Motor Eye Kata, Patrice Petit, Agilbee, Agile Dojo & Agile Tour Paris 2014
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- MOTOR EYE KATA - Atelier de l'Agile Dojo® issu des techniques d'Action Types®
Philippe Houssin Coach
Peps & Ac2on|Types
Patrice Pe2t Coach & CST Agilbee & Ac2on|Types 1
CDGR1234
Mo2va2ons Profondes
Neuro-‐transmeIeurs
Coaching individuel
Coaching d’Equipes et d’organisa2on
Automne 2014
Patrice Pe)t
Coach – Formateur • Cer2fied Scrum Trainer (ScrumAlliance), CSP, CSD, CSPO, CSM • Cer2fied Brown Belt Collabora2on Architect (Innova2on Games) • Coach cer2fié Agile Types • Cer2fied Trainer of Trainers (Training From the Back of the Room) • Docteur es Mathéma2ques Appliquées Mais aussi : • Fondateur d’Agilbee • Fondateur d’Agile Tour • Président d’Agile Paris • Organisateur AgileTourParis • ScrumGathering Paris, Sept. 2013, Co-‐chair. • Créa2on et Organisa2on des premiers évènements sur l’Agile en France et partout dans
le monde : Agile Tour, XP Day France, Paris SIG • Pra2cien Agile depuis 2000 2
Philippe Houssin
Accompagnateur des Transforma)ons aIen2f à l’équilibre entre Performance, Bien-‐être et Santé • Coach et Formateur cer2fié Ac2on | Types® • Cer2fied Scrum master (ScrumAlliance) • Pra2cien en Neuro-‐harmonisa2on • Pra2cien en libéra2on des Réflexes Archaïques
3
Merci à nos sponsors
Gold
Prestige Platinum
Aver)ssement
Un Profil Ac2on Types N’est Pas : • une Vérité en soi • un Profil de Compétences • un Bon ou un Mauvais profil • un Jugement • un Critère de (dé)valorisa2on
5 © Agilbee & Action|Types
Ac)on Types
© Agilbee & Action|Types
Introduction
Auteurs :
Ralph Hippolyte Bertrand Théraulaz
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7 Comment le Corps et l’esprit COOPERENT ils ?
« Nous pensons parce que nous bougeons »
R Linas
« L’objec)f principal du cerveau est d’organiser et
de contrôler le mouvement » D Wolpert
Ac)on Types
© Agilbee & Action|Types
Ac)on Types
8 © Agilbee & Action|Types
Ralph in Action
Approche liée à des Tests de Préférences Motrices
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Coaching de groupe : • A i d e r u n g r o u p e à
collaborer efficacement • Accompagner un Manager
dans sa communica2on avec un groupe
Coaching individuel : • Mieux meIre à profit
ses préférences en fonc2on du Contexte
• Apprendre à contrer ses difficultés
Ac)on Types : Objec)fs
© Agilbee & Action|Types
Œil Moteur : Vision Droite et Gauche
1
Droit Gauche
Nos préférences : Prise d’information anticipée avec son œil moteur.
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Jeu : Quel est mon Œil Moteur ?
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A vous de Tester ! © Agilbee
Vérifica)on 2
Droit Gauche
Feedbacks ?
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Quelles sont mes préférences ?
13 © Agilbee
Coller votre Pas)lle
= Œil Moteur DROIT = Œil Moteur GAUCHE
Mon style de Vie
Droit Gauche
• Mode de Vie structuré • Notion de Hiérarchie • Prévisibilité • Notion de Temps réel ! Donner une consigne claire dans le temps
• Mode de Vie plus spontané • Besoin d’Options • Adaptabilité • Notion de Temps vécu " Toujours laisser une autre possibilité, notion d’espace
14 © Agilbee & Action|Types
Tendances dans la Prise de Décision
Droit Gauche
• Décide plus tôt
• Travaille avant de Jouer
• Décide spontanément
• Joue avant de Travailler
© Agilbee & Action|Types
Tendances dans nos Préférences
Droit Gauche
• Etablir un planning et s’y tenir • Ne pas procéder par surprise • Laisser du temps de préparation • Prouver que vous êtes digne de confiance • Montrer des résultats • Prendre des positions fermes
• Laisser les événements établir le calendrier • Apporter des informations nouvelles • Laisser le temps d’envisager tous les aspects • Autoriser les changements • Encourager l’autonomie • Admettre qu’un changement n’est pas
impulsivité 16 © Agilbee & Action|Types
Impact du Contexte 3
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Droit Gauche
Jeu : Quel est mon Œil Moteur ?
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Le Testé parle en ANGLAIS Puis Tester à nouveau
© Agilbee
Pour gagner en réac)vité 4
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Droit Gauche
Jeu : Observer le changement de réac)vité
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Le Testé tourne légèrement la tête du Coté de son Œil Moteur Puis Tester à nouveau
© Agilbee
Applica)on dans l’entreprise
5
21 © Agilbee & Action|Types
Droit Gauche
APPLICATION DANS LE MONDE DU SPORT
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KOMBAT SPORT TV : Film sur l’Œil Moteur et le Sport
hIp://www.agilbee.com/lab/ac2on_types_kombatsport_karate.html
Conclusion
Types d’Interven)on Leadership et les équipes • Améliorer la communica)on au
sein d’un groupe • Améliora)on de l’Engagement et
de l’Implica)on • Travailler la Performance • Aider un manager ou une
direc)on à mieux communiquer avec ses équipes
• Coach de Coach • Coach de Manager • Coach d’Equipe • Sou)en au Recrutement • Assistance de créa)on de
centre Agile
23 © Agilbee