Målsetjing og funksjon, mandat, arbeidsmetodikk, oppgåver ...€¦ · Microsoft PowerPoint -...
Transcript of Målsetjing og funksjon, mandat, arbeidsmetodikk, oppgåver ...€¦ · Microsoft PowerPoint -...
Målsetjing og funksjon, mandat, arbeidsmetodikk, oppgåver og mynde.
� KE er i medhald til lov om kommunale helse og omsorgstenester Kap 7 og forskrift om habilitering og rehabilitering § 6, etablert i kommunen.
� Eininga skal vere « ein stad å vende seg til», eit kontaktpunkt for eksterne og interne samarbeidspartnarar
� Skal vere ein pådrivar for kartlegging, planlegging og utvikling av re/habilitering verksemd generelt.
� KE er organisert i Kvalitet og Utviklingsstaben. Utvikingssjef har det overordna ansvaret for KE. Tilsette er Trude Gulbranson (leiar), Anja Korneliussen, Mette-Siv Solheim, Ann Christin Svenkerud, Marianne Sandvik. Jan Helge Dale.
� Eit rådgjevande organ som skal sikre samordning og samhandling for brukarar med langvarige og koordinerte behov i eit løysningsfokusert perspektiv.
� Avklarande instans for fordeling av saker, når det er uklart kva teneste som skal koordinere tilbodet, og bidra til å sikre rett teneste til rett tid på rett stad.
� Skal vere koordinerande og rådgjevande organ med spisskompetanse i høve individuell plan og personleg koordinator.
� Har mynde til å kalle inn fagpersonar for naudsynt samhandling.
� Mynde til å peike ut kva eining som skal avgjekoordinator.
� Utarbeide system og rutinar knytt til Individuell Plan� Kompetanseutviklingstiltak for koordinatorar for Individuell Plan
� Pådrivar for å sikre god tverrfagleg og heilskapleg samordning mellom tenester
� Fokus på utvikling av heilskaplege og målretta tenestetilbod
� Drive informasjonsarbeid.� Sikre at kommunen følgjer opp lover og forskrifter i høve habilitering og rehabilitering
� Sikre at IP vert utarbeidd og iverksett� Handtere klage på avslag på IP.
� Ta imot henvendingar og søknader om IP
� Handsamar og fattar vedtak om IP og personleg koordinator.
� Ha oversikt over brukarar med trong for koordinerte tenester og individuell plan
� Skape samhandling mellom tenesteytarar og ulike tenestestader, arbeide for kvalitetssikring av rutinar som sikrar flyt mellom tenester.
� Knutepunkt for samarbeid mellom kommunen og dei statlege institusjonane. Samarbeid om tenester.
� Vurdering av saker som har med koordineringstenester å gjere. Rådgjevande funksjon i sakshandsaming
� Ivareta tverrfaglege vurderingar av søkjar sitt behov for tenester innanfor rammene av lover og forskrifter, og kommunen sitt behov for ei kostnadseffektiv tenesteyting.
� KE skal sørgje for opplæring og rettleiing a koordinatorar for IP
� KE skal utarbeide rutinar og prosedyrar for arbeid med individuell plan.
� Rus / psykiatri problematikk. Yngre rusbrukarar som skal «stablast på beina» og har behov for tett oppfølging og koordinert tilbod.
� Kreftpasientar, med behov for Individuell plan
� Barn og ungdom, som har problem med skule, sosialt liv og psykiske lidingar eller problem.
� Nav, økonomi og arbeid.� Lege� Omsorg � Bustad� Barnevern� Familierettleiar� Skule� Psykiatri� Tiltaksavdeling� PPT� mm
� Spesialisthelsetenesta t.d� Kreftavdeling� BUP� UPH� Ulike Skuletilbod� Arbeidsmarknadsbedrifter
� Koordinerande Eining skal sikre ei god samordning og utforming av dei ulike kommunale tenestene, samhandle internt og eksternt, vere løysingsfokuserte og sikre brukarperspektivet.
� Arbeidsmetodikk for å kvalitetssikre dette vert gjennom systematisk arbeid, og oppfølging av tenestene.
� «Caseopplæring», systemmøter med involverte parter.