Missä mennään? Sosiaalinen media työnhaussa / Thomas Grönholm, Duunitori.fi / Skyhood Oy
-
Upload
thomas-groenholm -
Category
Business
-
view
576 -
download
0
description
Transcript of Missä mennään? Sosiaalinen media työnhaussa / Thomas Grönholm, Duunitori.fi / Skyhood Oy
© 2013 SKYHOOD OY
Thomas Grönholm • CEO & [email protected] • 040 544 4523
Missä mennään? Sosiaalinen media työnhaussa
© 2013 SKYHOOD OY
Kuka ja mitä?
THOMAS GRÖNHOLMCEO and CO-FOUNDER+358 40 544 [email protected]
linkedin.com/in/gronholm
@tumppi
© 2013 SKYHOOD OY
Skyhood.com/rekrytutkimus-2013
© 2013 SKYHOOD OY
Social media revolution
(YOUTUBE)
http://www.youtube.com/watch?v=TXD-Uqx6_Wk
© 2013 SKYHOOD OY
Median ja rekrytoinnin murros
© 2013 SKYHOOD OY
Mitä rekrytointipäättäjät ajattelevat?
Perinteisen median rooli rekrytoinnissa pienentynyt
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
49%16%
Täysin samaa mieltäOsittain samaa mieltäEn osaa sanoaOsittain eri mieltäTäysin eri mieltä
65%{
Lähde: Skyhood Rekrytointitutkimus 2013
© 2013 SKYHOOD OY
Miten ilmoitukset tavoittavat potentiaaliset?
77% ei tavoiteta
ilmoitukset tavoittavat
23%
Lou Adler: The Job-Seeking Status of the
Fully-Employed
Lou Adler: The Job-Seeking Status of the Fully-Employed (Dec 2010)
© 2013 SKYHOOD OY
Kuka on työnhakija?
© 2013 SKYHOOD OY
Kuka on työnhakija?
Lou Adler: The Job-Seeking Status of the Fully-Employed (Dec 2010)
21% 15% 44% 20%
AktiivinenLähettää työhakemuksia ja etsii töitä aktiivisesti
PohdiskelijaPohtii vaihtamista ja tiedustelee uusia mahdollisuuksia
Avoin ehdotuksilleEi etsi aktiivisesti, mutta on kiinnostunut työtarjouksista
Täysin passiivinenEi ole kiinnostunut uusista vaihtoehdoista
{80% avoimia uusille työmahdollisuuksille
© 2013 SKYHOOD OY
Mitä rekrytointipäättäjät ajattelevat?
Sosiaalinen media muuttaa merkittävästi työnhakua ja rekrytointia
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
59%16%
Täysin samaa mieltäOsittain samaa mieltäEn osaa sanoaOsittain eri mieltäTäysin eri mieltä
75%{
Lähde: Skyhood Rekrytointitutkimus 2013
© 2013 SKYHOOD OY
Työnantajat sosiaalisessa mediassa
© 2013 SKYHOOD OY
Työnantajat sosiaalisessa mediassa
© 2013 SKYHOOD OY
Sosiaalinen media työnhakukanavana
© 2013 SKYHOOD OY
Facebook – uusi työpaikkamedia
Tykkäämällätyöpaikat
omaan uutisvirtaan
© 2013 SKYHOOD OY
Facebook – uusi työpaikkamedia
© 2013 SKYHOOD OY
Työpaikat lähemmäs ihmisiä kumppaneiden avulla
© 2013 SKYHOOD OY
Työnhaku myynti- ja markkinointiprosessina
–
Mitä “asiakas” (työnantaja) etsii?
© 2013 SKYHOOD OY
Motivaatio
Aikaisempi työkokemus
Persoonallisuuden sopivuus tiimiin
Luonteenpiirteisiin liittyvät vahvuudet
Profiilin sopiminen työyhteisöön
Edellinen työtehtävä
Koulutus
Erityistaidot
Referenssit
Psykologisen testaajan mielipide
Rekrytointiasiantuntijan mielipide
Sukupuoli
Ikä
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Erittäin tärkeä Tärkeä Melko tärkeä Vähän merkitystä Ei merkitystä
Mitä mieltä olet seuraavista kandidaattiin liittyvistä tiedoista rekrytointipäätöksen kannalta?
© 2013 SKYHOOD OY
Mitä rekrytointipäättäjät ajattelevat?
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
49%27%
Täysin samaa mieltäOsittain samaa mieltäEn osaa sanoaOsittain eri mieltäTäysin eri mieltä
Hakijan persoonallisuudella suurempi merkitys kuin ennen
76%{
© 2013 SKYHOOD OY
Työnhaku myyntiprosessina
4 500 vierailijaa 3 päivän aikana
http://www.youtube.com/
watch?v=OKrvuRukU_g
© 2013 SKYHOOD OY
Piilotyöpaikat ja käytännön vinkkejä
© 2013 SKYHOOD OY
Verkostot tärkein rekrytointikanava
Sisäinen haku
Henkilöstön kontaktit
0% 20% 40% 60% 80% 100%
30%
29%
40%
31%
15%
27%
Erittäin tärkeäTärkeäMelko tärkeäVähän merkitystäEi merkitystä
Sosiaalinen media – Puskaradio 2.0
Lähde: Skyhood Rekrytointitutkimus 2013
© 2013 SKYHOOD OY
Digitaalinen jalanjälki
Marginaalinen?Asiantuntijat, mielipidevaikuttajat,toimittajat, ajankohtaiset asiat
Maailman CV-pankki
Mikä on sinun digitaalinen jalanjälkesi?
2,5M suomalaista20% online-ajasta
530 000
2 300 000
100 000
© 2013 SKYHOOD OY
Käytännön vinkkejä
minimitiedot riiittävät:
• titteli• työnantaja• vuodet
muista yhteystiedot
© 2013 SKYHOOD OY
Käytännön vinkkejä
kerro otsikossa mitä teet
© 2013 SKYHOOD OY
Lopuksi neljä konkreettista vinkkiä
1. Laita julkinen profiilisi kuntoon
2. Verkotu toimialallasi
3. Jaa hyödyllistä sisältöä
4. Pidä ammatillista blogia
© 2013 SKYHOOD OY
Thomas Grönholm • CEO & [email protected] • 040 544 4523
Missä mennään? Sosiaalinen media työnhaussa