Młodzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013
description
Transcript of Młodzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013
Młodzi ludzie na rynku pracy.
Baranowo 2013
Rynek pracy Instytucje rynku pracy (urzędy pracy, agencie pracy itp.)
Osoby szukające pracy PracodawcyPracobiorcy
Edukacja (szkoły,
uczelnie)
Absolwenci szkół
Media
Sytuacja gospodarcza
Trendy
Statystyka – 31 stycznia 2013 roku
22 476 osób bezrobotnych w tym:12,8% - osoby do 25. roku życia
Przyczyny bezrobocia młodych ludzi :
niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy,
brak doświadczenia zawodowego (praktyki zawodowej),
niedostosowanie programów praktyk do oczekiwań pracodawców.
Charakterystyka młodych bezrobotnych
Według poziomu wykształcenia
16.50%
18.50%
17.00%18.00%
30.00%wyższe - 16,5%
policealne i średnie zawodowe - 18,5%
średnie ogólnokształcące - 17%
zasadnicze zawodowe - 18%
gimnazjlane i poniżej - 30%
Struktura bezrobotnych absolwentów według poziomu wykształcenia, zarejestrowanych w PUP Poznań – 02.2012 roku
9.60% 16.70%
1.00%
11.24%
4.49%
56.90%
zasadnicze szkoły zawodowetechnika zawodowelicea profilowanelicea ogólnokształcące policealne studia zawodoweszkoły wyższe
Analizą objęto absolwentów kończących
naukę w 2010 roku wszkołach z Poznania i
powiatu poznańskiego,którzy w okresie:
02.2011 - 02.2012 roku zarejestrowali się
w PUP Poznań.
W omawianym czasiezarejestrowało się
1735 absolwentów.
Procentowy udział poszczególnych grup absolwentów w ogólnej liczbie zarejestrowanych absolwentów
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 20120%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
33.85% 29.97%22.09% 19.35%
6.89% 7.85% 6.98% 5.68% 6.23% 8.87% 9.36% 9.63%
23.75% 28.68%34.81%
45.21% 44.80% 43.98%49.88%
59.32% 63.75% 61.26% 60.04% 56.89%
zasadnicze szkoły zawodowe technika i szkoły równorzędne licea zawodowe licea ogólnokształcące
licea profilowane policealne studia zawodowe wyższe uczelnie
Struktura ofert pracy w latach 2001-2010 według poziomu wykształcenia
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 20110%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
18%9% 9% 8%
16% 15% 16% 17%28% 30% 27%
50.00%
36.50% 40.00% 41.00%
52.00% 55.00% 54.00%
66.00%32.00%
39.00% 48.00%
20.00%
37.50% 34.50% 34.00%
24.00% 22.00% 22.00%
10.00%
26.00%
25.00% 16.00%
12%17% 17% 17%
8% 8% 8% 7%14%
6% 9%
podstawowe zawodowe średnie wyższe
Szkoły wyższe w 2011 roku ukończyło 42 889 osób, najliczniej reprezentowane były kierunki:
Zarządzanie: 3368 osób
Pedagogika: 3291 osób
Finanse i rachunkowość 3368 osób
Filologie: 2563 osoby
Administracja:1854 osoby
Pracodawcy najczęściej poszukiwali:
Inżynierów budownictwa
Informatyków
Nauczycieli praktycznej nauki zawodu
Doradców finansowych i księgowych
Oczekiwania pracodawców:1. Wysoka motywacja do pracy.2. Gotowość do uczenia się, zmian.3. Znajomość języków obcych. 4. Kreatywność.5. Samodzielność i doświadczenie. 6. Komunikatywność.7. Umiejętność pracy w zespole.
„Wybierz zawód który lubisz, a całe życie nie będziesz musiał pracować”
Konfucjusz
Wnioski
• Przemyślany, oparty na predyspozycjach wybór szkoły ponadgimnazjalnej.
• Monitoring potrzeb rynku pracy - obserwatoria rynku, projekty badawcze
• Praktyczne przygotowanie do zawodu (praktyki, staże w trakcie nauki).
• Umiejętności poszukiwania pracy.• Idea „lifelong learning” – uczenia się przez całe
życie – przekwalifikowywania.
Wybór szkoły – decyzja na całe życie
Czynniki decydujące o wyborze szkoły ponadgimnazjalnej
odległość od domu
własne zainteresowania
opinie o nauczycielach
wybory dokonane przez koleżanki/kolegów
opinie o wyposażeniu szkoły
wskazówki rodziców
opinie o zajęciach dodatkowych
tradycje rodzinne
inne
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16%
15%
12%
10%
9%
9%
8%
7%
2%
5%