Monitoreo del cumplimiento de la Ley de Paridad...
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Monitoreo del cumplimiento de la Ley de Paridad.Elecciones PASO 2019.Provincia de Buenos Aires.
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Consideraciones metodológicas
Este monitoreo se realizó sobre las precandidaturas de:
- Intendentes/as ciudad de La Plata- Gobernadores/as provincia de Buenos Aires- Diputados/as nacionales por la provincia de Buenos Aires- Senadores/as provinciales de todas las secciones electorales
participantes- Diputados/as provinciales de todas las secciones electorales participantes- Concejales de la ciudad de La Plata- Consejeros/as Escolares
Fuente: listas oficializadas en el sitio web de la JuntaElectoral de la provincia de Buenos Airesal viernes19 de julio de 2019, 20hs.
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Consideraciones metodológicas
¿Qué miramos?Cumplimiento de la ley de paridadBuenas prácticas en materia de participación política de las mujeres: listas encabezadas por mujeres, candidaturas unipersonales femeninas
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Resultados
Cantidad de listas monitoreadas: 119Cantidad de incumplimientos: 0
Cumplimiento total de la Ley de Paridad
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Resultados
Cantidad de listas monitoreadas: 119Listas encabezadas por mujeres: 36
Sólo el 33% de las listas presentadas están encabezadas
por mujeres
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Precandidaturas a Gobernador/aProvincia de Buenos Aires
Cantidad de listas monitoreadas: 7Precandidaturas de mujeres: 1
En el 86% de las precandidaturas a
Gobernador/a de la provincia de Buenos Aires, los
precandidatos son varones.
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Precandidaturas a Intendente/a Ciudad de La Plata
Cantidad de listas monitoreadas: 14Precandidaturas de mujeres: 5 En el 65% de las
precandidaturas a Intendente/a de la ciudad
de La Plata, los precandidatos son varones.
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Precandidaturas a Diputado/a Nacional
Cantidad de listas monitoreadas: 11Listas encabezadas por mujeres: 1 En el 90.9% de las
precandidaturas a Diputado/a Nacional, los
precandidatos son varones.9,1%
90,9%
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Precandidaturas a Senador/a Provincial
Cantidad de listas monitoreadas: 37Listas encabezadas por mujeres: 12 En el 67.5% de las
precandidaturas a Senadores/as provinciales,
los precandidatos son varones.32,5%
67,5%
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Precandidaturas a Diputado/a Provincial
Cantidad de listas monitoreadas: 36Listas encabezadas por mujeres: 6 En el 83% de las
precandidaturas a Diputado/a provincial, los
precandidatos son varones.
83%
17%
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Precandidaturas a Concejal/aCiudad de La Plata
Cantidad de listas monitoreadas: 14Listas encabezadas por mujeres: 5 En el 64.28% de las
precandidaturas a Concejal/a de La Plata, los precandidatos son varones.
35,8%
64,28%
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Precandidaturas a Consejero/a EscolarCiudad de La Plata
Cantidad de listas monitoreadas: 14Listas encabezadas por mujeres: 7 Las precandidaturas a
Consejero/a Escolar son las únicas que presentan
paridad numérica.
50%50%
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Conclusiones
Cumplimiento sí. Cambio cultural, aún en marcha.
La paridad se cumple 100% en la provincia
La presencia de mujeres encabezando listas y fórmulas sigue siendo baja y tiende a disminuir cuando el cargo en juego es más alto
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Conclusiones
¿Cómo lo hacemos?
Es fundamental trabajar al interior de los partidos para promover las transformaciones culturales necesarias para lograr la paridad sustantiva.
MÁS mujeres, MÁS feministas, MEJOR democracia
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Conclusiones
Entendiendo que esta agenda es transversal y debe trabajarse en TODOS los partidos
Promoviendo capacitaciones en materia de género y participación de las mujeres y dando visibilidad a las desigualdades
Exigiendo políticas públicas que fomenten una participación más igualitaria
Instando a la justicia electoral a interpretar las normas como acciones afirmativas tendientes a lograr mayores estándares de igualdad