh/hình học không gian là hiện tượng suy nghĩ thông qua việc xử lý hình ảnh. Tư duy thị giác xuất hiện khi nhìn thấy từ ngữ và các hình

ảnh, là lối tư duy chung của gần 60% - 65% dân thường.Bạn có phải là người tư duy thị giác không? Có rất nhiều câu đố/

bài kiểm tra về tư duy thị giác và chúng tôi đã chọn ra một vài hình mà trong mỗi hình đó có chứa nhiều hình tam giác, hình vuông và hình chữ nhật. Thử thách ở đây là hãy nhìn xem có bao nhiêu hình tổng cộng. Cách để nhận diện, lắp ghép những hình đó phụ thuộc vào tư duy thị giác của chúng ta. Với những kiểu đố như vậy nó sẽ giúp cho chúng ta tập luyện toàn bộ phần tư duy thị giác được tốt hơn. Một số người cho rằng đó là loại câu đố khó nhất trong tất cả các loại câu đố vì mỗi lần đếm thì nó cho chúng ta những kết quả khác nhau. Hãy kiểm tra và liệu xem bạn có thể giải được những câu đố bên dưới bằng tư duy thị giác không?

Điều quan trọng ở đây là bởi vì một lượng lớn con người tư duy thị giác và đàn ông thường có lối tư duy này mạnh hơn, TGĐ Yeon In Jung và các đồng nghiệp đã đưa vào vận hành phương pháp “Quản lý trực quan” để tận dụng thế mạnh này. Với 90% lực lượng lao động của chúng ta là nam thì đó là một cơ hội thực sự để phát triển đào tạo và thực tập quản lý theo hướng tận dụng hiện tượng này. Chi tiết xem tại trang 12-13.

Một số tin tức khác không kém phần quan trọng trong số này là việc ký hợp đồng xây dựng Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 mở rộng. Dự án có quy mô 600MW này đã được khởi công vào ngày 23/4 và dự kiến hoàn thành vào năm 2019. Thông tin chi tiết về sự kiện này có tại trang 4-5. Ngoài ra, chúng ta cũng đã đi đến thỏa thuận ký kết một hợp đồng lớn gồm 12 cẩu trục RMQC với Ấn Độ.

Các chương trình tình nguyện xã hội cũng rất khởi sắc với chương trình Q-Health, Ngày Doosan vì cộng đồng lần 4, Dreamhouse và chương trình y tế tình nguyện của CAU cũng đã giúp hàng ngàn người trong cộng đồng có cuộc sống tốt hơn.

Chúng tôi hy vọng các bạn sẽ thích số báo này và rất mong được nghe ý kiến đóng góp từ các bạn qua e-mail, Facebook, Twitter, You-Tube, Issuu, LinkedIn hay bất kỳ phương tiện truyền thông xã hội phổ biến khác mà chúng tôi đã đăng tải.

Đối với những bạn tò mò muốn biết câu trả lời cho các câu đố trên thì chúng tôi xin chia sẻ đáp án trên là 23 và 18.

1. Có bao nhiêu hình vuông và hình chữ nhật mà bạn thấy ở hình bên dưới?

2. Có bao nhiêu hình tam giác mà bạn thấy ở hình bên dưới?

Bạn có biết những điều này không?Ban Tin

Vina News Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam Số: V8N2

MADE IN VIETNAMMY COUnTRY - MY PRODUCTS - MY PRIDE

Ngaøy Quoác teá phuï nöõ 8-3

Ngaøy Doosan vì coäng ñoàng

Kyù keát Hôïp ñoàng Nhieät ñieän VT4 môû roäng

Trang 16

Trang 08

Trang 04

SÖÏ KIEÄN

Hội Thảo “Đổi Mới” và Tuần lễ Doosan Way

Tất cả các thành viên của khối Hành chính tại buổi Hội thảo Doosan Way Week

Ông Park Seung Won (bên trái) tặng quà cho hai nhân viên tiêu biểu “Tự hào You & I”

Nhằm tạo điều kiện cho tất cả các thành viên của khối có cơ hội hiểu rõ nhau hơn cũng như nắm bắt mục tiêu chung, vào chiều 17.3, Khối

Quản lý đã tổ chức chương trình hội thảo mang tên “Đổi Mới”. Tại đây, Giám đốc Khối Hành chính Park

Seung Won đã vạch ra hai mục tiêu: Một là thu hút

sự chú ý và lên kế hoạch cho Doosan Way Week; hai là như đã nói ở trên, để tái tập trung sự chú ý của khối vào việc hỗ trợ cho các khối khác.

Chương trình hội thảo diễn ra với sự

tham dự của 5 bộ phận thuộc Khối bao gồm: Hành chính, Truyền

Thông, Quan hệ đối ngoại, Văn

hóa tổ chức, và Bảo vệ. Nội dung hội thảo dựa trên chỉ đạo của Giám đốc Khối về thay đổi cách thức làm việc từ quản lý sang hỗ trợ, các bộ phận đã lần lượt trình bày

định hướng phát

Trang bìa của số này là hình ảnh của hai cẩu trục khổng lồ nặng 850 tấn, là cầu nối

trong dây chuyền thương mại thế giới. Những cẩu trục cao tương đương tòa nhà 20 tầng này là cẩu RMQC vốn là loại cẩu trục chuẩn trong bốc dỡ container của ngành hậu cần thế giới, giúp bốc dỡ hàng hóa trên 30.000 tàu hàng thông thương trên đường biển toàn cầu.

Trên các cảng biển toàn cầu mỗi ngày, hàng ngàn cẩu trục như thế này bốc dỡ hàng hóa mà chúng ta dùng hàng ngày và nếu không có chúng, các kệ hàng sẽ nhanh chóng trống rỗng và thương mại sẽ bị đình trệ.

Chi tiết xem tại trang 10-11.

triển cho bộ phận mình và những hạng mục lớn sẽ được cải cách, thay đổi trong năm nay, từ đó thấy được những thách thức để định hướng cho Khối phát triển và trở thành một Khối quản lý và hỗ trợ tốt nhất.

Theo đó, trên tinh thần hỗ trợ hết mình và thỏa mãn khách hàng, nhiều ý tưởng đã được các bộ phận đúc kết phần nào phản ánh tính linh hoạt và tính khả thi của sự thay đổi. Sau khi từng bộ phận trình bày về kế hoạch của mình, các thành viên tham gia hội thảo cũng đã đóng góp ý kiến giúp họ hoàn thiện và có thêm ý tưởng để thay đổi và phát triển.

Ngay sau phần hội thảo, chương trình Doosan Way Week cũng đã diễn ra và ngay tại phần hỏi đáp, Giám đốc Park Seung Won đã trả lời một số câu hỏi mà thành viên Khối đưa ra xoay quanh triết lý trong đường lối Doosan về phong cách quản lý, cách thức tiến hành công việc và tuân thủ các nguyên tắc của Đường lối Doosan trong suốt quá trình làm việc.

Ông Park Seung Won, Giám đốc khối Hành chính tại buổi hội thảo

SÖÏ KIEÄN

4 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM 5

Ký hợp đồng xây dựng Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 mở rộng

Phó Chủ tịch kiêm CEO Doosan Heavy Industries and Construction Jitaik Chung đã dẫn đầu một đoàn công tác của Tập đoàn DHI đến ký kết hợp

đồng trị giá 1,1 tỷ đô xây dựng Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 Mở rộng (VT4-E) có công suất 600MW tại Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN),Hà Nội vào ngày 10/3. Tổ hợp nhà thầu của dự án VT4-E gồm: Tập đoàn Công nghiệp nặng Doosan, Tập đoàn Mitsubishi, Công ty Cổ phần Tư vấn xây dựng điện 2 và Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương.

Tham gia lễ ký kết còn có Thứ trưởng Bộ Công thương Hoàng Quốc Vượng, Tổng Cục trưởng Cục năng lượng Đặng Huy Cường, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN Dương Quang Thành, Tổng Giám đốc EVN Đặng Hoàng An, Đại sứ Hàn Quốc tại Việt Nam Jun Dae Joo, Tổng Lãnh sự Nhật Yoshito Nakajima cùng đại diện các ngân hàng, nhà thầu và đối tác trong và ngoài nước.

Phát biểu tại lễ ký kết, ông Jitaik Chung cho biết

Doosan sẽ huy động mọi nguồn lực cần thiết để thực hiện dự án và đảm bảo với EVN rằng dự án sẽ được tiến hành một cách an toàn, đúng tiến độ và có chất lượng cao nhất. Để thực hiện cam kết của ông Chung, vào ngày 23/4, chỉ 6 tuần sau lễ ký kết, dự án VT4-E đã được khởi công tại tỉnh Bình Thuận. Theo kế hoạch, nhà máy VT4-E sẽ đi vào vận hành vào cuối năm 2019 và sẽ cung ứng 3,6 tỷ kWh/năm để đáp ứng nhu cầu tiêu thụ điện cho người dân miền Nam.

VT4-E là một trong các dự án nhiệt điện của Doosan tại Việt Nam bao gồm Mông Dương 2 (MD II), Vĩnh Tân 4 (VT 4) và Sông Hậu 1 (SH 1) trong đó MDII đã đi vào vận hành, VT4 và SH1 vẫn đang trong giai đoạn xây dựng. Khi cả 4 dự án này hoàn thành, chúng sẽ cộng thêm 4,200MW vào lưới điện của Việt Nam. VT4-E có công suất 600MW, sử dụng công nghệ đốt than siêu tới hạn, là công nghệ tiên tiến nhất hiện nay trên thế giới.

Ông Jitaik Chung, Phó Chủ tịch kiêm CEO DHI

Ông Jitaik Chung, Phó Chủ tịch, TGĐ điều hành Tập đoàn CNN Doosan (thứ 8 từ bên trái) với Doosan tại Lễ Ký kết VT4 mở rộng

Ký kết Hợp đồng Vĩnh Tân 4 mở rộng

Toàn cảnh lễ kí kết Đại sứ Hàn Quốc tại Việt Nam hội đàm với Chủ tịch Hội đồng thành

viên tập đoàn EVN

Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này

6 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM 7

HOÃ TRÔÏ

Hoạt động nội địa hóa thông qua đào tạo, chuyển giao và công nghệ

Nội địa hóa có thể được hiểu theo nhiều kiểu và làm theo nhiều cách hoặc nhiều hướng. Khái niệm này khá đơn giản và có thể được hiểu

nôm na là “Sự chuyển giao công nghệ và kinh nghiệm là cái mà doanh nghiệp nước ngoài mang đến cho Việt Nam và cho đội ngũ lao động Việt Nam”. Nội địa hóa là mục tiêu chung của cả Việt Nam và những doanh nghiệp nước ngoài vì nó đem lại lợi ích cho cả đôi bên và một trong những lợi ích đó chính là mang lại nhiều cơ hội cho người dân, doanh nghiệp và đất nước.

Việt Nam muốn xây dựng một nền tảng công nghiệp để phát triển và cung cấp cơ hội cho người dân thì cần phải có chuyên môn và sự đầu tư. Nhiều doanh nghiệp đã đến và hoạt động tại Việt Nam luôn muốn nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động địa phương ngay khi có thể để nguồn lao động biệt phái có thể về nhà, đảm nhiệm công việc tại đất nước mình và một khi nhân viên được tăng cường kỹ năng điều đó cũng có nghĩa là họ nâng cao được giá trị và thị trường cũng như mục tiêu của Việt Nam về nền tảng công nghiệp nội địa được thực hiện.

Để hiểu rõ những cam kết theo yêu cầu thực hiện nội địa hoá tại Doosan Vina, trước tiên ta cần phải xem xét phạm vi và quy mô hoạt động. Doosan Vina là một doanh nghiệp có tổng vốn đầu tư 300 triệu đô, được khánh thành vào tháng 5 năm 2009 với gần 2.500 người lao động Việt Nam, nơi đã và đang thực hiện nhiều dự án cơ sở hạ tầng nội địa lớn trong nước như Nhơn Trạch II, Mông Dương II, Vĩnh Tân IV, Sông Hậu I và Vĩnh Tân IV mở rộng liên quan đến lĩnh vực năng lượng. Doosan Vina cũng đóng vai trò quan trọng trong việc sản xuất các thiết bị xử lý hóa chất công nghệ cao cho các Nhà máy Lọc dầu Bình Sơn và Nghi Sơn cũng như chế tạo và lắp ráp các cần cẩu khổng lồ cho các cảng như: Tân Cảng Sài Gòn, Đà Nẵng và Nghi Sơn. Bên cạnh các dự án trong nước, Doosan Vina đã xuất khẩu nhiều sản phẩm trị giá hơn 1 tỷ đô đến hơn 28 quốc gia trên toàn cầu. Doosan Vina bắt đầu với gần 200 chuyên gia Hàn Quốc và ngày nay con số này đã giảm xuống dưới 50 chỉ sau bảy năm hoạt động.

Ông Yeon In Jung, CEO kiêm Tổng giám đốc Doosan Vina là người chỉ đạo các nỗ lực nội địa hóa. Chúng tôi đã có cuộc trò chuyện với ông về cách triển khai nội địa hóa cũng như những chiến lược đang được Doosan Vina áp dụng để thực hiện nó. TGĐ Jung cho biết: “Chúng tôi đang tiếp cận việc nội địa hóa với

nhiều chương trình khác nhau, hãy nghĩ nó như một cái kiềng ba chân, những chiếc chân này sẽ hỗ trợ lẫn nhau để tạo nên một thế đứng vững chắc. Nền tảng đó là một sự liên kết giữa các mục tiêu của chúng tôi với mục tiêu của Thủ tướng và của đất nước. Để đạt được điều đó, chúng tôi đã phối hợp chặt chẽ với các bộ ngành và lãnh đạo”.

Ông Jung giải thích thêm: “Một khi xây dựng nền tảng chúng tôi bắt đầu từ những “Cái chân”. Cái chân đầu tiên của chiếc kiềng là đưa công nghệ tân tiến nhất trong ngành công nghiệp nặng đến Việt Nam, bao gồm máy móc và các hệ thống máy tính mà mỗi hệ thống trị giá hơn một triệu đô. Chân kiềng thứ hai được thể hiện trong kế hoạch tuyển dụng để có thể tuyển được những kỹ sư và kỹ thuật viên xuất sắc nhất từ các trường đại học tốt nhất của Việt Nam và tiếp tục đào tạo họ một cách chuyên sâu và liên tục tại Trung tâm Đào tạo dưới sự dẫn dắt của những chuyên gia tốt nghiệp từ những trường đại học tốt nhất Hàn quốc cùng với kinh nghiệm đã được đúc kết từ thực tế qua nhiều năm làm việc tại tập đoàn Doosan trước khi chính thức bắt tay vào công việc”. Ông tiếp tục nói “Chiếc chân thứ ba của kế hoạch là phối hợp chặt chẽ với các trường đại học và các trường khác tại Việt Nam để đảm bảo các chương trình đào tạo mà nhà trường đang triển khai có liên quan đến mục tiêu của đất nước và cả công ty”.

Để tóm lược lại các chiến lược nội địa hóa mà chúng tôi đã thực hiện kể từ khi công ty vừa mới bắt đầu đi vào hoạt động, chúng tôi đã hợp tác và thu thập nhiều ý kiến cũng như quan điểm của đại diện lãnh đạo 3 trường về nội địa hóa, công ty và cơ hội cho Việt Nam, nội dung này được chia sẻ như sau:

PV: Tính đến nay, Doosan Vina và Trường ĐH Bách Khoa Đà Nẵng đã và đang hợp tác với nhau về các chương trình đào tạo và giáo dục được khoảng 8 năm, vậy ông có thể chia sẻ những lợi ích mà chương trình hợp tác này đem lại cho: Nhà trường, Sinh viên, Cộng đồng và cho Việt Nam là gì không?

PV: Theo ông thì mối quan hệ hợp tác về các chương trình đào tạo và giáo dục giữa Doosan Vina và Trường Cao Đẳng Nghề Việt Nam – Hàn Quốc – Quảng Ngãi đã giúp cho ngành công nghiệp ở Việt Nam phát triển và tiến bộ như thế nào? Ông có thể trích dẫn một số ví dụ cụ thể?

PV: Ông đã đến tham quan và làm việc tại Doosan Vina ở KKT Dung Quất, Quảng Ngãi, vậy ông nghĩ như thế nào về: Cơ hội việc làm, Môi trường làm việc (cả về nhà máy và trang thiết bị), phần mềm, công nghệ và các sản phẩm đang được sản xuất của chúng tôi?

Rõ ràng là sự hợp tác này đã đem lại nhiều lợi ích cũng như hiệu quả cho trường, sinh viên và cộng đồng. Cụ thể: Sinh viên, chuyên ngành Cơ khí Chế tạo máy của chúng tôi đã có một cơ hội tốt để trải nghiệm, tiếp cận các thiết bị sản xuất công nghiệp hiện đại tại

Trường Đại học Bách Khoa Đà Nẵng

Trường Cao Đẳng Nghề Việt Nam – Hàn Quốc – Quảng Ngãi

Trường Đại Học Phạm Văn Đồng

Doosan Vina, cái mà họ sẽ không bao giờ được tiếp cận được ở những nơi khác. Được học hỏi cách vận hành hệ thống máy móc hiện đại thông qua công việc thực tế tại công ty, được các chuyên gia nước ngoài dày dặn kinh nghiệm hướng dẫn là một cơ hội vô giá dành cho sinh viên của chúng tôi.

Đối với Khoa Cơ khí, việc hợp tác với các doanh nghiệp lớn như Doosan Vina giúp khoa có được những cơ sở thực tập uy tín, chất lượng, gắn với thực tiễn sản xuất; đồng thời cũng là một kênh thông tin quan trọng trong việc điều chỉnh khung chương trình đào tạo của mình cho phù hợp với nhu cầu của ngành công nghiệp ngày nay.

Thông qua mối quan hệ này, Doosan Vina đã giúp cho trường hoàn thành nhiệm vụ đào tạo tốt hơn, đáp ứng được nhu cầu thị trường lao động trong lĩnh vực công nghiệp của tỉnh Quảng Ngãi nói riêng và trong cả nước nói chung. Bên cạnh đó, Doosan Vina đã giúp nhiều giáo viên của chúng tôi cải thiện kỹ năng của mình, nâng cao được kỹ năng giảng dạy cả về lý

Tôi đã nhiều lần đến tham quan và làm việc với lãnh đạo Doosan Vina. Điều gây ấn tượng cho tôi nhiều nhất là quy mô và môi trường làm việc công nghiệp của công ty. Công ty được trang bị các dây chuyền, thiết bị hiện đại để sản xuất các sản phẩm có yêu cầu kỹ thuật cao, độ phức tạp và khối lượng lớn. Đây là cơ hội tuyệt vời cho sinh viên tốt nghiệp của chúng tôi bắt đầu sự nghiệp tại một công ty nội địa đầy uy tín với trình độ kỹ thuật tiên tiến nhất.

Doosan Vina đã luôn kề vai sát cánh cùng với trường chúng tôi từ những năm đầu thành lập công ty và đã hợp tác với chúng tôi trong việc đào tạo những kỹ năng cần thiết cho giáo viên khoa Cơ khí của trường. Nhờ vào sự hợp tác thường niên này đã giúp cho thành tích học tập của sinh viên được nâng lên tầm cao. Bên cạnh đó, Doosan Vina còn tài trợ học bổng cho những sinh viên có thành tích học tập xuất sắc của trường.

Một lợi ích cuối cùng của sự hợp tác này mang lại mà tôi muốn nói đến đó chính là cơ hội thực tập dành cho sinh viên của chúng tôi tại công ty. Doosan Vina cũng đã hỗ trợ chúng tôi một khoản kinh phí để chúng tôi có thể mua sắm trang thiết bị phục vụ cho việc giảng dạy. Trường Đại học Phạm Văn Đồng rất tự hào khi có nhiều sinh viên sau khi ra trường được Doosan Vina tiếp nhận vào làm việc - nơi mà chất lượng, kỹ năng và độ tin cậy luôn song hành với nhau để tạo ra những sản phẩm “Made in Vietnam” an toàn và đáng tự hào.

thuyết lẫn thực hành. Ngoài ra, giáo viên của trường chúng tôi đã có một cơ hội rất tốt khi được làm việc với các chuyên gia Hàn Quốc và thực hành trên trang thiết bị hiện đại tại công ty để làm tư trang trong việc truyền tải kiến thức cho sinh viên của chúng tôi.

PGS.TS Phạm Đăng Phước, Hiệu trưởng

Tiến sĩ, Lê Trữ, Hiệu trưởng

Tiến sĩ Lưu Đức Bình, Trưởng khoa Cơ khí

DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM 9 8 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM

TÖØ THIEÄN

Doosan Vina ra quân “Ngày Doosan Vì Cộng Đồng” Tại Việt Nam, 110 nhân viên Doosan Vina đã ra

quân trong “Ngày Doosan Vì Cộng Đồng” tại 4 địa điểm khác nhau để cải tạo nhà ở cho 3 hộ

già neo đơn và 1 hộ gia đình của người lao động.Ông Yeon In Jung, Tổng giám đốc Doosan Vina cho

biết “Doosan Vina tuy có một lịch sử ngắn nhưng công ty luôn giàu truyền thống giúp đỡ những người xung quanh và với chương trình thường niên này, chúng tôi đã có hơn một trăm nhân viên tham gia hỗ trợ cho những người già neo đơn và đồng nghiệp sửa chữa lại nhà cửa. Tôi rất vui khi thấy những nỗ lực quên mình của công nhân viên để giúp đỡ những người già đang sống trong những căn nhà cần được sửa chữa khẩn cấp, một số căn chẳng có gì ngoài tre nứa và bạt. Tôi nghĩ là những tình nguyện viên tham gia chương trình này sẽ rất tự hào về việc làm ý nghĩa của họ khi được giúp đỡ cho những người trong cộng đồng có cuộc sống tốt hơn”.

Tham gia vào chương trình, 110 nhân viên Doosan Vina đã được chia thành bốn nhóm để đến sửa nhà và trao tặng vật dụng cho ông Trần Đầy, Lê Hương, bà Huỳnh Thị Úc và anh Trương Văn Long nhân viên công ty. Những căn nhà được lựa chọn trong chương trình “Ngày Doosan vì cộng đồng” lần thứ 4 này đều có tuổi thọ trên dưới 20 năm, đã xuống cấp trầm trọng và khó có thể che chở được cho những con người ở bên trong nó. “Chúng tôi phải rất vất vả mới có được cái ăn cái mặc thì làm sao mà sửa nhà cửa cho được!”, bà Huỳnh Thị Úc, 80 tuổi nói với đôi mắt xa xăm: “Ở trong nhà mà mùa nắng thì có thể thấy cả trời mà mùa mưa thì phải mang áo mưa không thì ướt, lạnh mà sinh bệnh. Tôi rất cảm ơn công ty Doosan Vina đã giúp tôi có được ngôi nhà mới này. Giờ đây tôi đã có thể ngủ ngon hơn, không còn sợ gió mạnh thổi bay mái nhà nữa”.

Tại mỗi điểm, đội Doosan Vina đều tiến hành sửa chữa và thay thế mái nhà, cửa chính và cửa sổ, chạy lại hệ thống điện, cải tạo nhà bếp, sơn tường và dọn dẹp vệ sinh chung. Ngoài việc nâng cấp và cải tạo nhà ở, Doosan Vina cũng đã trao tặng một số đồ nội thất và gia dụng cho các hộ gia đình. “Chúng tôi hy vọng rằng số tủ, giường, bàn, kệ chén bát, bộ dụng cụ vệ sinh, bếp điện và quạt máy này sẽ phần nào giúp cho cuộc sống của họ thoải mái hơn”, ông Park Seung Won, Giám đốc khối Hành chính Doosan Vina chia sẻ.

Ông Yeon In Jung,TGĐ Doosan Vina sơn tường nhà anh Trương Văn Long

Sơn cửa tại nhà ông Lê Hương

Ông Yeon In Jung, TGĐ Doosan Vina (bên trái) bàn giao căn nhà “Dream house” cho gia đình anh Trương Văn Long

Nguyễn Ngọc Tiến, bộ phận OC tặng quà cho gia đình ông Trần Đây

Đồ nội thất và gia dụng được trao tặng cho các hộ gia đình

Thành viên Doosan Vina cùng gia đình anh Trương Văn Long tại căn nhà “Dream house” đã hoàn thành

Các tình nguyện viên khởi động “Ngày Doosan vì cộng đồng” lần thứ 4 tại Doosan Vina

DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM 11 10 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM

XUAÁT HAØNG

Những chuyến hàng mang thương hiệu ViệtCái gì có trọng lượng 850 tấn, cao 58m, dài 86m

và rộng 27m được thiết kế để vận chuyển những chiếc container hàng hóa trọng tải 50 tấn? Nếu

các bạn đoán nó là một cẩu trục RMQC (cẩu trục chạy bằng hệ thống ray) dùng để bốc hàng từ tàu vào bờ thì

điều đó hoàn toàn chính xác. Chuyến xuất hàng của hai cẩu trục khổng lồ này là một trong 3 chuyến xuất hàng nội địa mang thương hiệu “Made in Vietnam” được xuất từ cảng chuyên dụng của Doosan Vina.

Dự án NSRP-RMQC được Doosan Vina ký kết với Tổ hợp Nhà thầu JGCS vào tháng 03.2014 liên quan đến việc sản xuất và cung ứng 2 cẩu trục RMQC và sau 17 tháng thi công chế tạo và lắp ráp, đội ngũ công viên của nhà máy MHS đã hoàn thành và xuất 2 cẩu trục RMQC đến Cảng Nhà máy lọc dầu Nghi Sơn, Thanh Hóa vào ngày 28.3.

Đây là lần đầu tiên Doosan Vina xuất loại cẩu trục RMQC cho thị trường nội địa Việt Nam. Với chuyến xuất hàng này đã nâng tổng số cẩu trục mà Doosan Vina đã xuất trên toàn thế giới lên đến 56 cẩu. “Đây là một cột mốc quan trọng vì nó là minh chứng của việc thực hiện chiến lược nội địa hóa công nghiệp; Công nghệ kỹ thuật và thiết kế đối với sản phẩm cẩu

trục do chính tay nghề của đội ngũ kỹ sư Việt Nam sản xuất.” TGĐ Yeon In

Jung cho biết. Là một trong những sản phẩm

cơ khí chính của Việt Nam, cần cẩu khổng lồ do Doosan Vina sản

xuất là một điển hình về việc đưa các quyết định chính sách quốc gia thành hành động, góp phần vào sự phát triển của ngành công nghiệp nặng cũng như

chiến lược nội địa hóa sản phẩm của Việt Nam. Chỉ tính riêng thị trường nội địa Việt Nam, đến nay

nhà máy MHS đã xuất tổng cộng 6 hệ thống cẩu trục siêu trường, siêu trọng trong đó có 4 cẩu trục RTGC (cẩu trục chạy bằng bánh lốp) đang miệt mài hoạt động tại Cảng Sài Gòn và Cảng Đà Nẵng.

Cũng trong tháng này, nhà máy CPE đã hoàn thành chuyến xuất hàng thứ 4 và cũng là chuyến xuất hàng cuối cùng của dự án ARP với tổng trọng lượng 965 tấn thiết bị gồm 12 bồn áp lực và 4 bồn trao đổi nhiệt đến với Nhà máy Lọc dầu Aegean, nằm ở thành phố Izmir, đất nước Thổ Nhĩ Kỳ.

Dự án ARP được ký kết vào ngày 18.12.2014 với tổng cộng 76 bồn áp lực và 9 thiết bị trao đổi nhiệt nặng 1.375 tấn. Các thiết bị công nghệ cao này

được cấu thành từ những tấm thép có độ dày từ 10 - 60cm nhằm đảm bảo cho việc chưng cất

dầu thô thành các sản phẩm cần thiết phục vụ cho cuộc sống hàng ngày của con người

như xăng, dầu diesel, gas, khí đốt và các chế phẩm khác từ dầu thô. Nhà máy Lọc dầu Aegean có tổng

vốn đầu tư 5.3 triệu đô với công suất xử lý 214,000 thùng dầu thô mỗi ngày.

Theo kế hoạch, nhà máy CPE cũng sẽ xuất 1,232 tấn thiết bị xử lý hóa chất công nghệ cao mang nhãn hiệu “Made in Vietnam” đầu tiên sang dự án Nhà máy Lọc dầu Modernizacion Refineria De Talara thuộc Công ty Petroperu, Peru vào tháng 5.2016.

Dự án Modernizacion Refineria De Talara được ký kết vào ngày 30.12.2014 bao gồm 5 bồn áp lực công nghệ cao và 8 tháp chưng cất, trong đó bồn lớn nhất có đường kính gần 7m, dài 31m và dày 36mm được đội ngũ công nhân viên nhà máy CPE thiết kế, chế tạo trong thời gian 10 tháng kể từ tháng 04.2015. Chuyến xuất hàng đầu tiên đến Peru- vùng đất Nam Mỹ này đã giúp nâng tổng số các quốc gia sử dụng thiết bị xử lý hóa chất công nghệ cao do Doosan Vina sản xuất lên 28 nước.

Tất cả các thiết bị này sẽ được vận chuyển lên tàu tại cảng chuyên dụng Doosan Vina và mất khoảng 1 tháng rưỡi để vận chuyển đến Nhà máy Lọc dầu Mod-ernizacion Refineria De Talara.

Tính từ khi thành lập vào năm 2009 đến nay, riêng nhà máy CPE đã hoàn thành 150 chuyến xuất các thiết bị xử lý hóa chất đến các nhà máy lọc dầu và khách hàng trên toàn thế giới. Danh sách khách hàng ngày một tăng lên đã khẳng định Doosan Vina là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất thiết bị xử lý hóa chất công nghệ cao nói riêng và uy tín của Việt Nam nói chung.

2 cẩu trục RMQC của nhà máy MHS sẵn sàng xuất đến Nhà máy lọc dầu Nghi Sơn, Thanh Hóa

Bồn áp lực của nhà máy CPE đã sẵn sàng để xuất đến Thổ Nhĩ Kỳ

TRÖÏC QUAN HOÙA

DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM 13 12 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM

Trực quan hóa là một kỹ thuật truyền thông sử dụng hình ảnh hoặc biểu đồ để truyền đạt một thông điệp. Trực quan hóa thông qua hình ảnh

là một biện pháp hữu hiệu để giao tiếp ngay từ thuở sơ khai.

Chương trình “Trực quan hóa”, được ra đời và áp dụng tại Doosan Vina, là “Đứa con tinh thần” của TGĐ Yeon In Jung. “Chương trình này là nền tảng để kiểm soát chất lượng và sự hài lòng khách hàng, và nó sẽ giúp cho tất cả mọi người trong toàn công ty có thể dễ dàng hiểu, làm theo và tuân thủ các thông số kỹ thuật cũng như các tiêu chuẩn hoạt động khác”, TGĐ Jung chia sẻ. Hiện “Trực quan hóa” đang được đội ngũ 2.500 công nhân viên tại Doosan Vina áp dụng trên khắp khu phức hợp 110 hecta.

Boiler là nhà máy đầu tiên triển khai thực hiện Trực quan hóa và đã thu được kết quả thực sự ấn tượng. Đầu tiên, tôi xin nói rằng tất cả 5 nhà máy của chúng ta đều rất sạch sẽ, ngăn nắp và gọn gàng. Trong một chuyến tham quan công ty, một nhà báo đã thốt lên:

“Đây không phải là nhà máy, đây giống một nơi trưng bày hơn. Thật là sạch sẽ!”, nhưng với việc áp dụng trực quan hóa, đội ngũ công nhân viên nhà máy Boiler đã tiến lên một cấp bậc mới. Nền sàn xưởng sạch đến mức gần như phòng phẫu thuật, với quy trình và sự sắp xếp đạt đến mức chưa từng thấy.

Ông Chi Wook Song, Giám đốc nhà máy Boiler chia sẻ: “Trực quan hóa đã giúp chúng tôi quản lý các dự án dễ dàng hơn. Thông tin có ngay trước mắt và mọi thứ đều được mã hóa bằng màu sắc và bảng điện tử cho nên tỷ lệ nhầm lẫn hoặc mắc lỗi gần như đều bị loại bỏ. Công nhân và quản lý đều có thể tiếp cận tất cả những thông tin họ cần về quy trình, chất lượng và thông số kỹ thuật của dự án một cách nhanh chóng thậm chí là những công đoạn cụ thể của từng dự án. Hiệu quả của công cụ này thật sự tuyệt vời và tôi tự hỏi tại sao chúng ta không áp dụng sớm hơn!”.

Trực quan hóa trong sản xuất một cách khoa học và việc mã hóa bằng màu sắc một cách chính xác tại mỗi công đoạn của dự án giúp công nhân viên, lãnh đạo

và quan khách đến tham quan đều dễ dàng hiểu và nắm rõ tình trạng của mọi công việc đang diễn ra tại nhà máy.

Một trong những lợi ích đã được thấy rõ là việc quản lý thông số nhiệt hàn, hiệu điện thế và cường độ dòng điện được dùng một cách chuẩn xác để đảm bảo cho nồi hơi hiện đại có thể chịu được nhiệt độ và áp lực khi vận hành.

Ông Đỗ Đức Vinh, Trưởng Bộ phận Sản xuất, nhà máy Boiler cho biết:“Từ khi thực hiện Trực quan hóa tại nhà máy, chúng tôi thấy được sự thay đổi rõ rệt. Cụ thể là nơi làm việc gọn gàng, an toàn và sạch sẽ; Việc phân bổ vật liệu cũng như việc quản lý dự án dễ dàng hơn rất nhiều. Để kiểm tra được kết quả thông qua trực quan, chúng tôi đã tạo ra một hệ thống cho phép chúng tôi kiểm tra mọi giai đoạn của quá trình sản xuất hoặc phân đoạn của dự án. Cách làm này cũng đã nâng cao an toàn, cắt giảm lãng phí và nâng cao năng lực của người lao động”.

Giám đốc nhà máy HRSG Kim Chan Su giải thích về Trực quan hóa cho nhân viện tại nhà xưởng HRSG

Thông số công đoạn Hàn được trực quan hóa bằng bảng điện tử

Sản phẩm được hiển thị bằng màu sắc để dễ dàng quản lý

Trực quan hóa tại kho hàng của Boiler, vật dụng được sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng và sạch sẽ

Chuyến thăm của PVN, Lilama và FichtnerTrong 2 ngày 16 và 17.3, Doosan Vina đã đón tiếp

và làm việc cùng đoàn gồm các đại diện lãnh đạo đến từ Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN), Tổng công ty Lắp máy Việt Nam (LILAMA) và Tư vấn Chủ đầu tư – Fichtner do ông Lê Anh Thông, Phó Giám đốc Ban dự án dẫn đầu.

Tại cuộc họp, 2 bên đã có dịp bàn thảo về tiến độ dự án và năng lực sản xuất của công ty trong giai đoạn hiện nay. Ngoài ra, đoàn đã dành nhiều thời gian để tham quan 2 nhà máy gồm Boiler và MHS, nơi đang đảm nhiệm việc sản xuất cung ứng sản phẩm cho dự án Sông Hậu 1 để kiểm tra quy trình thiết kế, quy trình sản xuất và quản lý chất lượng sản phẩm.

Dự án Sông Hậu 1 được ký kết vào tháng 7/2015 liên quan đến việc cung cấp sản phẩm nồi hơi, kết cấu và các thiết bị phụ trợ với tổng trọng lượng 25.000 tấn. Hiện nay, các thiết bị này đang được nhà máy Boiler và MHS đảm nhiệm và dự kiến hoàn tất dự án vào cuối năm 2017. Đây là dự án nhiệt điện nội địa thứ 4 mà Doosan Vina tham gia cung ứng sản phẩm.

Phó TGĐ Vietcombank thăm Doosan Vina Chiều ngày 02.3, Phó TGĐ Hội sở chính Vietcom-

bank, Nguyễn Thị Kim Oanh và GĐ Vietcombank Quảng Ngãi, Nguyễn Thị Thúy Kiều cùng các cộng sự đã có chuyến tham quan tại Doosan Vina.

Thay mặt lãnh đạo Doosan Vina, Giám đốc Khối Tài

Đoàn khách PVN, Lilama và Fichner cùng Doosan Vina tại Cảng chuyên dụng Doosan Vina

Bà Nguyễn Thị Kim Oanh, Phó Tổng Giám Đốc Vietcombank trao quà lưu niệm cho TGĐ Doosan Vina Yeon In Jung

(Thứ 6 từ phải sang trái): Bà Nguyễn Thị Thúy Kiều, Giám đốc chi nhánh VCB Quảng Ngãi, ông Yeon In Jung, Tổng giám đốc Doosan Vina, bà Nguyễn Thị Kim Oanh, Phó tổng giám đốc VCB và ông Lee Byoung Hwee, Giám đốc

khối Tài Chính Doosan Vina

Xây dựng mối quan hệ và Hợp Tác

chính Lee Byoung Hwee đã gửi lời cảm ơn bà Nguyễn Thị Kim Oanh cùng đoàn đã dành thời gian đến tham quan công ty cũng như cảm ơn những hỗ trợ tích cực mà Vietcombank đã dành cho Doosan Vina trong suốt thời gian qua.

Tại đây, bà Nguyễn Thị Kim Oanh cũng bày tỏ mong muốn rằng mối quan hệ hợp tác đôi bên sẽ ngày càng bền vững và cùng nhau đồng hành phát triển trên cả phương diện kinh doanh lẫn thực thi trách nhiệm xã hội tại địa phương.

Vietcombank là một trong những đối tác kinh doanh lớn, đáng tin cậy của Doosan Vina từ những ngày đầu tiên mới thành lập và còn là đơn vị luôn song hành cùng Doosan Vina trong một số chương trình từ thiện xã hội trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi như: Chương trình nồi cháo tình thương cho bệnh nhân nghèo; Chương trình hỗ trợ cho đồng bào miền núi Ba Tơ nhân dịp

Tết nguyên đán và nhiều chương trình từ thiện khác.

KHAÙCH QUYÙ MAÀM NON

14 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM 15

Boiler components are put onto barges for shipment to Vinh Tan thermal power plant 4

Trường Mầm Non Ước Mơ Doosan với Hội thi An toàn giao thông

Luật An toàn Giao Thông là kiến thức mà chưa bao giờ được coi là quá sớm hay quá muộn để học đối với

mỗi người. Việc nhận biết được những điều liên quan khi tham gia giao thông là những kỹ năng có thể bảo vệ tính mạng

của nhiều đứa trẻ, vì vậy kiến thức này cần phải được truyền đạt một cách nghiêm túc.

Trong hai ngày 02/3 và 03/3 vừa qua, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Bình Sơn đã phát động Hội thi “An toàn giao thông” dành cho tất cả các trường mầm non trên địa bàn nhằm nâng cao chất lượng giáo dục an toàn giao thông cho trẻ mầm non. Hội thi năm nay đã thu hút hàng trăm học sinh và giáo viên của 28 trường mầm non bao gồm cả công lập và tư thục trên địa bàn huyện tham gia.

Đại diện trường Mầm Non Ước Mơ Doosan, 5 cháu đã cùng 3 giáo viên và phụ huynh tham gia hội thi này. Tại đây, mỗi đội đều trải qua 3 phần thi nhằm kiểm tra sự hiểu biết về an toàn giao thông của các cháu bao gồm: Phần chào hỏi, phần kiến thức và phần thi chung sức.

Trong phần chào hỏi, phụ huynh, cô và trò trường Mầm Non Ước Mơ Doosan đã cùng phối hợp trình diễn một đoạn kịch ngắn kéo dài 10 phút mô phỏng một tình huống tai nạn giao thông khi người tham gia giao thông không tuân thủ đúng luật.

Sau đó, cô, trò và phụ huynh một lần nữa phối hợp cùng nhau trong phần thi kiến thức giao thông và ở phần thi chung sức với trò chơi “Truyền Tin Nhận Dạng Các Biển Báo” các thành viên của trường Mầm

Thí sinh Trần Như Ngọc trường Ước mơ Doosan thi vấn đáp

Tiết mục giới thiệu của cô và trò trường Ước mơ Doosan tại Hội thi

Cô và trò trường Ước mơ Doosan chụp hình lưu niệm cùng với phụ huynh các em dự thi

Bá Lâm

Non Ước Mơ Doosan cũng đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình.

Với việc tham gia vào hội thi được tổ chức thường niên này đã giúp cho các cháu nhận thức được đâu là những điều không an toàn khi tham gia giao thông và tạo lập tính dạn dĩ trước đám đông đồng thời giúp các cháu hình thành kỹ năng giao tiếp và kỹ năng trình bày trước tập thể.

16 DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM16 DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 17

VINH DANH

Tưng bừng kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3Hòa cùng không khí rộn ràng của

ngày Quốc tế Phụ nữ trên toàn thế giới, sáng ngày 08.3, Doosan

Vina cũng đã tổ chức lễ kỷ niệm tại nhà ăn Trung tâm dành cho 236 chị em phụ nữ đang công tác tại công ty.

Phát biểu tại buổi lễ, Tổng Giám đốc (TGĐ) Yeon In Jung đã gửi lời cảm ơn chân thành vì sự cống hiến và đóng góp của các chị em trong quá trình phát triển và thành công của Doosan Vina. Đồng thời nhấn mạnh những nỗ lực của chị em có ý nghĩa rất to lớn đối với công ty cũng như chúc chị em có một ngày tràn đầy niềm vui và hạnh phúc.

Một phần nghi lễ không thể thiếu trong sự kiện thường niên lần thứ 6 do Doosan Vina tổ chức này là phần cắt bánh kem. 3 thành viên nữ đại diện cho toàn thể chị em tham gia cắt bánh kem cùng với TGĐ

Yeon In Jung, Phó TGĐ Kim Yong Soo và GĐ Khối Hành chính Park Seung Won. Tiếp theo đó là phần biểu diễn văn nghệ và một vài trò chơi vui nhộn. Trong đó, trò chơi đem lại nhiều niềm vui nhất chính là trò “Trổ tài trang điểm” với sự tham gia của 8 chị em phụ nữ đã được ban tổ chức đích danh mời để trổ tài trang điểm của mình cho 8 nhân vật nam theo chủ đề hài hước. Phần chơi “Nhìn hành động đoán đáp án” cũng đã thu hút các chị em tham gia một cách sôi nổi và 5 phần quà bốc thăm may mắn cũng đã nhanh chóng tìm được chủ nhân.

Trước khi kết thúc chương trình, tất cả các chị em đã cùng Ban lãnh đạo Doosan Vina tập trung tại sân khấu để chụp hình lưu niệm và mỗi người đều nhận được một phần quà cùng hoa trước khi trở về để tiếp tục công việc của mình.

Cùng ngày, bộ phận Hành chính cũng đã tổ chức chương trình mừng ngày Quốc tế Phụ nữ giành cho 11 giáo viên Trường Mầm Non Ước Mơ Doosan tại Khu Chung cư Vạn Tường. Phát biểu tại đây, Giám đốc khối Hành chính Park Seung Won đã gửi lời cảm ơn và chúc mừng đến các cô giáo và mong muốn rằng các cô sẽ có một ngày thật vui vẻ và ý nghĩa.

TGĐ Yeon In Jung, PTGĐ Kim Yong Soo và GĐ Khối Hành chính Park Seung Won cùng tham gia cắt bánh

TGĐ Doosan Vina Yeon In Jung phát biểu tại buổi lễ

TGĐ trao quà và hoa cho chị em

Hơn 200 lao động nữ tha gia sự kiện

Nụ cười lan tỏa

Chị Phan Thị Thảo Nguyên, Design trang điểm cho ông Lim Joo Bo,

Trưởng phòng Duct Design

Anh Lê Ngọc Thịnh, tài xế minh họa trò chơi “Nhìn hành động

đoán đáp án”

Mỹ Hạnh

Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này

Giáo sư Moon Seok Gyun hướng dẫn cho bác sĩ Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam kiểm tra tai cho bệnh nhân

Hồ Lâm Quốc Tài, Boiler chia sẻ khóa học OE cho các kỹ sư mới Boiler

Khóa học tiếng Anh Online được bắt đầu kể từ năm 2013

Các kỹ sư tập trung vào bài giảng

Một ca phẫu thuật tại Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam

ÑAØO TAÏO TÖØ THIEÄN

18 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 19

Từ ngày 04 – 07.4, Bệnh viện Đại học Chung Ang Hàn Quốc đã tổ chức chương trình Q-Health lần thứ 2 năm 2016 nhằm hỗ trợ, tư vấn, kiểm tra

trang thiết bị y tế và chuyển giao kỹ thuật phẫu thuật, điều trị các bệnh về Tai – Mũi – Họng cho đội ngũ y bác sĩ của Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam.

Đoàn gồm 7 cố vấn, chuyên gia và y bác sĩ do Giáo sư, bác sĩ Moon Young Tae dẫn đầu đã đến làm việc cùng các y bác sĩ chuyên khoa Tai – Mũi – Họng và lãnh đạo Bệnh viện ĐKTW Quảng Nam về công tác khám sàng lọc bệnh nhân để tiến hành điều trị và triển khai một số vấn đề liên quan đến các căn bệnh

Giải quyết vấn đề là một trong những kỹ năng trọng yếu được các nhà máy và khối quan tâm. Ngoài việc tạo điều kiện để các thành viên của mình có thể tham gia đầy đủ vào các khóa học do bộ phận Đào tạo chủ trì thì các nhà máy và khối cũng đã chủ động tổ chức các chương trình chia sẻ kiến thức nội bộ. Tại nhà máy

Nhằm liên tục phát triển kỹ năng ngoại ngữ cho toàn bộ nhân viên trong công ty, bộ phận Đào tạo & Phát triển (D&T) đã chính thức triển khai khóa tiếng Anh online năm 2016 trên trang web http://tienganhon-line.org dành cho 592 học viên vào ngày 06.4.

Với khóa học kéo dài trong vòng 6 tháng này, mỗi

về Tai – Mũi – Họng. Tại đây, các bác sĩ của Bệnh viện ĐH Chung Ang đã

tiến hành chuyển giao kỹ thuật phẫu thuật điều trị một số bệnh chuyên khoa Tai – Mũi – Họng như: Viêm tai giữa, viêm xoang, viêm mũi dị ứng, viêm họng, viêm amidal và một số bệnh khác cho đội ngũ y bác sĩ Bệnh viện ĐKTW Quảng Nam.

Tham gia chương trình, 7 bệnh nhân trong đó 4 bệnh nhân viêm xoang và 3 bệnh nhân mắc bệnh về tai đã được lựa chọn để các y, bác sĩ bệnh viện ĐH Chung Ang trực tiếp chữa trị cùng với sự hỗ trợ đắc lực của nhóm bác sỹ Bệnh viện ĐKTW Quảng Nam.

Boiler chia sẻ kỹ năng giải quyết vấn đề Khóa học tiếng anh online

học viên phải thực hiện đủ 2 điều kiện về tiến độ học tập và kết quả thi đầu ra sau khi kết thúc khóa học. Trong đó, tiến độ học tập của học viên sẽ được theo dõi bằng số lượng câu đúng tối thiểu phải hoàn thành 3.150 câu, tương đương với 100 câu mỗi tuần và điểm thi đầu ra phải bằng hoặc cao hơn số điểm năm 2015 từ 0 – 35 điểm, tùy thuộc vào từng cấp độ.

Trong quá trình học tập, nếu gặp bất cứ trở ngại nào, học viên có thể liên lạc với chị Lâm Thị Hương Giang bộ phận D&T qua số máy nhánh 1332 hoặc email gi-ang.lamthihuong@doosan.com để được hỗ trợ.

Boiler, kỹ năng này đã được CA OE Hồ Lâm Quốc Tài triển khai cho 6 kỹ sư mới của nhà máy vào ngày 04.3.

Nội dung chính của buổi chia sẻ tập trung vào kỹ năng nhận dạng vấn đề, cách thức phân tích nguyên nhân gốc, giải quyết vấn đề một cách hiệu quả thông qua việc áp dụng các công cụ đã được chia sẻ trong suốt khóa học. Đây là chương trình nhằm trang bị thêm cho họ một số kiến thức và kinh nghiệm thực tế để làm việc dễ dàng hơn đồng thời nâng cao hiệu suất làm việc của toàn nhà máy.

Khóa học được bộ phận Đào tạo và Phát triển triển khai Nhóm bác sĩ của CAU: Yoo Ji Se; Han Soo Ok; No Mi Gyeong; Giáo sư, bác sĩ Tai - Mũi - Họng Moon Seok Gyun; Hong Teok Pyo (từ trái sang)

TIN VAÉN

20 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM 21

Chương trình khảo sát “Clean House 2016”

Thực tập sinh của trường ĐH Ngoại ngữ Đà Nẵng

Giải cúp bóng đá CEO lần thứ 8

Khảo sát Nhà ăn – Qúy 1, 2016

Ngày 4.3 vừa qua, bộ phận Văn hóa tổ chức (OC) đã tiến hành khảo sát thực tế tại 21 hộ gia đình, làm cơ sở cho việc chọn ra 10 gia cảnh tiếp theo cho chương trình “Clean House 2016”.

Trong số 21 gia cảnh được khảo sát thì có gần 70% thuộc diện người già neo đơn. Nơi họ ở, khó có thể được gọi là nhà, mà đó chỉ là những vật liệu thô sơ, những miếng chắp vá, lắp ghép vào nhau tạo thành tường, thành cửa, thành mái che.

Trải qua hơn 10 giờ đồng hồ khảo sát, nhiều hình ảnh đã được ghi lại, nhiều cảm xúc đã được chia sẻ, nhiều ước mơ đã được ghi nhận và kết quả danh sách 10 hộ được bộ phận OC chọn để hỗ trợ sửa chữa nhà cửa và tặng vật dụng sinh hoạt dự kiến sẽ diễn ra trong tháng 5 và sẽ kéo dài đến tháng 11 năm nay.

Bên cạnh công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực, Doosan Vina luôn chủ động trong việc tiếp nhận các sinh viên thực tập đến từ các trường Đại học trong cả nước. Từ ngày 07.03 đến 29.4.2016, bộ phận Tuyển dụng đã tiếp nhận 4 sinh viên chuyên ngành tiếng Hàn đến từ trường Đại học Ngoại ngữ Đà Nẵng và phân về 3 khối gồm: Hành chính, Nhân sự và Cải tiến sản xuất để thực tập.

Trong quá trình thực tập tại đây, các sinh viên này sẽ có cơ hội ứng dụng những kiến thức về ngôn ngữ mà

Sau 7 mùa giải thành công, Giải cúp bóng đá CEO lần thứ 8 đã chính thức được khởi tranh vào ngày 02.4 trên sân bóng đá CPE.

Nhằm kiểm tra chất lượng phục vụ bữa ăn của nhà cung cấp, bộ phận Hành chính (ADM) đã tiến hành kế hoạch “Khảo sát mức độ hài lòng tại nhà ăn Việt Nam” quý 1.2016 tại 4 nhà ăn.

Để kết quả đánh giá được khách quan, bộ phận ADM chọn một ngày bất kỳ của tháng thuộc quý 1 để thực hiện khảo sát ý kiến, đánh giá chất lượng bữa ăn của tất cả công nhân viên sau khi họ kết thúc các bữa ăn gồm sáng, trưa, tối bằng cách bỏ phiếu đánh giá vào mỗi thùng phiếu được phân theo 3 loại: Ngon, Bình thường, Không ngon. Ý kiến đóng góp và kết quả đánh giá sẽ được bộ phận chủ quản thu thập một cách chính xác để làm căn cứ khi phối hợp làm việc với nhà cung cấp.

mình đã được học cũng như phát huy khả năng ngôn ngữ, khả năng giao tiếp và trải nghiệm thực tế tại một môi trường chuyên nghiệp, năng động hàng đầu tại Việt Nam. Ngoài ra, các sinh viên còn có cơ hội nâng cao và rèn luyện khả năng làm việc độc lập, tinh thần làm việc nhóm và một số kỹ năng mềm quan trọng khác, làm tiền đề cho sự nghiệp tương lai sau khi rời ghế nhà trường.

Trong suốt quá trình thực tập tại Doosan Vina, các em sẽ được công ty hỗ trợ phương tiện đi lại miễn phí thông qua hệ thống xe đưa đón hàng ngày, miễn phí các suất ăn tại hệ thống 4 nhà ăn và được trợ cấp 500 ngàn đồng/người/tháng.

Giải bóng năm nay quy tụ 9 CLB tham gia với hàng loạt các trận đấu vòng loại diễn ra khá hấp dẫn và gay cấn. Sau khi kết thúc vòng loại, trận bán kết và chung kết để tìm ra nhà vô địch năm 2016 sẽ được diễn ra vào ngày 14.5 tới.

Một trong 10 ngôi nhà đã được khảo sát để thực hiện chương trình Clean House 2016

Người lao động bỏ phiếu bầu chọn sau khi kết thúc bữa ăn của mình

Nỗ lực dẫn bóng trên sân cỏ Các trận đấu vòng loại đã được tổ chức

Đội bóng FSD trước giờ thi đấuNhóm 4 sinh viên chuyên ngành tiếng Hàn của trường ĐH Ngoại ngữ Đà Nẵng:

Nguyễn Thảo Uyên, Trần Thị Khoa, Tô Ngọc Thủy Thương, Nguyễn Thị Tú Anh (từ trái sang)

Quét mã vạch bên cạnh để xem Video về tin bài này

Quét mã vạch bên cạnh để xem Video về tin bài này

22 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM

HOAÏT ÑOÄNG CLB

DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM 23

Với mong muốn cải tiến, nâng cao chất lượng hoạt động của từng CLB và thúc đẩy phong trào hoạt động của tất cả các CLB trong công ty ngày càng mạnh mẽ hơn, bộ phận Văn hóa tổ chức (OC) đã tổ chức buổi Hội thảo thường niên dành cho 27 chủ nhiệm CLB để báo cáo hoạt động trong năm qua. Tại đây, các CLB đã trình bày những khó khăn đang vướng mắc và giải pháp tháo gỡ dự kiến để các thành viên tham gia tham khảo, thảo luận và đóng góp ý kiến, giúp mình hoàn thiện bảng kế hoạch hoạt động cũng như phương hướng thúc đẩy kết quả hoạt động trong năm 2016.

Thông qua những buổi hội thảo này, tình hình hoạt động của các CLB không những ngày càng được cải thiện, tạo nên sân chơi bổ ích, vừa mang tính giải trí vừa đem lại nhiều kiến thức cũng như sức khỏe cho các thành viên mà còn là nơi để mọi người chia sẻ tình yêu thương thông qua các hoạt động thiện nguyện.

Bóng đá là một môn thể thao rất hữu ích, nó không chỉ giúp cho chúng ta rèn luyện sức khỏe mà còn là nơi gắn kết tình đoàn kết giữa các thành viên lại với nhau. Trên tinh thần đó, các thành viên của 2 CLB bóng đá Water và MHS đã cùng nhau tổ chức một buổi giao lưu vào tối ngày 14.3 trên sân Đức Long, Bình Sơn.

Trận bóng giao lưu quy tụ 25 thành viên của cả 2 CLB. Ở hiệp 1, MHS đã đưa vào sân các cầu thủ mạnh

Nhằm hâm nóng tinh thần thể thao sau một kỳ nghỉ dài, CLB bóng đá HRSG cũng đã tổ chức một buổi sinh hoạt đầu tiên trong năm 2016 dành cho các thành viên của CLB vào sáng ngày 20.02.

Bằng cách chia nhỏ CLB của mình ra thành 2 đội gồm: đội Hàn và đội Chế tạo để đá giao lưu cùng nhau tại sân Trần Phú, Quảng Ngãi. Sau 2 hiệp thi đấu trong 60 phút, các chân sút đội Hàn đã làm thủng lưới đội

Hội thảo thường niên các CLB

Giao lưu giữa CLB Bóng đá Water và MHS CLB Bóng đá HRSG giao lưu nội bộ

Đinh Thị Tỉnh, bộ phận OC trình bày tại buổi thảo luận

Các võ sĩ đã sẵn sàng thi đấu

Cầu thủ hai đội đang tranh chấp bóng

Thành viên hai đội Water và MHS chụp hình lưu niệm

Thi đấu Karate nội bộ lần 3Tối ngày 28/3 vừa qua, CLB Karate đã tổ chức thi

đấu Karate nội bộ lần 3 trên sân KTX Doosan Vina với sự tham gia của 15 thành viên đến từ CLB này.

Nội dung của buổi thi đấu bao gồm 2 phần: Phần biểu diễn đi quyền hay còn gọi là Kata và phần thi đấu đối kháng Kumite. Trong phần Kata, 4 đại diện của 4 màu đai gồm đai trắng, đai xanh, đai nâu và đai đen đã lần lượt biểu diễn một bài quyền tương ứng được gọi tên là Heian Shodan, Heian Yondan, Bassai dai và Kanku dai khá đẹp mắt và đúng kỹ thuật.

Đi vào phần chính là phần thi đấu giao hữu. 6 vận động viên đã tạo thành 3 cặp thi đấu đối kháng với nhau. Trong thi đấu Kumite, các vận động viên đã phần nào thể hiện được sự tập trung, nắm bắt được luật thi đấu và tiêu chuẩn ăn điểm. Ngoài ra, chiến

bạn 9 lần trong khi đó đội Chế tạo cũng đã ghi được 7 bàn thắng trước khi trận giao lưu kết thúc. Kết quả chung cuộc 9-7 nghiêng về đội Hàn.

CLB bóng đá HRSG hiện có 44 thành viên, sinh hoạt mỗi tháng 1 lần vào tối thứ 4 của tuần cuối tháng. CLB này hiện đang được anh Nguyễn Hữu Khoa làm chủ nhiệm. Nếu các CLB bóng đá khác trong hoặc ngoài công ty có nhã ý giao lưu cùng CLB bóng đá HRSG, hãy liên hệ với chủ nhiệm Nguyễn Hữu Khoa qua số 1775 hoặc Thư ký CLB Nguyễn Văn Châu qua nhánh 1714. CLB bóng đá HRSG rất mong được gặp gỡ các bạn.

thuật thi đấu và tinh thần thi đấu của các cặp cũng đã tạo được sự hứng khởi cho người xem. Kết quả, có 6 giải đã được trao cho 6 thành viên bao gồm 3 giải cho 3 người đi quyền ấn tượng và 3 giải cho 3 cá nhân thắng trong 3 trận đấu Kumite.

nhất của mình và ngay ở phút thứ 7, các chân sút MHS đã làm thủng lưới đội bạn, mở tỷ số 1-0. Mặc dầu vậy, các cầu thủ Water không hề tỏ ra nao núng, họ cũng đã có những pha phản công nhanh về phía khung thành MHS, tạo ra nhiều tình huống nguy hiểm và tỷ số được san bằng tại phút thứ 12.

Bước sang hiệp 2, sau khi bị cầm hòa, các chân sút đội MHS liền thay đổi chiến thuật và thi đấu linh hoạt, tập trung hơn. Trong khi đó, Water cũng không hề là một đối thủ nhẹ cân khi bất ngờ ghi bàn, nâng tỷ số lên 2-1 ở phút thứ 18. Các cầu thủ MHS liền tập trung lực lượng và san bằng tỷ số 2 đều 5 phút sau đó. Với sự ngang tài ngang sức của hai đội, trận đấu kết thúc với tỉ số 2-2.

24 DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 25

CHÖÔNG TRÌNH VTV8

Là một doanh nghiệp luôn chấp hành nghiêm túc việc đóng Bảo hiểm cho người lao động, Doosan Vina đã được Bảo hiểm Xã hội (BHXH) tỉnh Quảng

Ngãi chọn và giới thiệu đến Trung Tâm Truyền Hình VTV8 tại Huế để tham gia ghi hình chương trình Truyền Hình thực tế “Chuyến xe buýt kỳ thú” vào sáng ngày 06.4.2016.

Tổng cộng 16 nhân viên đã được mời lên xe buýt VTV8 và trong khi di chuyển từ điểm xuất phát đến công ty với khoảng cách 25 km, người chơi phải trải qua 10 câu hỏi trắc nghiệm những kiến thức cơ bản về chế độ chính sách cũng như những quy định của Luật bảo hiểm xã hội hiện hành. Có 2 đáp án được đưa ra cho mỗi câu hỏi, nếu người chơi trả lời đúng thì được quyền đi tiếp và một khi lựa chọn sai, người chơi bị mời xuống xe. Trong khi di chuyển từ bến xe Chín Nghĩa đến công ty, nhiều trò chơi khác cũng đã được lồng ghép, tạo sự hứng khởi cho tất cả người chơi, bao gồm ca hát và bốc thăm may mắn.

Sau 2 tiếng đồng hồ di chuyển, chuyến xe buýt đã về đến sảnh văn phòng chính công ty trong sự chào đón nhiệt tình của đồng nghiệp và lãnh đạo cơ quan BHXH tỉnh. Nhiều phần quà đã được trao cho cả người thắng cuộc và thua cuộc, trong đó bao gồm nồi cơm điện, ấm siêu tốc, nón bảo hiểm và cả giải thưởng tiền mặt giành cho 2 người chơi đã đi đến câu thứ 9 của chương trình là chị Nguyễn Thị Ánh Phi, bộ phận Compliance và anh Võ Ngọc Bảng, bộ phận MM.

Chương trình này dự kiến sẽ phát sóng vào cuối tháng 5 và chúng tôi sẽ cập nhật thời gian phát sóng chính thức của số này đến các bạn thông qua kênh DV Radio hoặc đăng trên portal của công ty.

Người thắng cuộc được các đồng nghiệp chào đón nhiệt tình tại Doosan Vina

Bùi Quang Danh, PGĐ BHXH Quảng Ngãi phát biểu trong chương trình

Từ trái sang: Ông Park Seung Won, GĐ Khối Quản Lý cùng các nhân viên tham gia chương trình