Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Klíčový projekt Strategie MS kraje
description
Transcript of Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Klíčový projekt Strategie MS kraje
Moravskoslezský pakt zaměstnanostiKlíčový projekt Strategie MS kraje
21. května 2010
Faktory rozvoje kraje a jejich koordinace
• LEPŠÍ ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ – koordinované aktivity představitelů obcí a kraje, Vlády a Parlamentu
• INOVACE – Regionální inovační strategie
• EXPORT – Centrum mezinárodního obchodu
• ZAMĚSTNANOST – Moravskoslezský pakt zaměstnanosti
• ÚZEMNÍ SPOLUPRÁCE – Evropské seskupení územní spolupráce (s přilehlými regiony ČR, Polska a Slovenska)
• UDRŽITELNÉ VYUŽITÍ EVROPSKÝCH ZDROJŮ – Fond Jessica
MS pakt zaměstnanosti – PROČ?
• Lidské zdroje v dostatečném počtu a s požadovanou strukturou dovedností – důležitý faktor konkurenceschopnosti
• Cca 600 tisíc zaměstnatelných a cca 80 tisíc nezaměstnaných
• Negativní demografický vývoj – problémy do budoucna
• Každý dělá co může, ale nestačí to – MS kraj je dlouhodobě na špici statistik nezaměstnanosti v ČR
• Množství projektů, ale s nízkou mírou koordinace a bez společné strategie
• Trh práce – složitý mechanismus vyžadující spolupráci mnoha aktérů – KDO to má mít „v referátu“?
• Pakty zaměstnanosti a partnerství – osvědčený nástroj v zemích OECD
TEPs in Austria
Canadian CFDCs
BBWA in Berlin
Greek partnerships
TEPs in Hungary
Irish partnerships
France: CBE, MIFE, EREF, PLIESlovakian LSIPs
SNP in Portugal
Partnerships in Norway
RPP in New Zealand
TEPs in Catalonia
WIBs in the USA
TEPs in Italy
LSP in UK
RESOC & SEER in Flanders
Finnish partnerships
RGC in Sweden
Pakty a partnerství ve světě
MS pakt zaměstnanosti – PROČ?
• Využití současné iniciativy a projektů
• Vyšší forma koordinace
• Nová řešení pro trh práce a zaměstnanost
MS pakt zaměstnanosti
• MS pakt zaměstnanosti a spolupracující místní pakty zaměstnanosti (Příklad: Třinecko a Jablunkovsko)
• Sdružení pro rozvoj MS kraje – funkční partnerství zaměstnavatelů ze soukromého i veřejného sektoru
→Sekce pro trh práce a zaměstnanost
• RPIC-ViP – způsobilost pro koordinaci aktivit a projektů zaměřených na trh práce a zaměstnanost
→Výkonný tým MS paktu zaměstnanosti
• Regionální strategie zaměstnanosti na roky 2011 – 2016 a Akční program (klíčové projekty a aktivity) na 2011 – 2013
Místní pakt zaměstnanosti
• Třinecko a Jablunkovsko – pilotní místní pakt
• Oblastní hospodářská komora - Funkční partnerství zaměstnavatelů ze soukromého i veřejného sektoru
→Sekce pro trh práce a zaměstnanost
• KAPA – způsobilost pro koordinaci aktivit a projektů zaměřených na trh práce a zaměstnanost
→Výkonný tým Lokálního paktu zaměstnanosti
• Místní strategie zaměstnanosti na roky 2011 – 2016 a Akční program (klíčové projekty a aktivity) na 2011 – 2013
Pakt zaměstnanosti
Složité problémy vyžadují:Chytré otázky
Chytré odpovědi
Chytrá řešení (SMART SOLUTIONS)
SMART = Specific (specifické), Measurable (měřitelné), Attainable (dosažitelné), Realistic (realistické), Timely (včasné a časově vymezené)
SMART OTÁZKY
Jaké profese a dovednosti budeme potřebovat pro naše firmy ve výhledu 5 – 10 let? A jak je zajistíme?
Jak posílíme schopnost lidí k pružné reakci na rychle se měnící podmínky na trhu práce?
Jak zjistíme a využijeme podnikatelský potenciál mladých lidí od středních škol výše?
Jak zkrátíme dobu přechodu propouštěných zaměstnanců do nového zaměstnání?
Jak lépe propojíme dílčí cíle: upravené veřejné prostory X zvýšení zaměstnanosti X efektivní využití veřejných (evropských) financí?
SMART ODPOVĚDI
Regionální observatoř zaměstnanosti
Brána, Matematika jinak, Region4Tech, KOMPAS aj.
Kariérové poradenství studentům i dospělým
Evropské centrum excelence pro klíčové kompetence
Talenty do podnikání
RIP - RESTART a LABOUR POOL
RIP – Kulturní prostředí
SMART ŘEŠENÍ Moravskoslezský pakt zaměstnanosti
Lokální pakty zaměstnanosti v MS kraji
Program + Spolupráce + Projekty + Finance = ZMĚNA
SMART CÍLE MS Kraj:
2015 – dosažení průměrné míry zaměstnanosti v ČR
2020 – dosažení 3.-4. místa v podílu zaměstnanosti v ČR (1. Praha, 2. SČ kraj)
SMART CÍLE Třinecko a Jablunkovsko:
2015 –
2020 –
Harmonogram k nastartování Paktů - 2010
• duben – září: jednání s partnery o založení Paktů
• červenec – září: zpracování Strategie zaměstnanosti a Akčního programu zaměstnanosti – 1. verze;
• září – říjen: podpis Paktů zaměstnanosti partnery
• říjen – listopad: Strategie zaměstnanosti a Akční program zaměstnanosti – 2. verze
• říjen – prosinec: jednání s MPSV o využití a spolufinancování Paktů zaměstnanosti na trhu práce v ČR
• od 1.1.2011 – START