Mirapolis booklet

Мираполис – решения для управления и повышения эффективности человеческого капитала компании, комплексной автоматизации HR-процессов, автоматизации учебных центров, управления электронным обучением, подбором, тестированием, развитием и оценкой персонала, построения систем управления знаниями.

– система для комплексной автоматизации HR-процессов компании, направленных на подбор, обучение, оценку, развитие персонала, управление талантами и управление знаниями

Управление человеческим капиталом

Mirapolis Human Capital Management

– простая и удобная система для автоматизации подбора персонала

Подбор персонала

Mirapolis Recruit

– эффективная и удобная система для проведения вебинаров, конференций, презентаций, онлайн-обучения, совещаний и других видов онлайн-встреч

Виратуальная комната

Mirapolis Virtual Room

– мощный инструмент для создания и проведения онлайн-тестирования практически любой сложности

Электронное тестирование

Mirapolis Testing

– современная система дистанционного обученияСистема дистанционного обучения

Mirapolis Learning Management System

– система комплексной автоматизации ключевых бизнес-процессов корпоративных университетов и учебных центров

Электронный корпоративный университет

Mirapolis Corporate University

– система для автоматизации проведения оценки персонала по компетенциям/целям/KPI/задачам/проектам

Оценка персонала (компетенции / KPI / задачи)

Mirapolis Assessment & Performance

– система комплексной автоматизации коммерческих и корпоративных учебных центров, построения коммерческого электронного обучения

Учебный центр

Mirapolis Learning Center

Mirapolis Human Capital Management

Cистема комплексной автоматизации HR-процессов в компании

Mirapolis Human Capital Management – это:

Подбор и адаптация персонала

Обучение и тестирование персонала

Дистанционное электронное обучение (e-learning)

Планирование и бюджетирование обучения

Оценка персонала по компетенциям, KPI / целям, задачам

Кадровый резерв и развитие персонала

Управление знаниями

Социализация обучения и построение внутрикорпоративной коммуникативной среды; медиабиблиотека

Построение корпоративного образовательного или HR-портала

Система полностью веб-ориентирована, доступна из любого браузера и не требует установки на компьютер какого-либо дополнительного программного обеспечения. Интеграция элементов бренда в интерфейс системы и отчетные формы.

Предустановленный набор отчетов и конструктор отчетных форм.

Система содержит большое количество настроек и широкий инструментарий для гибкой настройки без помощи программистов.

Система имеет развитые встроенные средства интеграции и взаимодействия с внешними корпоративными системами (AD, SAP, Oracle, 1С, Lotus и др.).

В состав системы входит библиотека готовых отчетов и визуальный конструктор отчетов.

Система содержит развитые средства безопасности данных и разграничения доступа.

Высокий уровень масштабируемости как для увеличения производительности, так и для снижения нагрузки на каналы связи.

Кому ?

Возможности

Комплексное использование системы позволяет существенно повысить эффективность и прозрачность HR-процессов.

Владельцам бизнеса и генеральным директорам

HR-специалисту, руководителям учебных центров, IT-специалистам

Руководителям различного уровня

Сотрудникам

Управление человеческим капиталом

Mirapolis Recruit

Простая и удобная система для автоматизации подбора персонала

Mirapolis Подбор персонала – это:

Автоматизация рутинных операций подбора

Удобная работа с единой базой кандидатов и вакансий

Мониторинг процесса подбора и наглядная аналитика

Удаленные собеседования и тестирование кандидатов

Адаптация на испытательном сроке

Формирование плана и программы адаптации, включающих перечень курсов, текстов, пробных задач, документов для ознакомления и других составляющих адаптационных программ.

Автоматическое назначение программ обучения и развития, электронных курсов и тестов при назначении на должность.

Контроль прохождения адаптации, формирование результатов адаптации, управление работой наставников в ходе адаптации.

Проведение входного тестирования для сравнения начального уровня знаний с уровнем знаний на момент окончания периода адаптации.


Настройка процесса согласования заявки на подбор персонала.

Распределение вакансий по рекрутерам и таскменеджер для рекрутеров.

Поиск подходящих кандидатов в базе, импорт и распознавание входящих резюме.

Настройка и контроль последовательности шагов процесса подбора.

Отчеты по эффективности процесса подбора и рекрутеров.

Проведение видеособеседований с удаленными кандидатами с помощью «Виртуальной комнаты» с возможностью записи интервью.

Прохождение тестов кандидатами на портале (из сети интернет при наличии внешнего доступа к порталу или в офисе компании при прохождении кандидатом интервью).

Кому ?







Управление ключевыми бизнес-процессами в области организации обучения персонала

Развитие корпоративной образовательной электронной среды

Управление процессом формирования, пересмотра и контроля исполнения личных планов развития работников

Создание на базе корпоративного университета центра обучения клиентов или партнеров и превращением его в центр дохода

Пропаганда значимости целенаправленного управления развитием персонала

Mirapolis Corporate University

Управление бизнес-процессами в области организации обучения персонала

Выявление потребностей в обучении.Построение прозрачной системы планирования и бюджетирования обучения.Отбор и ведение базы поставщиков/партнеров по предоставлению образовательных услуг. Учет ресурсов, необходимых для организации обучения. Проведение мониторинга исполнения планов обучения.

Организация процесса обучения с использованием всего многообразия его форм (очное, смешанное, электронное, неформальное), в т.ч. с использованием элементов самообслуживания.

Оценка результативности проводимого обучения.

Обеспечение руководителей информацией о развитии персонала (текущем уровне развития ключевых компетенций, затратах на обучение, интенсивности использования корпоративной базы знаний, результатах обучения и т.д.).

Обеспечение оптимальности затрат при условии достижения необходимого уровня качества учебного процесса.

Создание корпоративной образовательной среды

Создание и продвижение образовательного или полноценного hr-портала.

Создание обучающего контента/базы знаний для программ дистанционного и смешанного обучения и решения оперативных задач.

Введение электронного дистанционного синхронного (вебинары) и асинхронного (электронные курсы) обучения.

Организация неформального/социального обучения и поддержка процессов обмена опытом и знаниями.

Проведение оперативных информационных кампаний.

Использование тестирования как средства оперативного контроля степени усвоения знаний, либо важной для целей организационного развития информации.

Стимулирование инновационных процессов в виртуальной среде.

Повышение отдачи от уже реализуемых традиционных программ обучения.

ВозможностиЭлектронный корпоративный университет

Система комплексной автоматизации ключевых бизнес-процессов корпоративных университетов и учебных центров

Mirapolis Электронный корпоративный университет – это:


Выявление потребностей в обучении

Планирование и управление всеми видами обучения

Организация дистанционного обучения и тестирования

Социализация обучения

Сертификация слушателей

Управление оплатой за обучение и прием платежей

Учет и управление материальными ресурсами и преподавательским составом

Построение образовательного портала учебного центра

Построение образовательно-коммуникативной среды на основе образовательного портала

Mirapolis Learning Сenter

Система комплексной автоматизации ключевых бизнес-процессов учебных центров

Mirapolis Учебный центр – это:

Кому ?





Учебный центр

Организация платного электронного обучения.

Аавтоматизация ключевых процессов работы учебного центра.

Создание центра электронного тестирования.

Организация электронного учебного центра.

Поддержка очного обучения за счет создания электронной образовательной среды учебного центра.

Перевод очного обучения в дистанционный формат.

Mirapolis Учебный центр предлагает полный спектр готовых инструментов для решения таких задач как:


Простое и быстрое проведение оценки 360 градусов Автоматизация управления по целям/KPI Оценка выполнения задач и проектов

Отслеживание резервов повышения производительности труда в вашей компании, понимание того, как человеческий капитал организации позволяет ей работать на полную мощность

Своевременная и объективная оценка, кто достоин поощрения и наград, а кого пора увольнять

Раскрытие слабых и сильных сторон своих сотрудников

Помощь в развитии сотрудников в нужных для роста компании направлениях

Определение факторов, которые мотивируют и демотивируют каждого из ваших сотрудников

Объективное принятие решения о том, кого и чему учить

Поиск талантов среди своих сотрудников, определение отличных исполнителей и потенциальных будущих лидеров

Выявление готовности персонала компании к реализации новых бизнес-проектов

Mirapolis Assessment & Performance

Система для автоматизации проведения оценки персонала по компетенциям/целям/KPI/задачам/проектам

Mirapolis Оценка персонала – это: Максимально гибкую настройку прав доступа, шкал оценки, профилей требований, маршрутов оценочных форм, процедур оценки.

Проведение оценочной процедуры от самооценки до 180, 360 и даже 540 градусов.

Возможность вовлечения в процедуру оценки до 9 категорий оценивающих, включая внешних партнеров/клиентов.

Конструктор опросов и тестов (10 типов вопросов) + предустановленные личностные тесты.Систему оповещения участников процедуры оценки.

Встроенные средства онлайн-мониторинга прохождения оценочной процедуры.

Импорт/экспорт данных об организационной структуре и работниках в форматах XLS, XML, интеграция с LDAP-каталогами и ERP-системами.

Интеграция элементов бренда в интерфейс системы и отчетные формы.

Предустановленный набор отчетов и конструктор отчетных форм.

Кому ?





Оценка персонала (компетенции/ KPI /задачи)

Используя решение Mirapolis Оценка персонала, вы получаете следующие возможности:


Планирование, подготовка, проведение и оценка результатов всех видов электронного обучения

Управление слушателями

Конструктор для быстрого создания электронных курсов

Организация открытого обучения (обучение по инициативе сотрудника)

Подробная статистика по обучению и тестированию в любой момент времени

Использование готовых электронных курсов, записей проведенных вебинаров

Импорт или создание тестовых заданий

Библиотека готовых отчетов и конструктор отчетов

База знаний мультимедиа материалов с удобным механизмом поиска и разграничением доступа

Учет, выдача, печать сертификатов

Формирование учебных программ (курсов) любой структуры и вложенности с помощью таких элементов как

Mirapolis Learning Management System

Современная система дистанционного обучения

Mirapolis Система дистанционного обучения – это: Асинхронное (электронный курс, запись вебинара, материалы базы знаний и т.п.) и синхронное (вебинары) электронное обучение.

Тестирование (встроенный конструктор тестов, 10 типов вопросов) персонала.

Использование следующих видов электронных учебных мероприятий:�

Регистрация сотрудников на учебные программы через подачу заявок, через саморегистрацию или принудительно вручную/автоматически.

Проведение, как отдельных учебных курсов, так и сложных модульных/вложенных программ обучения.

Автозачисление на учебные программы по различным условиям.

- электронные документы любых форматов - электронные курсы или их разделы- электронные тесты- записи вебинаров

- материалы базы знаний- ссылки на внешние ресурсы - опросы.

Кому ?




Система Дистанционного обучения

Используя решение Mirapolis Learning Management System, вы получаете следующие возможности:

- Электронный курс - Электронный тест- Вебинар- Программа обучения (как комбинация учебных мероприятий)- Практическое задание.

Mirapolis Testing

Мощный инструмент для создания и проведения онлайн-тестирования

Mirapolis Электронное тестирование – это:

Простой и мощный встроенный конструктор тестов

10 основных типов вопросов

Использование мультимедиа материалов в вопросах

Автоматическая и ручная проверка протоколов тестирования

Импорт/экспорт тестов и вопросов

Встроенная система отчетности

Быстрый запуск и высокая доступность

Создание тестовых заданий

Формирование базы тестовых заданий как с помощью встроенного конструктора тестов, так и путем импорта готовых тестов.

Формирование базы вопросов (10 различных типов) с помощью встроенного редактора вопросов или путем импорта из внешних файлов.

Использование различных способов расчета результатов теста (по формуле, сложности вопросов и т.п.).

Создание адаптивных тестов.

Встроенная система анализа качества тестов, вопросов и ответов.

Контроль времени на вопрос, раздел, тест.

Формирование словесной интерпретации результатов теста.

Использование выборок по категориям внутри теста.

Проведение тестирования

Использование тестов в режиме самообучения. Гибкая настройка процесса прохождения тестирования.

Автоматическое и ручное назначение тестов, саморегистрация на тесты. Автоматический расчет результатов тестирования.

Привязка тестов к организационной структуре, должностям, группам пользователей, теме или другому параметру.

Детальная статистика и отчетность результатов прохождения тестов как каждым пользователем, так и группой пользователей.

Выставление окончательных оценок преподавателем или наставником.

Готовая библиотека психологических тестов.

Кому ?


Компаниям

Учебным организациям

Электронное тестирование

Mirapolis Virtual Room

Многосторонние видео-конференции, эхоподавление

Совместный просмотр / видео / документов / презентаций / рабочего стола

Общий и приватный чаты

Онлайн-опросы

Поддержка мобильных устройств iPad и iPhone, Android

Брендирование

Запись вебинаров

Быстрый запуск и простое использование

Подключение к виртуальной комнате занимает несколько секунд. Участникам не нужно ставить какое-либо специальное программное обеспечение. Для участия в виртуальных мероприятиях участникам нужен только веб-браузер и Flash-плеер.

Высокая доступность

Пользователи могут подключаться к виртуальной комнате независимо от наличия на пути подключения систем обеспечения безопасности (Proxy-серверов или Firewall’ов).

Широкие возможности настройки под себя

Вы сами определяете содержание регистрационных форм, содержание и вид уведомлений, настройки ролей, оформление комнаты и др.

Импорт данных и интеграция

Встроенные инструменты автоматического импорта/экспорта участников из XLS-файлов позволят быстро интегрироваться с внешними программами (CRM, базами пользователей и др.), развитый API позволит провести прямую интеграцию с вашей системой.

Аналитика

Готовые аналитические отчеты позволят вам анализировать результаты проводимых мероприятий. Конструктор отчетов даст возможность делать собственные выборки и срезы данных.

Уведомления и напоминания

Благодаря уникальной системе напоминаний и уведомлений, ваши участники не забудут и не пропустят ваши мероприятия. Красиво оформленные e-mail-уведомления подчеркнут вашу индивидуальность.

Брендинг и простая встраиваемость

Вы можете поменять графическую тему административной части, сменить логотип в личном кабинете и внутри виртуальной комнаты. Система позволяет встраивать регистрационную форму или даже интерфейс виртуальной комнаты в свой сайт.

Работа с мобильных устройств

Вы можете участвовать и управлять встречами с мобильных устройств под управлением систем iOS или Android.

Кому ?


Руководителям учебных центров, HR-специалистам



Виртуальная комната

Эффективная и удобная система для проведения вебинаров, конференций, презентаций, онлайн-обучения, совещаний и других видов онлайн-встреч

Mirapolis Виртуальная комната – это:

Компания Мираполис – ведущий российский разработчик, специализирующийся на создании и внедрении систем комплексной автоматизации HR-процессов, а также программных продуктов для автоматизации учебных центров, управления электронным обучением, тестированием и оценкой персонала, построения систем управления знаниями.

[email protected]+7 (495) 646-04-04www.mirapolis.ru

Mirapolis booklet

Business

Transcript of Mirapolis booklet