Société des Transports

Intercommunaux de

Bruxelles

Johan Claes

HR Communication & Employer Branding

Human Resources

�Le web comme outil de recrutement… et de sollicitation

�Comment les sociétés recrutent-elles en ligne?

�Bonnes et mauvaises attitudes

Tout ça en un quart d’heure?

Qu’utilisez-vous pour rechercher un emploi?

Le web comme outil de recrutement…

et de sollicitation

Le web comme outil de recrutement… et de sollicitation

Le plus important? Le site web de la société!

Information générale

Offres d’emploi en ligne

Vécu en interne…

INFORMEZ-VOUS!

- Prouvez que vous connaissez la société auprès

de laquelle vous sollicitez

- Montrez votre intérêt pour la société!

- Préparez votre argumentation!

Le web comme outil de recrutement… et de sollicitation

Les sites emploi

Liste non-exhaustive:

� stepstone.be, références.be, vacature.com, monster.be, jobat.be, etc.

� actiris.be, leforem.be, vdab.be

� les sites des quotidiens et sites spécialisés (p.ex ICTjob)

A VOUS!

- Recherchez « jobsites », « sites emploi »,… via Google

- Inscrivez-vous sur tous! (choix d’entreprise selon budget…)

- Complétez votre profil en ligne (cv virtuel)

- Utilisez la fonction « job agent »

Le web comme outil de recrutement… et de sollicitation

Les médias sociaux

Les plus utilisés

� LinkedIn

� Facebook (attention aux photos! ;-)

� Twitter (si vous êtes ‘spécialisé(e) dans un secteur)

� YouTube - Slideshare

A VOUS!

- Créez votre réseau! – faites vous recommander!

- Adhérez au pages ‘société’, aux groupes de discussion

- Que racontent les collaborateurs?

Comment les sociétés recrutent-elles en ligne?

Comment les sociétés recrutent-elles en ligne?

Et vous?

� Vous êtes inscrit sur tous les sites emploi

� Vous avez un profil correctement rempli

� Vous utilisez la fonction ‘jobagent’

Et si…

- vous êtes inscrit sur 1 seul site? Vos chances sont de 1/x

- vous n’utilisez pas « job agent »? Vous avez du temps à perdre?

- votre profil n’est pas complet? Inintéressant pour les sociétés

Jobposting

Comment les sociétés recrutent-elles en ligne?

Et vous?

� Vous êtes inscrit sur tous les sites emploi

� Vous avez un profil correctement rempli

� Vous autorisez à ‘voir’ votre profil

Et si…

- ce n’est pas le cas? Ben, personne ne vous trouvera!

Recherche via database

Comment les sociétés recrutent-elles en ligne?

Et vous?

� Vous êtes inscrit sur tous les sites emploi

� Vous avez un profil correctement rempli

� Vous avez de bonnes (et vraies) recommandations

Et si…

- Vous n’avez pas de recommandations? Rien de grave, juste

un petit atout de moins

Des recommendations

Bonnes et mauvaises attitudes

Bonnes et mauvaises attitudes

Soignez votre « présentation » ! (et faites-vous aider si nécessaire)

Monsieur,

L’honneur m’échoit de venir humblement

auprès de votre auguste perso

nnalité solliciter

une place pour un engagement au sein de votre entreprise.

Vous n'avez qu'une seule chance de faire une bonne première impression! (et celle-ci sera déterminante pour la suite)

Bonnes et mauvaises attitudes

Un peu court…

bonjour

Ayant travailliez pen

dant trente quatre a

nnée et demi dans

le secteur public

je souhaite poursui

vre celle-ci dans ce

secteur.

En tant que conduc

teur de tram ou mét

ro pour me sentir e

ncore utile dans cet

te

société.

Ne pas me retrouve

z en fermé dans un

bureau.

Orthographe!

Bonnes et mauvaises attitudes

Véridique!

Bonnes et mauvaises attitudes

Belle mise en page, sobre

Informations complètes,

Clair

Attentes & objectifs dans la lettre de motivation

bonnes et les mauvaises attitudes

Fonction dans le service marketing

bonnes et les mauvaises attitudesPrénom Nom

Fonction de graphiste

Bonnes et les mauvaises attitudes

� Foncez… avec modération

� Vendez-vous! Vous êtes le meilleur! (après il faudra le prouver!)

� Qu’est-ce que vous risquez?

� C’est quoi un ‘parfait bilingue’?

(ne buttez pas sur 1 mot dans l’annonce)

Ayez confiance en vous!

Un ‘non’ vous l’avez déjà,

un ‘oui’ vous pouvez l’obtenir!

Bonne chance dans vos recherches!