Ministry of Public...
Transcript of Ministry of Public...
![Page 1: Ministry of Public Healthpsdg.anamai.moph.go.th/download/agreement/SARpsdg60/kpi...รอบการประเม น รอบท 1 1 ต ลาคม 2559 ถ ง 31 ม นาคม](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050113/5f4a3de77ad1633a08095aa4/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Ministry of Public Healthpsdg.anamai.moph.go.th/download/agreement/SARpsdg60/kpi...รอบการประเม น รอบท 1 1 ต ลาคม 2559 ถ ง 31 ม นาคม](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050113/5f4a3de77ad1633a08095aa4/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Ministry of Public Healthpsdg.anamai.moph.go.th/download/agreement/SARpsdg60/kpi...รอบการประเม น รอบท 1 1 ต ลาคม 2559 ถ ง 31 ม นาคม](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050113/5f4a3de77ad1633a08095aa4/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Ministry of Public Healthpsdg.anamai.moph.go.th/download/agreement/SARpsdg60/kpi...รอบการประเม น รอบท 1 1 ต ลาคม 2559 ถ ง 31 ม นาคม](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050113/5f4a3de77ad1633a08095aa4/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Ministry of Public Healthpsdg.anamai.moph.go.th/download/agreement/SARpsdg60/kpi...รอบการประเม น รอบท 1 1 ต ลาคม 2559 ถ ง 31 ม นาคม](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050113/5f4a3de77ad1633a08095aa4/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Ministry of Public Healthpsdg.anamai.moph.go.th/download/agreement/SARpsdg60/kpi...รอบการประเม น รอบท 1 1 ต ลาคม 2559 ถ ง 31 ม นาคม](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050113/5f4a3de77ad1633a08095aa4/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Ministry of Public Healthpsdg.anamai.moph.go.th/download/agreement/SARpsdg60/kpi...รอบการประเม น รอบท 1 1 ต ลาคม 2559 ถ ง 31 ม นาคม](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050113/5f4a3de77ad1633a08095aa4/html5/thumbnails/7.jpg)
ชื่อผู้รับการประเมิน นางสาวทิวาวรรณ หวังสุข ตําแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป สังกัด กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมอนามัย ชื่อผู้ประเมิน นางศรีวิภา เลี้ยงพันธุ์สกุล ตําแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชํานาญการพิเศษปฏิบัติหน้าที่ผู้อํานวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร รอบการประเมิน รอบที่ 1 1 ตุลาคม 2559 ถึง 31 มีนาคม 2560 รอบที่ 2 1 เมษายน 2560 ถึง 30 กันยายน 2560
งาน ตัวชี้วัด
แหล่งที่มาตัวชี้วัด
เป้าหมาย น้ําหนัก ระยะเวลา แล้วเสร็จ
คํารับ
รองก
ารปฏิ
บัติรา
ชการ
ยุทธศ
าสตร์
ของก
รมอน
ามัย
ภารก
ิจอื่น
ๆ ขอ
งสํานั
ก/กอ
ง/ศูนย
์ หรือ
เทียบเ
ท่า
งาน/
ภารก
ิจ ตาม
หน้าที่
ความ
รับผิด
ชอบ
(A) (B) (C) (D) 1 2 3 4 5 งานคุณธรรมและความโปร่งใส
ร้อยละของการรับรู้เรื่องการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของบุคลากรในหน่วยงานสังกัดกรมอนามัย (รอบ 1 ประเมินขั้นตอนการดําเนินงาน) ประกอบด้วย PI ระดับความสําเร็จของการสนับสนุนการดําเนินงานตัวชี้วัดที่ 13
KPI 13
ระดับ 1
ระดับ 1-2 ระดับ 1-3 ระดับ 1-4 ระดับ 1-5 30 31 มีนาคม 2560
เอกสารหมายเลข 3 แบบมอบหมายงาน
1 = สํานัก/กอง/ศูนย์ฯ แจ้งรายชื่อผู้รับผิดชอบและผู้ประสานงาน อย่างน้อย จํานวน 2 คนให้หน่วยงานเจ้าภาพและส่งผู้รับผิดชอบ/ผู้ประสานงานเข้าอบรมเรื่องการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
2 = สํานัก/กอง/ศูนย์ฯ วางแผนสื่อสาร หรือจัดกิจกรรมสนับสนุนการรับรู้การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสให้บุคลากรในหน่วยงานรับทราบ
3 = สํานัก/กอง/ศูนย์ฯ ดําเนินงานตามแผนดําเนินการตามแผน และแสดงให้เห็นว่าทุกคนในองค์กร รับทราบในเรื่องการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (Internal Integrity and Transparency Assessment : IIT)
4 = สํารวจและจัดเก็บแบบประเมินฯ จากบุคลากรในหน่วยงาน ครบตามเป้าหมาย รวมถึงจัดส่งแบบประเมินฯ ให้หน่วยงานเจ้าภาพ ภายในเวลาที่กําหนด ครบทุกคนในหน่วยงาน
5 = สรุปผลและรายงานผลการดําเนินงานในระบบศูนย์ติดตามผลปฏิบัติงาน กรมอนามัย (DOC)
![Page 8: Ministry of Public Healthpsdg.anamai.moph.go.th/download/agreement/SARpsdg60/kpi...รอบการประเม น รอบท 1 1 ต ลาคม 2559 ถ ง 31 ม นาคม](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050113/5f4a3de77ad1633a08095aa4/html5/thumbnails/8.jpg)
งาน ตัวชี้วัด
แหล่งที่มาตัวชี้วัด
เป้าหมาย น้ําหนัก ระยะเวลา แล้วเสร็จ
คํารับ
รองก
ารปฏิ
บัติรา
ชการ
ยุทธศ
าสตร์
ของก
รมอน
ามัย
ภารก
ิจอื่น
ๆ ขอ
งสํานั
ก/กอ
ง/ศูนย
์ หรือ
เทียบเ
ท่า
งาน/
ภารก
ิจ ตาม
หน้าที่
ความ
รับผิด
ชอบ
(A) (B) (C) (D) 1 2 3 4 5 งานคุณธรรมและความโปร่งใส
ระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานในสังกัดกรมอนามัย (เฉพาะหลักฐานเชิงประจักษ์) (EBIT)
ประกอบด้วย PI1 ระดับความสําเร็จของการดําเนินงานในการจัดซื้อจัดจ้าง (EB 1-3) PI2 ระดับความสําเร็จของการดําเนินงานตามแนวทาง/มาตรฐานการปฏิบัติงาน ความเป็นธรรม และการมีส่วนร่วม (EB 4-6)
KPI 14
50 คะแนน 55 คะแนน 60 คะแนน 65 คะแนน 70 คะแนน 30 31 มีนาคม 2560
![Page 9: Ministry of Public Healthpsdg.anamai.moph.go.th/download/agreement/SARpsdg60/kpi...รอบการประเม น รอบท 1 1 ต ลาคม 2559 ถ ง 31 ม นาคม](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050113/5f4a3de77ad1633a08095aa4/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Ministry of Public Healthpsdg.anamai.moph.go.th/download/agreement/SARpsdg60/kpi...รอบการประเม น รอบท 1 1 ต ลาคม 2559 ถ ง 31 ม นาคม](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050113/5f4a3de77ad1633a08095aa4/html5/thumbnails/10.jpg)
ชื่อผู้รับการประเมิน นางสาวปิยรัตน์ ศรมี่วงกลาง ตําแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป สังกัด กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมอนามัย ชื่อผู้ประเมิน นางสาวทิวาวรรณ หวังสุข ตําแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป รอบการประเมิน รอบที่ 1 1 ตุลาคม 2559 ถึง 31 มีนาคม 2560 รอบที่ 2 1 เมษายน 2560 ถึง 30 กันยายน 2560
งาน/ตัวชี้วัดหน่วยงาน ตัวชี้วัด
แหล่งที่มาตัวชี้วัด
เป้าหมาย น้ําหนัก ระยะเวลาแล้วเสร็จ
คํารับ
รองก
ารปฏิ
บัติรา
ชการ
ยุทธศ
าสตร์
ของก
รมอน
ามัย
ภารก
ิจอื่น
ๆ ขอ
งสํานั
ก/กอ
ง/ศูนย
์ หรือ
เทียบเ
ท่า
งาน/
ภารก
ิจ ตาม
หน้าที่
ความ
รับผิด
ชอบ
(A) (B) (C) (D) 1 2 3 4 5 KPI 13 ร้อยละของการรับรู้เรื่องการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของบุคลากรในหน่วยงานสังกัดกรมอนามัย
PI ระดับความสําเร็จของการสนับสนุนการดําเนินงานตัวชี้วัดที่ 13
KPI 13
กําหนดผู้รับผิดชอบ
และผู้ประสานงาน อย่างน้อย 2 คน ของ
หน่วยงาน และเข้าอบรมเรื่องการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
วางแผนการสื่อสารรณรงค์
หรือจัดกิจกรรมให้เกิดการรับรู้ของบุคลากรในหน่วยงาน
ดําเนินการตามแผน
และแสดงให้เห็นว่าทุกคนในองค์กร รับทราบในเรื่องการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ดําเนินการสํารวจและจัดเก็บแบบ
ประเมินฯ ส่งให้หน่วยงานงานเจ้าภาพหลัก
สรุปผลและรายงานผล
การดําเนินงานในระบบ
ศูนย์ติดตามผล
ปฏิบัติงาน กรมอนามัย
(DOC)
20 31 มีนาคม 2560
เอกสารหมายเลข 3 แบบมอบหมายงาน
![Page 11: Ministry of Public Healthpsdg.anamai.moph.go.th/download/agreement/SARpsdg60/kpi...รอบการประเม น รอบท 1 1 ต ลาคม 2559 ถ ง 31 ม นาคม](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050113/5f4a3de77ad1633a08095aa4/html5/thumbnails/11.jpg)
งาน/ตัวชี้วัดหน่วยงาน ตัวชี้วัด
แหล่งที่มาตัวชี้วัด
เป้าหมาย น้ําหนัก ระยะเวลาแล้วเสร็จ
คํารับ
รองก
ารปฏิ
บัติรา
ชการ
ยุทธศ
าสตร์
ของก
รมอน
ามัย
ภารก
ิจอื่น
ๆ ขอ
งสํานั
ก/กอ
ง/ศูนย
์ หรือ
เทียบเ
ท่า
งาน/
ภารก
ิจ ตาม
หน้าที่
ความ
รับผิด
ชอบ
(A) (B) (C) (D) 1 2 3 4 5 งานพัสดุ (จัดซื้อจัดจ้าง)/ KPI 14 ระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานในสังกัดกรมอนามัย (เฉพาะหลักฐานเชิงประจักษ์) (EBIT)
PI1 ระดับความสําเร็จของการดําเนินงานในการจัดซื้อจัดจ้าง (EB 1-3)
KPI 14
ประกาศเผยแพร่
แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้างประจําปี
งบประมาณ พ.ศ. 2560
เปิดเผยข้อมูลผลการจัดซื้อจัดจ้างแต่ละโครงการให้สาธารณชน
ทราบโดยผ่านเว็บไซต์
รายงานผลการจัดซื้อ
จัดจ้างแต่ละโครงการ พร้อมระบุวิธีการจัดซื้อจัดจ้างและเหตุผลที่ใช้ในการตัดสิน
ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
วิเคราะห์/ปรับปรุงการดําเนินงาน
ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง
รวบรวมส่งเอกสาร/
หลักฐานให้ผู้รับผิดชอบการรายงานตัวชี้วัดทัน
ตามกําหนดเวลา
20 31 มีนาคม 2560
งานพัสดุ (จัดซื้อจัดจ้าง)/ KPI 15 ร้อยละของการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ (รายจ่ายภาพรวม)
PI2 ระดับความสําเร็จของการสนับสนุนการดําเนินงานตัวชี้วัดที่ 15
KPI 15
สํารวจความต้องการพัสดุ ของหน่วยงาน
จัดทําแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้างประจําปี
งบประมาณ พ.ศ. 2560
ดําเนินการจัดซื้อ/จัดจ้างตามกําหนดใน
แผน
ติดตามและปรับปรุง
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างครบทุกเดือน
20 31 มีนาคม 2560
งานพัสดุ ระดับความสําเร็จของการดําเนินงานพัสดุมีความถูกต้องและเป็นไปตามระเบียบพัสดุ
ตรวจสอบและรายงานพัสดุประจําปี
งบประมาณ พ.ศ.2559
สํารวจความต้องการพัสดุ ของหน่วยงาน
จัดทําแผนจัดซื้อ/ จัดจ้างประจําปี
ดําเนินการจัดซื้อ/จัดจ้าง
ตามแผน และรายงานผลการจัดซื้อ
จัดจ้าง
จัดทําทะเบียนคุมการเบิกจ่าย
วัสดุ/ครุภัณฑ์
20 31 มีนาคม 2560
![Page 12: Ministry of Public Healthpsdg.anamai.moph.go.th/download/agreement/SARpsdg60/kpi...รอบการประเม น รอบท 1 1 ต ลาคม 2559 ถ ง 31 ม นาคม](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050113/5f4a3de77ad1633a08095aa4/html5/thumbnails/12.jpg)