MUJERES EMPRENDEDORAS Sesion 1

PERFIL PERSONAL

SESION 1

Prof. Lenin Barreto

Conocer los componentes

que integran nuestro Perfil

Personal y Porque es la

base para lograr las metas

que deseamos en la vida.

Actividad Test Nivel de Atención

EL SIGUIENTE TEST CONSTA DE CUATROSIMPLES PREGUNTAS, PARA DEFINIR SI UNLIDER PUEDE SER CALIFICADO COMO DE“ALTO NIVEL DE ATENCION”.

LAS PREGUNTAS NO SON DIFÍCILES…

PREGUNTA 1:

¿COMO PONDRIA UD. UNA JIRAFAEN UNA NEVERA?

Respuesta correcta:

Abra la puerta de la nevera, coloque la jirafa,y cierre la puerta.

Esta pregunta prueba su tendencia aencontrar soluciones complicadas para cosassimples.

PREGUNTA 2:

¿COMO PONDRIA UD. UN ELEFANTE ENUNA NEVERA?

Si Ud. respondió: “Abra la puerta de lanevera, coloque el elefante, y cierre lapuerta”…

SU RESPUESTA ES INCORRECTA !!!

La respuesta correcta es: “Abra la puerta dela nevera, saque la jirafa, meta el elefante ycierre la puerta”.

Esta pregunta prueba su capacidad depensar en las consecuencias de susacciones anteriores.

PREGUNTA 3:

EL REY LEON ESTÁ ORGANIZANDO UNACONFERENCIA ANIMAL EN LA SELVA.VAN TODOS LOS ANIMALES, EXCEPTOUNO...

¿CUAL DE LOS ANIMALES NO VA?

Respuesta correcta: EL ELEFANTE.

El elefante está en la nevera.¿Se acuerda?

Esta pregunta prueba su memoria.

PREGUNTA 4 Y DEFINITIVA :

UD. TIENE QUE ATRAVESAR UN RIOPROFUNDO, INFESTADO DECOCODRILOS.¿COMO LO HACE?

Respuesta correcta: LO ATRAVIESANADANDO TRANQUILAMENTE

Como??? Todos los cocodrilos están en laConferencia de los Animales…¿Se acuerda?

Esta pregunta prueba su habilidad paraaprender de sus errores.

• Cuerpo de texto “Si buscas resultados

distintos, no hagas siempre

lo mismo.”

Zona de Confort

Zona de Desarrollo de Habilidades

Es el conjunto de actitudes, habilidades, fortalezas, emociones y acciones que identifican y diferencian a laspersonas, convirtiéndolas en únicas.

. Actitudes

Ganadoras

Características

Unicas

Marca Personal

¿QUÉ ES EL PERFIL PERSONAL?

• Identificar qué te caracteriza es clave para colocarte en

proyectos donde puedas desarrollarte; al conocerte a ti

mismo puedes definir una trayectoria profesional acorde

con tu personalidad


Cualidades de un Ganadora:

1. Actitud Positiva

2. Entusiasmo

3. Determinación

4. Motivación

5. Confianza


Cualidades de un Ganadora:

6. Dedicación

7. Alegría

8. Capacidad de Escucha

9. Paciencia

10. Optimismo

¿QUÉ SON LAS ACTITUDES?

• ¿Conoces cuáles son las claves para tener Éxito en

la vida?

• Ej. Describe desde tu punto de vista y experiencia…


Habilidades Personales

Dependen en su mayor parte de nosotros mismos.

Son más el fruto de nuestra formación que de

nuestra educación. Por lo tanto tenemos una mayor

injerencia en cuanto a nuestro potencial a

desarrollar.


Deseables:

Capacidad en la toma de decisiones

Saber negociar (no importa el rol que cumplas

siempre estamos negociando)


Deseables:

Tener pensamiento estratégico (ver el panorama

completo, a mediano y largo plazo)

Ser un experto en el tema que maneja

Apasionado por su trabajo


• Las habilidades personales son las principales

razones por las que las personas son

contratadas o despedidas”

Habilidades Sociales

En este tipo de cualidades entra más en juego

factores de educación. Es más difícil aprender a

ser más social… pero nunca imposible


Tener capacidad de comunicación

Ser capaz de gestionar la impopularidad de

decisiones correctas pero a veces difíciles

de tomar (esta es una habilidad clave y a su

vez muy difícil de sobrellevar)

Componentes del Perfil Personal

Actitudes

Talentos

Valores

Educación

Emociones

Imagen Externa

Y todo se resume en que tenemos una MARCA

Componentes del Perfil Personal

¿Qué imagen creo proyectar?

En una línea………descríbelo

• ¿ Qué es la Inteligencia Emocional y Para qué sirve?


• Es la manera como manejamos nuestras emociones,

-las nuestras y las de quienes nos rodean- y juegan

un papel importante en la determinación de la

felicidad y el éxito.


• Los 5 componentes de la Inteligencia Emocional:

• 1 Autoconocimiento

• 2. Autocontrol

• 3. Motivación

• 4. Habilidades Sociales y

• 5. Empatía


• La Inteligencia Emocional permite el desarrollo de

nuestras Relaciones con las Personas. Con los

Subordinados (Liderazgo), con los Superiores

(Adaptabilidad) y con los Pares (Trabajo en Equipo).


El objetivo de esta fase es definir TU:

Visión (externo)

Propósito ( interno)

Metas

Valores

Pasiones

Marca Personal

• Principio 1: Diferenciarse: Identificarse con Algo

• Si nadie te identifica con algo especial dentro de la

organización, tampoco extrañaran cuando no estés

Marca Personal

• Principio 2: Sé tu Propio Jefe- Agente

• Tus activos personales nadie te los puede quitar y el

control de tu desarrollo profesional es sólo tuyo.

Marca Personal

• Principio 3: Olvídense de la Escalera…..en realidad es

una rampa

• En una rampa TU sigues en control….

• En la escalera te dejas llevar y solo “esperas llegar”

Marca Personal

• Principio 4 : Piensa como una MARCA

• Tienes el presupuesto para desarrollarla, porque todo

esta en TI!..valores, habilidades metas…es más sin

hacer nada YA tienes una Marca.

Marca Personal

Marca Personal

Qué es Marca Personal?

Es la manera clara y directa de comunicar a tus

clientes, empleadores y publico QUE te hace

diferente, especial y valioso .

Marca Personal

Mostrar : habilidades, fortalezas, talentos, valores y

pasiones en un solo concepto….

Es todo aquello que te haga sobresalir del grupo

Marca Personal

Tener una Marca Personal te ayuda a comunicar Tu

Promesa Unica de Valor . Qué tienes para ofrecer.

Marca Personal

Por qué es importante construir una Marca Personal

sólida( fuerte)?

Para construir Credibilidad, Visibilidad y Lealtad

Marca Personal

Cómo Construir y Gestionar una Marca Personal ?

Proceso 1 2 3

1. Extraer: Auto-conocimiento / descubrimiento

Claro conocimiento de Quién Soy?

Qué es importante para mi ( Propósito)

Marca Personal

Importante que te conozcas bien para que puedas crecer:

Si entiendes que te hace Excepcional, Unico y

Diferente…solo te falta comunicarlo

Marca Personal

Atributos de Marca:

Adjetivos que la gente usa para describirte

Como: Dinámico, Honesta, Leal, Creativo..y

todo aquello asociado a tu imagen.

Marca Personal

Todos tenemos una combinación de atributos

Emocionales : crea una fuerte relación

entre la gente y sus marcas preferidas.

Marca Personal

• Racionales: relacionadas con competencias y

habilidades

Marca Personal

La clave para una Marca Personal efectiva es enfocarse.

Marca Personal

• Declaración de Marca Personal:

• Elaborado en base a todos los atributos que

identificaste y que son asociados contigo.

Marca Personal

• Marca y Reputación Personal no es lo mismo

Marca Personal

• Reputación: La impresión que otros tienen de mí

Marca Personal

2. Expresar: Desarrollar un Plan para incrementar tu

visibilidad y credibilidad

Marca Personal

• Pasos:

• Crear tus herramientas de Marketing

• Expresar tu marca

• Construir tu identidad digital

Marca Personal

• Otros elementos:

• Email ( firma)

• Correo de voz

Marca Personal

• Característica de una Marca Personal Unica:

Comunicar de forma positiva.

Marca Personal

3. Exudar: Asegúrate que todo a tu alrededor envíe un

mensaje consistente respecto a Quien Eres

Marca Personal

• Una marca personal efectiva debe sentirse cómoda con

su aspecto y que su grupo objetivo tambien perciba

esto.

Marca Personal

Esta etapa es para definir el estilo / empaque que ayude a

transmitir tu mensaje!

Marca Personal

Componentes

1.Apariencia: Voz, Comunicación no verbal, ropa

Marca Personal

Tu presentación debera reforzar tu declaración de Marca

Personal.

Marca Personal

Networking es una relación de dos vías….

El mayor activo de una persona es la red de contactos

que posee

Marca Personal

Razones para Construir Tu Perfil Personal:

1. Comunica un mensaje claro sobre quien somos

2. Atrae oportunidades

3. Construye credibilidad

4. Fortalece la lealtad de quienes te conocen

5. Seguridad en el trabajo…si tienes una marca sólida tus

servicios siempre seran requeridos

Marca Personal

Muchas Gracias

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