MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
-
Upload
antreprenoriatlafeminin -
Category
Business
-
view
469 -
download
2
Transcript of MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Sud Muntenia
MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENORLIMITE ŞI OPORTUNITĂŢI DE DEZVOLTARE
STUDIU SOCIOLOGIC
REGIUNEA SUD-MUNTENIA
“Antreprenoriatul la feminin”
Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
CUPRINS
OBIECTIVE
METODOLOGIE
REZULTATELE STUDIULUI
CONCLUZII
Factori motivaționali în demararea unei afaceri
Beneficii percepute
Dinamica iniţiativelor antreprenoriale
Rentabilitatea afacerii
Oportunităţi de dezvoltare
Profile de antreprenoare
OBIECTIVE
METODOLOGIE
Perioada de realizare a studiului: 10 iunie – 19 septembrie 2011
Culegerea datelor: 20 iunie – 30 august 2011
Subiecţii studiului: antreprenoare din regiunea Sud-Muntenia
Metoda de culegere a datelor: telefonic
Instrumentul de culegere a datelor: chestionarul;
Tipul eşantionului: probabilistic si proporţional cu structura populaţiei investigate pe tipuri de
companii;
Volumul eşantionului: 1.056 respondente;
Reprezentativitate: eşantionul este reprezentativ la nivelul ariei cercetate;
Marja de eroare: ± 2.8%.
Alte menţiuni: prin aplicarea chestionarului au fost atinse obiectivele studiului.
REZULTATELE STUDIULUI
Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
Ce v-a determinat să începeţi propria afacere?
Dorinţa de a fi independentă şi de a câştiga mai mulţi bani sunt principalele motive pentru care
femeile antreprenoare din regiunea Sud-Muntenia au decis să-şi deschidă propia afacere.
Beneficiile statutului de antreprenoare Independenţa personală reprezintă cel mai valorizat beneficiu pe care statutul de antreprenoare îl oferă
femeilor din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia. De asemenea, auto-împlinirea, activitatea
interesantă pe care o desfăsoară şi veniturile mai mari sunt, pentru mai mult de jumătate dintre femei,
principalele beneficii ale poziţiei pe care o deţin în momentul de faţă.
Când aţi început afacerea aţi beneficiat de:
Punerea în practică a ideii de afacere de către femeile care au avut această iniţiativă în regiunea
Sud-Muntenia a fost susţinută în principal de oamenii din jurul acestora. Astfel, mai mult de trei
sferturi dintre acestea au beneficiat de sprijinul familiei atunci când au pus bazele propriei afaceri.
Cum apreciaţi rentabilitatea afacerii dvs.?
Din evaluarea situaţiei actuale, a firmelor pe care le conduc, mai mult de jumătate dintre femeile
antreprenoare au avut planuri realiste şi bine organizate, fapt pentru care evaluează situaţia firmei ca
fiind conform aşteptărilor lor iniţiale.
Unde consideraţi că aţi întâmpinat dificultăţi în calitatea dvs. de femeie de afaceri?
Cele mai multe dintre femei nu au simţit vreun inconvenient în a fi femeie de afaceri în domeniile în care
activează. Un procent mare, de 60% nu s-au simţit discriminate sau măcar incomodate de această
postură.
De cealaltă parte, femeile care au întâmpinat dificultăţi în afaceri s-au lovit de astfel de probleme mai
degrabă în aspecte care ţin de menţinerea pe piaţă, 26% dintre antreprenoare identificându-se în
această situaţie.
Câte ore lucraţi, în medie, pe zi pentru afacerea dvs.?
Cele mai multe femei antreprenoare (61%) susţin că petrec în firma pe care o conduc între 8 şi 12
ore pe zi, în timp ce 11% au un program mult mai încărcat lucrând peste 12 ore pe zi.
Dacă ar fi să o luaţi de la început aţi mai începe o afacere?
După experienţa acumulată de la deschiderea unei afaceri şi până la data realizării studiului,
perspectivele punerii bazelor unei noi afaceri nu sunt excluse de cea mai mare parte a antreprenoarelor
din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia.
Aproape jumătate dintre antreprenoare susţin că, în condiţiile unei experienţe de acest tip, dacă ar
trebui să o ia de la început cu deschiderea unei noi afaceri ar spune, cu siguranţă, da.
Experienţa anterioară
Forma juridică şi anul înfiinţării
REZULTATELE STUDIULUI
STRUCTURA SOCIO-DEMOGRAFICĂ
Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
STRUCTURA SOCIO - DEMOGRAFICAVârsta
Ultima şcoală absolvită
Starea civilă
Experienţa în activitate
REZULTATELE STUDIULUI
PROFILE DE ANTREPRENOARE
Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
PROFILUL ANTREPRENOAREI Persoanele intervievate au fost rugate să-şi exprime acordul / dezacordul cu privire la afirmaţiile de
mai jos. Evaluarea a fost făcută pe o scală de la 1 la 5, unde 1 însemnă dezacord total, iar 5 acord
total. Pe baza răspunsurilor oferite au fost identificate patru categorii de antreprenoare, la nivelul
celor trei regiuni analizate.
In afaceri m-am considerat la fel de buna ca un barbat
Imi place sa-mi organizez singura viata
Mai am multe lucruri de invatat despre afaceri
Afacerea pe care o am mi-a permis sa-mi fac multe relatii
Imi place sa fac economii
Banii pe care-i castig din afacere imi sunt suficienti
Cele mai multe satisfactii le-am avut din mediul de afaceri
Nu am timp pentru alte lucruri in afara de afacerea pe care o am
Calatoresc foarte mult
Am facut multe compromisuri ca sa-mi pot face o afacere
As renunta la afacerea pe care o am pentru un loc de munca bine platit
4,79
4,75
3,71
3,50
3,48
3,42
3,30
2,61
2,38
2,15
1,84
ANTREPRENOAREA MATURĂ, CU EXPERIENŢĂ (27%)
Independentă, matură, autoritară, foarte bun organizator
Sunt permanent interesate de dezvoltarea lor
profesionala
Consideră ca cele mai multe satisfacţii le-a avut din
mediul de business
Nu s-au simţit dezavantajate sau discriminate in mediul
de afaceri
Consideră rentabilă afacerea pe care o au şi sunt
mulţumite de câştigurile acesteia
Nu ar fi dispuse să renunţe de business-ul pe care l-au
demarat
Mai degrabă femei mature, trecute de 40 de ani, cu studii
superioare
ANTREPRENOAREA CARE IDENTIFICĂ OPORTUNITĂŢI (20%)
Nu are foarte multă experienţă în mediul de afaceri
Motivaţia pentru demararea afacerii a venit din dorinţa de
a-şi demonstra calităţile antreprenoriale
A fost nevoită să facă multe compromisuri
Întâmpină multe dificultăţi în desfăsurarea şi organizarea
afacerii
Călătoreşte foarte mult şi petrece peste 12 ore în interes de
serviciu
Se consideră dezavantajată de statutul de femeie în afaceri
Nu este mulţumită de veniturile pe care afacerea i le aduce
Ar fi dispusă să renunţe la afacere pentru un loc de muncă
mai bine plătit
ANTREPRENOAREA CU INIŢIATIVĂ (30%)
Administrează afaceri de mici dimensiuni
Nu vede antreprenoriatul ca pe o modalitate de împlinire
profesională
Nu călătoreşte foarte mult
Motivaţia pentru demararea afacerii a venit din dorinţa de a
suplimenta veniturile familiei
Consideră ca mai are multe lucruri de învăţat despre
administrarea afacerii si gestionarea activităţilor de business
Nu a reuşit să-şi facă foarte multe relaţii în mediul de afaceri
în care activează
Mai degrabă tinere, absolvente de studii medii sau
superioare
ANTREPRENOAREA FĂRĂ EXPERIENŢĂ (23%)
Nu are experienţă în mediul de afaceri, dar îşi doreşte
foarte mult să înveţe şi să se perfecţioneze
Desi a demarat afacerea pentru suplimentarea veniturilor,
această activitate îi aduce multe satisfacţii şi o valorizează
foarte mult
Munceşte mai mult de 8 ore pe zi, iar viaţa de familie nu
intră în conflict cu mediul de business
Sunt interesate să meargă la cursuri de dezvoltare
profesională , dar şi să relaţioneze cu alte antreprenoare
Este mai degraba tânără, necăsătorită, cu studii medii şi
superioare
REZULTATELE STUDIULUI
CONCLUZII
Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investeşte în oameni!
CONCLUZII În general femeile antreprenoare, din regiunea Sud-Muntenia sunt persoane care manifestă un anumit grad de
independenţă, indiferent dacă este vorba despre viaţa personală, cu atât mai mult în cazul celei profesionale.
Independenţa pe care o manifestă şi spiritul organizatoric se reflectă foarte bine în timpul pe care acestea îl dedică
propriei afaceri.
Deşi reuşesc într-o măsură mare să se împartă între job şi activităţi de altă natură, există un procent destul de ridicat al
acelora care se dedică în totalitate afacerii pe care o administrează. Foarte preocupate în cele mai multe cazuri de
propria afacere, o bună parte dintre antreprenoarele manifestă o atenţie sporită faţă de situaţia financiară, fiind orientate
spre a economisi.
Motivaţia în iniţierea afacerii, aceea de a-şi demonstra independenţa, este şi cel mai valorizat beneficiu pe care statutul
de antreprenoare îl oferă femeilor din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia.
Calitatea de a fi femeie de afaceri, indiferent de domeniul de activitate al firmei pe care o administrează, nu este
resimţită ca un dezavantaj, majoritatea nu au întâmpinat situaţii în care să se simtă incomodate, cu atât mai mult
discriminate de această postură. În puţinele cazuri în care antreprenoarele au fost tratate cu ostilitate ca femei de afaceri
au fost identificate în demersuri ca menţinerea pe piaţă sau relaţia cu angajaţii.
Din evaluarea situaţiei actuale a firmelor pe care le conduc, majoritatea femeilor au avut planuri realiste şi bine
organizate, fapt pentru care o bună parte dintre antreprenoare evaluează situaţia din prezent a firmei ca fiind conform
aşteptărilor lor iniţiale.