MOBILIZAÇÃO DA IGREJA PARA O CRESCIMENTO Viver a essência: comunhão com o Deus trino e uns com...
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MOBILIZAÇÃO DA IGREJA PARA O CRESCIMENTO
Viver a essência: comunhão com o Deus trino e uns com os outros na unidade do Espírito
Obediência ao cumprimento da missão, razão da nossa presença no mundo
Instituição a serviço da comunhão e da missão
Missão
Comunhão
instituição
Dimensões do crescimento
VINHO NOVO(comunhão) em ODRES NOVOS (instituição)
Jesus trouxe o vinho novo – Cristo em vós - Cl 1.17
Para colocá-lo em odres novos- No crente - 1 Co 6.19- Na comunhão- 1 Co 3.16-17 Para que ambos sejam
conservados - Mt 9.17
ODRES VELHOS E NOVOS - Odre velho Templo de pedras – At 7.44-47
demolição – Jo 2.19-22; Mc 13.1-2 Odre novo- Templo de gente (At 7.48-50; 1 Co
3.16-17)em construção – 1 Pe 2.4-10
- Igreja nas casas - Lc 22.7-13; 2.1-4; At 10.24,33,44-48
Cada casa uma igreja
ODRES VELHOS E NOVOS Odre velho: Sacerdote ministra
Hb 8.3-5 Odre novo: somos reino de
sacerdotes: Ap 5.9-10; 1 Pe 2.4-5; 2.9
Uns aos outros – 1 Pe 4.10
CADA CRENTE UM MINISTRO
ODRES VELHOS E NOVOS Odre velho: o sábado da lei
Cl 2.16-17 Odre novo: Domingo
- Ceia do Senhor – At 20.7- Ofertas – 1 Co 16.1- Culto – santifica todos os diasCADA DIA EM ADORAÇÃO E
MISSÃO
MOBILIZAÇÃO GERAL De casa em casa
Não só nos templos Todos os crentes
Não só os pastors Todo o tempo (últimos dias)
Não só aos domingosÉ inútil mudar estruturas sem
mudança de valores
MOBILIZANDO TODA A IGREJA
1. Estrutura bíblica básica Grupos grandes – At 1.15 Grupos pequenos – At 10.24-27 Liderança por meio dos dons –
Ef 4.11-12; 1 Co 12.28 Denominação: serviço à Igreja e
ao mundo
GrupoPequeno
GrupoGrande
Ministério no mundoDenominações Associações Missões Agências Escolas Hospitais Seminários Congressos Campanhas Federações Movimentos Casas Publicadoras Escolas Dominicais Comissões Diretorias Etc.
Serviço à igreja
Liderança por meio de dons
ESTRUTURASECLESIÁSTICAS
BÍBLICAS
MOBILIZANDO TODA A IGREJA2. Liderança eficaz (Ef 4.11-12)
Foco:- Oração – At 6.1-4; Ex 18.13-19- Palavra – At 6.4b; Ex 18.20
Delegação de autoridade – At 6.6; Dt 1.15- qualificação – At 6.2-3; Ex 18.21ª - funções – At 6.5b; Ex 18.21b-22
“Formar líderes que se transformem em um movimento”
MOBILIZANDO TODA A IGREJA3. Estrutura de Liderança
Necessidade
- sobrecarga – Ex 18.17-20
- atendimento – Ex 18.21-23 Modelo – Jetro, exército, Jesus
(figura) Princípios: coordenação, apoio,
supervisão e implementação (figuras)
JETRO EXÉRCITO
PRINCÍPIO JESUS
1000 BATALHÃO COORDENAÇÃO 3000
100 COMPANHIA APOIO 120
50 PELOTÃO SUPERVISÃO 70
10 ESQUADRA IMPLEMENTAÇÃO 12
ESTRUTURA DE LIDERANÇA
No templo e de casa em casa.
Atos 2.46;5.42;20.20
A IGREJA DE DUAS ASAS
SumoSacerdote
Sinédrio
Sacerdotes
Levitas
Leigos
Gentio = Inimigo
VELHO PARADIGMA
Líderes (pastores)10
Supervisores50
Superintendentes de Área100
Pastores Distrito1000
Pastor
Pecador = AmigoLucas 15.1-2
Implementação
Supervisão
Apoio
Coordenação
Delegação da autoridade de ordem com exceção das funçõesprivativas dos oficiais – Mc 10.42-45
Visão
DE IGREJA DECONSUMO
PARA
Programas
Ministérios
Cultos
20%
20%
Celebração
Células
Células
Células
MUDANÇA REVOLUCIONÁRIA
20% dos melhores líderes mantém os programas para 80% dos
membros.
20% dos líderes treinam (equipam) os outros 80% para
desenvolverem ministérios em e por meio de células.
IGREJA DEPRODUÇÃO
Líderes 10
Supervisores50
Pastores de Área100
Pastores Distrito1000
Pastor
O campo é o mundo Lucas 15.1-2
Implementação(grupos pequenos)
Supervisão
Apoio
Coordenação
Visão
MOBILIZANDO TODA A IGREJA4.Treinamento de liderança (Ef
4.11-16) Trilho de treinamento – currículo
- discipulado básico
- maturidade cristã
- treinamento para ministérios Líderes que emergem das bases:
10-50-100-1000
MOBILIZANDO TODA A IGREJA5. Envolvimento na base
A comunidade cristã de base – Mt 18.20- presença de Jesus: comunhão- poder de Jesus: edificação- propósito de Jesus: evangelização
A igreja cresce pela multiplicação das comunidades cristãs de base (células)
Comunidade Cristã de Base
Elementos da unidade básica
Como formar a massa crítica da Igreja como Comunidade do Reino
CongregaçãoBase
120-200 numa só mente e
coração com visão,valores, formas de
liderança da igreja do NT
Grupo Basede
Suporte30-70 líderes
comprometidos
LiderançaInicial3-12
visionáriose inovadores
MASSA CRÍTICA: “A quantidade mínima de material desintegrável capaz de produzir uma reação em cadeia auto-produtiva.”
The World Book Dictionary
Massa Crítica
CRESCIMENTOEXPONENCIAL DA
IGREJA
JESUS FORMOU A MASSA CRÍTICA A PARTIR DA BASE
Protótipo: com visionários e inovadores 12: Mc 3.13-19
Suporte: 70: Lc 10.1-12, 17-20 Congregação base: 120: At 1.15 Componentes necessários Qualidade = multiplicação
Componentes essenciais NUMÉRICO: Numero suficiente
para provocar uma reação em cadeia
VISÃO: Uma visão do Reino com foco e paixão.
COMPROMISSO: Compromisso absoluto com Cristo
VALORES: Valores assimilados que sustentam a visão
TEMPO: Tempo suficiente para que os componentes se ajustem
PROCESSO: Estágios que se completam em 3 anos e meio
LIDERANÇA: Lideres preparados no trabalho
ESTRUTURAL: Odres necessários para o vinho novo
PODER: Poder espiritual prometido e liberado por Deus
Como transicionarPlanejamento
Como estamos? Descobrir o potencial
O que desejamos? Estabelecer alvos
Como chegaremos lá? Estratégias
• Estamos crescendo• Temos boa programação• Temos Ministérios atuantes
Porém....• Damos pouco acompanhamento aos visitantes• Provemos crescimento lento aos novos
convertidos• Temos poucos membros trabalhando na obra• Damos baixo acompanhamento pastoral aos
membros• Promovemos pouca comunhão real
HÁ POTENCIAL PARA O CRESCIMENTO
COMO ESTAMOS
O QUE DESEJAMOS
• Construir relacionamentos mais profundos• Promover mais comunhão e amor• Capacitar cada membro ao ministério• Vivenciar o discipulado• Pastorear cada membro individualmente• Estimular contatos e relacionamentos com
incrédulos• Gerar maior responsabilidade e
comprometimento
CRESCIMENTO COM QUALIDADE É CONSEQUÊNCIA !
TRANSIÇÃO DOS MODELOSCOMO CHEGAREMOS LÁ
VISUALIZAÇÃO
PREPARAÇÃO
MOBILIZAÇÃO
REESTRUTURAÇÃO
EXPANSÃO
Estabelecer a visão sólida no interior de todos os membros
Capacitação em diferentes níveis deliderança e dos membros
Entusiasmar e impulsionar as vidasatravés de células
Reavaliar, ajustar e aperfeiçoar aestrutura organizacional
Multiplicar a evangelização em novossegmentos da população
Estrutura Comunitária e Corporativa
Estrutura Comunitária
Estrutura Corporativa