Motywowanie pracowników w branży hotelarsko-gastronomicznej
description
Transcript of Motywowanie pracowników w branży hotelarsko-gastronomicznej
Motywowanie pracowników w branży
hotelarsko-gastronomicznej
... czyli dlaczego wynagrodzenie to nie wszystko
Motywowanie pracowników w branży
hotelarsko-gastronomicznej
Ćwiczenia praktyczne, kwestionariusze diagnostyczne,
wykład, dyskusja, analiza przypadków
Czas trwania szkolenia: 1 dzień (8 godzin lekcyjnych)
Dzień I: 10:00-18:00
Cena szkolenia obejmuje:• uczestnictwo w zajęciach• obiad• przerwy kawowe• skrypt obejmujący wiadomości
przekazane w trakcie zajęć szko-leniowych
• certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
Cel szkolenia:Motywowanie pracowników (zespołu) do efektywnej pracy jest procesem ciągłym i niezmiernie ważnym dla zwiększania efektywności przedsiębiorstwa hotelarsko-gastronomicznego. Szkolenie ma za zazadanie wdrożyć umiejętności skutecznego motywowania pracowników. Celem szkolenia jest pokazanie motywatorów pozafinansowych, jak systemu wynagrodzenia, który spełnia rolę motywacyjną.
Zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie budowania silnej, trwałej motywacji pracowników metodami finansowymi oraz pozafinansowymi. Poznanie narzędzi do skutecznej motywacji.
Osobom kierującym zespołem pracowników, menadżerom średniego i wyższego szczebla, szefom, dyrektorom, właścicielom.
Szkolenie prowadzą:Artur Szczygieł-Ryss - trener, konsultant - absolwent pedagogiki Uniwersytetu Jagiellońskiego. Od 16 lat zajmuje się szkoleniami dla kadry zarządzającej, handlowców i personelu obsługującego klientów. Specjalizuje się w szkoleniach z różnorodnych aspektów zarządzania i kierowania pracownikami oraz zespołami, zarządzania zmianą, technik sprzedaży i profesjonalnej obsługi klienta.
Korzyści dla Uczestników szkolenia
Szkolenie szczególnie polecamy
• czym jest motywacja i od kogo (czego) zależy jej poziom?• jak budować motywację swoich pracowników?• metody wpływania na pracowników• co mają wspólnego potrzeby pracowników z motywacją do
pracy?• czy styl kierowania ma wpływ na poziom motywacji
pracowników?• diagnoza rozwoju kompetencji i motywacji swoich
pracowników• motywatory pozafinansowe• czy pensja i premia może być długofalowym motywatorem?
ZAKRES TEM
ETYCZN
Y
Kilka zdjęć ze szkoleń Motywowanie pracowników w branży hotelarsko-gastronomicznej organizowanych w latach 2007 - 2012 r.
WWW.CEDEKA.PL