MMD pour améliorer la santé familiale
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MMD pour améliorer la santé familiale
Contribution à l’atelier com. Survie de l’enfant
Unicef-Dakar 9-11 avril 08
Plan de présentation
Evolution de MMD
Impacts-Succès Expériences de
MMD et santé Défis Perspectives
Evolution de l’approche MMD
Phase pilote: Niger: 1991-1993: Naissance de l’approche : caractérisée par des improvisations des femmes et des agents de terrain : épargne et crédit basées sur les tontines traditionnelles
Phase développement et Modélisation:1994-2000: élaboration d’outils, système « agent villageois », introduction à d’autres types d’activités pour attendre les femmes:
Phase de diffusion et ouverture à de nouvelles opportunités: 2001 à 2006:
Impacts-Succès
Economiques: AGR, accès à l’épargne, crédit
Social et empowerment des femmes: confiance en soi, contrôle su les biens, au niveau communautaire, etc.
Replicabilité: groupements « indirects »
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Jamais Rarement Souvent Toujours
Fréquence
R-41. Fréquence de l'accompagnement au repas principal, femmes MMD Diffa, 2003
Avant MMD Après MMD
Facteur de succès
La simplicité et la flexibilité du système ont facilité sa replicabilité
L’appropriation et la pertinence du système ont contribué à sa pérennité et à son adaptabilité
L’approche agent villageois
Expérience MMD-santé: le pourquoi?
Expérience MMD-santé: le pourquoi?
Initiative des équipes de terrain et des femmes: synergie entre un projet SR et MMD
Sur la base des leçons apprises suivantes:Les groupements MMD sont des
espaces d’épanouissement des femmes et d’acquisition de savoir
Expérience MMD-santé: le pourquoi?
Les groupements MMD sont un espace d’émergence du leadership féminin (leadership de groupe et individuel)
Les groupements MMD sont un moyen de mobilisation des femmes
Expérience MMD-santé: le pourquoi?
Les groupements MMD sont capables d’offrir des services adaptés à leurs membres (crédits, fond social, ristourne, animaux, etc.)
Dans divers contextes, le système a donné des résultats semblables: engouement, leadership, etc.
Expériences MMD- santé:
Pilote: « épargne crédit pour une meilleure
santé » Mainstreaming nutrition MMD-
Nutrition Mutuelle de santé Environ 400 groupements sont
concernés
Expérience MMD-Santé: Succès
La disponibilité du cash a facilité l’accès au soins de santé (évacuation sanitaire, consultation)
Les banques de céréales: facilité les séances de démonstration culinaires sur la base d’aliments locaux
Capacité de mobilisation des femmes au niveau de la communauté
Expérience MMD-Santé: Succès groupements
: leur a facilité l’organisation des sessions de communication à l’occasion des réunions de versements
Expérience MMD-Santé: Succès
Replicabilité/tache d’huile: les compétences locales formées: transmissions du savoir et du savoir faire (FARN) à d’autres groupements, d’autres femmes
Capacité d’impliquer les hommes dans les activités: « village lumière? »
Leadership: Capacité de « négocier » des services des agents de santé, des autorités, etc.
Expérience MMD-Santé: Défis
lien avec les centres de santé: faible capacité des centres de santé: une forte demande de service (vaccination, contraceptifs, informations sur les pratiques positives, etc.) est suscitée
Perspectives
Programme Afrique sub saharienne: 30 millions de femmes: 2009
Améliorer la santé à travers le leadership des femmes:
Merci beaucoup!!