MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA
Transcript of MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA
![Page 1: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/1.jpg)
MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA
Membangun Karakter Aparatur Sipil
Negara dengan Nilai - Nilai Integritas, EtosKerja dan Semangat Gotong Royong Untuk
Mewujudkan Birokrasi Yang Profesional, Bersih dan Melayani
Soe, 22 September 2019
![Page 2: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/2.jpg)
Andriyani E. Lay, M.A, Psikolog
Aktivitas : - Dosen FKIP Undana
Prodi Bimbingan dan Konseling- Praktik Psikologi
Alamat kontak : email: [email protected]. 081 237 999 89 Praktik: Perum RSS Oesapa Blok A/10Kel. Oesapa - Kupang
2
![Page 3: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/3.jpg)
Kisah Bai Nikolas Talan (72 thn) Pos Kupang, 30 November 2012
• Pemulung besi tua
• Memiliki belasan ekor ternak berupa sapi, babi, kambing dan ayam
• Membeli 3 buah sepeda motor secara tunai
• Saat itu memiliki simpanan sebesar 27 juta rp
• Berencana membeli sebuah bemo angkutan kota pada tahun 2013
• Menyiapkan seorg anaknya utk menjadi sopir
• Memberikan pinjaman uang kepada tetangga yg PNS sebesar 500rb – 1jt rupiah
![Page 4: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/4.jpg)
Seperti apa kedua orang ini?
Ba’i Talan Tetangga PNS
Jam Kerja 07.00 – 18.00 (6hr) 9jam/hari=54/mggu
07.00 – 14.00 (6 hr)6 jam/hari=42/mggu
Masa kerja TMT 2001 = 11 thn Gol IIIa
Penghasilan 100.000 rb/hari = rp. 2.400.000/bln
Rp. 2.000.000/bln
Manajemen keuangan
Punya tabungan, Memberikan pinjaman uang
Tabungan minus,berutang & tidak membayar utang
Usia 72 thn masa pensiun
40 – 50 thn usia produktif
![Page 5: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/5.jpg)
Apa yang membedakan Ba’i Talan dengan tetangganya ?
![Page 6: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/6.jpg)
KARAKTER
• Akhlak atau budi pekerti, tabiat, watak yang membedakan seseorang, kelompok atau institusidengan yang lain (kamus Bahasa Indonesia).
• Ron Kurtus : Karakter adalah satu set tingkahlaku atau perilaku dari seseorang sehingga dariperilakunya tersebut orang akan mengenalnya
“ia seperti apa”.
![Page 7: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Arah & kunci keberhasilan dlm
hidup
Menentukankemampuan
seseorangmencapai cita-citanya dengan
efektif.
FUNGSI KARAKTER
![Page 8: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/8.jpg)
Unsur-unsur sukses lainnya
KECERDASAN EMOSI
KEBIASAAN
MENTALITAS
KOMITMEN
KEYAKINAN
KOMPETENSI
KECEDASAN SPIRITUAL
Sinamo (2011) mengemukakanformulasi 8 etoskerja.
Memperkuat etosberartimemperteguhkarakter
![Page 9: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/9.jpg)
ETOS 1. KERJA ADALAH RAHMAT
AKU BEKERJA TULUS PENUH SYUKUR
ETOS 2. KERJA ADALAH AMANAH
AKU BEKERJA PENUH TANGGUNG JAWAB
ETOS 3. KERJA ADALAH PANGGILAN
AKU BEKERJA TUNTAS PENUH INTEGRITAS
ETOS 4. KERJA ADALAH AKTUALISASI
AKU BEKERJA PENUH SEMANGAT
Etos Kerja
![Page 10: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/10.jpg)
ETOS 5. KERJA ADALAH IBADAH
AKU BEKERJA TULUS PENUH KECINTAAN
ETOS 6. KERJA ADALAH SENI AKU BEKERJA PENUH KREATIVITAS
ETOS 7. KERJA ADALAH KEHORMATAN
AKU BEKERJA TEKUN PENUH KEUNGGULAN
ETOS 8. KERJA ADALAH PELAYANAN
AKU BEKERJA PARIPURNA PENUH KERENDAHAN HATI
Etos Kerja
![Page 11: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/11.jpg)
ETOS 1. KERJA ADALAH RAHMAT
• Kebaikan yang kita terima tanpa kualifikasi, tanpa syarat semata-mata karena kasihsayang Sang Pencipta.
• 3 macam rahmat ;
– rahmat umum
– rahmat khusus (serendipitas/kondisidensi)
– rahmat terselubung
![Page 12: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/12.jpg)
• Alasan mensyukuri pekerjaan:
Hakikatnya pekerjaan adalah karunia, Tuhan memelihara kita lewat pekerjaan
Selain upah, kita juga menerima jabatan, fasilitas, tunjangan, kemudahan
Talenta utk bekerja juga adalah rahmat
Bahan baku yg kita pakai dalam bekerjajuga adalah rahmat
Dalam pekerjaan kita semua terlibatdalam jaringan antarmanusia yang fungsional dan sinergis
![Page 13: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/13.jpg)
Minimnya hati rahmat
1. Pelit, kikir, tidak mau rugi, terlalu perhitungan
2. Sinis, apatis, egois, masa bodoh
3. Aji mumpung, mengambil yang bukan haknya
4. Bersungut-sungut, ngomel, ngeluh, ngambek
5. Merasa tertekan, terpaksa dan tertindas
6. Pamer kontribusi, menonjolkan diri, sombong, arogan
7. Memburu imbalan semata, menuntut hak berlebihan
8. Iri, dengki, benci, dendam, sakit hati
9. Gelisah, kuatir dan takut akan masa depan
![Page 14: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/14.jpg)
Sikap terhadapRahmatan
• Berbuat baik untukmembalas kebaikan
• Berbuat baik agar orang berbuat baik
• Menerima tanpapernah memberi
• Membalas susudengan air tubah
• Kenalilah wajah-wajahrahmat
• Percayailah rahmat
• Syukurilah rahmat
• Kelolah rahmat
• Setialah pada rahmat
Memperkuat EtosRahmat
![Page 15: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/15.jpg)
ETOS 2. KERJA ADALAH AMANAH
• Biarpun langit runtuh, hukum harusditegakkan (Baharuddin Lopa, mantan JaksaAgung dan Mentri Kehakiman RI
• Amanah melahirkan tanggung jawab, EtosAnti KKN, pengembangan diri
![Page 16: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/16.jpg)
Buah Amanah
• Amazing Grace
• Mentalitas Berlimpah
• Sikap Iklas dan lapang dada
• Sikap tulus
![Page 17: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/17.jpg)
Sikap Amanah Kerja
• Masa Bodoh
• Krido
• Tanggung jawab
• Menumbuhkan dan mengembangkan etosamanahmoment of truth (dialektika pikirandan refleksi batin)
![Page 18: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/18.jpg)
ETOS 3. KERJA ADALAH PANGGILAN
• Setiap orang terlahir ke dunia denganpanggilan yang spesifik
• Panggilan
Panggilan umum: melakukan kebaikan, kebenaran, dan keadilan
Panggilan khusus: melalui profesi/pekerjaanyang ditekuni
![Page 19: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/19.jpg)
• Tantangan:
tidak semua orang merasakan adanyapanggilan yang jelas dan tegas untukmelakukan pekerjaan tertentu
• Pada tataran organisasi:
PanggilanMISI mengandung maknaSUCI
![Page 20: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/20.jpg)
Menemukenali Panggilan Kita
• Bagaimana menemukan misi hidup sekaligusmenjadi misi profesi?
• Keterpanggilan muncul
berbentuk:
- kecenderungan hati,
- dorongan hati, atau
- kerinduan yang kuat
Arah dan tujuanhidup jelas
![Page 21: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/21.jpg)
ETOS 4. KERJA ADALAH AKTUALISASI
• AKTUALISASI adalah proses membuat potensimenjadi nyata, mengubah yang potensialmenjadi aktual.
• Manusia memiliki potensi bio-psiko-spiritual yang menungguh untuk digali dandikembangkan.
![Page 22: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/22.jpg)
Potensi Realita Prestasi
Kompetensi, keahlian danpengetahuan
Modal Kepercayaan
![Page 23: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/23.jpg)
Aktualisasi Berarti Kerja Keras
• Binaragawan
• Berlatih setiap hari
• Menghabiskan 20-30 butir telur setiaphari
• Juara regional, nasional
![Page 24: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/24.jpg)
• Utu Ardianto
• Pecatur
• Melepas pekerjaandiperusahaan danbergabung di klub catur
• Berlatih beberapa jam setiap hari
• GM urutan 54
![Page 25: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/25.jpg)
• bangsa Indonesia pekerja yang santai(Mochtar Lubis, 1922-2004)
• SDM Indonesia lebih rendah dari Korea Selatan, Taiwan, Singapura, Vietnam
• Kultur – etos kerja Bangsa Jepang: pekerjakeras & ulet, keingintahuan dan kecerdasan ygtinggi
![Page 26: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/26.jpg)
Mengembangkan Potensi Diri
• Menemukan panggilan hidup kita
• Merumuskan visi dan target
• Menutup pikiran dari godaan
• Fokus energi terbaik utk capai yg utama
![Page 27: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/27.jpg)
Memperkuat etos kerja
• Visi sebagai ilham utk kerja keras
• Kerja keras merupakan mengembangkanbenih keagungan dan pengembangan diri
• Bekerja keras itu menyehatkan danmenguatkan kita
![Page 28: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/28.jpg)
Mengeluh kurang waktu tidak pernahmembuka jalan, karena masalah sebenarnyaadalah rendahnya semangat, lemahnya tekad
dan tiadanya ketetapan hati.
Salah satu kenikmatan terbesar dalam hidupadalah mewujudkan apa yang kata orang
mustahil terwujud
Jangan kecil hati karena terbentur halangan, karena batu penghalang pun bisa menjadi
batu loncatan
![Page 29: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/29.jpg)
ETOS 5. KERJA ADALAH IBADAH
Makna beribadah yaitu persembahan diri, penyerahan diri, yang dilandasi oleh
kesadaran yang mendalam penuh iman, penuh cinta kepada Tuhan
![Page 30: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/30.jpg)
Kutiban Khalil Gibran: …..Kerja adalah cinta yang nyata, kasih yang tampakDan jika engkau tidak bisa bekerja dengan cinta, tetapidengan rasa enggan,
Maka baiklah bagimu meninggalkan pekerjaanmu, Dan duduk di pinggir jalan mengemis sedekahSebab jika engkau bekerja sembari bersungut-sungut, sebenarnya engkau menabur racun ke dalam adonanrotimu.
Dan jika engkau bekerja dengan setengah hati, Sebenarnya engkau tengah membuat roti bantat yang membuat sakit perut.
![Page 31: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/31.jpg)
Tantangan etos 5
Dilemakebesaranmanusia Sakral vs Sekuler
![Page 32: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/32.jpg)
ETOS 6. KERJA ADALAH SENI
Menghayati kerja sebagai seni menuntutpenggunaan kreativitas, baik untukmenyelesaikan masalah kerja maupun dalamrangka menggagas hal-hal baru.
![Page 33: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/33.jpg)
Sumber Gairah
– Hasil pekerjaan
– Status sosial
– Identitas psikis
– Aktivitas yang terukur, terpola dan teratur
– Tantangan positif , sense of accomplishment
– Aktivitas kreatif, artistikdan estetik
Hilangannya Gairah Kerja
• Persepsi kerja adalahbeban
• Ketidakmampuanmelihat keindahan kerja
![Page 34: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/34.jpg)
Kisah Yustira dan Duryodana
Guru Durna menyuruh dua saudara perguruanuntuk turun gurun dan menemui sebanyakmungkin penduduk dan melaporkan kesan mrkttg masyarakat
Yudistira, “semua orang yg kutemui memilikisedikitnya satu kebaikan yang tidak kupunyai , jadi aku merasa akulah orang terburuk didunia.
Duryodana, “semua orang yang kutemui memilikisedikitnya satu keburukan yang tidak kupunyai, jadi aku merasa akulah orang terbaik didunia”
![Page 35: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/35.jpg)
Pesan moral
• Kita selalu menemukan apa yang kita cari! Jadi, carilah teratai dalam lumpur pekerjaanAnda, carilah pelangi pada bentang tugas-tugas anda, dan carilah mutiara dalamhamparan pasir kewajiban anda, maka niscayasemua tertemukan.
![Page 36: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/36.jpg)
ETOS 7. KERJA ADALAH KEHORMATAN
• Kompromi mutu: mutu etika, mutu kerja, danmutu komitmen
• Rusaknya kehormatan diri
• Bangga berprestasi, tepat waktu, kerja keras, bangga jujur, mandiri, solider, dsb
![Page 37: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/37.jpg)
Membangun Kehormatan
• Makna kerja sebagai kehormatan:
- okupasional
- psikologis
- sosial
- finansial
- moral
- personal
- modal, kekayaan dan hal milik tak ternilai
![Page 38: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/38.jpg)
Keunggulan mutu: Esensi Kehormatan
Rahasia Keunggulan:• Dipandu visi yang
akbar• Strategi yang cerdas• Bernapaskan kualitas
tinggi• Pemuasan pelanggan• Inovasi• SDM Berkualitas• Antisipasi perubahan• Karakter ketekunan
• Keunggulan budi dankarakter yang menghasilkan kerjadan kinerja yang unggul pula
![Page 39: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/39.jpg)
ETOS 8. KERJA ADALAH PELAYANAN
• Hutan Mangrove Reroroja Maumere
• Victor Emanuel Rayon (Akong)
• Menanam bakaukarena tsunami
• 80.000 batang bakau• 40ha di desa Reroroja
dan Pantai koroh15ha
![Page 40: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/40.jpg)
Kerja, Pelayanan dan Kemuliaan
• Kemuliaan datang dari pelayanan yang datangdari suatu pekerjaan (Sinamo, 2011)
• Makna kata mulia (Kamus Weber):
1) Status kelahiran dari keluarga ningrat
2) Karater yang hebat
3) Sifat stabil dan tidak mudah rusak
4) Terkenal atau ternama
5) Kualitas tinggi, luar biasa dalam penampilan
![Page 41: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/41.jpg)
Bermula daripelayanan
Transendensi
Berakhir dengankemuliaan
![Page 42: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/42.jpg)
Tantangan
• Degredari kemuliaan manusia danpekerjaannya
• Sistem feodalisme; dehumanisasi - eksploitasi
![Page 43: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/43.jpg)
Sesuangguhnya tidakseorang pun bekerja bagiseorang juragan, setiap
orang sesungguhnyahanya bekerja untukdirinya sendiri. Maka
bekerjalah dengan etoskerja yang baik karena
kita jugalah yang menerima hasilnya.
Pesangon Dua Rumah
![Page 44: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/44.jpg)
![Page 45: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/45.jpg)
MENGELOLAH PIKIRAN UNTUK
SUKSES
Andriyani E. Lay, M.A., Psikolog
Kegiatan Peningkatan Manajemen Kepemimpinan Organisasi Non Klasikal (Out Bond ) bagi Pegawai BP PAUD dan Dikmas NTTSoe, 22 September 2019
![Page 46: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/46.jpg)
Manusia adalahmakhluk mental
Nilai pikirantergantungbagaimana kitamenggunakannya
Pikiran bisa jadikawan atau lawan
![Page 47: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/47.jpg)
MITOS SEBAGAI PENJARA MENTAL
SAYA INGIN SUKSES TAPI …………………….. Keturunan Pendidikan Hoki/keberuntungan Nasib/takdir Shio Jenis kelamin Sukses hanya untuk orang tertentu Hari lahir/jam lahir Usia Tidak punya modal Kesehatan/fisik tidak menunjang
Manifestasi dari1. Sikap Malas
(kurang kemauan+ pikiran tdk adakesempatan)
2. Keterbatasan3. Kemampuan4. Ketertinggalan5. Ambisi yang tidak
terkendali6. Hati dan jiwa yg
tertekan
![Page 48: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/48.jpg)
10 faktor sukses
JUJUR
DISIPLIN diri yang baik
PINTAR BERGAUL
PASANGAN HIDUP yang mendukung
BEKERJA LEBIH KERAS dari org lain
MENCINTAI karir/bisnis
Memiliki kualitas KEPEMIMPINAN YG BAIK DAN KUAT
Semangat/pribadi yang KOMPETITIF
MENGATUR HIDUP DGN SANGAT BAIK
Kemampuan MENJUAL IDE/PRODUK
Penelitian Thomas Stanley (Gunawan,2012)
![Page 49: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/49.jpg)
Ttitik WinartiPengusahahandicraft
Produknya sdhdiekspor ke luar
negeriMempekerjakan
penyandang cacat
![Page 50: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/50.jpg)
Patricia, pelukis andal dengan kaki,Karyanya dijadikan kartu pos
![Page 51: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/51.jpg)
Apa yang kita PIKIR tentang diri kita, maka seperti ITULAH JADINYA
kita.
erpikir aktif setiap saat
7
![Page 52: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/52.jpg)
Awasi pikiran anda karena pikiran akanmembentuk kata-kata anda
Awasi kata-kata anda karena kata-kataAnda akan menjadi perilaku anda
Awasi perilaku anda karena perilaku yang berulang akan membentuk suatu
kebiasaan
Awasi kebiasaan anda karena kebiasaananda akan membentuk karakter anda
![Page 53: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/53.jpg)
Fakta tentang pikiran
Sukses bukanlah kebetulan semata
Sukses meninggalkan petunjuk, demikianpula kegagalan
Sukses adalah hasil dari sebab dan akibat
Pemikiran kita adalah sebab dan perilaku
Kita bisa memilih pemikiran kita, dan dengandemikian mengendalikan akibatnya
(Gunawan, 2012)
![Page 54: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/54.jpg)
SAATNYA UNTUK KELUAR DARI PENJARA MENTAL
![Page 55: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/55.jpg)
Bagaimana pikiran bekerja
SADAR (12%)
BAWAH SADAR (88%)
KONSEP DIRI
KEPERCAYAAN
OTAK KANAN
OTAK KIRI
PIKIRAN
RAS
Mekanisme Servo (Gunawan, 2012)
![Page 56: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/56.jpg)
KONSEP DIRI
Adalah deskripsi dan evaluasi diri sendiri, terhadap karakteristik psikologis dan fisik, kualitas keterampilan, peran, dansebagainya dalam interaksi dengan oranglain/lingkungan.
Konsep diri berkontribusi terhadapidentitas individu dari waktu ke waktu.
![Page 57: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/57.jpg)
Kesadaran representasi konsep-dirisebagian tergantung pada skema non-sadar diri. Walaupun konsep-diri biasanyatersedia sampai taraf tertentu bagikesadaran, mungkin dihambat darirepresentasi namun masih mempengaruhipenilaian, suasana hati, dan pola perilaku.
Berkaitan dgn citra diri (self-image), harga diri (self-esteem), kepercayaan diri(self-confidance)
![Page 58: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/58.jpg)
KONSEP DIRI
DiriIdeal
• Sosok indivyg kitainginkan
• Mentukansbgian besararah hidup
Citra Diri
• Cara andamelihat dirianda
HargaDiri
• Kompone ygbersifatemosional
• Dibangundengantindakan
• Kunci men-capaikeberhasilanhidup
![Page 59: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/59.jpg)
KEPERCAYAAN
Adalah kepercayaan yang dilekatkanseseorang terhadap sesuatu
Kepercayaan seseorang akanmemengaruhi sikap dan perilakunya
![Page 60: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/60.jpg)
5 hal tentang kepercayaan
1) Kepercayaan Anda adalah segala sesuatuyang Anda yakini benar
2) Keperayaan Anda selalu benar menurutAnda (generalisasi)
3) Bisa mendukung atau menghambat
4) Tidak ada kepercayaan yang baik atauburuk.
5) Kepercayaan adalah sesuatu yang dipelajari (pengalaman masa lalu)
![Page 61: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/61.jpg)
Nilai (value)
• Filter alam bawahsadar
• Evaluator
• Sumber motivasi
• Tersusun dlm hierarki
• Dapat berubah
• Dpt menimbulkankonflik
• Area kehidupanmemiliki nilai sendiri
Aturan (rule)
• Kepercayaan ygmenetapkan apa ygharus terjadi agar kita merasa bahwanilai kita terpenuhi.
• Saya merasa ….. Jika….
Kepercayaan
![Page 62: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/62.jpg)
![Page 63: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA - BERANDA](https://reader030.fdocument.pub/reader030/viewer/2022012102/6169fc9811a7b741a34d9132/html5/thumbnails/63.jpg)
Sukses untuk Andasekalian
Terima kasih atasperjumpaan ini