MOTIVACIÓN PERSONAL

“CADA UNO FORJA SU PERSONALIDAD DE LA MEJOR MANERA SIEMPRE EN

LA VERDAD”Mahatma Gandhi.

“Nuestra principal responsabilidad es la de crear un ambiente propicio para que florezca el talento.

No podemos darle a nuestra gente solo filosofía o instrucciones.

Debemos ayudarla y motivarla para que alcance su potencial y sobre todo, para que lo alcance en grupo, que es el éxito mas grande”

LIC. Ari Kahan

¿Que es motivación?

• Es el impulso y el esfuerzo para satisfacer un deseo o meta.

• Ej. Quiero que mi trabajo sea tan eficiente que la empresa me contrate permanentemente y así me realizo como persona.

•Motivar a alguien, en sentido general, no es mas que crear un entorno en el que éste pueda satisfacer sus objetivos aportando

energía y esfuerzo.

Que es mas importante?

Auto-conocimiento VS Autoestima.

Conocerse VS solo impulsos, sentimientos, sensaciones.

Persona integral VS solo mi parte psicológica.

Preguntémonos?

•Cuales son mis fortalezas en mi motivación personal.

•Cuales son mis debilidades en mi motivación personal.

Algunos alcances importantes

-En primer lugar: ¿Quien eres?-Saber que estas hecho para ser

feliz.-Para desplegarte.-Para servir al prójimo ( la caridad).-La esperanza.

¿Quien eres?

• Lo que la persona piense de uno mismo depende en gran medida de lo que los demás -que son su espejo- piensen de uno.

• Con tus capacidades que se formaron para que seas mas independiente y responsable desde pequeño marca mucho para que tengas buena autoestima.

•Los elogios y anti-elogios tienen un enorme peso en tu autoestima.

•Fuera las etiquetas.

•Que te quieran por lo que eres y no por lo que haces en tu casa o en la empresa.

•Hay que auto valorarse y verse como alguien con dignidad.

-Cuando alguien descubre el sentido de su vida no puede menos que lanzarse a conquistarlo.

-Sino ...debe haber algunas dificultades que impide que seas mejor como: miedos, inseguridades, egoísmos, complejos.

-Ten cuidado con la "imagen positiva de ti mismo", es mejor decir "imagen real de mi mismo“ es diferente.

-No se trata de decirle a la gente tu lo puedes todo, se trata de decir con honestidad ,Tu puedes esto y esto otro no.

- Es valioso todo lo que haces pero lo objetivo es decirte que

no todo lo podemos solos y menos por nuestras solas

fuerzas, necesitamos de los demás y de alguien mas

trascendente (Dios).

La luz del espejo

Al actuar como espejos, debemos poner especial cuidado en reflejar con más intensidad nuestras virtudes que nuestros defectos.

Palabras de animo

• El agradecimiento y un gesto de aprobación.

• La seguridad es fundamental para alcanzar el éxito, que se sienta seguro, aceptado y querido por los que lo rodean.

• Yo puedo todo lo que quiero-con coherencia.

• Hay que elogiar a las personas.

• Hay que valorar las acciones que hacen por la empresa y

por los demás.

Estas hecho para ser Feliz

• La realización plena de tu persona depende mucho de:

-El sentido de todo lo que haces y vives día a día.

-El valor y la motivación que le pones a todo lo que haces y tienes.

-El orgullo de saber que lo que haces es para ti y para los demás.

Hecho para desplegarte

• Así como el ave busca el aire para volar , la flor la luz para

vivir, así TU debes de buscar tus talentos, dones y virtudes para

ponerlos al servicio de los demás y así desplegaras todo lo

que Dios te regalo misteriosamente.

La Caridad-La plasmación en lo concreto por

amar y servir a los demás.

La Esperanza-Ese resorte que te impulsa a

plasmar en lo concreto con la seguridad de que vas a alcanzar eso que eres y deseas.

Frases que promueven actitudes...

Negativas

- Eres un desordenado.., Desorden - Siempre estás deseando fastidiar... Fastidiar más. - Debes aprender de tu primo... Rechazo al primo. - Así no llegarás a ningún sitio... Temor. - Estoy harta de ti... Desamor. - Aprende de tu hermano... Celos.

-Siempre estás peleando... Me gusta pelear. - Aléjate, no quiero ni verte... Desamor. - No sabes estar quieto... Soy nervioso. - Me matas a disgustos... Temor, desamor. - Cada día te portas peor... Soy así, soy malo.

- Eres un mentiroso... Lo mío es mentir. - No sé cuando vas a aprender... Tristeza, no puedo. - No me quieres nada... Desamor. Tristeza. - Así no tendrás amigos... Tristeza. Es verdad.

Positivas -Estoy seguro de que eres capaz... Soy capaz.

- Muy bien, yo sabía que podías... Soy capaz. - No dudo de tu buena intención... Soy bueno. - Juan tiene un alto concepto de ti... Tengo amigos. - Si necesitas algo, pídemelo... Tengo amigos.

- Sé que lo has hecho sin querer... No lo repetiré. - Estoy muy orgulloso de ti... Satisfacción. - Sabes que te quiero mucho... Amor. - Yo sé que eres bueno... Soy bueno. - Te felicito por la que has hecho... Alegría, mejorar. - Qué sorpresa más buena me has dado... Alegría. - Cuando me necesites, yo te ayudaré... Amor.

-Noto que cada día eres mejor... Ganas de serio. - Creo en la que dices, sé que la harás... Confianza. - Sabes que quiero para ti la mejor... Amor. - Puedes llegar donde tú quieras... Puedo hacerlo. - Las próximas notas serán mejores... Estudiaré más.

Para pensar y actuar

• Interésese por sus pequeños logros.

• huya de la alabanza mecánica y de los aplausos.

• Respete su cansancio o enojo, y evite que se le escape un anti-elogio.

• Mantenga su carácter equilibrado.

• No sobreproteja a las personas.

• Propóngase metas que sea capaz de lograr y saque siempre la parte positiva de su intervención.

• Autovalorese , autoevalúese respétese a si mismo constantemente.

• Nunca se compare con los demás, todos son un misterio y son totalmente distintos.

• Elogie cada vez a los demás.

MUCHAS GRACIAS

MOTIVACIÓN LABORAL

““TODO LO QUE SOY LO DI EN MI TODO LO QUE SOY LO DI EN MI EMPRESA Y ASÍ ME REALIZO COMO EMPRESA Y ASÍ ME REALIZO COMO

PERSONA ”PERSONA ”

Warren Buffett- dueño de Berkshire Hathaway

MOTIVACIÓN BUENA

- El deseo de ascenso.- El propósito de realizar un buen

trabajo.- Deseos económicos u otros.- El deseo de aprendizaje.- Temor a perder el empleo.- Convencimiento que su trabajo vale la

pena.

MOTIVACIÓN NEGATIVA

- Problemas de relaciones con los mandos.

- Dificultades o complicaciones con el trabajo.

- Inercia a no trabajar.

MOTIVACIÓN –según Herzberg

Los factores motivacionales, Herzberg los llamó intrínsecos y los de higiene (extrínsecos).

Intrínsecos

- Reconocimiento.- Responsabilidad.- La realización personal o logro.- El trabajo en sí.- El progreso o ascenso.

Factores de Higiene (extrínsecos)

- Política de la empresa.- Administración.- Relaciones interpersonales(con

superiores, con iguales, con subordinados)

- Condiciones de trabajo.

-Supervisión.- Status.- El salario.- Seguridad en el puesto.