Munkaerő-piaci szolgáltatások és foglalkoztatást elősegítő támogatások
description
Transcript of Munkaerő-piaci szolgáltatások és foglalkoztatást elősegítő támogatások
Munkaerő-piaci szolgáltatások és Munkaerő-piaci szolgáltatások és foglalkoztatást elősegítő foglalkoztatást elősegítő
támogatásoktámogatások
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat a munkahelykeresést, a munkához, valamint a megfelelő munkaerőhöz jutást, továbbá a munkahely megtartását szolgáltatások nyújtásával is elősegíti.
A szolgáltatások olyan egyéni vagy csoportos tanácsadási formák, amelyek a munkaügyi szervezeten belül az ügyfeleknek szóló, személyre szabott problémakezelést jelentik.
Alapelve, hogy a munkaerő-piaci szolgáltatásokat az álláskeresők, a munkaadók és munkavállalók ingyenesen vehetik igénybe.
Munkaerő-piaci szolgáltatások formái
Munkaerő-piaci és foglalkozási információk nyújtása
Munkaerő-piaci tanácsadás
Munkaközvetítés
Munkaerő-piaci és foglalkozási információk nyújtása
Az elhelyezkedés és az üres álláshelyek betöltésének elősegítése
A foglalkozásokra, a képzésekre, a munkaerő-piaci helyzetre, a munkaerő-kereslet és -kínálat helyi jellemzőire vonatkozó információk, a támogatások és a munkanélküli ellátásokra vonatkozó lehetőségek ismertetése
Az információnyújtás történhet önállóan vagy tanácsadás, állásbörze, továbbá munkaközvetítés keretében
Munkaerő-piaci tanácsadások tartalma
MunkatanácsadásMunkatanácsadás Egyéni vagy csoportos formábanEgyéni vagy csoportos formában Munkavállalást elősegítő, illetve korlátozó Munkavállalást elősegítő, illetve korlátozó
tényezők feltárásatényezők feltárása Elhelyezkedési akadályok elhárításaElhelyezkedési akadályok elhárítása Támogatási eszközök meghatározásaTámogatási eszközök meghatározása A sikeres elhelyezkedés megvalósítására irányuló A sikeres elhelyezkedés megvalósítására irányuló
terv kidolgozásaterv kidolgozása
Munkaerő-piaci tanácsadások tartalma
PályatanácsadásPályatanácsadás Egyéni és csoportos formábanEgyéni és csoportos formában Pályaválasztás, pályamódosítás elősegítésePályaválasztás, pályamódosítás elősegítése Érdeklődésnek, képességnek, személyiségnek és Érdeklődésnek, képességnek, személyiségnek és
munkaerő-piaci igényeknek megfelelő pályaterv munkaerő-piaci igényeknek megfelelő pályaterv kialakításakialakítása
Pályák, foglalkozások megismerése Pályák, foglalkozások megismerése (szakmaismertető információs mappa, (szakmaismertető információs mappa, szakmaismertető DVD film)szakmaismertető DVD film)
Munkaerő-piaci tanácsadások tartalma
Álláskeresési tanácsadásÁlláskeresési tanácsadás Egyéni vagy csoportos formábanEgyéni vagy csoportos formában Önálló elhelyezkedés elősegítéseÖnálló elhelyezkedés elősegítése Álláskeresési folyamat gyakorlati megvalósítása Álláskeresési folyamat gyakorlati megvalósítása Önéletrajz írás, pályázat- és motivációs levél Önéletrajz írás, pályázat- és motivációs levél
elkészítése, felvételi interjúra való felkészítés, stb.elkészítése, felvételi interjúra való felkészítés, stb.
Munkaerő-piaci tanácsadások tartalma
Rehabilitációs tanácsadás Egyéni formában A foglalkozási rehabilitáció irányának
meghatározására irányul olyan megváltozott munkaképességű személyek
számára, akik képzettségüknek megfelelő munkakörbe fokozott segítséggel helyezhetők el, illetve az általuk utoljára legalább 1 évig betöltött munkakörbe megváltozott munkaképességük miatt nem közvetíthetők
Munkaerő-piaci tanácsadások tartalma
EURES tanácsadásEURES tanácsadás
Európai Unió tagállamaiban meghirdetett Európai Unió tagállamaiban meghirdetett álláslehetőségekálláslehetőségek
Tanulmányi lehetőségekkel kapcsolatos információ Tanulmányi lehetőségekkel kapcsolatos információ nyújtásnyújtás
Tanácsadói feladatok
Feltárni az ügyfél munkaerő-piaci akadályozó Feltárni az ügyfél munkaerő-piaci akadályozó tényezőittényezőit
Megismertetni az ügyfelet hátrányaival és értékeivel, Megismertetni az ügyfelet hátrányaival és értékeivel, leküzdhető problémáival és lehetőségeivelleküzdhető problémáival és lehetőségeivel
Megtalálni közösen az életút-alternatívákat és Megtalálni közösen az életút-alternatívákat és közösen végiggondolni a célokhoz vezető utakat, közösen végiggondolni a célokhoz vezető utakat, teendőketteendőket
Tanácsadás célja
Ha minden ügyfélnek, minden szempontból megfelelő munkahelyet nem tudunk adni, akkor:
Adjuk meg neki azt a képességet, hogy a meglévő és a számára megszerezhető összes érték birtokában magának megkereshesse!
Speciális segítség Információgyűjtés, megerősítés, fókuszálás,
megállapodás. Értő hallgatás, kérdve kifejtés, alternatívák keresése, döntés. Az első interjú többkötetes módszertanának összefoglalója nyolc fázisban.
Egy rövid, értő hallgatás után az információk hiányos rendszerében kérdve kifejtő módon tudjuk erősíteni ügyfelünket abban, hogy munkavállalásának akadályai véltek, vagy valósak és fel tudjuk mutatni azokat az értékeket és lehetőségeket amelyek benne rejlenek.
A tanácsadás az önálló álláskeresésre készít fel, azaz segíti az eredményes közvetítést, vagy képzésbe, programba vonás folyamatát.
Munkaerő-piaci szolgáltatások formái Munkaközvetítés Munkaadókkal való rendszeres kapcsolattartás Minél több álláshely feltárása és betöltése Ügyfelek tájékoztatása, a kereslet és kínálat egymásra
találásának megkönnyítése és gyorsítása érdekében A munkát keresők álláskeresésre való felkészítése a
munka-, átképzési valamint pályaorientációs tanácsadással
Munkaerő-piaci információk gyűjtése, feldolgozása, a munkaerő-piaci helyzet elemzése
Álláskeresők részére nyújtható támogatások
Foglalkoztatást elősegítő képzés
Álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatások
Foglalkoztatást elősegítő képzés
Támogatható annak a személynek a képzése, aki: álláskereső rehabilitációs járadékban részesül 25. életévét – felsőfokú végzettségű személy esetén
30. életévét – nem töltötte be, és a tanulói, hallgatói jogviszonya megszűnését követően álláskeresési támogatásra nem szerzett jogosultságot
gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, illetőleg terhességi gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesül
Foglalkoztatást elősegítő képzés
akinek a munkaviszonya várhatóan egy éven belül megszűnik és ezt a munkaadó a munkavállalóval és a telephely szerint illetékes kirendeltséggel előzetesen írásban közölte
közfoglalkoztatásban vesz részt és a képzésben való részvételt vállalja
baleseti rokkantsági nyugdíjban, rokkantsági járadékban részesül
Munkaviszonyban áll és rendszeres foglalkoztatása képzés nélkül nem biztosítható
Foglalkoztatást elősegítő képzés támogatásának módjai, mértéke
Keresetpótló juttatás (kötelező legkisebb munkabér 60%-a)
Képzési költség és a vizsgadíj
Képzéshez kapcsolódó helyi, illetőleg helyközi utazás költségének megtérítése
Álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatások
Annak a személynek nyújtható: akit a munkaügyi központ legalább három hónapja
álláskeresőként nyilvántart, vagy aki rehabilitációs járadékban részesül, és
aki önmaga foglalkoztatását – munkaviszonyon kívüli tevékenységgel - egyéni vállalkozás keretében, vagy társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjaként (társas vállalkozás indításával vagy már működő vállalkozáshoz csatlakozással), vagy a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 3. §-a 18. pontjában meghatározott mezőgazdasági őstermelőként oldja meg
Álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatások
A támogatás formái:
2 millió Ft-ig terjedő kamatmentes tőkejuttatás vissza nem térítendő formában
legfeljebb hat hónap időtartamra, havonta a kötelező legkisebb munkabér összegéig terjedő vissza nem térítendő támogatás
Munkaadók részére nyújtható támogatások Közfoglalkoztatás támogatása Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás Szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskeresők
munkatapasztalat szerzésének támogatása Helyközi utazás támogatás Csoportos személyszállítás támogatása Munkahelymegőrzés támogatása TÁMOP 1.1.1 - Megváltozott munkaképességű emberek
rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése TÁMOP 1.1.2 – Decentralizált programok a hátrányos
helyzetűek foglalkoztatásáért TÁMOP 1.1.3 – „Út a munka világába”A leghátrányosabb
helyzetűek foglalkoztatásának elősegítésére
Közfoglalkoztatás támogatásaA rövid, illetve hosszú időtartamú közfoglalkoztatás támogatás célja, hogy a hátrányos helyzetű, elsősorban bérpótló támogatásra jogosult álláskeresők részére foglalkoztatási lehetőséget nyújtson a települési önkormányzatok közfeladatainak ellátásában való részvétel útján
Rövid időtartamú foglalkoztatás esetén: bérpótló juttatásra jogosultak napi 4 órás munkaidőben,
legalább 2 hónap, legfeljebb 4 hónap időtartamú foglalkoztatása
Hosszú időtartamú foglalkoztatás esetén: bérpótló juttatásra jogosultak legalább napi 6 órás
munkaidőben 2-12 hónap időtartamra szóló határozott idejű munkaviszony keretében
Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás
Állapítható meg a munkaadó részére, aki vállalja a hátrányos helyzetű álláskereső, továbbá
megváltozott munkaképességű személy munkaviszony keretében történő foglalkoztatását
a kérelem benyújtását megelőző tizenkét hónapban a munkavállalók munkaviszonyát működésével összefüggő okból, rendes felmondással nem szüntette meg, és kötelezettséget vállal arra, hogy a munkavállalók munkaviszonyát a támogatás folyósításának időtartama alatt működési körében felmerülő okból, rendes felmondással nem szünteti meg
vállalja, hogy a támogatással érintett személy felvételének nettó növekedését kell eredményeznie az előző 12 hónap átlagához viszonyítva
Szakképzettséggel rendelkező pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat szerzésének támogatása
Állapítható meg annak a munkaadónak, aki: pályakezdő álláskereső munkaviszony keretében
történő foglalkoztatását napi legalább négyórás munkaidőben, legalább 365 napi időtartamra vállalja
A támogatás olyan pályakezdő álláskereső munkatapasztalat-szerzéséhez nyújtható, aki az álláskeresőként történő nyilvántartásba vételétől számított legalább 90 napig a munkaügyi központtal együttműködött
Helyközi utazás támogatás
A munkába járással összefüggő terhek csökkentésétIgényelheti a munkaadó valamint a legalább hat hónapja – pályakezdő, valamint
megváltozott munkaképességű személy esetében legalább három hónapja – nyilvántartott álláskereső
Támogatás mértéke: közösségi közlekedési eszközök helyközi, helyi utazási közösségi közlekedési eszközök helyközi, helyi utazási
költségének 100 %-költségének 100 %-a munkavállaló saját gépjármű költségtérítése
Támogatás időtartama: legfeljebb egy év
Csoportos személyszállítás támogatása
A munkába járással összefüggő terhek csökkentése Igényelheti a munkaadó, aki a munkavállalói
lakóhelye (tartózkodási helye) és a munkahelye között történő oda- visszautazását biztosítja
A támogatás mértéke A csoportos személyszállításban érintett
munkavállalók lakóhelyétől (tartózkodási helyétől) a munkahelyéig tartó útvonalra vonatkozó autóbuszbérletek árának a munkaadót terhelő részéig terjedhet
A támogatás időtartama legfeljebb 1 év
Munkahelymegőrzés támogatása
A támogatást az a munkáltató igényelheti aki: a munkavállaló munkaviszonyát működéssel
összefüggő okból rendes felmondással kénytelen megszüntetni, és a felmondás közlését megelőzően legalább 30 nappal bejelenti
a bemutatott pénzügyi mutatói, üzleti terve alapján likviditási problémái átmenetiek
vállalja a támogatás megítélése esetén a támogatás időtartamának kétszeresét meghaladó továbbfoglalkoztatást
A támogatás időtartama: legfeljebb 4-12 hónap
TÁMOP 1.1.1 Megváltozott munkaképességű emberek
rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése
A megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése
A projekt azon megváltozott munkaképességű személyek támogatására irányul, akik esetében több személyre szóló szolgáltatás és támogatás nyújtása szükséges a foglalkoztathatóságuk javításához, illetve a nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésükhöz
A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint bér, illetve bérköltség támogatáson keresztül segíti az elsődleges munkaerő-piacon való elhelyezkedést
TÁMOP 1.1.2 Decentralizált programok a hátrányos
helyzetűek foglalkoztatásáértA program célja: a hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerő-piacra való
belépésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal
Célcsoportjai: a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők a pályakezdők a programba történő bevonás időpontjában az ötvenedik
életévüket betöltött személyek akik a programba való belépést megelőző 12 hónapon belül
Gyes-ben, Gyet-ben, terhességi gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesültek
TÁMOP 1.1.2 Decentralizált programok a hátrányos
helyzetűek foglalkoztatásáért
bérpótló juttatásra jogosult álláskeresők Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett álláskereső,
valamint hátrányos helyzetű településen él A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint bér, illetve bérköltség támogatáson keresztül segíti az elsődleges munkaerő-piacon való elhelyezkedést
TÁMOP 1.1.3 „Út a munka világába”A leghátrányosabb helyzetűek
foglalkoztatásának elősegítésére
A program célja: A bérpótló juttatásra jogosult, vagy a bevonást megelőző egy
éven belül arra volt jogosult álláskeresők foglalkoztatásának elősegítése
A projekt azon személyek támogatására irányul, akik esetében több személyre szóló szolgáltatás és támogatás nyújtása szükséges a foglalkoztathatóságuk javításához, illetve a nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésükhöz
A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint bérköltség támogatáson keresztül segíti az elsődleges munkaerő-piacon való elhelyezkedést
A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ
Nyíregyházi Kirendeltség és Szolgáltató Központja
4400 Nyíregyháza, Szabadság tér 2.
www.earmk.munka.hu
Köszönöm a figyelmet!Köszönöm a figyelmet!